"실패한리더"의 검색결과 입니다.

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리더십 자기소개서 성공한 리더 사례 리더십 성공사례 경영서적 독후감 이기는 습관 리더십 독후감 리더십 보고서

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"실패한리더" 검색결과 4,441-4,460 / 17,035건

한국현대사의 이해 박정희에 대한 정치학적평가

에는 박정희를 빼놓고 이야기할 수 없다. 그만큼 그가 대한민국의 성장 기반에 큰 영향력을 끼쳤다는 건 당연한 사실이다.본 서는 그런 박정희를 두고 그의 리더십을 분석하고, 업적과 실패 ... 를 “가장 전략적이고, 합리적이고, 그러면서도 모든 수단을 동원하여 자신의 목표를 달성한 지도자” 라고 평가할 만큼 그가 이성적인 리더였음을 강조했다. 그는 기회주의적이었으며 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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비락식혜의 일본진출, 그 실패와 이유

비락식혜의 일본진출 , 학번 학과 이름 그 실패와 이유 사진출처 : https://mulpix.com/instagramINDEX 1. “ 비락식혜 ” 2. 일본진출의 과정 3 ... . 일본시장에서의 실패와 그 이유 4. 실패의 개선방안 5. 참고문헌1. “ 비락식혜 ” 비락식혜의 일본진출 , 그 실패와 이유 비락식혜 비락에서 1993 년에 시판하여 현재까지 판매 ... 유제품 생산1. “ 비락식혜 ” 비락식혜의 일본진출 , 그 실패와 이유 탄생배경 사업의 다각화에 따른 신규산업 진출 우루과이라운드 타결로 신 ( 新 ) 시장 창출 - 틈새시장

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.16 | 수정일 2019.06.10

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황금수도꼭지 서적 발표 자료 - 글로벌 기업 및 CEO들의 사례와 연결

기반의 솔루션과 컨설팅을 제공하는 사업으로 혁신에 성공 . ’Smart to work’ 라는 목적을 혁신을 통해 성과로 연결 혁신 성공 Case : IBM 혁신 실패 Case ... 정부와의 협업을 통한 또다른 혁신의 추구 → ‘ 사회공헌 ’ 이라는 새로운 파이 성장 , 종사자 및 사회의 공진화 달성8. 그렇다면 나는 ? Not To Be : ‘ 카리스마형 리더 ... ’ ‘ 급진적 급진주의자 ’ 카리스마형 리더 : 성장에 대한 비전을 강조하고 , 비전을 달성하기 위해 리더를 중심으로 전략적으로 일사분란하게 움직이는 것을 중시 → 초연결시대

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.07.02 | 수정일 2019.07.04

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진정성이란 무엇인가 (소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다) 내용 요약

제목: 진정성이란 무엇인가_소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다.저자: 윤정구이화여대 경영대학 인사, 조직, 전략 교수이자 미국 코넬대 조직행동론학과 겸임교수대한리더십학회장, 저서 ... 하면서, 진정성이 통용되지 않음으로써 갈등을 겪고, 국가 경쟁력 하락에 대한 단초가 된 우리나라 상황에 대한 문제제기와 함께, 이에 대한 해법으로써 진정성 있는 리더의 육성과 개발에 대한 ... 는데, 이에 ‘진성리더십’이라는 새로운 개념이 소개되고 있다. 저자는 ‘진성리더에 대한 다섯 가지 오해’의 예를 들어 개념을 설명하고 있는데, 정리해 보면, “첫째, 리더십의 뿌리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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일 잘하는 사람, 일 못하는 사람 독후감

기도 한다. 포기가 빠른 것은 내 단점이지만, 포기가 빠르면 기분 전환이 빠르다는 것이다. 기분 전환이 빠르면 실패의 꼬리를 밟지 않고, 하나를 고집하지 않아서 유연한 발상과 탄력있 ... 을 맡기지 못하는 사람은 리더가 될 수 없다.3. 표현한다. 좋은 아이디어가 번뜩인다고 해도 자신을 드러내는 습관이 몸에 붙지 않으면 좀처럼 설명하기가 쉽지 않은 법이다. 어떤 ... 는 게 이것이 오히려 자신감이 없어 보이게 만든다. 자기 철학을 가지고 자기 철학과 맞지 않는 사람과는 싸울 줄 알고, 일에 대해서 열정을 다해 밀어붙이고 성공하면 자랑하고, 실패

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30

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어떻게 소통할 것인가 독후감

는 주변 사람들과 제대로 소통하지 못하면 여기저기에 큰 피해를 주게 된다. 리더들뿐만이 아니라 개인 역시 가족, 친구, 동료들과의 소통에서 실패를 하면 여러 가지 불편함을 겪 ... 는 리더들에게 사람을 대하는 기술은 굉장히 중요하다. 앞에서도 언급했지만, 리더가 제대로 된 소통을 하지 못하면 본인만 실패하는 것이 아니라 조직 전체가 피해를 보기 때문이다. 리더 ... 를 가진 이 단어가 현대 사회의 중요한 화두로 떠오른 이유는 역설적으로 소통의 부재가 심각해지고 있기 때문이다. 한 국가를 이끌어가는 리더나 거대한 기업을 경영하는 기업가가 자신을 따르

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.01

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글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

를 생산 도구로서의 수단으로만 인지하여 리더들은 권위적인 리더십을 주로 가지고 있었고 관리자와 근로자 간의 관계가 단순한 지배-종속 관계로서 흐름을 이어왔다. 이후에는 노동조합 ... 의 특징은 무한한 시대와 함께 과거의 실패 경험들을 두려워하지 않고 또 다른 새로운 시도들을 계속 해나간다는 점인데 이는 그들이 업계 선두를 놓치지 않는 큰 비결 중 하나이기도 하 ... . 알리바바의 인적자원관리 사례 분석1) 알리바바 기업의 특징알리바바의 창업자 마윈은 과거의 숱한 실패를 겪으면서도 자신의 꿈을 절대 포기하지 않으며 조직을 강력한 카리스마로 지속 이끌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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리더십 발휘한 사례, 간호관리학 리더십 보고서

나는 고민도 하지 않고 자랑스럽게 군 시절이라고 답한다. 처음해보는 리더의 역할이었지만 실패를 통해 깨달음을 얻었고, 그 깨달음과 시행착오로 인해 후에는 성공적인 역할을 해낼 수 ... 많은 조건과 이유들이 있을 것이다. 위처럼 여러 가지 많은 조건들을 충족하여 완벽한 리더십을 진행 할 수 있다면 좋겠지만 완벽한사람은 없기에 완벽한 리더는 없고 완벽한 리더십 ... 을 모두가 이해하도록 만드는 것, 이것이 바로 리더와 관리자의 차이점이다.” 라는 문장을 마지막으로 이책은 마무리 된다. 위대한 리더와 좋은 관리자를 구분하는 방법은 다양하다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

에 안주하지 않는 사고방식을 의미한다. 유능한 리더들은 다른 사람들이 만든 방식이나 관념적인 프로세스에 대해 끝없이 질문을 던진다. 이러한 사고 방식은 끊임없이 변화하는 현대 사회 ... yndrome)이라고 부른다. 파이크라는 물고기들은 수족관에 넣어두고 유리관으로 수조 가운데를 막으면 처음에는 유리관 너머로 이동하려 애쓴다. 그러나 몇 번의 실패를 경험한 다음 물고기 ... 들은 유리관을 제거한 다음에도 그 반대편으로 가려고 시도하지 않는다. 리더는 경직된 사고의 틀을 깰 수 있어야 한다. 자신의 생각을 혁신할 수 있도록 열린 마음을 가지고 조직을 바라보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례

의 중요성을 알려준다. 즉 기업과 조직의 실패에서는 기업의 리더가 효과적 리더십을 발휘했는가 아닌가에 따라 달려있게 된다. 아래의 본론에서는 현재 몸담고 있는 조직 내에서 바람직 ... 었고, 애니메이터 및 디자이너와도 시공간적인 제약 상의 불일치로 인해서 차질을 겪었다.(5) 업무 동기부여의 부재조직은 위와 같은 업무상 차질을 겪으며 조직 리더의 동기부여와 리더십 ... , 참여적이고 토론 위주의 업무분위기를 주도하는 리더십을 가진 리더가 필요한 때라고 생각하게 되었다.(6) 인수인계상의 혼선기업 특성의 경우 소기업 형태임에도 불구하고 정작 시나리오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

는 ‘특성이론 또는 자질론(Trait Theory)’이 바로 그것이다. 그러나 특성이론은 성공적인 리더에 필요한 보편적인 속성을 확인하는데 실패하였으며, 성공적인 리더십과 리더의 특성 ... 에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유에 대해 살펴보고, 변혁적 리더십에 대해 자세히 논의해보고자 한다.II. 본론1. 리더십 이론의 변천과정1950년대까지 리더십 연구는 리더 ... 의 개인적인 자질이나 특성을 규명하는데 관심을 집중하였다. 즉, 리더십의 세 가지 변수(리더, 부하, 상황) 중 리더에만 초점을 맞춘 이론으로서 리더십의 초기이론이라 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12

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간호관리 리더십과 관련된 영화(메이즈 러너) 감상문

이 부족하다 . 과업에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며 구성원들과의 의사소통도 매우 부족한 상태로 체념적이라고 할 수 있다 . 이러한 리더는 대부분 실패할 수 밖에 없을 것이 ... , 미루의 문이 열리고 그들은 마지막 선택의 기로에서 주인공 ‘ 토마스 ’의 리더십으로 탈출을 성공하게 된다 .영화 속 미로리더십 , 리더 , 관리자 리더십이란 , 리더와 구성원 ... 이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다 . 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것은 아니다 . 리더

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2018.10.14

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하

는 수행자들과 다른 사람들이 있다. 리더가 리더쉽은 발휘를 하게 되면 수행자는 행동을 취하게 되는데 행동결과가 성공과 실패로 나누어지고, 성공 안에서도 효과적인 것과 비효과적인 것 ... 에 영향을 미치는 리더의 행동과정이라고 말하였다. 개인이나 집단에게 영향력을 발휘할 수 있는 리더가 되기 위해서는 수양된 인격, 카리스마, 통솔력, 친화력, 직관, 포용력 등 여러 가지 ... 자질을 요구하고 있다. 하지만 리더가 그러한 자질을 갖추고 있다고 해서 그의 능력이 효과적이라고 할 수 없는 부분도 있다는 것이다. 구조를 설명하자면 리더가 존재하고 이를 따르

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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품질혁신 성공조건 현장개선

문제의 예방최고경영층에 보고품질관리자가 임원의 위치약간 이해 투자에 소극적품질관리자가 중역의 위치점차 인식 및 지원참 여필수불가결한 요소로 인식유능한 품질 리더 임명발표 : ... 성QualityCostDeliveryManagement =(System+3P)T3P6 SIGMA주요국가별 제조업의 GDP 대비 품질비용한국기업의 경쟁력과 품질 실패비용우리나라 산업 ... 별 실패비용구분GDP실패비용평균실패비용(%)1차산업25조20%2차산업178조30%3차산업217조40%소 계420조35%국가예산71조40%합 계491조35%5조53조86조144조28조

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들

이 아니라 500만 명이 넘는 리더들을 교육시킨 경험을 바탕으로 사람들을 생의 끝까지 성장할 수 있도록 도와주는 15가지 ‘성장 불변의 법칙’을 담아낸 것이라 한다.그저 열심히 하 ... 면 된다, 노력하면 된다 정도의 자기계발 원칙이 아니라, 성장에 초점을 맞추고 있는 것이다.이책은 총 10장으로 구분되어있다.첫째는 질문이다. 리더가 자신에게 해야할 것은 자책이 아니 ... 라 질문이다. 더불어 구성원들에게는 어떤 질문을 해야하는지, 스스로를 성장하는 셀프리더십은 어떻게 나를 이끌 수 있는 지를 답해주고 있다. 또한 리더의 조건에 대해서도 구체

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.02

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초격차 독후감

해서 기회를 놓친다면 실패한 리더라고 볼 수 있을 것이다. 저자의 표현대로 조직의 선제적 변화는 리더의 궁극적 책임이기 때문이다. 따라서 최고경영자의 자리에 있다면 뛰어난 통찰력 ... 』에는 저자가 삼성을 어떻게 글로벌 기업으로 키워냈는지에 대한 내용이 솔직하게 담겨져 있다. 이 책에서 저자가 전달하는 메시지가 크고 작은 조직을 운영하는 리더들은 물론이고 앞 ... 며 느낀 기업 성장의 네 가지 키워드가 바로 이 책을 구성하고 있는 리더, 조직, 전략, 인재이다. 저자는 각 장에서 이 네 가지 핵심 요소들이 삼성이라는 조직을 어떻게 성공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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리더십의 그림자 발제

. I hope and I believe that this Template will your Time, Money and Reputation. 인류 최초의 리더십은 실패로 끝났 ... 신경형 리더자기 그림자를 추적하라 성경 인물로 보는 리더십 그림자 유형 5가지 Example Text : Get a modern PowerPoint Presentation that ... Reputation. 솔로몬 Get a modern PowerPoint Presentation that is beautifully designed. 자기도취형 리더자기 그림자를 추적하라 성경

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.24

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최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

(organizer), 리더 (leader) 및 통제자(controller)라고도 할 수 있다. 이러한 이유로 인하여 경영자는 조직 내에서 조직을 이끌어 가는 활동을 주 임무로 하 ... 하느냐 아니면 실패하느냐에 따라 경영자의 성공과 실패를 좌우한다. 조직 내의 모든 구성원은 경영자든 경영자가 아니든 특정한 과업에 대해 책임을 진다. 그러나 경영자는 자신의 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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기업/정치인 정주영의 리더십 분석

로 진출하였다. 그리고 같은 해 12월, 통일국민당 후보로 대통령 선거에 도전하였다. 그러나 그의 도전은 실패로 끝이 났다. 정치가로서의 정주영은 급속한 발전을 보여주는 듯 ... 했으나, 92~93년간의 약 2년의 짧은 정치를 끝맺는다.정주영은 기업인과 정치인으로서 두 번의 리더역할을 하였다. 현대의 수장이었던 정주영은 크게 성공하였으나 통일국민당의 수장이었던 정주영 ... 홍수 때문에 절반의 성공, 절반의 실패라는 평가를 받았다. 그 이후 한국 경제 선진화를 위해서 자동차 산업의 성공은 필수라고 생각한 정주영은 새로운 돌파구를 찾는다. 바로 조립

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05

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독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』

게 최악의 직원은 더 좋은 성과를 올릴수 있게 더욱 집중해야 한다.9. 점점 커지는 기대를 관리하라.- 기대치가 너무 커져 버리면 실패하였을 때 허망감이 클 것이므로 중요한 표현인 ... 의 노력과 보상정도에 비례한다는 것을 느꼈다.13. 가슴을 열고 이끌면 사업은 성공 한다.- 편견 없는 리더가 되어야겠다고 생각했다.14. 직원들이 경영자의 리더십을 신뢰할 때 회사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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