"근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"근로계약서" 검색결과 381-400 / 1,498건

[2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

) 사례 조사 방법본인은 과거 아르바이트를 해본 경험이 많았다. 당시 아르바이트를 할 때는 근로계약서라는 개념 자체가 없었던 것 같다. 그리고 정해진 근로시간보다 2시간은 더 일 ... 기사도 눈길을 끈다. 본 자료에 따르면, 경기도에서 아르바이트 경험이 있는 청소년을 대상으로 근로계약서 작성 여부에 대한 설문을 조사한 결과, 3,166명 중 1,366명(43 ... %)만이 근로계약서를 작성했다는 것이다. 57%의 청소년 아르바이트생들이 근로계약서 작성도 없이 노예처럼 일한 것이다. 이 사례 또한 청소년 노동인권이 얼마나 보호받지 못하는 것인지

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 ~

노동청에 신고하고, 필요한 조치를 취할 수 있도록 준비해야 한다. 또한, 근로계약서와 급여 명세서를 철저히 확인하여 임금이 정확하게 지급되고 있는지 확인하는 것도 중요하다. 이 ... 하다. 또한, 근로계약서와 회사의 해고 절차를 철저히 확인하여 자신의 권리를 보호하는 것이 필요하다. 이를 통해 근로자는 부당해고 문제를 사전에 예방하고, 문제가 발생했을 때 신속 ... 적으로 국가인권위원회나 한국여성인권진흥원에 신고하고, 필요한 조치를 취할 수 있도록 준비해야 한다. 또한, 근로계약서와 회사의 성희롱 방지 정책을 철저히 확인하여 자신의 권리를 보호

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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[생활 속의 계약과 협상] 계약서 작성 만점 과제(2024년 1학기)

) 에 맞추어 계약서를 작성(계약서 종류는 자유롭게 정해도 무방함).표준근로계약서주식회사 빅머니(이하 “사업주”라 함)와 XXX(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결 ... 한다.1. 근로계약기간 : 2024년 5월 7일(화요일)부터2. 근 무 장 소 : 빅머니 본관 9층 혹은 재택 근무3. 업무의 내용 : 사업주가 만드는 서비스의 프로그램 코드 작성 ... 및 서비스 배포4. 소정근로시간 : 10시 00분부터 7시 00분까지 (휴게시간 : 12시 30분 ~ 1시 30분)

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오

적으로도 다양한 우회 전략을 사용한다. 근로계약서를 단시간 근로로 조정해 근무시간을 줄이거나, 최저임금 인상 시점마다 인력을 교체하는 방식이다. 이는 근로자에게 불안정한 고용 환경을 초래 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오목차I. 서론II. 본론1. 소득 증대 효과와 긍정적 변화2. 고용주 부담 증가와 부정적 파급3. 상황과 조건 ... 에 따른 효과의 차이4. 최저임금 외 제도적 장치와의 비교III. 결론I. 서론최저임금이 매년 인상될 때마다 사회 전체가 들썩인다. 한쪽에서는 가난한 근로자들의 삶이 조금이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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사회복지시설 조사(시흥시노인종합복지관)

수행기관의 참여자 선발기준에 따라 선발-계약체결 후 참여 : 수요처 및 참여자 근로계약서 체결 후 참여 시작? 사업단1. 가정 및 세대간 서비스 지원사업(온종일돌봄시설지원, 청소년 ... -계약체결 후 참여 : 수행기관 및 참여자 근로계약서 체결 후 참여 시작? 사업단1.시흥카페사업단(실버카페_다정,동네카페_마실): 실버바리스타를 양성하여 직접 커피제조 및 판매, 매장 ... 및 구호사업 참여6. 직업훈련시설 설치운영7. 사회복지에의 관련 의료사업8. 청소년 가장 및 저소득 근로자 후원사업9. 자원봉사자 활용사업10. 사회복지 연구 및 출판 사업11

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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90년생이 온다

부터 잘못된 것 아닌가요: ‘야근 문화’에 익숙한 70년대 이전 세대는 정시 퇴근 캠페인을 혜택이라고 생각하지만, 90년대생에겐 근로계약서에 명시된 엄연한 권리일 뿐이다. 휴가 ... 한가를 으뜸으로 둔다.한국근로자들의 일하는 시간. 2015년 OECD 회원 28개국 중 멕시코에 이어 2위. 워라밸에 대한 요구는, 변화하는 한국 사회의 전반적인 요구이다.칼퇴라는 말

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.06.27

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[a+취득자료] 철수(고1)는 자신의 꿈을 위해 열심히 준비하는 친구이다. 집안환경으로 방과 후 경제생활을 해야 한다. 그런데 청소년이 우리 사회에서 일자리의 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오

노동관련법 및 근로계약서 작성 지도 등의 교육 또한 실시하고 있다.청소년 대상으로는 일자리 정보 제공과 피해 구제를 목적으로 교육을 실시하고 있다. 중·고교 교사 연수과정에서 청소년 ... 는 요인이기도 하다.낮은 임금뿐만 아니라, 단시간 근로라는 이유로 사회보험의 미적용, 퇴직금의 부재 등 낮은 복지수준에 머물러 있다. 또한, 2012년 한 신문기사에 따르면 청소년 ... 다수의 청소년을 고용한 사업장에 대해서 지도 및 점검을 실시하고 있으며, 매년 연소근로자 보호 조항 및 최저임금 준수 여부를 중점으로 점검하고 있다. 사업장을 대상으로는 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

비용 지원 열세 번째, 우수 종사자 포상 열네 번째, 인센티브제 도입 열다섯 번째, 경력관리 시스템 구축 열여섯 번째, 표준근로계약서 작성 열일곱 번째, 최저임금 이상 급여 지급 열 ... 수준에도 미치지 못하는 70만 원대다. 하지만 근로기준법상 노동자가 아니기 때문에 퇴직금·연차휴가수당·휴일근로수당 등 각종 수당을 받을 수 없다. 또 4대 보험 중 산재보험 ... 들을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로기준법 준수 의무화 둘째, 적정임금 보장 셋째, 노동조합 결성 넷째, 서비스 시간 확대 다섯째, 장기근속수당 지급 여섯째, 4대 보험 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요

려는 노력을 기울이고 있으며 자본가들은 노동자들을 착취하여 더 많은 이윤을 챙취하려는 노력을 기울이고 있는 것이다. 자본가에게 고용된 노동자 개개인은 자본가와 근로계약서를 작성 ... 하여 일을 하는 단순인력일 뿐이며, 근로계약이 끝나면 언제든 직장에서 해고될 위험이 있는 사람들이다. 이는 노동자가 자본가와의 사이에서 철저한 을의 입장이 될 수 밖에 없다는 것을 의미 ... 다.가. 노동자는 노동조합을 통해 자본가들에게 임금인상을 적극적으로 요구할 수 있게 되었음은 물론 근로안정성을 높일 수 있게 되었다.노동자들은 노동조합을 통해 자신의 인권을 지키

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.14

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클라이언트가 자살을 계획하고 있을 때 사회복지사는 어떤 딜레마가 생기는지 정리하시오.

적 딜레마를 경험할 수 있다.사회복지기관에 채용된 민간 사회복지사의 경우 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 근로자 신분일 뿐이다. 이처럼 민간 사회복지사는 책임과 법적권한에 한계

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.20

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[보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

을 갖지만, 쉬지 못하고 교사 회의실에서 서류 업무를 한다. 또한 평가지표에 따라 ‘교사 대 영유아 비율 예외 허용’, ‘휴식 시간동안 다른 성인에게 인계’, ‘근로계약서에 휴게 ... 거나 전혀 쉬지 않고 서류업무를 한다. 평가지표에서는 ‘휴식 시간동안 다른 성인에게 인계’ 항목만 지켜질 뿐, ‘교사 대 영유아 비율 예외 허용’, ‘근로계약서에 휴게시간 명시’에 대 ... 며, 근무시간 도중 휴식을 취해야 한다. 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

은 세븐일레븐이 25%로 가장 많았다. 임금체불 사업장은 미니스톱이 38%로 가장 많았고, GS25가 37%로 뒤를 이었다. 근로계약서 미작성 등 서면근로계약은 48%가 위반한 것 ... 으로 나타났다. 정부의 지속된 단속에도 정작 프랜차이즈 본사는 각 점주가 개인사업자라는 이유로 계속 외면하고, 편의점 본사에서도 모르쇠로 일관하고 있다.이들 점주들은 근로계약서 미작 ... 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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카페베네 고객만족 서비스 마케팅

, 임금 정기 미지급, 성희롱 예방교육 미시행, 근로계약서 미작성 등이 있다.- 폐점률이 14.6%로 현재 업계 1위. (2014년에는 5.6%)(2) 맛에 비해 높은 가격- 소비자 ... 아르바이트생 등 여러 항목에 대한 시상을 1년 마다 진행. 그 해의 우수 아르바이트생 시상을 통해, 근로계약서 작성 유도. 아르바이트생의 소속감을 증진시킬 수 있다. 시상 기준은 매출 ... 의 56%에 이르는 1813억 원을 인테리어 공사 계약을 통해 올렸다.- 고용노동부 근로감독 조사에 따르면 지난해 카페베네의 근로기준법 위반율은 98.3%에 달했다. 최저임금 위반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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촉탁근로 계약서

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.04.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

이 해지될 수 있다는 전제 아래 존재하며, 이로 인해 심리적 압박과 스트레스를 항상 안고 살아간다. 매달 갱신되는 근로계약서를 들고 상사의 눈치를 보며 지내는 일은 자존감에도 영향 ... 경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로 ... 한 것은 비정규직이더라도 인간적인 삶을 살 수 있도록 만드는 제도적 장치이다. 우선, 근로조건의 명확한 공지와 계약서 내 권리 보장은 기본이 되어야 한다. 그 외에도 공정한 평가 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

기준에 따른다.③ 근로계약서에 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으나 즉시 근로계약을 해제할 수는 없다.④ 사용 ... 에는 법원(法源)을 구속하지 않는다.④ ILO 제100호 협약(동등보수에 관한 협약)은 국내법과 동일한 효력을 갖지 않는다.⑤ 노동관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율 ... 하는 규범적인 사실로서 명확히 승인되더라도 근로계약의 내용으로 인정되지 않는다. □ □ □ □ □문 02. □□□□□「헌법」제32조에 명시된 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

적 입장인 것이다.개인개발에 대한 일반시스템 이론의 기본적 입장은 인적자본이론과도 일맥상통하는 부분이 생각이 들었다. 모든 조직구성원은 조직과 근로계약서를 작성한 자이고, 조직 ... 해야 한다고 역설하고 있다. 또한 인적자원은 조직의 대표적인 자원이기 때문에 조직은 개인개발에 집중할 필요가 있다고 역설하고 있었는데... 상식적으로 모든 조직구성원은 조직에 채용된 근로

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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미용경영학_미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

인적자원관리의 사전적인 의미는 “조직의 목표달성을 위하여 인적자원을 확보하고 개발하며, 배치하고 평가하는 일련의 업무”를 말한다. 이러한 인적자원관리활동은 “계획의 수립부터 모집, 선발, 교육 및 훈련, 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이”라 할 수 있으..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

에서 이러한 문제가 발생할 때 어떻게 처리해야 할지에 대해서도 폭넓게 가이드해 줄 수 있을 것으로 기대된다.제1장 모집 · 채용 및 근로계약Q. 근로계약 체결 시 근로계약서 ... 다. 따라서 근로계약서에 연장근로에 대한 동의를 미리 받아 둘 필요가 있다.Q. 저녁식사 이후 근무와 토요일 근무의 경우 가산수당을 지급해야 하나요?A. 저녁식사 이후의 근로라 하 ... 기도 하고 또는 의무적으로 해야 하는 일들이 생기기도 한다. 이렇듯 직장인이라면 누구나 적용받고 있는 근로기준법이나 노동관련 법들은 평상시에는 잘 모르더라도 회사 생활 중에 어떤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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노동법 소감문 (진로설계, 대학생활, 자기이해, 진로계발, A+과제)

않은 적이 없었다. 그만큼 근로계약서와 노동법은 나와 밀접한 관련이 있었지만 정작 자세한 내용을 모르고 있었다. 지금 강의 영상을 보고 생각해 보니 이태까지 나의 많은 권리를 놓치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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