"실패한리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 자기소개서 성공한 리더 사례 리더십 성공사례 경영서적 독후감 이기는 습관 리더십 독후감 리더십 보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"실패한리더" 검색결과 4,541-4,560 / 17,036건

고용관계론(한글과컴퓨터)

가 경쟁력 있는글로벌 소프트웨어 리더로 성장 발전할 수 있도록 혁신, 도전, 열정을 마음껏 펼칠수 있는 긍정적이고능동적인 마인드를 가진 사람입니다.√ 혁신 : 열린사고를 통해 최상 ... 의 가치를 제공할 수 있는 능력을 배양, 창의적이고 지속적인 업무혁신을 추구√ 도전 : 현재에 안주하지 않고 더 높은 목표를 향해, 실패를 두려워 않고 긍정적이고 진취적인 자세로 비젼

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24

다운로드 장바구니
자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십 유형

기 때문이다.5. e - 오뚜기형 리더당신은 유연성이 뛰어난 리더이다. 다양한 구성원의 요구를 조화시키고 갈등 해결능력이 뛰어나며 실패에 대한 두 려움 보다는 그것을 밑거름으로 변화 ... 에 따라 리더들의 문제해결 방안은 다양하게 나타난다.@ 셀프 테스트 점수 테이블1. 각 문항에 해당하는 점수를 다음 테이블의 빈칸에 적는다.(예를 들어 1번의 점수는 B란에, 2번 ... 리더십의 소유자인가? 꼼꼼하게 스스로를 점검해 보자.@ 유형별 리더1. a - 펀(FUN)형 리더당신은 조직 구성원들의 열정과 에너지를 자발적으로 이끌어내는 데 탁월한 리더이다. 세대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2019.04.05

다운로드 장바구니
취향을 설계하는 곳 츠타야 독후감

서점 브랜드가 된 츠타야 1호점이 문을 열었다. 1호점은 대성공을 거두었지만, 두 정거장 떨어진 곳에 문을 연 2호점이 실패했다는 점은 매우 놀라웠다. 모든 것이 처음이 ... 한다. 만약 이런 2호점의 실패에서 저자가 아무런 교훈을 얻지 못했었더라면 지금의 츠타야는 없었을 것이다. 성공에는 항상 실패라는 발판이 있다는 저자의 말에 공감이 갔다. 만약 한 번 ... 의 실패나 좌절에서 모든 것을 포기한다면 기다리고 있을 성공을 만날 수 있는 기회는 사라지고 말 것이다. 비단 출판업이나 서점을 경영하는 이들만이 아닌 모든 분야와 영역에서 도전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.16 | 수정일 2018.01.17

다운로드 장바구니
간호관리학-자신이 되고 싶은 간호사 상

생각을 하곤 한다. 왜 이런 생각을 하는지에 대해서는 지금부터 말해보겠다.나는 과거에 전제적 리더의 형태에 가까운 사람이었다. 위기 발생시에는 확실히 일이 일사천리로 진행이 되 ... 는데, 나는 일상생활에서도 전제적인 리더였다. 그로인해 나는 군생활의 말년을 마음을 터놓는 사람도 거의 없을 정도로 외롭게 하였다. 간호관리자든 군대에서 15명의 분대원을 이끄는 분대 ... 으로 편중된 리더쉽을 발휘하였고, 그로인해 마음의 상처를 받았다. 과거의 실패한 경험이 있기 때문에 민주적 리더쉽과 전제적 리더쉽을 적절히 섞어서 리더쉽을 발휘해야하는 간호관리자

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2023.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할

는데 그중에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러한 것들을 조직원들은 익히고 기술을 습득하기 위해서 책을 보 ... 간에도 갈등이 발생하지 않아야만 기업의 가치와 수익성은 증가할 수 있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사결정스타일도 중요 ... 하다고 생각한다. 보수적인 리더가 아닌, 모든 사람들과 소통하는, 프란치스코 교황의 리더십을 본받는 리더가 되어 조직 속에서 일어나는 여러 갈등들을 예방하고, 갈등이 일어난다면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

다운로드 장바구니
기업의 서비스 성공실패 사례(CGV 롯데시네마)

기업의 서비스 성공과 실패 사례목차 03. 기업 서비스 비교 - 물적 서비스 - 시 스템적 서비스 - 인적 서비스 04. 기업의 서비스 성공과 실패 사례 SWOT 분석 -CGV ... 월드타워 주차정산기에서 주차권 사용 해 봤나요 ? 바코드 리더기가 있는 곳이 깊지가 않아서 큰 스마트폰은 주차확인 바코드를 읽힐 수가 없다 는걸 모르시나 봐요 ? 주차확인용 바코드 ... 나눔...지난해 30% 04 기업의 서비스 성공과 실패 사례NEWS 2017.12.22 / 동아일 보 올해 롯데시네마는 사회복지법인 ‘ 아이들과미래 ’와 손을 잡고 많은 프로그램

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.12.05

다운로드 장바구니
신규간호사에 대한 관리자인 나의 리더십

및 조직의 목표를 이루어 나가기 위하여 효과적인 리더십을 필요로 한다.리더십은 통솔, 지휘, 통제, 관리, 감독, 지배 등 다양한 용어로 표현이 되어지고 있으며 리더와 구성원간 ... 려고 시도한다고 하였으며, 많은 실수와 실패에 대해 책임져야 한다는 부담감을 느낀다고 하였다.따라서 여러 방면으로 부족한 신규간호사를 대하는 간호관리자인 나의 리더십에 대해서 알아보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

다운로드 장바구니
리더십이론, 권위형-민주형-자유방임형 리더십, 특성이론, 행위이론, 미시간 대학교의 리더십 연구, 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 관리그리드 이론, 행태론적 리더십의 공헌 및 한계

-산출량관리그리드 모형1. 연구 방향 확대 2. 실무적 지침 제공 3. 개념적 지침 제공장 점단 점리더와 부하간 상호작용1. 일관성 결여 2. 구성원 중심행동 3. 리더와 부하간 상호작용 분석 실패행태론적 리더십의 공헌 및 한계{nameOfApplication=Show} ... 리더십의 개념리더는 그 추종자의 의견을 잘 들으려 하지 않으며, 조직의 목표와 그 운영방침 및 상벌을 리더가 독단적으로 결정하고, 리더 자신이 조직의 기능을 독점하려고 한다.조직 ... 의 계획과 운영방침은 리더의 조언에 따라 집단구성원의 토의를 거쳐 결정하며, 업적이나 상벌은 객관적 자료에 의하여 평가하고 수여 한다.리더는 조직의 계획이나 운영상의 결정에 관여

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.17

다운로드 장바구니
조직행동과제 - GIVE AND TAKE 서평

을 테이커, 주고받는 것의 균형을 추구하는 사람을 매처라고 정의하였다. 이 중 가장 성공하는 유형이 기버이며 가장 실패하는 유형도 기버라고 하였다. 두 그룹의 가장 큰 차이는 이기심이 ... 었다. 순전히 이타적이면 본인의 이익을 전혀 고려하지 않기에 실패하게 되고, 이기심을 가지고 이타적이면 결국 서로에게 좋은 윈윈을 추구하게 되므로 성공하게 된다. 저자가 광고판매 ... 할 것이다. 그리고 앞으로 학부모와 수업료 협상 시 학생의 이익을 대변해서 적절한 보상을 받을 것이다.현재는 실행이 어렵지만 향후 조직에 들어가서 리더가 된다면 러브 머신은 꼭 도입

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30

다운로드 장바구니
리더와 팔로워의 차이

..PAGE:1160822(Rev.01)리더와 팔로워..PAGE:2CONTENTS1. 중간관리자2. 리더와 팔로워3. 부하 코칭과 역활 명료화4. 부하직원의 이해5. 코칭 ... 과 피드백6. 상황별 코칭 전략7. 커뮤니케이션과 회의기술8. 스타팔로워의 문제해결9. 시스템 다이나믹스..PAGE:3중간관리자?01중간관리자는 팔로워로서 리더와 함께 조직의 목표를 달성 ... 해야 하는 책임이 부여되며, 또한 자신이 팔로워를 거느리는 상황에서 조직에 대한 리더십을 발휘해야 하는 일정부분의 책임과 함께 권한이 부여된다.리더와 팔로워는 직급이나 지위가 아닌

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

다운로드 장바구니
The Great Debaters 감상문

했습니다. “‘검다’는 것은 이상하게 실패란 뜻으로 사용돼”라는 대사또한 많은 생각을 하게 해 주었습니다. 우리가 당연시 하고 있는 것. 흑과 백의 대비, 악의 상징인 흑과 선 ... 습니다. “‘검다’는 것은 이상하게 실패란 뜻으로 사용돼”라는 대사를 통해 흑과 백의 상징적 의미에 대한 또 다른 생각을 하게 되었습니다. 영화에서 나오는, 자신의 능력을 증명하고 싶어하 ... 에서 바꿔주고, 그 뒤에 이어지는 팀 안의 분열과 갈등들을 극복하면서 이어지는 ‘헨리 로우’의 리더로써의 희생들이 후에 승리와 연관해 더욱더 극적인 효과를 가져오지 않았나 싶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.15

다운로드 장바구니
'인재경영을 바라보는 두 시선' 중심내용 정리

는 조직의 학습영량, 역동성 증대에 효과적→ 수평조직 유행을 따르기보다 각 유형의 장점과 전제조건을 살펴라.리더는 타고나는가? 만들어지는가?- 랠프 멜빈 스토그딜 : 특성론. 리더 ... 는 지능, 성격, 신체적 특성 등 남과 다른 특성이 있다.- 로버트 블레이크 : 행동론. 리더의 행동패턴, 스타일은 체계적 훈련을 통해 개발 가능하다.- 다니엘 골먼 : 상황론. 상황 ... → 전직 지원서비스 제공고용안정은 잘못된 친절인가?- 잭 웰치 : 약 10% 구조조정 단행, 그러나 후한 퇴직금, 다른 기업으로 옮길 여유를 줌 ‘GE를 떠나는 것은 실패가 아니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

특성을 지닌다는 전제하에서 다량의 실험과 검사를 시도했지만 명확하게 객관성 있는 자질 요인을 규정하는 데는 실패하였다. 왜냐하면 리더가 어느 상황에서 성공하였다고 하여 다른 상황 ... 성 진단 및 상황의 적합관계(1) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단(2) 지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 ... 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
최고의 기업 최강의 프레임웨크 okr

를 이끄는 리더와 팀원들을 비롯해, 목표달성 방법을 고민하는 개인에 이르기까지 수많은 이들이 목표를 달성할 수 있도록 도와줄 수 있는 강력한 기법이라 할 수 있다.OKR의 실행방법 ... 거나 방어적이지 않은 수준이어야 한다. 즉, 성공할 확률과 실패할 확률이 50:50인 것이 적합하며, ‘이것들을 달성하기 위해서는 진짜 젖 먹던 힘까지 끌어와야겠네.’는 생각이 즐겁 ... 은 어려운 목표여야 하며, 성공확률이 50대 50정도로 해야 하며, 팀 전체가 스스로 몰아붙이도록 만들어야 한다.OKR을 실패로 이끄는 요인 7가지1) 한 분기에 너무 많은 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

다운로드 장바구니
경영학원론(개론) 제5장 리딩활동

는 방법을 모색할 수 없는 경우, 책임을 안 지기 위함? 타협형 : 서로가 조금씩 양보하는 갈등 관리 방식3) 리더십① 특성론□ 특성론은 최초의 현대적 리더십 이론□ 리더에게 필요 ... 적 리딩을 위한 인간중심행동 VS 과업중심행동③ 상황론□ 리더의 행동이 어떤 상황에서 적합한지를 밝히는 상황특성을 구체적으로 제시? 지시형 : 부하의 성숙도↓? 후원형(지도 ... 행동? 지시적 리더십 : 하급자들의 과업수행능력↓, 신뢰가 쌓였을 때, 위기 시에? 후원적 리더십 : 하급자들이 불만 or 실패에 대해서 두려워하는 상황? 참여적 리더십 : 하급자들의 성취동기 높다 or 과업이 단조로움 or 상황이 애매 브레인스토밍 필요할 때 (자유발언)

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

다운로드 장바구니
사회복지행정이 어떠한 사회복지학적 배경에서 성립되고 발전되었는지 사회복지행정의 역사를 미국과 한국으로 구분하여 정리해주세요

(구빈시설)의 무능과 부패 등 총체적 실패에 대한 반작용으로 출발했다. 주도자들은 대부분 부유한 재계의 리더들이었는데, 기업 경영의 경험을 사회복지기관에 접목시켜 운영의 효과 ... 성을 제고시키고자 했다 cos는 직원을 채용하여 개인과 가족이 도움을 받을 만한 가치가 있는지의 여부를 조사하는 책임을 맡겼다. 그리고 기업 리더들은 자선단체의 이사회를 조직해 운영 ... 한 의미를 갖는 것은 두 가지 이유 때문이다. 하나는 COS가 수많은 자선단체들(주로 부유한 재계 리더들의 재정적 후원을 받고 있던) 간의 조정과 협력을 도모한 것이고(이들은 이

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2019.10.18

다운로드 장바구니
변혁적 리더쉽과 거래적 리더쉽의 비교 분석

)였으며, 그는 변화형(transforming) 리더를 부하들과 단순히 성과를 담보로 한 거래적 관계에 있지 않고 달성하기 어려운 목표라 하더라도이들의 자기실현 욕구를 충족시켜 사기 ... 를 진작시키고, 이를 통하여 달성 불가능한 목표라도성취할 수 있게끔 하는 리더 라고 정의했다. 다시 말하자면 과업의 중요성과 가치의 증대를 통해 팀과 조직을 위해 자신의 이익 ... 들에게 비전이나 사명감을 제시하며, 자긍심을 고취시키고는 리더십으로,리더는 그들로부터 존경과 신뢰를 받는 경향이 있다.2.개인적 배려:리더가 구성원들에게 개별적인 관심을 보여주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2017.11.05

다운로드 장바구니
간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

였다. 피들러는 “리더가 조직구성원들의 일을 지시하고 조정하는 과정에서 수행하는 특정한 행위 ”라고 정의하였다. 이상과 같이 리더십에 관한 여러 가지 정의를 분석해 보면 리더십 ... 리더십에만 관심이 있는 리더는 그의 지위 권력을 강조하고 엄격한 감독을 하는 경향이 있다.그러나 리더십의 효과성을 원하는 리더는 자기의 개인 권력에 의존하고 성공만을 꾀하는 리더 ... , 개인 권력은 부하의 수용을 통해 밑에부터 위로 생겨나는 것이기 때문이다.성공적인 리더십과 효과적인 리더십의 문제는 리더의 행동에 대한 평가를 어느 시점의 어떤 특정한 행동에 대해

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

다운로드 장바구니
리더십입문 11장 정리

을 미쳐서 그들이 공공의 이익을 달성하게 만드는 과정 )*윤리적 리더십 요인① 리더의 인격→ 리더십의 근본적인 측면 / 리더의 자질, 성격, 핵심가치들인격은 계발하는 것 (학교 교육과정 ... 의 일부) - 조직프슨 연구소 6가지 가치 (254p)* 아리스토텔레스: “도덕적 인간은 용기, 관용, 극기, 정직성, 사교성, 공정성, 정의의 덕목을 보여준다. ”② 리더의 행동 ... → 행동은 리더가 목표를 이루기 위해 하는 방식들리더가 자기 일을 하는 방식은 그가 윤리적 리더인지 아닌지를 알 수 있는 결정요인“ 목적은 수단을 정당화하는가? ” (ex

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.02

다운로드 장바구니
리더십 ) 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.

, 팀은 리더가 어떤 리더십을 발휘하느냐에 따라 팀에서 저절로 성과를 내거나 실패하게 되는 것일까? 만일 리더의 리더십에 의해서만 팀의 성공과 실패가 좌우 된다면, 훌륭한 리더가 이끄 ... 리더십팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 ... 다. 그리고 각 팀은 팀원과 리더(leader)로 구성이 된다. 이들은 어떠한 목적을 가지고 나아가려고 하는 공동의 목표가 있다. 이러한 공동의 목표를 이루기 위해 가장 중요한 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.22

다운로드 장바구니

이전10개 223 224 225 226 227228229 230 231 232 다음10개

파워링크

신청하기