"근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"근로계약서" 검색결과 301-320 / 1,498건

사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

아 상담을 신청한 노동자 10명 중 4명은 근로계약서를 작성하지 않은 것으로 나타났다. 서울시는 지난해 서울노동권익센터에서 진행한 2184건의 상담 내용과 통계를 분석한 ‘서울시민 ... 과 나눈 노동상담’ 보고서를 29일 발표했다. 보고서를 보면, 상담 노동자 중 근로계약서를 작성한 사례는 61%에 그쳤고, 4대 보험에 가입하지 않은 사례도 33.6%나 됐 ... 31.1%, 34.5%로 가장 많았다.1) 사건의 본질은 무엇인가일을 함에 있어 서로의 약속으로, 써야할 근로계약서를 쓰지 않게 되면서 그로 인해 부당함이 생기게 된다는 것이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해

라 근로계약을 변경하게 되는 경우도 근로조건을 명시할 필요성이 있으며, 사용종속적 지위에 있는 근로자가 적극적으로 근로조건을 명시하고 있는 근로계약서의 교부를 요구하게 되지 못하 ... 는 경우도 많이 생기고 있다. 이에 근로계약을 체결할 때뿐 아닌, 변경하는 경우도 근로조건을 명시하게 하고, 사용자의 서면으로 명시하고 있는 근로계약서 교부의무를 강화하게 됨으로 근로 ... , 재산, 장애 및 출생지역 등에 따른 어떤 종류의 차별도 받지 않고 보육이 되야 한다.넷째, 모성보호에 관한 3법① 근로기준법은 1953년 5월에 제정되서 1953년 8월부터 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

.20. 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22. 비정규직 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도에 대해 ... 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?13. 연차 유급 휴가 ... 의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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[자기소개서] KDB생명보험 신입사원 합격 이력서

해 최선의 합의점을 찾아야 한다는 것이었습니다. 왜냐하면 근로자는 매우 다양하기 때문입니다. 다양한 근로자를 만나 근로계약서를 작성하고 입퇴사 신고를 맡았었기 때문에 근로계약서 ... 있었습니다.인사업무를 담당하며 제가 회사에 기여할 수 있는 기회가 있었습니다. 먼저 인사노무를 담당하면서 느낀 것은 이 업무에는 정해진 답이 없고 회사와 근로자 둘의 입장을 고려 ... 작성 전 근로계약서에 근로조건이 맞게 기재가 되어있는지, 회사에 문제 될 만 사항이나 불이익이 있을 수 있는 문구가 있는지 확인하였습니다. 이러한 과정에서 저는 많은 노무 지식

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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[근로복지공단]서류합격 자소서

에서는 현장 관리자가 직원의 근로계약서를 본사로 보내면 인감으로 계약서에 날인 후 직원에게 보내는 매뉴얼이 있었습니다.하지만 임원과 관리자가 산출명세서와 다른 급여로 근로계약을 체결 ... 의 근로계약서 서명을 날인받고, 관리자의 징계와 사과의 뜻을 전했습니다.또한, 거래처를 방문하여 거듭 사과하고 현재 현장과 본사 간의 업무 연락이 어려운 것을 밝히고 앞으로 인사팀 ... 었고 전임자에게 받은 데이터는 기초적인 자료였습니다.자료는 오류가 많았고 입력된 직원들의 인적사항도 공란이 많았습니다. 전임자는 부정확한 데이터로 4대 보험의 상실신고나근로계약서

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.13

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

이혼의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건목차문제 11_인척2_이혼숙려기간3_재산분할청구권4_대습상속5_유류분6 ... _근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건3_법정상속인의 범위와 순서4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하 ... 과목명: 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

는 노동인권 문제 - 근로계약서 미작성(2) 근로계약서 미작성에 따른 문제점(3) 문제점에 대한 대책3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론시대의 변화에 따라 청소년의 아르바이트, 취업 ... 들이 겪고 노동인권 문제에는 급여를 받지 못하거나 일한 만큼의 정당한 액수가 아니거나 근로계약서 미작성, 욕설과 폭행, 휴식 시간을 부여받지 못하고, 시간 외 근무 등이 있다. 노동 ... 중 근로계약서 미작성에 따른 여러 문제점과 대책을 제시하고자 한다.(1) 청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 - 근로계약서 미작성청소년들이 경제활동에 뛰어드는 이유 중 하나가 경제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2023.09.11

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평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)

)실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성?행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 시행근로계약서 ... 의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 ... 에 실업급여를 청구할 권리를 찾지 못하는 경우가 발생하는데, 많은 근로자들이 알게 되어서 피해를 보지 않았으면 하는 바람이다.실습일지 (13일차)실습일년 월 일(요일)실습지도자

리포트 | 28페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.08.27

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평가제 어린이집 원장의 역할

지원센터, 근로계약서 노무 ? 노정회 4대보험 가입, 퇴직연금공단 가입 * 보육 ? 표준보육과정. 상호작용, 관찰, 평가제 서류, 보육일지, 관찰 * 안전과 건겅 ? 보건증, 건강

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.11.21

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보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.

도 있는 것이며, 이는 학부모에게 부여된 당연한 권리라 할 것이다. 현직에 종사하는 보육교사는 법적으로는 어린이집과 근로계약서를 작성한 근로자로서 실체적으로 보육활동을 이끌어가야 ... 시키면서 학부모의 권리를 지켜줄 필요는 없다고 생각한다. 기본적으로 보육교사는 어린이집에 채용된 근로자 신분일 뿐이고, 근로계약서에 명시된 근로기간이 끝난 후에는 언제든 사직을 할 ... 하는 사람이지만 한편으로는 근로자로서 자신의 복지를 보장받을 권리가 있는 자라 할 것이다.학부모와 보육교사는 위탁된 아이들의 안정적인 사회화를 위해서라도 서로 협력관게를 구축

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

시키기 위해 정기적인 확인과 신고가 이루어지도록 관리하는 것이 중요합니다.6. 근로계약서 작성 시 가장 중요한 사항은 무엇인가요?근로계약서 작성 시 가장 중요한 사항은 계약 당사자 간 ... 도록 해야 합니다. 근로계약서는 양 당사자 간의 신뢰를 구축하고, 나중에 발생할 수 있는 법적 분쟁을 예방할 수 있는 중요한 문서입니다.7. 노사 간의 협력적인 관계를 구축하기 위한 방법 ... 자의 권리를 적절히 조율하는 능력이라고 생각합니다. 특히 노동법, 근로기준법 등 관련 법령에 대한 깊은 이해는 기본적으로 요구되며, 이를 현장에 맞게 적용하는 능력이 중요합니다. 또한

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)

시간 18:00 22:00 - 해당없음 4시간 실습내용 근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성 ?사회복지행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 ... 시행 근로계약서의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 ... 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 하고, 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약해지도 가능하다. 법정 근로시간이 1일 8시간, 1주 40시간 내

자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07

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생활속의계약과협상 계약서작성 과제 (2023 최신 만점 A+)

계약서의 종류는 매우 다양하다. 계약서의 종류에는 매매 계약서, 근로계약서, 양도 계약서, 위 탁 계약서 등이 있다. 이 글에서는 과제(3) 에 기술할 계약서가 매매 계약서이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

이기 때문에 근로자의 법적 지위를 갖고 있습니다. 근로계약서 체결, 조직원 직무수행, 공동의사 결정에 참여할 수 있습니다. 사회복지사는 사회복지의 전문성과 기능을 가지고 있 ... 에 따라 주어집니다. 또, 사회복지사가 시설이나 법인과 맺은 근로계약서 내용에 따라 차이가 있습니다.우선 근로기준법이 보장하는 단결권, 단체교섭권, 집단행동권 등 3가지 노동 권리 ... 이상 실행하는 고시 합격자에게 주는 1급과 수강만으로 주어지는 2급이 있습니다.2. 사회복지사의 법적지위사회복지사는 사회복지 관련 사업장에서 임금 목적으로 일자리를 제공하는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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2024년 재가급여 평가매뉴얼 준비자료( 평가 예상 질문 및 답변 등) - 실제 평가 경험 후 작성

확보합니다. 또한 온도계와 습도계가 없는 시설은 미리 준비하여 부착해두도록 합니다. 1. 근로계약서 쓰셨나요? 쓰셨으면 어떤 내용이 있었어요? - 신규 입사했을 때 원장님과 함께 ... 근로계약서를 작성했습니다. 그리고 매년초에도 원장님과 함께 근로계약서를 작성합니다. 근로계약서에는 급여(월급 혹은 연봉)에 관한 사항, 직원 복지와 병가, 그리고 연차 등 휴가

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.06.02 | 수정일 2024.10.05

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근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

아르바이트생들의 근로조건 상 주된 문제점으로는 주로 아르바이트생들 의 근로계약서 작성 문제, 근로조건 상 휴식시간 문제, 임금체불 문제, 최저임금 문제, 4대 보험 등이 지적되고 있 ... , 근로기준법상 사용자와 근로자 사이에 체결되는 근로계약에 있어서 근로계약서 작성은 필수적임에도 불구하고, 현실적으로는 아르바이트생들의 근로계약서 작성 위반사례가 발견되고 있 ... 「근로기준법」 제23조 제1항의 강행규정성 문제와부당해고 무효법리의 근거 문제논문 분야근로기준법 제23조 제1항, 근로기준법 제17조소주제근로기준법 제23조 제1항, 강행규정소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

법원 2007.09.07. 선고 2005두16901 판결요지기록상 인정되는 사항들을 고려하면, 근로계약서에서 정한 기간은 단지 형식에 불과하여 참가인 등은 사실상 기간의 정함이 없 ... 를 기각한다.상고 비용은 원고가 부담한다.[이 유]상고 이유를 판단한다.근로계약 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우 처분 문서인 근로계약서의 문언에 따라 특별한 사정이 없는 한 ... 종료됨이 원칙이고, 다만 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우에도 예컨대 단기의 근로계약이 장기간에 걸쳐서 반복하여 갱신됨으로써 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우 등

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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재택근무 계약서

【근로계약서의 교부】사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의교부요구와 관계없이 근로자에게 교부하여야 한다.(근로기준법 제17조 이행)첨부서류 : 을의 주민등록 ... ○○일 까지 또는 이전에 프로젝트가 끝나는 시점으로 한다.※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재제4조 【근로시간】근로시간은 ○○시 ○○분 부터 ○○시 ○○분

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.10

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보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대의 입장을 표하고 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 것들에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

된 '보육교사 휴게시간 보장'은 사실상 보육교사에게 근로시간을 무료로 제공하는 악법과 동일하다.쉬는 시간이 마련됐지만 선생님은 유아를 돕느라 제대로 쉬지 못했다. 근로계약서에는 휴게시간이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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[청소년인권과참어] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

았다. 노노모에 따르면 해당 편의점에서 노동인권 침해 피해를 받은 청소년은 16명에 달했고 대다수가 만 18세 미만이었다. 대다수의 피해 청소년들은 근로계약서를 작성하지 않았고 업주 ... 자리를 서로 이어주는 상황이었다. 친구 부모님이 사장인 만큼 큰 의심 없이 당연히 최저임금을 받을 줄 알고 일은 했는데 현실은 정반대였다며 근로계약서 작성과 최저시급에 대해서 언급 ... 계약서를 작성하는 것이 의무이지만 실제로 근로계약서를 작성하고 일하는 청소년의 비율은 높지 않았다. 또한 청소년을 대상으로 한 노동권 침해 유형 조사 결과 청소년들은 부당한 근로계약

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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