"근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"근로계약서" 검색결과 321-340 / 1,498건

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 기술하시오

다른 방법으로는 근로계약서 작성 시 ‘회사 내에서의 휴대폰 사용’에 대한 구체적인 항목을 추가함으로써 사전에 예방하는 것이다. 마지막으로 불가피하게 휴대폰 사용 시간 제한 조치 ... 라는 게 반대 입장이다. 실제로 2019년 현대차 울산공장은 와이파이 사용시간을 제한하는 등 반발이 일었다.? 회사 측은 근로자들이 근무시간에 휴대전화를 들고 생산에 들어가 동영상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

노동인권 문제는 단순한 개인의 어려움이 아니라 사회 구조와 문화가 반영된 결과다. 임금 체불, 최저임금 미달 지급, 근로계약서 미작성, 산업재해 발생 시 보상 부재, 폭언·괴롭힘 ... 해당 매장은 청소년을 포함한 일부 아르바이트생과 근로계약서를 작성하지 않았고, 근무시간과 임금을 체계적으로 기록하지 않은 것으로 드러났다. 더불어, 안전 교육 미실시, 보호 장비 ... 기준법 위반이다. 근로기준법 제17조는 근로계약서 작성 및 교부 의무를 규정하고 있으며, 임금·근로시간·휴일·휴가 등 주요 근로조건을 서면으로 명시해야 한다. 그러나 해당 매장은 청

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

기준법을 위반했다.대다수 피해 청소년들은 업주 자녀의 친구로, 근로계약서 없이 일을 하다 일방적으로 해고되기도 했다. 노동인권실현을 위한 노무사모임(노노모)은 이를 고발하며, 청 ... 할 계획이다.3. 원인 및 대책1) 근로계약서 작성 관련 문제국가인권위원회에서 조사한 2020년 청소년 노동인권 상황 실태조사 보고서에 따르면, 근로계약서 작성 및 교부에 관한 조사 ... 결과, 53.0%만이 근로계약서를 작성하고 받았으며, 특히 만 15세 미만 청소년 노동자의 경우 작성하지 않은 비율이 높았다. 근로계약서 미체결로 인한 불이익 사례도 다수 조사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오

언론사는 포괄임금제 오·남용의 전형적인 사업장이다.특히 보도·보도 분야에 종사하는 기자들은 사업주의 눈 밖에서 일하는 경우가 많고, 개별 근로계약서가 정한 '정해진 근로시간 ... 포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오? 내용정부의 근로시간 개선을 둘러싼 핵심 쟁점 중 하나인 '포괄임금제'는 '근로시간 ... 수당을 임금에 포함시켜 지급한다.문제는 대법원 판례가 정한 도입 요건과 '근로자에게 불리한 조건'을 무시한 채 실제 근로시간 산정이 가능한데도 제도를 악용하는 사업장이 많다는 점이다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료

하고자 중소 규모의 제조업체 인사관리팀에서 1년 정도 근무했습니다. 처음에는 단순한 문서 작성이나 자료 정리가 주 업무였지만, 근로계약서 체결, 인사 기록 정비, 연차 수당 계산, 퇴직자 ... 원무직 업무 수행에 어떻게 도움이 될 수 있다고 생각하는지 설명해 주세요.처음 노무 관련 실무를 접한 것은 제조기업의 인사팀에서 근무할 때였습니다. 제가 담당했던 업무는 근로계약서 ... 치면 오류가 생기기 때문에, 매번 법 조항을 찾아서 확인했고 관련 사례도 별도로 정리해두며 반복적으로 학습했습니다.가장 기억에 남는 경험은 근로감독에 대비해 임금대장, 근로계약서

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

에 따로 합니다.여성 근로자들이 출산 후 일을 중단하지 않고 일과 가정 양립을 가능하게 하기 위해 육아휴직 제도를 도입하도록 규정되어 있습니다.- 직장 내규 및 근로계약서근로계약서 ... 가 육아휴직을 신청하기 위해서는 직장 내규나 근로계약서 등에서 정해진 내용에 따라 고용주와 협의해야 합니다. 보통은 출산 예정일 30일 이전에 신청서를 제출하며, 고용주는 이 ... 육아휴직제도란, 출산으로 인한 부모의 일시적인 근로 중단을 허용하고, 일정한 기간 동안 근로계약을 유지하며 일하지 않고 자녀를 양육하기 위해 근로자에게 지급하는 제도입니다.이 제도

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.

자 개념을 비교하는 연구 결과, 근로기준법에서는 실제로 일하는 근로자들만 근로자로 인정되고, 그에 반해 노동조합 및 노동관계조정법에서는 일하지 않더라도 근로계약서에 서명한 사람 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.? 본 문1. 서론근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 각각 근로자 개념에 대한 정의 ... 를 제시하고 있다. 근로기준법에서는 근로자를 일정한 급여를 받고 근로를 하는 자로서 근로자의 지위에 있는 자를 의미하며, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자를 직장 내에서 근로계약

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

을 대상으로 한 부당노동 행위는 계속되고, 많은 문제를 일으키고 있다. 국가인권위원회, 여성가족부 등에서 실시한 조사에 따르면 근로계약서 미이행, 장시간 노동, 폭언 및 폭력에의 노출 ... 한 조사를 보면 우리나라의 노동시장이 청소년들에게 얼마나 불리하고 냉혹한지 알게 해 준다. 가장 기본적인 근로계약서 작성이 이루어지지 않거나, 작성은 했으나 급여가 제때 지급이 되 ... 를 꾀하고자 하는 것이다. 하지만 2000년대 초반부터 이러한 활동이 꾸준하게 이루어 졌음에도 불구하고 근로계약서 미작성, 부당해고, 폭언 및 폭력, 임금체불 등 청소년 고용 사업주

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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신입교사 면접 질문지

확인한다. 3. 키즈노트 4. 교사임용보고, 근로계약서, 공문 5. 운영일지 검사. 보육일지, 계획안, 관찰일지 6. 출석인정동의서 7. 자가진단키드 배부관련 서류 8. 출근부 ... , 봉급대장 9. 성범죄동의서 10. 신입교사 오리엔테이션, 영유아 오리엔테이션 11. 열린활동 ? 자유선택활동(관찰) 12. 근우회, 근로복지공단(퇴직연금) 13. 인사기록카드, 출석부(전화연락)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2024.11.21

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

- 근로계약서 필요 여부 : 만약 대비해 필요(근무 기간, 하는 일, 하는 날, 쉬는 날, 출퇴근 시간, 쉬는 시간, 시급 금액, 휴가 등)- 서약서 : ex) 지각하면 벌금, 실수 ... ◈ 추가 : 청소년 근로관계 법 규정1차시1. 근로 계약 시- 근로 나이 : 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만(법정대리인 동의)-만 18세 이상은 법정대리인 동의 없이 가능단 ... , 만 13세 이상 ~ 만 14세 : 고용노동부 장관이 발행한 취직 허가증 소지자면 가능- 근로 장소 :만 18세 미만이 할 수 없는 곳 ? 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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근로기준법 상 아르바이트생들의 근로조건 관련 법적 쟁점 연구 (A Study on Legal Issues Related to Working Conditions of Part-Timers Under the Labor Standards Act)

사단법인 한국법이론실무학회 이재삼

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

겠지만, 근로계약서 교부의무를 지는 사용자의 경우 공인노무사에 자문료를 지급하고 근로계약서 작성한다.노동분쟁이 쟁송기관으로 넘어가면 당연히 비용은 불어난다. 여기에는 소득손실, 경력 ... 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등 ... 의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동분쟁이 발생하지 않는 사회는 건강한 사회라고 할 수 없다. 따라서 노동분쟁의 발생을 억제하기보다는 노동분쟁이 발생했을 때

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함 ... 되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다.②근로계약서 작성은 당사자 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는 필수기재사항을 명시하여 근로자 ... 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 근로계약서를 작성해야 한다.5.다음은 4대보험 적용제외 대상자에 대한 설명이다.빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다

는 일이 없다. 당연히 근로계약서 위반이기 때문이다. 더 잘하면 보너스를 지급하는 회사가 있다. 보너스를 주고 말고는 회사의 마음이다.아무튼 성과제가 되어야 바람직하다. 영업직 같

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

이 아르바이트나 현장실습인 경우가 많아서 산재보험에 가입되어 있는 경우가 거의 드물고, 근로계약서를 작성하지 않거나 계약서를 쓰더라도 최저임금이나 사고 시 조건을 제대로 명시하지 않는 경우 ... 거나 배달을 하다가 부상을 입고서 산재보험에 근거하여 산재를 신청하는 청소년들이 1년에 1,000명이 넘는다고 한다. 그러나 이는 빙산의 일각이다. 청소년 근로자 대부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.30

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

아니라 변경 가능사회보험보험-산재보험 / 건강보험-60명 이상 가입근로계약서 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목 ... 근로계약서 보관고용주가 3년간 보존, 500만원 이하 과태료근무시간주5일제, 42시간, 주 52시간 근무병원은 주6일제근로계약 위반입사 즉시 근로계약서 작성법 위반 확인(형사처벌 ... 근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

고, 이 때문에 우리나라에서 사업장을 운영하는 외국계 기업과 외국계 법인은 우리나라 근로기준법의 적용을 받게 되는 것이다. 기타 한국계 기업과 근로계약서를 체결하고 우리나라에서 근로 ... 근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오-목 차-1. 근로기준의 적용범위에 대하여 토론2. 참고자료근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오1. 근로기준의 적용범위에 대하여 토론근로 ... 기준(근로기준법)의 적용범위는 법적으로는 상시 근로자가 5인 이상인 모든 사업장이다. 이 때문에 우리나라에서 사업장을 가지고 있는 사업주 중 채용 근로자가 5인 이상이라면 당연히

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.22

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사회복지 주간보호 직원 입사 서류표 서식

이름이력서채용신체검사보건증등본통장개인정보 수집 이용 동의서근로계약서자격증이름이력서채용신체검사보건증등본통장개인정보 수집 이용 동의서근로계약서자격증

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2. 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로 ... :기간제 및 단시간근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우 500만원 이하의 과태료가 부과된다. 반면에 정규 근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우 500만원 이하의 벌금 ... 에 처해진다.4. 근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

를 명확히 하고, 근로계약서에 이를 상세히 명시해야 합니다. 이는 법적 분쟁을 예방하는 데 도움이 될 것입니다.통상임금 기준이 되는 임금 항목을 체계적으로 정비하고, 소송 가능성을 최소화하기 위한 법률 검토를 진행해야 합니다. ... 하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다 ... . 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 통상임금은 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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