"근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"근로계약서" 검색결과 421-440 / 1,498건

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직업재활관련용어

한다.21.취업: 장애인과 사업주가 고용을 맺기로 하여 근로계약서를 쓰고 장애인이 출근을 하는 것을 말한다.22.직업재활상담: 개인의 적성과 흥미를 조사하여 개인의 재능이 개발 ... 며 직무지도원이 소집단의 근로자나 감독자로 참여한다.38.이동작업모델: 3명에서 8명 정도의 근로자 집단이 직무지도원과 함께 계약이 되어 있는 작업장으로 이동을 하면서 작업을 수행하는 형태다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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교양 - 성사랑사회 E형 - 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명

유리천장, 업무 외 근무처 내 청소와 요리 등 근로계약서 내에 기재되지 아니한 가사노동 강요, 성별에 따른 임금 차별…. 현 시대를 살아가고 있는 여성 근로자들이 근로 현장 ... 에서 마주하는 성차별이 과연 이렇게 여성 노동자들이 차별받는 원인은 무엇일까? 오늘은 이에 대해 정확한 근로 현장에서의 성별분업 이데올로기와 관련해 탐구해 보도록 하자. 2. 본론2-1

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.05

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발표면접시 개인어필자료로 사용 가능. 경력기술서 요약본으로서 개인 포트폴리오 발표자료에 적합

근태관리 및 현장점검 * 연구 및 생산 실적 우수자 포상 * 직무능력 향상 교육 기획 * 연봉계약서 , 근로계약서 관리 * 근태관리 , 연차휴가 관리 * 인사제도 , 채용제도 개선 ... 및 생산 실적 우수자 포상 * 직무능력 향상 교육 기획 * 연봉계약서 , 근로계약서 관리 * 근태관리 , 연차휴가 관리 * 인사제도 , 채용제도 개선 * 도급용역 근태관리 및 현장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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((추천자료)) 인공지능이 법률서비스에 미치는 영향 긍정적 부정적 중립적 관점 - 결론 인공지능 활성화 필요성 중심

로 한 근로계약서 자문대결에서 이긴 ‘알파로’ 등 이미 단순보조를 넘어 말 그대로 ‘지능’을 갖춘 AI도 등장했다.하루하루 눈이 부시게 발전하고 있는 AI의 도움을 받는다면 변호사 ... 한 사람에게 귀속될 수밖에 없다.3) AI발달로 법률시장 침식 예측과 사례2019년 8월 아시아에서 처음으로 인간과 인공지능(AI) 변호사 간의 한판 대결이 펼쳐졌다. 근로계약서를 놓 ... 하고자 한다. 구체적인 내용은 다음과 같다.2. 긍정적 관점 - AI 활용, 확산 필요성워라밸을 고려하여 직장을 선택하는 근로자들이 증가하면서 기업들도 보다 우수한 인력의 확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.20

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 (가족복지론)

년 6월 10일 개정 및 시행되었다. 근로자의 조건을 명시하고 사업주가 서면으로 명시한 근로계약서 발급 의무를 강화해 근로자의 법적 지위를 강화하자는 취지다(동법 제17조 ... ·종교·장애·재산 등에 의해 차별받지 않아야 한다(제3조). 동법).5) 모성 보호에 관한 세 가지 법률◎ 근로기준법: 1953년 5월에 제정되어 같은 해 8월에 발효되었다. 2010 ... 년 12월 제정되어 1995년 7월부터 시행되었으며, 최근 2010년 6월 4일부터 개정·시행되고 있다. 고용촉진, 실업예방, 근로자의 직업능력 개발·향상, 국가직업지도 및 직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구

하고 국내인이 쉬는 명절이나 공휴일에도 일하고 있다. 또한 다수의 노동자가 실제로 근로계약서를 작성하지 않거나 임금, 휴가, 근로시간 등과 같은 본인 자신의 권리를 주장할 수 있 ... 에서 발생하는 근로자의 문제점을 살펴보고 이러한 문제점을 해결하기 위한 서비스 내용을 제안해 보고자 한다.2. 본론1) 결혼이주여성의 현황결혼이주여성은 다양한 집단의 외국인 가운데 국제 ... 을 크게 3가지로 나누어 살펴보고자 한다.첫째로는, 장시간 업무를 하거나 제한된 시간으로 노동하고 있다.결혼이주여성은 대부분 섬유·전자와 같은 제조업종에서 12시간 2교대를 근로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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경기도 임기제공무원 현장 건설기술자 조사운영요원 (건설정책과) 자기 소개서, 직무수행계획서

을 침해하는 주요 문제입니다.근로계약 검토 및 개선 경험: 현장의 근로계약서를 검토하며, 등록기준에 부합하지 않는 계약 내용을 시정하고 개선안을 제시한 경험이 있습니다.법적 자문 및 ... . 그러나 일부 현장에서 기술인력의 허위 배치, 자격·경력 대여, 근로계약 위반과 같은 불법 관행이 발생해 건설업의 신뢰를 저하시키고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 건설기술자 ... 의 실질 배치와 근로 조건을 조사하고, 이를 체계적으로 관리하는 것은 건설산업의 공정성과 안전성을 확보하는 데 필수적입니다.경기도는 대한민국 최대 광역자치단체로, 건설업계의 투명

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

으로 간접고용을 확대하고 있는 추세이다. 이러한 간접고용 중에서도 용역직의 경우, 정규직 형태로 근로계약서를 작성하지만 실제로는 고용보장이 전혀 되어 있지 않은 비정규직에 해당한다고 할 ... . 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해1) 비정규직의 정의비정규직이란 정규직 근로자와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있 ... 는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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아동안전관리-보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

되어야 하며 산업재해가 명백한 경우 통상 7일 이내 승인판정이 나게 되지만 정확하지 않을 경우에는 지연될 수 있다.휴업급여는 1일 평균임금의 70%를 지급하며 근로계약서 사본과, 발생 전 ... 억측이 쏟아진다. cctv를 보면 정말 뭐하러 선생님을 하나 하는 의문이 들곤한다. 열악한 근로환경 속에서도 최선을 다하는 보육교사들도 있는데 그 역시 ‘잠재적 가해자’로 취급 ... (사업주인 원장은 제외) 모두가 해당된다.상시근로자가 1인 이상이면 가입하여야 하며 정규직, 계약직, 일용직 구분 없이 모두 산재처리 대상이 된다. 또한 무과실주의를 근거로 사업주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지사에 대한 인식의 많이 변화하긴 했지만 여전히 사회복지사를 요양보호사와 착각하거나 무급으로 봉사하는 사람으로 인식하는 등의 모습을 자주 접하게 됩니다. 사회복지사의 전문성에 대한 사회적 인식을 높이기 위해 어떤 노력이 기울여지는 것이 좋을지 논하시기 바랍니다.

었다.셋째. 사회복지사의 신분을 법적으로 보장해야 한다.공무원으로 채용된 사회복지사를 제외하고 우리나라 모든 사회복지사들은 법적으로 민간인 신분이자 기관과 근로계약서를 채용한 비정규직 ... 나라 사회복지사분들 중 약 65%는 비정규직 근로자 신분이고 최저임금을 받고 있기 때문에 사회복지사가 되어 현직에서 일을 해도 경제적 빈곤에서 벗어나기 힘든 것이다. 사회복지사분

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| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.26

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법무법인 태평양 송무업무 자기소개서

주력했습니다. 근로계약서, 해고 통보 방식, 시점 등을 확인하며 해고가 정당한지를 법률적 틀로 설명했고, 대응 절차도 차근차근 안내드렸습니다. 의뢰인은 제 설명을 들은 후 감정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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직업재활 관련 용어

고용, 일반고용, 지원고용 등의 형태로 이루어지는데 사업주와 장애인이 근로계약서를 작성하고 장애인이 하루 이상 출근하는 것23. 취업 후 적응지원 : 장애인이 취업한 뒤 장애인 ... 장애인의 태도로 장애인이 경험할 수 있는 직업적 부적응을 해결하려고 하는 과정30. 직업능력개발훈련 : 특정 직업 종목 기능 배양에 초점을 두는 훈련31. 근로자직업능력 개발법 ... : 근로자에게 직업에서 필요한 직무수행 능력의 습득, 향상하기 위해 이루어지는 훈련32. 통합성 원칙 : 장애인 직업훈련은 지역사회에 있는 학교, 회사 안에서의 현직 훈련, 직업훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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진정서(임금체불)

』은 사용자는 근로계약서(제1항 제1호와 관련한 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면)를 근로자에게 교부하여야 한다고 규정하고 있 ... 습니다.그럼에도 불구하고 피진정인은 2022. 10. 29. 진정인과 함께 근로계약서를 작성하였음에도 불구하고 근로계약서 1부를 진정인에게 교부하지 아니함으로써 근로계약서 교부의무를 이행하지 ... 합니다. 그러나 사용자의 입장에서 근로자의 행동이 괘씸하다는 이유로 법을 위반하면서까지 근로계약서를 교부하지 아니하고, 임금도 지급하지 않은 것은 더 부당하다고 생각되어 진정서를 제출

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| 서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23

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한국항공우주산업 경영(인사) 자기소개서

기업에서 발생할 수 있는 분쟁 사례를 연구했습니다. 특히 근로계약서 작성이나 근로자 권익 보호 문제를 다루면서 인사 담당자가 법과 제도의 가이드라인을 기반으로 합리적인 의사결정을 내려야 함을 절실히 느꼈습니다. ... 째는 노동법 수업입니다. 인사 업무는 법적 지식을 바탕으로 해야 한다는 점에서 노동법의 이해는 필수적입니다. 해당 과목에서 근로기준법, 산업안전보건법, 고용정책법 등을 공부하면서 실제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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청소년 인권과 참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

하는 청소년 근로자 526명을 대상으로 하여 청소년 노동인권 상황 실태 조사를 실시한 바 있다. 그 결과 이의 응답자 중 약 47%는 본인의 노동 제공에 대한 근로계약서를 제대로 작성 ... 현장에서 청소년 노동인권에 대한 기본토대가 갖춰질 수 있도록 청소년 근로자들에 대한 근로계약서 작성과 교부가 원활하게 이루어져야 하므로 관련 안내자료를 비롯해서 업종별로 표준근로 ... 의 현황과 원인3) 청소년 노동인권 문제의 대안 제시3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론노동인권이란 일반적으로 근로의 능력과 의지를 지닌 사람이 사회적으로 근로할 수 있는 기회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 ... - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등 ... 내부절차 기준 수립 ( 학력 , 자격 , 경력 등 점수화 ) - 연봉협상 및 처우수준 협의 - 합격자 안내 / 입사절차 지원 - 입사자 근로계약 및 관계제반 서류 작성 , HR

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론

, 현대 사회의 노동법은 근로자들의 근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. 회사 측에서 제시하는 조건에 동의할 경우, 근로계약서를 작성 ... 에 들지 않으면 최소한의 임금만 받을 수 있었고, 국가가 노동자에게 노동을 강요하므로 노동자들은 주는 대로 받고 노역을 수행해야 했다.그 결과, 일부 노동자들은 이러한 근로장 ... 었다. 다시 말해, 작업장법을 통해 출생지로 돌아가서 열악한 근로를 해야 하는 대신, 자유로운 선택을 허용하고자 하였던 것이었다. 이러한 작업장을 관리하기 위해 사회복지행정가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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핀테크 스타트업_HR 인사총무 담당자 경력직_ 최종합격 입사지원서(이력서,경력기술서,자기소개서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 다수의 스타트업에 복수 합격한 자료입니다.

작업- 원천세신고- 연말정산- 4대보험관리- 근로계약서 작성 및 관리- 근태관리- 채용 및 면접 진행- 인사고과 평가진행- 인사기획 및 관리- 평가 및 보상2. 총무- 산업안전 ... - 근로계약서 작성 및 근태관리- 채용 및 면접 진행- 퇴직금 및 퇴직연금 관리- 교육관리 (역량강화, 3대 법정의무교육)2. 총무- 산업안전, 보건안전, 소방업무- 경조금 및 화환

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2025.10.01

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

시간 등 기타 근로조건에 관한 것이다. 근로기준법 제17조제1항은 근로계약의 주요 내용들을 명시할 것을 규정하고 있다. 그러나 근로계약서에 모든 근로조건들을 다 명시할 수 없 ... 에서 대법원 사이트에서 판례를 찾아보면 근로자가 근로 중 다쳤을 때 사용자의 고용유지의무의 존부를 묻는 사례가 많다. 하지만 근로자를 계속 고용할 것인지는 계약자유의 원칙이 존중 ... 되어야 할 것이다. 계약자유의 원칙이 존재하는 현재의 자본주의 사회에서 근로계약의 해지는 자유의사에 의하여 진행이 되어야 한다. 그러나 역사적 체험을 통해서 우리 사회는 인간의 노동영역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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경제학개론 과제 A+

력을 제공한 것으로 나타났다. 이 외에도 부당한 일을 당한 사례가 많았다. 절반 이상의 10대 노동자들은 근로계약서도 쓰지 못한 채 근무를 하였고, 오버타임을 당연하게 여기고 수당 ... 과 목 명 : 경제학개론주 제 : 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위 ... 해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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