"실패한리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 자기소개서 성공한 리더 사례 리더십 성공사례 경영서적 독후감 이기는 습관 리더십 독후감 리더십 보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"실패한리더" 검색결과 4,321-4,340 / 17,032건

카리스마 리더십

는 대중을 자발적으로 추종하게 만드는 힘이다.?카리스마를 가진 개인을 권위의 핵심라고 보는 권위형태로 리더에 대한 부하의 헌신 및 리더의 신념에 대한 부하의 믿음과의 관계 ... 에서 이루어진다.?따라서 지도자의 실패는 집단 전체의 해체로 이어질 수 있고, 지도자의 카리스마가 대중 들에게 증명되지 않을 때, 권위는 땅에 떨어지게 될 수 있다.?1970년대 중반 ... Weber의 이론을 조직 내의 리더십 현상에 적용을 시도하며 1980년 이후 미국의 기업들이 외국기업들과의 경쟁에서 생존하기 위해 조직변환의 관점에서 카리스마 리더의 필요성 인식하고 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.13

다운로드 장바구니
조직문화가 목표달성에 미치는 영향

하도록 하여 소속감을 강화 시키고 제반 경제 활동의 중심 축으로써 조직의 리더의 의사결정이나 구성원들의 생각과 행동에 영향을 미치게 된다. 초기에는 창업자 즉, 조직의 리더의 영향을 받 ... 을 목적에 맞게 가이드 하는데 실패하게 될 것 이며, 새로운 구성원들이 추가될수록 문화는 조금씩 변화하여 기업의 목적과는 전혀 관계없는 어떤 모습으로 구성될 것이다. 이러한 약한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십원리, 팀내 리더십

[간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘]oo대학교 간호학과 2학년Ⅰ. 리더십이란?? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정? 관리자와 리더의 주 ... 된 차이는 관리자는 대체로 평형상태를 유지 및 관리하는데 초점을 맞추는 반면,리더는 변화에 더 많이 초점을 맞춤.? 권력은 힘, 능력, 세력, 지배력, 위력 등을 의미하는 단어로 사람 ... 등이 있음.? 리더가 되는 것이 반드시 우두머리가 된다는 뜻만은 아님.? 리더는 앞서가는 사람이고, 앞서간다는 것은 자존심 또는 자부심을 갖고 앞서간다는 것임.변화시킨다.새롭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

다운로드 장바구니
LG전자 마케팅 분석

는 전자제품 , 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로 전 세계 140 여 개 사업장에서 비즈니스를 전개해 2019 년 매출액 62 조 3,062 억원 ... 실패G 2 풍선이 하늘로 올라가기 전 잡으려는 사람들 VS 풍선으로 접근을 막는 행사 진행 요원 사이 색다른 재미를 줬어야 할 프로모션은 불미스런 상황 으로 변모 - 끝내 20 ... 여 명 부상 그 중 7 명은 병원행 전략마케팅 실패G 2 외국 : LG 의 행사 진행의 미숙에 초점을 맞춤 우리나라 : 사람들의 낮은 시민의식에 초점을 맞춤 최종적으론 , ‘ 모든

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14

다운로드 장바구니
최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감

라는 분위기가 오래도록 자리를 잡고 있는 우리나라 조직 문화에서는 더더욱 그럴 것이다. 하지만 아무리 완벽주의를 추구하는 리더라도 할지라도 인간이기에 실수나 실패를 하기도 한다. 그 ... 었음에도 불구하고 처음의 목적을 이루는데 실패하는 집단들도 상당히 많다는 것을 주변에서 많이 목격했다. 3년이라는 기나긴 시간을 투자해서 성공 집단 사례들을 수집하고 분석했던 저자 ... 을 심어주었다. 반면에, 대륙간탄도미사일인 미니트맨을 관리하고 운용하는 미 공군 요원들이 지난 10년 간 보여준 실수와 실패들은 소속 신호가 부재(不在)한 집단의 대표적 사례로 책

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

에릭슨의 발달단계와 발달과제에 근거 자신의 경험을 개인, 가족, 사회체계와의 연관성 속에서 분석하여 보고서를

기도 하고, 자신이 스스로 대소변을 가리는 과정에서 실패를 경험하게 되기도 한다. 이러한 실패 경험과 성공 경험을 반복적으로 경험하면서 위기를 극복할 수 있게 되면 유아는 자기 통제 ... 을 적절하게 표출하는 것에 대한 자신감과 믿음이 없어 항상 타인의 의견을 순응하는 편이다. 이에 따라 사회에 나가 진로 선택에 있어서도 이러한 나의 성향에 따라 리더로서 활동할 수 있 ... 는 직업보다는 리더의 의견에 따라 직무를 수행하는 직업들을 선택하곤 하였다.4) 근면성 대 열등감(6세 ~ 11세)이 시기의 아동들은 학교에서 제시된 과제들에 집중하고 성실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

좋은리더십은 무엇인가? 리더십의 이상을 찾아서 떠나는 탐색여행!

하는 리더십의 발현도 실패를 초래하기 십상일 것이다. 따라서 리더는 조직의 문화를 정확하게 진단하고 그에 맞는 리더십을 구현해야 할 것이다.이제 끝으로 조직의 환경과 관련된 리더십 구성 ... 의 구조와 제도 조직을 구성하고 운영하는 인적요인들 그리고 인적요인들 속에서 조직의 전략과 비전을 제시하는 리더 나아가 조직의 외적인 요소들인 조직환경 등 무수한 요인들이 존재하고 있 ... 적요인 그 중에서도 조직을 한 방향으로 일사불란하게 정렬함으로써 생존을 보장하고 번영과 도약을 위해 가장 핵심적인 요소로 리더와 리더십에 대한 연구들이 무수히 진행되어 왔고 앞

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.24

다운로드 장바구니
서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

- 인재관리의 실패 요인1. 개인의 성장비전2. 업무 과부하3. 구성원간 보상의 불공정성4. 감성 결여의 문화차이5. 리더 와의 지속적 갈등Ⅲ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론우리 기업 ... . 직무가치의 고도화1) 동기 부여를 통한 성장 비전 제시2) 정보 기술 활용을 통한 업무 효율화3) 리더 의 업무 전문성 제고2. 공정한 평가 / 보상 체제 확립1) 기업의 차등 보상 ... 할 수 있다고도 생각하지 않을 것이다.3) 리더 의 업무 전문성 제고근본적으로는 경영진 및 관리자들의 현업에 대한 전문성을 제고해야 한다. 단순히 확인하거나 현상 파악을 위해 여러

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

하버드 비즈니스 스쿨이 주목하는 소소한 경영화두 2가지

하버드 비즈니스 스쿨이 주목하는 소소한 경영화두 2가지1. ‘소소한 경영 화두 몇 가지’ 요약1) 신사업 TFT가 실패하는 이유사념상으로 요약할 수 있는 생각의 탄생을 자극해 주 ... 는 것은 기본이고, 3개에서 4개 보고서를 제출한 후 종료된다. 이러한 보고서에 기업가 정신이 없다면 실패할 수밖에 없다. 상사가 시켜서 만드는 보고서가 아닌 주인의식을 가지고 기업가 ... 정신에 의해 절박감을 가지고 작성할 때 모기업의 조직과 역량을 통합할 수 있다.신사업이 성공하기 위해선 따라서 리더가 꿈을 보여줌으로써 활력을 부여할 수 있어야 한다. 우리 안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

다운로드 장바구니
바람직한 간호리더상

간호현장에서 바람직한 리더상학 과간호학과과 목간호리더십교 수이 름제출일CONTENTSⅠ. 서론 ----------------- 3Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성 ------- ... & Blanchard) ----------------- 76) 거래적 리더와 변혁적 리더 ----------------- 77) 리더십의 새로운 패러다임 ---------------- ... - 83. 의료환경변화에 따른 바람직한 간호리더상 ----------------- 9Ⅲ. 결론 ----------------- 11Ⅰ. 서론오늘날 모든 분야에서 개방화, 국제

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2020.11.26

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.1.리더십이란리더십이란 조직의 목표를 효율적으로 달성할수 있도록 조직구성원들을 조종하는 리더가 존재 ... 한다. 조직내에 달성해야 할 목표와 과제가 있고 과업을 효율적으로 해결하기 위해서는 리더가 필요로 되어진다. 어느 사회나 조직을 가더라도 리더십은 필요로 되어지고 그러한 리더십 ... 이 보다 효율적이고 효과적으로 발휘하기 위해서는 유능하고 똑똑한 리더가 요구되어진다. 그러므로 리더십은 어느 집단을 가더라도 소중하고 중요한 자산이며 성공요인으로 여겨지는 것이 아닐까

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.06

다운로드 장바구니
리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오

평정심을 찾는 역량이다. 좌절이나 실패 등 역경을 극복하는 힘으로써 이는 조직 발전과 개인의 행복에 중요한 요인이다.4. 리더의 긍정적인 태도가 구성원들에게 미치는 영향조직 ... 리더십리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오- 목 차 -1. 리더의 긍정적 태도란2. 조직에서의 긍정 정서3. 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성1 ... ) 커뮤니케이션2) 자기효능감3) 희망4) 낙관주의5) 복원력4. 리더의 긍정적인 태도가 구성원들에게 미치는 영향5. 리더의 긍정 커뮤니케이션의 효과참고문헌1. 리더의 긍정적 태도란모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독후감] 답을 내는 조직

이 되는 것이 당연해지는 셈이다.이런 부분에 있어서 각 조직의 리더는 구성원들을 대신해 책임을 어느 정도 맡으면서, 그들이 실패의 두려움으로 인해 갖게 되는 부담을 덜어주는 것이 중요 ... 들에 떠넘기고 있다. 나 또한 단체 활동을 하면서 결정 상황에 부딪힐 때마다 수비적인 태도를 취해왔다. 나의 잘못된 선택으로 인한 팀 전체의 실패와 나에게 돌아올 따가운 시선

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.21

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

) 예외적 관리예외적 관리란 리더들이 부하들이 실패하고 이탈된 행동을 보일 때만 수정활동을 보이거나 개입을 하는 것을 의미한다. 부하들의 성과가 기준 이하로 떨어질 경우에 리더들은 부하 ... leadership)을“리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정”이라고 정의하고 있으며, Bass(1985)는 부하구성원들로 하여금 리더를 신뢰, 충성, 존경 ... 하게 함과 동시에 애초에 기대된 것 이상의 노력을 기울이게 하는 과정으로 변혁적 리더십을 정의하고 있다.즉, 변혁적 리더는 부하들로 하여금 과업수행 결과에 대한 중요성을 인식케 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.15

다운로드 장바구니
인간의 동기 중 공격성에 대해 설명하시오

는 일을 하고자 하는 동기를 의미하며 성취동기로 인해 성공에 대한 욕심이 고취되고 실패에 대한 기피심, 두려움이 발생한다. 보람이 있는 일을 하기 위해 목표를 설정하고 목표에 도달 ... . 권력동기앞서 언급한 무엇이든 잘 해내고자 하는 성취 동기와 달리 권력 동기는 집단의 리더가 되고자 하는 욕심이 있는 동기다. 강한 권력 동기를 가진 사람의 경우 학생회 등의 임원

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.20

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하는 사람들을 올바른 방향으로 이끌어나가는 모든 과정을 의미하는 말이다. 리더는 집단의 목표를 제시하고 조직구성원들이 목표를 향해 나아가도록 지속적인 의사소통을 통해 납득시키며, 더 ... 나아가 스스로 목표를 위한 행동을 실천하는 일을 한다.그렇기 때문에 집단의 목표를 달성하는데 있어 리더의 역할은 다른 구성원들에 비해 그 비중이 가장 크다. 더불어 21세기 변화 ... 에 적응하고, 도전하는 리더십은 인재의 중요한 덕목으로 받아들여지고 있다.실제로 능력 있는 리더로 성장하기 위한 여러 가지 교육과 개발이 이루어지고 있는 상태이다. 이러한 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.03

다운로드 장바구니
정주영 창업경영론 과제(알집1주~14주)

이번 시간에 다루는 것들을 크게 나누면 한국 기업의 성공/실패요인으로서 리더십, 리더-성과 관계는 경영학의 영원한 과제, 현대그룹 발전을 정주영의 리더십으로 분석이다.리더십이란 ... ‘common goal’을 성취하기 위한 집단 영향력을 말한다.리더십과 경영은 의미가 다르다. 따라서 리더와 경영자도 의미가 조금 다른데 리더란 미래에 초점을 맞추며 변화를 추구

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

다운로드 장바구니
[독후감] 룬샷

에서 구해낸 레이더와 핵폭탄과 같은 완전히 새로운 아이디어는 기존의 군장성들에게 무시를 받던 아이디어 들이다. 하지만 미국의 부시, 베일과 같은 리더 들은 이 들을 분리 시킴으로서 미친 ... - 서로가 서로를 성장시키고 지원하게 하는 것이 리더의 역할이다.앞서 말한 첫번째 법칙에서 룬샷과 프랜차이즈를 확실히 구분하라고 했지만, 완전히 이별하라는 말은 아니다. 룬샷 ... 수 있다고 한다.6. 룬샷을 꽃피우려면 이렇게 사고하라.마지막으로 사고방식에 대해서 조언한다.가짜 실패에 유의하라.호기심을 갖고 실패에 귀 기울여라결과주의 사고가 아닌 시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.07.25

다운로드 장바구니
간호지도자론

적 리더십 이론(Situational Leadership Theory; LST)가. Hersey-Blanchard 3차원 리더 유효성 모델나. 상황적 리더십 이론의 개념다. 구성원 성숙도 ... 이 있께 가장 오래된 용어이고, 조직의 성공과 실패를 좌우하는 결정적 요인으로서 항상 중요한 이슈로 대두되었다(Bass & Stogdill). 또한, 오랫동안 수많은 연구자의 관심 ... , 2013년). 20세기부터 리더십에 관한 과학적 연구가 시작되었고, 사회과학자들은 리더가 구성원들에게 얼마나 많은 영향을 미치며, 목표달성을 결정하는 리더의 특성 및 능력

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

다운로드 장바구니
화내지 않는 기술

었다.고난과 실패라는 경험을 통해 나를 보다 빠르게 성장시킬 수 있으니 고뇌는 기쁨과 함께 있으니 경험을 많이 쌓으라고 말한다.중반부에서는 당조합의 리더가 자주 말씀하시는 내용들이 반복

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

다운로드 장바구니

이전10개 212 213 214 215 216217218 219 220 221 다음10개

파워링크

신청하기