"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 4,261-4,280 / 9,110건

[중국비정규직]중국의 비정규직 현황

보장 등의 노동 조건이 정규직 근로자와 다른 파트타임, 파견사원 등이다. 둘째, 과학기술 및 신흥 산업의 발전이 현대 기업 조직 관리에 초래한 취업방식의 변화로서 겸직, 세일즈맨 ... 단위, 파견근로자라고 하는 3자 관계로 구성된다. 이 점에서는 중국의 노동파견도 세계 각국과 공통적으로 동일하다. 단지 중국적인 특징을 가지고 있는데, 중국의 노동파견의 현상에 대해 ... 자, 일시해고(lay off)근로자 및 신졸 대학생, 전문학교 졸업생 및 일부 전문인재가 파견사원이 되는 경우가 많다.넷째, 파견 용역회사의 상황이다. 노무파견을 취급하는 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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다문화가족과 가족복지(국제결혼, 국제결혼현황, 국제결혼가족, 국제결혼가족복지) PPT 파워포인트

가입절차의 문제가 없으므로 직 장인은 강제 가입하도록 하고 있으며 이에 대한 홍보를 강화 ② 외국인 근로자 ․ 노숙자 무료진로사업에 포함 노숙자 및 국내 거주 외국인 근로자 중 ... 지역사회 내 질병 관리는 부족함으로 보건소 중심 건강관리 프 로그램 제공 방안 검토 중 - 이민자의 요청시 질병에 관한 전문인력 파견 계획 ④ 외국인 진료 병원 홍보 강화 전국 ... 는 남성이 저개발 국의 여성을 선택 ④ 정보화 , 세계화에 따라 국제결혼에 대한 인식과 가치관이 바 뀜 ⑤ 저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국으로의 이주가 많아졌

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03 | 수정일 2016.03.04

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비정규직 보호법

(이랜드 비정규직 문제)7. 개선방안Ⅳ 결론Ⅰ 비정규직이란?비정규직이란 고용계약에 있어 한시적 기간을 명시하는 근로자(계약직, 시간제, 파트타임, 파견근로자 등)를 통칭하여 비정규직이 ... 고 있는 추세이다.년도임금근로자정규직비정규직한시적 근로자기간제시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로’01.8월13,540(100)9,905 ... 근로자 채용 시 단시간 근로자의 우선 고용 노력- 가사, 학업 등의 이유로 통상근로자가 단시간 근로를 희망할 경우 전환하도록 노력4) 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용(1) 근로

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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국내최고현대와세계최고마이바흐,현대차,마이바흐,MAYBACH,현대자동차분석

_People직원선발과 교육에 있어서 최대한의 현지화체코 생산공장 전체직원 2200명 중, 한국 파견한 직원 61명뿐동호회 활성화를 통한 현대자동차에 대한 충성도 상승서비스 피플:구매자 ... 하다. 실제 필자가 체코 공장을 방문했을 때는 현지 생산근로자 상당수가 점심식사로 한식을 먹고 있었으며, 식사 후에 체코 근로자들이 한국식으로 설거지를 하는 모습을 볼 수 있 ... 용 자, 롤스로이스, 마이바흐)..PAGE:18마이바흐 실제 차량 사진..PAGE:19전통형호화형실용형스포츠형마이바흐 제품군에 따른Segmentation & Targeting

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04

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[조사사례]대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석

에 대한 의견 제시 인지여부2. 기간제 제한 관련3. 비정규직의 동일노동 동일임금 명문화 및 기준 마련 관련4. 파견제 제한 관련5. 인권위원회 안에 대한 정부의 수용여부Ⅲ. 노동시간 ... 단축 관련 조사사례1. 총연월차 휴일수 단축에 대한 의견2. 생리휴가제 존폐에 대한 의견3. 주5일제 단계적 도입에 대한 의견4. 탄력적 근로시간제 확대에 대한 의견5. 정부안 ... . 감시/단속, 장애인, 수습 노동자의 최저임금제 비적용 인지여부6. 감시/단속, 장애인, 수습 노동자에게 최저임금제 적용 찬반7. 최저임금제 관련 주장에 대한 찬반Ⅴ. 주5일제근무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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건강가정지원센터 조사-동대문구건강가정지원센터

)? Happy family - 찾아가는 가족친화교육은 직장인들의 건강한 가정을 만들 수 있도록 도와주고 일과 가정생활의 행복한 공존을 위하여 근로자와 기업이 상생할 수 있도록 지원 ... 가족의 발견 - MBTI와 부모집단상담8월학교로 찾아가는 상담(자아성장, 사회성)8월신나는 우리가족 건강한 나(장애아동 부모 집단상담)9월~10월녹색장난감 파견 부모 면접상담9월 ... 를 나눌 수 있도록 하는 프로그램이다.3) 가족친화문화조성사업3월~4월결혼문화조성사업 -'동대문구 신명품 웨딩'4월~8월여성결혼이민자 자조모임 5월,9월,10월가족과 함께 느리게 걷

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21

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비정규직법(비정규직보호법)의 우선순위, 비정규직법(비정규직보호법)의 현황과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계, EU(유럽연합)의 사례로 본 향후 비정규직법(비정규직보호법)의 개선 방안

직 투쟁 등을 꼽아볼 수 있다.정리해고제와 근로자파견제 도입으로 시작된 신자유주의 자본의 노동유연화 전략은 비정규직을 확대하고 그들의 노동조건을 급격하게 하락시키는 것을 통해 경제 ... 위원회에서 강행할 수도 있다.2. 비정규직과 관련하여 제출되어 있는 법률안1) 정부 제출 법률안『기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률』『파견근로자 보호 등에 관한 법률 ... 일부 개정 법률안』2) 민주노동당(단병호 의원) 제출 법률안『근로기준법 일부 개정 법률안』『노동조합 및 노동관계 조정법 일부 개정 법률안』『파견근로자 보호 등에 관한 법률 폐지 법률

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.28

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기간제 근로자의 고용기간제한

. 1 모든 고용형태, 즉, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함되며 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.· 직접 ... REPORT『기간제 근로자의고용기간 제한』- 비정규직 문제, 좋은 예와 나쁜 예 -과 목 명 : 노사관계론담당교수 : 권기홍 교수님제 출 일 : 2010.05.24학 과 : 독어 ... . 비정규직 문제1) 비정규직의 정의2) 한국 비정규직의 대두배경3) 기간제 근로자의 고용기간 제한4) 한국 비정규직의 문제점5) 한국의 비정규직과 노사관계Ⅳ. 개선방안- 사례 3

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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[세계의정치와경제] 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향-신자유주의정의/ 주요신자유주의정책/ 신자유주의적 정책이 일상생활에 미치는영향/ 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친영향

중심으로 해고관행이 급속히 확산되었고, 기업의 인력구조도 장기근속보다 단기근속을 유지하고 있으며, 비정규직뿐만 아니라 파견근로도 크게 확대되고 있다. 또한 임금 측면에서 경제위기 ... 되며, 취업 불안정이 증대하였다. 이에 숙련도가 떨어지는 비정규직 노동자들은 반복실업을 경험하게 되고, 노동시장의 불안정한 지위로 인해 이들은 언제든지 근로빈곤층으로 전락할 수 있 ... 조정과 노동유연화 전략이 실행되었기 때문에 그 진행과정은 과격했으며 결과는 매우 참혹하기만 했다. 이때 발생한 실업자들은 대부분 금융 구조조정과 기업 구조조정 과정에서 노동시장

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.18

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직장내 성희롱예방교육자료

자 사업주, 직장내의 상급자, 동료, 하급자 (거래처 관계자, 고객은 제외). ▶ 피해자 사업주를 제외한 모든 근로자, 협력업체, 파견근로자, 모집·채용과정에서의 구직자이다 ▶ 동성간 ... 직장내 성희롱 예방교육자료직장내 성희롱 예방교육 실시의무위반할 경우3백만원 이하 과태료 부과사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건조성 ... 법– 합리적 피해자 관점행 위1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장적용범위남녀고용평등법 (2001. 8.14)Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건1. 직장내 성희롱의 당사자▶ 가해

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.04

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노동법

에 의한 보호를 온전히 받을 수 없어 정년이 보장되지 않는다.비정규직 근로자는 기간제근로, 파견근로, 단시간근로, 계약근로 등으로 분규할 수 있다.-노동조합: 근로자들이 그들의 근로조건 ... 노동법이란 통상적으로 근기법, 노조법을 비롯한 다양한 노동관계법규들의 집합을 의미한다. 또한 노동법은 사용자와 근로자 개인간의 근로관계는 물론, 사용자와 근로자단체인 노동조합간 ... 한 기준이 될 수 있다.-근기법 제42조1. 직접불의 원칙-임금은 반드시 근로자에게 직접 지급되어야 한다. 이는 단체협약에 의한 예외도 없으며 임금채권이 적법하게 양도된 경우에도 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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벤처기업 성공사례와 실패사례

아 국민경제에 긍정적인 영향을 주고 있다.본론1.성공사례(이스트 소프트)이스트 소프트 사는 1993년 창업한 비교적 역사가 짧은 신생 기업이며, 근로자 수는 2010년 12월 기준 ... 한 요소로 작용하고 있기 때문이다. 당사는 아직까지 기업의 규모는 중소기업 이지만 젊고 밝은 기업 문화와 근로자들을 중심으로 생각하는 기업 마인드 그리고 풍부한 복지제도 등 열정 ... 의경우가 많아지고 있다. 넷째, 기존 대기업의 연구개발체제가 기술혁신에 꼭 적합한 것은 아니다. 그것은 기술혁신을 수행하려면 그 담당자가 새로운 기회에 헌신과 리더쉽이 요청되나 대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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비정규직의 경제적불평등과 인권 - KTX 여승무원 파업문제

비정규직의 경제적 불평등과 인권- KTX 여승무원 파업 문제를 중심으로 -학과:학번:이름:서론임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명 ... 과 세계적으로 유례를 찾기 힘든 수준의 비정규직 규모 등을 고려할 때 약간의 비중 감소를 비정규직 고용 추세가 반전된 것으로 설명하기는 힘들다"고 말했다.더욱이 파견근로자와 용역 ... 으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 53%로 절반을 넘어섰다. (통계청, )이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2018.07.30

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구인신청서(상용) [고용노동부 행정서식]

검토)[ ] 시간제 [ ]파견근로우대조건[ ]특정 전공자( ) [ ]특정 자격증 소지자( )[ ]컴퓨터 활용능력 우수자 [ ]문서 작성 [ ]스프레드시트 [ ]프리젠테이션[ ]회계 ... 됩니다)[ ]병역특례대상자([ ]현역병입영대상자 [ ]공익근무요원 소집대상인 보충역 [ ]공익근무요원)그 밖의 희망사항210㎜×297㎜[백상지(2종 연두색)80g/㎡](2쪽)근로 ... 자(*)소재지(*)(우편번호 : )업종(*)③사업내용(*)④근로자 수(*)총 명⑤자본금백만원연 매출액백만원구인사항⑥채용제목(*)모집직종(*)모집인원(*)명직무내용(*)학력

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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우리나라 비정규직현황과 대책방안

를 비롯하여 타 기업으로 부터 근로자를 파견 받아 사용하는 파견근로자, 그리고 도급, 위임계약 등에 의해 노무를 제공하는 외근사원 등을 총칭한다. 비정규직고용의 의미를 광의와 협의 ... 로 다시 구분해보면 광의로는 파견근로자, 단시간근로자, 계약직, 일용직 등 정규직고용형태가 아닌 모든 비정규직고용 형태를 포함하는 개념이며, 협의로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트직 ... < 목 차 >1. 비정규직근로자의 정의1) 비정규직 근로자의 개념2) 비정규직 근로자의 분류2. 비정규직근로자의 유형1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우2) 비자발적인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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비정규직 문제 해결 방안 및 노조조직률 하락 이유

근로계약기간이 정해진 단기근로(계약직, 임시직, 일용직), 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동, 소정근로시간이 짧은 단시간노동(물론 명목상 단시간 ... 이 더욱 강한 처벌이 이루어 질 수 있도록 하여야 한다. 이에 덧붙여 파견 근로자를 고용해온 사업주가 3년을 초과하여 파견근로자를 사용할 시에는 기간제 근로자의 경우와 마찬가지 ... 로 정함이 없는 근로자로 전환될 수 있도록 명확한 규정을 통해 입법안이 강구되어야 할 것이다.또한 파견근로자는 일반 근로자의 근로형태와 달리 파견업체와 사용업체에 의한 고용형태라는

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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[영연방의사회와문화 C형] 영국사와 관련된 다음의 인물과 사건, 사물에 대해 주제 당 A4용지 1쪽, 총 3쪽 (200자 원고지 20쪽 전후) 분량의 설명문을 작성하시오.

고 이어서 석탄 광산, 제철소와 조선소가 클라이드에 들어서기 시작했다. 운하를 철도가 가로지르고 다리가 놓이기 시작했다. 강력한 사회주의 운동이 노동자들이 근로 조건 개선 방법을 찾이다. ... [방통대 영어영문학과 3학년 영연방의사회와문화 C형] 영국사와 관련된 다음의 인물과 사건, 사물에 대해 주제 당 A4용지 1쪽, 총 3쪽 (200자 원고지 20쪽 전후) 분량 ... )'이라고 불리기도 했다. 일부 사학자들은 이를 트라팔가 해전보다 더 중요한 역사적 가치를 지니는 것으로 평가한다.2. 넬슨 제독과 해밀턴 부인외교관 윌리엄 해밀턴이 부인을 잃은 것은 52

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2016.10.12

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자본주의 국가에서의 비정규직 근로자에 대한 인식전환

의 문제점비정규직 근로자란 법률상의 용어도 아니며, 학문적으로 개념이 정립된 것도 아니다. 통상적으로 파트타임, 계약직, 일용직, 임시직, 파견직 등의 다양한 고용형태하에서 근로 ... 의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 ‘단시간 근로자’ 셋째, 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 한다) 제2조에 정의된 파견사업주가 고용한 근로자 ... 로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 ‘파견근로자’로 분류한다.2007년 7월 1일, IMF외환위기 이후 급증한 비정규직 근로자를 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제법‘ 과 '파견법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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직장내 성희롱 예방교육 실태 및 활성화 방안

로 한다. 피해자는 현실적으로 주로 여성이지만, 원칙적으로 남녀근로자 모두가 피해자가 될 수 있다. 모집과정에서의 구직자, 파견근로자 및 협력업체 근로자도 업무에 연속성이 있고 동일 ... 으로 남아있다.성희롱은 기업에 대한 경제적 손실 뿐 아니라 근로자의 의욕 저하, 생산성 감소, 기업의 공적 이미지 훼손 등 사용자와 근로자 모두에게 막대한 피해를 초래하기 때문에 많 ... 과 제도가 마련되었다.현재 직장내 성희롱에 관한 사항은 「남녀고용평등법」과 「국가인권위원회법」에 규정되어 있으며, 「남녀고용평등법」은 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장을 적용범위

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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공공부문비정규직의 고용형태와 공공부문비정규직의 실태 및 공공부문비정규직의 사례를 통해 본 공공부문비정규직의 개선 방향 그리고 공공부문비정규직의 대책 과제 분석(공공부문비정규직, 공공부문, 비정규직)

에서의 ?용역계약? ?위탁계약? 등이 사실상 불법적 근로자파견의 소지를 가지고 있는 경우가 많다. 예컨대 조달청이 맺는 용역계약내용을 보면 그 자체가 ?도급?이 아니라 ?불법적 근로자파견 ... 최저임금에도 미달하는 경우2) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우3. 장시간 노동4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자5. 만연한 불법파견6. 노동3권의 박탈7. 비리 ... 적으로 발생하는 중간착취간접고용 노동자의 가장 큰 불만은 ?아무 하는 일 없는 파견, 용역업체가 왜 매달 꼬박 꼬박 돈을 받아가느냐?는 것이다. 실제로 KBS에는 평균 4-5개의 파견회사

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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