"근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"근로계약서" 검색결과 441-460 / 1,498건

경제학개론 과제 A+

력을 제공한 것으로 나타났다. 이 외에도 부당한 일을 당한 사례가 많았다. 절반 이상의 10대 노동자들은 근로계약서도 쓰지 못한 채 근무를 하였고, 오버타임을 당연하게 여기고 수당 ... 과 목 명 : 경제학개론주 제 : 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위 ... 해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을

장 3,002개를 조사했는데 그 결과 2,424개, 80.7%에 해당하는 사업장에서 임금체불, 최저임금 미지급, 서면근로계약서 미작성 등 여러 위법 사항들이 발견되기도 하였다(고용 ... 한 식당이었고 TV에서 맛집 프로그램으로 여러 번 소개된 곳이었다. 10대 청소년을 주중에는 5명, 주말에는 15명 정도를 쓰고 있었다. 그러나 근로계약서도 제대로 작성하지 않 ... 지 못하고 인권 사각지대에 놓이기도 한다. 청소년기 근로여건이 건강하지 못하면 성인 이후에도 큰 영향을 주게 되면서 적극적인 구직 또는 질 높은 직종으로 나아가기 위한 노력을 포기

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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클라이언트가 계속적으로 부당한 요구를 해오고 사회복지사로서 여러분이 동의할 수 없는 결정을 내린다면 당신은 어떻게 해야할까요

복지사로서 내가 동의할 수 없는 결정을 내린다면 나는 아래와 같이 대처할 것이다.첫째. 동료 사회복지사 및 기관장에게 알리고 조언을 구한다.사회복지사는 법적으로 기관과 근로계약서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.20

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

장 서빙은 약 27%, 배달 노동은 약 7%로 나타났다. 아르바이트를 경험한 학생 중 약 45%가 노동인권 침해 경험이 있다고 했고 그 사례로는 근로계약서의 미작성이 약 31 ... 를 제공하는 것이 필요하다고 생각한다. 청소년 일자리 개발이 적극적으로 이루어져 공신력 있는 기관에서 청소년 근로를 확대하는 것에 노력하도록 해야 한다. 인터넷 등을 통한 재택근무 ... 하는 존재로 인식하는 것이 필요하다. 일하는 청소년이 불우한 근로청소년, 탈선한 학생이 아니고 당당히 자기의 정체성을 확립하는 사회적 주체로 인식하도록 인식의 변환이 이루어져야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다. 또, 근로계약서에는 최저 임금 ... 보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. 최저 임금은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업 및 ... 사업장에 적용한다. 이는 근로자가 받는 돈의 최저 금액을 보장해, 근로자의 생활을 안정화하려고 하고, 노동력의 질적 향상을 도모하기 위함이다.(2) 양성평등제도: 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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네이버 2020년 하반기 전환형 인턴 합격 자소서

~ 2020.062) 주요내용 : 동형암호와 블록체인 기술을 활용한 단기 근로계약서 관리 시스템 개발 - 블록체인 플랫폼 기반 근로계약서 체결 및 관리 기능 제공 - 동형암호 ... 를 이용해 키워드, 권한 검색 프로토콜을 직접 설계하여 시스템에 적용3) 본인이 공헌한 점 : - 동형암호를 이용해 암호문을 복호화하지 않은 채로, 원하는 근로계약서를 찾는 키워드 및

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.30

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

) 노동최근에서야 많이 개선되었지만 아직까지도 아르바이트를 하고 있는 청소년들 대부분이 근로계약서를 작성하지 않고 있다. 수습 기간 동안 급여를 지급하지 않거나 야간 수당을 주지 않 ... 근로 기준법 일부만이 적용되고 있는 사각지대이기 때문이다. 하지만 청소년들은 약자이기에 대부분의 업주와 말다툼을 하고 싶지 않아서 참고 일하는 경우가 많다.3) 훈계한 고등학교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

④근로계약서를 작성했는지 여부정답해설4근로자인지 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않 ... ③3년④4년정답해설3사용자는 근로자명부 및 근로계약서, 임금대장, 휴가에 관한 서류 등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존할 의무가 있다.5.4대보험 관리방법에 대한 설명 중 ... 1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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사회복지사가 갖추어야 할 직업윤리에 대해 토론하시오

라는 생각이 들었다.-민간 사회복지기관에서 일하는 사회복지사는 법적으로는 민간인 신분이자 사회복지기관과 근로계약서를 체결한 노동자 신분이라 할 것이다. 그럼에도 불구하고 사회복지사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.26

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학급교사가 학급의 문제 등의 대한 정보가 교실 밖으로 나가는 것을 꺼려 방어적인 태도를 취할 때 학교사회복지사는 어떠한 접근을 하는 것이 좋을지 논의해 보세요

와 근로계약서를 체결한 노동자 신분일 뿐이다. 이 때문에 말썽을 일으키거나 학교의 방침에 따르지 않은 교사는 인사상 불이익을 받거나 권고사직을 당할 수도 있는 것이다. 일선학교는 학급

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| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.17

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).

는 학생이 전체 아르바이트 경험 학생 가운데 44.6%에 육박했고, 가장 일반적인 형태의 노동인권 침해는 근로계약서 미작성이었다. 그 외에도 휴게시간 미준수, 임금체불, 욕설 ... 이나 폭언 등도 주된 인권 침해 경험 요소였다. 2023년 올해까지도 근로계약서 작성, 4대 보험 가입, 주휴 수당 지급은 물론이고 1만원에 육박하는 최저임금조차 제대로 지급하지 않고 그 ... 인권 문제 상황을 전반적으로 검토하고, 그 원인을 분석하고 대안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 청소년 노동 인권 문제의 현황청소년의 노동 인권 문제, 즉 근로 청소년의 인권 문제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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(청소년인권과참여) 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해

한다.2019년 여성가족부에서 전국 청소년 1만 5천여 명을 대상으로 ‘청소년 노동 실태조사’를 벌인 결과로 노동 경험이 있다고 응답한 청소년 중 근로계약서를 작성한 적 없었다는 청 ... 소년이 61.6%였으며 작성된 근로계약서를 받지 못한 청소년도 42%에 달하였다(여성가족부, 2019).또한, 청소년 10명 중 1명이 아르바이트를 하고 있지만 최저임금을 받 ... 소년 인권과 관련해서는 많은 쟁점 요소들이 있지만 그중에서 청소년의 근로권과 관련하여 이루어지는 쟁점에 대해서 살펴보고자 한다.노동권은 무엇보다도 인간이 가진 권리 중의 하나이

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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청소년인권과참여 ) 1. 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오 2. 제6차 청소년정책 기본계획에 나타난 청소년참여정책의 특징을 설명한 후 이에 대해 논평하시오

로 있는 청소년은 8.2%이다. 비율로만 본다면 그렇게 크게 느껴지지 않겠지만 약 20만 명이라고 하면 실감이 날 것이다. 우리가 근로자라고 한다면 가장 지켜야 할 것이 근로계약서 ... 을 짓밟고 앞으로의 미래에 어둠만 준다면 되겠는가. 청소년에게 제한된 것은 있겠지만 그래도 임금과 근로계약서는 필수적으로 작성해야 하며, 청소년에게 향한 폭언과 성희롱 발언도 없 ... 근로에 관하여 이야기하려고 한다.2) 청소년 인권 관련 쟁점 : 청소년 근로"우리나라 청소년은 인권침해를 당한 적이 있는가?"라고 물어본다면 어떤 대답을 할까. 인권침해가 가장

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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고용계약서

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

를 ‘개인사업자’로 위장 등록시키는 편법을 사용한다. 실제로 프랜차이즈 카페나 소매점 등에서 아르바이트 직원을 고용할 때 근로계약서 대신 3.3% 사업소득세 원천징수 방식으로 계약 ... 한다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산재보험 회피 사례2. 실효성 강화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업현장에서 업무와 연관된 부상이나 질병이 발생하면 근로자는 산업재해보상보험(이하 ... 을 근로자에게 제공하지 않는 문제가 나타나고 있다. 예를 들어, 근로자를 공식적으로 고용하지 않은 것처럼 가장하거나 산업재해 자체를 은폐하는 등의 행태가 보고되고 있다. 이러한 편법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제

해결방안1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 최저임금제도 최저임금 인상발표1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 근로계약서 작성 최저임금 지급 주휴수당 1 일 8H 이상 ... 가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7 ... ,530 원 주 15 시간 이상 근무하는 직원이면 의무적으로 주휴수당 지급 법정근로시간 초과근무 시 직원 동의가 필수 위반 시 1 천만원 이하의 벌금 최저임금 인상발표1 최저임금제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

임금인 402만 원의 40% 수준으로 낮았다. 심지어 5인 미만 사업장 노동자의 26.8%는 최저임금 미만의 임금을 받고 있었다. 근로자의 38.3%만이 근로계약서를 받았으며, 대 ... 주제 : 근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로기준법의 개념과 현황 2. 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 의견 (1) 근로 ... 기준법 적용 범위 확대의 필요성 (2) 근로기준법 적용 범위 확대의 부작용 (3) 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 개인 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 헌법 제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

혹은 고용집단과 형성된 관계를 말한다. 필자는 당해 회사에 취업 성공 후, 근로계약서를 작성하였고, 이후 매년 연봉협상을 진행하고 있다. 이는 근로조건 및 성과분배에 관한 사항 ... 의 정당한 대가를 지급받고 있기 때문에 고용주와 대립적인 관계를 형성하고 있지는 않다. 따라서 현재 노사관계를 협동적, 경제적 관계라고 설명할 수 있다. 마지막으로 필자는 근로계약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

나 단체협약의 체결, 근로계약서 상에 명시하여 근로자 모두가 공유하여 합리성을 확보한다.넷째, 저성과자 선발 시 일방평가가 아닌 다면평가에 의해 선정될 수 있도록 하고, 최종 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서 ... 내 저성과자 선발 시 침해되는 인권침해 사례와 그로 인한 기업과 근로자와의 노동분쟁 등의 갈등을 완화할 수 있도록 저성과자 선발 제도의 문제와 불필요한 인권침해를 사례를 완화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

권조차 보장되지 않는 경우가 많습니다. 이에 따라 ‘요양보호사 국가표준 근로계약서’ 사용을 의무화하고, 직무별 경력직 수당, 야간근무 가산수당 등의 법제화를 검토해야 합니다. 둘째 ... 보호사 처우 개선과 전문성 강화를 위한 전략 첫째, 처우 개선이 핵심입니다. 현재 대부분의 요양보호사는 시간제, 일용직 형태로 운영되고 있으며, 주휴수당, 연차수당 등 기본 근로

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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