• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(17,035)
  • 리포트(12,081)
  • 자기소개서(4,332)
  • 시험자료(339)
  • 방송통신대(242)
  • 논문(22)
  • 서식(7)
  • 이력서(6)
  • ppt테마(3)
  • 노하우(3)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"실패한리더" 검색결과 4,341-4,360 / 17,035건

  • [독후감] 룬샷
    에서 구해낸 레이더와 핵폭탄과 같은 완전히 새로운 아이디어는 기존의 군장성들에게 무시를 받던 아이디어 들이다. 하지만 미국의 부시, 베일과 같은 리더 들은 이 들을 분리 시킴으로서 미친 ... - 서로가 서로를 성장시키고 지원하게 하는 것이 리더의 역할이다.앞서 말한 첫번째 법칙에서 룬샷과 프랜차이즈를 확실히 구분하라고 했지만, 완전히 이별하라는 말은 아니다. 룬샷 ... 수 있다고 한다.6. 룬샷을 꽃피우려면 이렇게 사고하라.마지막으로 사고방식에 대해서 조언한다.가짜 실패에 유의하라.호기심을 갖고 실패에 귀 기울여라결과주의 사고가 아닌 시스템
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.07.25
  • 간호지도자론
    리더십 이론(Situational Leadership Theory; LST)가. Hersey-Blanchard 3차원 리더 유효성 모델나. 상황적 리더십 이론의 개념다. 구성원 성숙도 ... 이 있께 가장 오래된 용어이고, 조직의 성공과 실패를 좌우하는 결정적 요인으로서 항상 중요한 이슈로 대두되었다(Bass & Stogdill). 또한, 오랫동안 수많은 연구자의 관심 ... , 2013년). 20세기부터 리더십에 관한 과학적 연구가 시작되었고, 사회과학자들은 리더가 구성원들에게 얼마나 많은 영향을 미치며, 목표달성을 결정하는 리더의 특성 및 능력
    방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14
  • 화내지 않는 기술
    었다.고난과 실패라는 경험을 통해 나를 보다 빠르게 성장시킬 수 있으니 고뇌는 기쁨과 함께 있으니 경험을 많이 쌓으라고 말한다.중반부에서는 당조합의 리더가 자주 말씀하시는 내용들이 반복
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25
  • 조직행동 레포트-리더
    해 구성원들이 변화에 신속히 대응할 수 있게 함 글로벌 팀 이 기업 내 상당수 업무를 처리 리더의 지시를 받는 외부 인사를 포함 , 단일 프로젝트를 위해 형성 디지털로 연결된 유동 ... _ 차이점 현실 세계 - 리더의 문제파악 과 규정 이라는 임무가 매우 중요 게임 - 리더들은 게임에서 제시하는 목표달성을 위한 전략을 실 행 하면 됨 - 이해관계가 상대적으로 정확 ... 위험 감수 - 게임에서 시행착오는 게임 임무를 완수하는데 중요한 역할을 함 ( 구성원들은 또 다른 기회가 존재한다 믿으므로 첫 실패를 감수할 수 있음 ) - 위험을 감수하는 과정
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2018.02.04
  • 독서 서평, 조평규 의 『중국은 우리의 내수시장이다.』
    문제이다, 투자와 성과에 대한 고려 대비, 도전이라는 부분이 부각되어 있다. 이는 리스크에 대한 설명과는 별개의 문제 이다.중국에 진출해서 실패하는 회사는, 한국에 있어도 실패 ... 은 그것을 내 것으로 만들 수가 없을 뿐만 아니라 노예가 될 뿐이다.- 사회적 가치와 일맥상통하다.현대는 동서양을 막론하고, 철학을 가지지 못한 리더는 그 자리에서 오래가지 못한다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05
  • 조직문화가 경영 형태에 미치는 영향
    음을 분명하고 간결한 방법으로 반복해서 전달하는 능력이 조직문화를 통제 가능하도록 하는 결정요인이 된다.예를 들어, 인터넷 사업의 세계적인 리더인 손정의는 책임회피와 안일함 같 ... 은 대기업 병에 젖지 않도록 끊임없이 종업원들을 자극한다. 그는 도전하다 실패한 사원에 대해 책임을 추궁하지 않는다.오히려 아무 것도 하지 않고 몸을 사리는 것을 제일 싫어한다. 기업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더쉽과제]수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더리더의 비전에 대해 설명하며, 이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오
    과 제 주 제수용의 법칙에 대해 설명하고,리더리더의 비전에 대해 설명하며,이후 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더쉽이름 :제출일 :1 ... .서론(1).수용의 법칙에 대해 설명할 수 있다.(2).리더리더의 비전에 대해 설명할 수 있다.(3).타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술 한다.2.본론(1 ... ?리더를 조직구성원들이 외형적으로 먼저 받아들이고, 난 후에 리더의 비전 등을 자신의 것으로 수용함으로서 리더의 존재를 인정하게 된다는 것을 의미한다.리더가 단지 리더이기 때문에 조직
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치인물로읽는 우리역사) 해방정국에서 김구와 이승만의 선택과 진로에 대한 역사적인 의미와 평가에 대해 논하시오
    들을 이끌었던 리더인 경우가 일반적이다. 그러한 측면에 서 봤을 때, 이승만과 김구는 그러한 리더 중 가장 두드러진 행보를 보였던 인물들이다.우남 이승만과 백범 김구는 대표적인 우익계통 ... 독립 운동가로서, 각각 대한민국 임시정부의 시작과 끝을 함께하는 리더였다. 우남과 백범은 둘 다 대한 독립이라는 목표를 가지고 있었으며, 해방되기 직전까지 김구는 이승만에게 ‘우남 ... 았던 북한은 협상에 협조적인 태도로 임하지 못했고, 통일 협상은 실패로 끝나버렸다. 이승만은 자신과 뜻이 다른 김구를 계속해서 견제했으며 혁명 의용군 사건 등으로 김구를 주저앉히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 벤치마킹의 개념과 절차, 벤치마킹의 성공조건과 실패요인
    벤치마킹의 개념과 절차, 벤치마킹의 성공조건과 실패요인목차벤치마킹I. 벤치마킹의 개념II. 벤치마킹의 절차1. 계획과 자료수집단계2. 분석단계3. 통합단계4. 실행단계III ... . 벤치마킹의 성공조건과 실패요인1. 성공조건2. 실패요인* 참고문헌벤치마킹I. 벤치마킹의 개념벤치마킹에 대한 통일된 정의는 아직까지 없는 실정이다. 벤치마킹에 대한 정의로 컨스(D ... . Kearns) 등은 가장 강력한 경쟁자 또는 산업의 리더를 기준으로 우리 제품과 서비스, 그리고 프로세스를 측정하는 지속적인 과정이라고 했으며, 스펜돌리니(M. J
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08
  • Self-leadership 셀프리더십에 관하여
    수익을 올리는 것에만 의미를 두지 않고 ‘다름’, ‘도전’, ‘변화’를 실천하는 행동 자체에 가치를 두는 것이다. 이런 문화가 주변에 확산해야만 실패를 경험한 창업자 에게도 얼마 ... 다. ‘CEO 넥스트 도어: 평범한 사람을 세계적인 리더로 바꾸는 4가지 행동’(The CEO Next Door: Four Behaviors That Transform Ordinary ... People Into World-Class Leaders)은 쉽게 흉내 내기 힘든 창업자의 4가지 특징을 소개한다.첫번째로, “결단력”이다. 좋은 리더는 좋은 결정을 내려야한다
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.14
  • 독서 서평, 정주영 의 시련은 있어도 포기는 없다
    가 삶으로 보여준 이 말이 경영철학과 인상 관으로 느껴졌다. 실폐는 있어도 실연이 없는 것은 혁신적 경영방식 정확한 예측이 반드시 필요하다고 생각된다.이것은 시련이지 실패가 아니 ... 다. 내가 실패라고 생각하지 않는 한 이것은 실패가 아니다. 나는 생명이 있는 한 실패는 없다고 생각한다.- 힘들 때 두고두고 생각하면 좋은 말이라고 생각한다. 실패라고 생각하지 않 ... 다.- 좋은 리더의 모습이라고 생각한다. 돈에만 집착하는 것이 아니라 조국의 국제적인 명성을 얻기 위해 노력하는 모습에 감명 받았다.나는 내 이름 걸고 일하는 한 내 권한을 양보
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.09
  • HBR-Alex Sander
    Products1. 문제점 도출1) Alex Sander‘알렉스는 훌륭한 리더로서 성장할 수 있을까?’알렉스는 매우 훌룡한 실무자라고 할 수 있다. 맡은 업무를 지나치다 싶을 정도 ... 는 분명 Landon Care에 필요한 인재이다, 장기적 관점에서 미래 뛰어난 리더로서 성장시킬 방안은 과연 어떤 것일까?’알렉스에 대한 다면평가 결과 자료를 확인한 Sam은 고민 ... 은 분명 알렉스가 훌륭한 리더로 성장하길 원하고 있으며, 본인이 조력자로서 어떤 부분은 코칭해야 할지 고민중이다.2. 원인 분석1) 알렉스의 Human Skill 결여알렉스는 본인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.10.23
  • 미래를 읽는 기술
    적 욕구완벽할 수 없다 인정하자 집단주의에 빠지지 말자 실패하는 전략에 더 많은 자원을 쏟아 부을 가능성이 개인보다 더 높다. 집단 소속감을 느낄수록 더 커진다.집단의 선택의 문제첫째 ... 정보신호 : 자신이 아닌 상대방이나 리더의 의견을 더 믿고 따르게된다둘째 사회적압력 : 압력을 받게되면 피해를 받지 않기위해 침묵이로 인한 4가지 문제첫째 집단은 구성원의 오류 ... 를 잡는데 실패 오류가 더욱 커진다둘째 구성원은 먼저 말한 사람을 따라가려는 폭포효과가 나타나기쉽다. 그것이 비극적인 결말을 맞더라도셋째 집단은 논의를 거쳐 더욱 극단적이 된다넷째
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에 가장 적합하다고 생각하는 리더쉽 유형을 선택하여 그 이유
    관리하는 직위를 뜻한다. 그리고 능력으로서의 리더십은 타인과의 관계에 영향을 끼쳐, 지도자 즉, 리더가 택한 길 또는 방법을 따라 오도록 하는 재능 혹은 기술을 뜻한다.사회복지조직 ... 의 목표가 일치할 수 있도록 노력하는 것에도 리더십이 필요하다.하면 리더십의 요소와 역할에는 어떤 사항들이 있을까?사회복지조직의 목표를 보다 효과적으로 달성하기 리더로서의 세 가지 ... 조건은 다음과 같다.첫째, 리더는 구성원들 각자에 대하여 지도력을 행사하는 것에 있어, 적절한 시기와 상황을 고려 및 선택할 수 있어야 한다. 둘째, 리더는 조직체 및 기관의 구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오
    은 TQM기법을 활용 하기도 했었다. 당시 자동차 생산 업체 2위인 포드 자동차는 품질실패로 시장 점유율을 유지하고 비용이 불어나 속을 태우기도 했으며 이에 대한 비용절감도 가장 많이 ... . 교육은 모든기업의 성공의 열쇠이기도 하며 현 사회의 전형적인 필수 요건이라고 생각을 한다. 포드 자동차는 상급 리더들을 배출하기 위해 수년동안 교육을 시행 했으며 전세게 지사 ... 달렸다고 생각한다. 실제로 국내 기업 혹은 해외 기업 또한 6시그마를 시행후 경영에 실패한 사례가 굉장히 많고 또한 존재를 한다.따라서 6시그마에 대한 원칙과 요령을 알고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12
  • 리더십 세미나
    1. 거대 조직 사회는 오지 않는다.2. 세계화와 기업의 규모3. 조직의 종말은 불가능하다.4. 조직의 새로운 정의5. 다양한 리더의 유형가. 타고난 리더라는 것은 실제로 있 ... 다고 하더라도 극소수에 불과하므로 그러한 인물들에게만 의지하는 것은 불가능하다는 것. 즉 리더십은 배우지 않으면 안 되는 것이며 또한 배울 수 있는것이다.나. ‘리더의 공통된 성격’이 ... 라든가 ‘리더십 스타일’ 혹은 ‘리더로서의 자질’등과 같은 것은 존재하지 않는다.6. 유능한 리더의 공통점가. ‘리더’의 유일한 정의는 ‘따르는 사람’이 있다는 것이다.나. 효과적인
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십) 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오
    다. 또한, 한 조직은 추구하는 목적이라는 것이 존재하고 그것을 추구하는 방식이 각각 다 다르며 그러한 방식의 차이에서 한 조직의 성공과 실패가 좌우되기도 한다. 이러한 이유로 각각 ... 의 조직에는 그 조직을 통솔할 수 있는 리더가 필요하다. 리더는 한 조직의 목표성과 추구방식을 결정하고, 직원들에게 적절한 목표와 방식을 제시해 그 조직을 성공으로 이끌어 나가려 노력 ... 조직의 리더로써 현대사회에서 요구되는 많은 부분이 결여가 되어있다. 직원들은 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 없으며, 줄스가 가진 결정권과 업무에 대한 열정으로 인해 과도한 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오
    는 용서는 중요한 특성이다. 실패는 성공의 어머니란 말 이 있듯이 잘못된 행동이 낳은 결과를 리더와 당사자들과 충분한 대화를 이룸으로써 실수를 극복하고 차후 보다 더 나은 결과 ... [report]봉사와 헌신을 하는 리더, ‘서번트리더십’- 여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명 ... 하고, 예시를 들어 기술하시오 -과목명 : 리더십Ⅰ. 서론1. 들어가며Ⅱ. 본론1. 서번트 리더란?2. 서번트 리더의 특성 10가지3. 서번트 리더 사례Ⅲ. 결론1. 나가며Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 널싱스킬 퀴즈 정신간호학(간호 사정: 자살 위험,공격적이고 폭력적인 행동에 대한 격리, 공격적인 대상자
    하고 팀원으로부터 몸부림 치고 있다. 간호사가 팀리더로 선택되었다. 다음 중 팀리더로서 지시해야 할 사항은 무엇인가?정답 : A. 대상자를 신체적으로 제압하여 안전하게 격리실 ... 로 옮긴다.이론적 해석대상자가 심각한 위협을 나타내고 지시를 따르지 않으므로 물리적 제압 없이 격리실로 안전하게 옮길 수는 없다. 팀리더는 팀원에게 대상자를 격리실로 옮길 때 신체 ... 은 대상자가 이미 지시나 싸움을 멈출 것을 거부하고 있기 때문에 적절하지 않다.5. 대상자를 격리실로 옮긴 후에 팀리더는 격리사건을 검토하기 위해 팀원과 미팅을 한다. 다음 중
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2022.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더
    성공이라는 목표에 도달할 수가 없다는 것, 또는 어렵다는 것이 현실이며, 성공한 조직과 기업을 보더라도 조직에 대한 리더가 누구인지를 파악하려 하며 우리의 궁금증을 자아내게 한다 ... 또한 구비할 수 있어야 하는데, 이 때 이 모든 것을 이끌어나갈 수 있음에 필요한 역량이 리더십이다. 리더십이 전제된 조직은 보다 효율적이며 체계적으로 운영될 수 있으며 리더 ... 의 권한이나 카리스마가 있다면 리더의 권한 아래에 모든 조직의 운영이 전문성을 제고 할 수 있고 운영 매뉴얼 또한 정비될 수 있다. 즉 어떠한 리더십이 전제될 수 있는가에 따라 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 29일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:59 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감