"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 4,221-4,240 / 9,079건

[국제통상] 다국적기업의 현지화전략 부작용

내수판매 없이 80%는 미주로 수출하고 20%는 유럽으로 수출하였다.라. 생산직 근로자들의 임금 수준은 평균 600~700위안이며, 현지 중국인 관리자의 경우평균 2,000위안 ... 정도의 수준이었다.4) 현지법인 경영상의 애로사항가. 높은 이직률중국 현지 근로자들은 강도 높은 작업을 채근하는 야근을 강요하는 한국인 관리자의 경영방식에 적응하지 못하기 때문 ... 에 떠나는 경우가 많으며, 또한 조선족 근로자들 같은 경우 조금만 높은 임금을 주어도 다른 회사로 옮겨가는 경향이 많다.나. 임금명목임금만 보면 중국의 노동력이 저렴하지만 의료기금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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자신이 속한 지역사회의 문제를 찾고 간략하게 설명하기

제 노인이 된 계층은 적용대상에서 제외되는 문제점을 안고 있었다.이러한 기존 노령계층은 근로시기에 부모부양 및 자녀교육비 지출로 노후를 대비하지 못한 세대이며, 가족에 의한 사 ... 이 높아지면서 수요자 중심의 문제점도 많이 나타나고 있는데, 이에 따른 각각의 내용을 살펴보면 다음과 같다.1) 산후 관리 비용의 부담이 크다.가족으로부터 받았던 무상의 산후관리 ... 을 제안한다. 즉, 보건소에 담당 전문 인력을 두어 산모들의 환경을 파악하고 필요할 때 파견하여 도와주는 것이다.2) 시설의 위생문제가 심각하다.산후조리원에서는 산후관리라는 본래

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.30

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다문화가족과 가족복지(국제결혼, 국제결혼현황, 국제결혼가족, 국제결혼가족복지) PPT 파워포인트

가입절차의 문제가 없으므로 직 장인은 강제 가입하도록 하고 있으며 이에 대한 홍보를 강화 ② 외국인 근로자 ․ 노숙자 무료진로사업에 포함 노숙자 및 국내 거주 외국인 근로자 중 ... 지역사회 내 질병 관리는 부족함으로 보건소 중심 건강관리 프 로그램 제공 방안 검토 중 - 이민자의 요청시 질병에 관한 전문인력 파견 계획 ④ 외국인 진료 병원 홍보 강화 전국 ... 는 남성이 저개발 국의 여성을 선택 ④ 정보화 , 세계화에 따라 국제결혼에 대한 인식과 가치관이 바 뀜 ⑤ 저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국으로의 이주가 많아졌

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03 | 수정일 2016.03.04

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[세계의정치와경제] 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향-신자유주의정의/ 주요신자유주의정책/ 신자유주의적 정책이 일상생활에 미치는영향/ 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친영향

중심으로 해고관행이 급속히 확산되었고, 기업의 인력구조도 장기근속보다 단기근속을 유지하고 있으며, 비정규직뿐만 아니라 파견근로도 크게 확대되고 있다. 또한 임금 측면에서 경제위기 ... 되며, 취업 불안정이 증대하였다. 이에 숙련도가 떨어지는 비정규직 노동자들은 반복실업을 경험하게 되고, 노동시장의 불안정한 지위로 인해 이들은 언제든지 근로빈곤층으로 전락할 수 있 ... 조정과 노동유연화 전략이 실행되었기 때문에 그 진행과정은 과격했으며 결과는 매우 참혹하기만 했다. 이때 발생한 실업자들은 대부분 금융 구조조정과 기업 구조조정 과정에서 노동시장

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.18

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최고점을 받은 사회적기업 레포트! 최신 논문을 반영한 레포트입니다. 많이 이용해 주세요~

적 기업이 활동 중이다.사회적 기업의 확대에 따라 취약계층을 포함한 근로자의 수가 증가하는 추세이다.2008년,2010년 가장 많이 사회적 기업이 인증되었고 2011년에 들 ... 기 캠페인과 줄넘기 판매를 연계시키는데 성공을 했고 국립중증장애인사업단( NISH )이 공모한 해군부대 잡역부 파견 사업에 참여했으며 빌딩청소 및 실내 유해물질 제거 사업에 참여한 경력 ... 를 위해 1990년부터 저소득층 지역 공립학교에 2년간 교사를 파견하는 사업을 시작하여, 22년간 모두 3만 3천여명의 교사가 약 300만 명의 학생들을 가르치는 성과를 올렸

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.26

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비정규직의 차별문제와 개선방안

승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우” - 비정규직의 유형- 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자- IMF ... 도 초과 근로 12시간 이내로 제한파견근로자차별금지선언적 규정기간제, 단기간 근로자의 경우와 같음파견기간최대 2년현행유지근로계약 갱신파견기간 2년 초과시 고용의제, 불법파견 경우 규정 ... 없음파견 근로자 2년 사용땐 직접고용의무화, 파견금지업종 파견시 즉시 직접 고용의무(불이행시 300만원 과태료)파견허용 대상 업무대상업무 열거(포지티브)방식포지티브 방식 유지

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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파견근로제

하는 등 근로자를 보호하고, 파견업의 요건을 설정하여 중간착취적인 파견근로를 근절하며, 노동시장의 유연성을 높여 국가경쟁력을 강화할 목적으로 1993년 7월 30일에 「근로자 ... 2월 20일에 「근로자 파견에 관한 법률」이 제정되었다.한편, 비정규직근로자 보호의 일환으로 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제정과 함께 개정된 파견법이 2006 ... 년 12월 21일 공포되어 2007년 7월 1일부터 시행되고 있다.2. 파견근로제의 의의(1)개 념근로자파견이라 함은 자기가 고용하고 있는 근로자를 다른 기업에 파견하여 그의 지휘

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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근로기준법 요약

」 보다 우선 적용되는 특별법기간제근로자단시간근로자파견근로자●「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률」●「파견근로자 보호 등에 관한 법률」사립학교 교원「사립학교법」선원「선원법 ... 근로기준법1. 개념헌법에 의해 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 말한다.2. 구성내용 ... (제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도 개선방안

된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비정규직 근로자의 규모는 26.4%라고 발표 ... 기간제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 『광의 ... 하여 근로기간, 근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류1 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자2 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자3 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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벤처기업 성공사례와 실패사례

아 국민경제에 긍정적인 영향을 주고 있다.본론1.성공사례(이스트 소프트)이스트 소프트 사는 1993년 창업한 비교적 역사가 짧은 신생 기업이며, 근로자 수는 2010년 12월 기준 ... 한 요소로 작용하고 있기 때문이다. 당사는 아직까지 기업의 규모는 중소기업 이지만 젊고 밝은 기업 문화와 근로자들을 중심으로 생각하는 기업 마인드 그리고 풍부한 복지제도 등 열정 ... 의경우가 많아지고 있다. 넷째, 기존 대기업의 연구개발체제가 기술혁신에 꼭 적합한 것은 아니다. 그것은 기술혁신을 수행하려면 그 담당자가 새로운 기회에 헌신과 리더쉽이 요청되나 대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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국제노동기구(ILO)와 가사노동협약

할만한 사례 ○노동자 인정 못 받는 돌봄 노동자 ― 노동시간 주당 평균 53 시간 ― 급여 평균 월 120 만원 이하 ┗ 불법 파견노동 과 비슷한 상황 ― 사업자로 분류 , 4 대 ... 세제 (EITC) 등 근로빈곤층의 소득보전 , 고용지원을 위한 정책대상 제외 ○협약 채택 과정 ― ILC 가사노동자위원회서 표결을 통한 압도적 다수의 찬성 ― 21 개 협약과 22 ... 노동기구 (ILO) 근로조건국 연구조정관 이상헌 (43) 박사 ― 우리나라만 약 18 만명 , 전세계적으로 약 800 만명으로 추산되고 , 대부분 여성인 가사노동자들의 권리를 보호

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

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공공부문비정규직의 고용형태와 공공부문비정규직의 실태 및 공공부문비정규직의 사례를 통해 본 공공부문비정규직의 개선 방향 그리고 공공부문비정규직의 대책 과제 분석(공공부문비정규직, 공공부문, 비정규직)

에서의 ?용역계약? ?위탁계약? 등이 사실상 불법적 근로자파견의 소지를 가지고 있는 경우가 많다. 예컨대 조달청이 맺는 용역계약내용을 보면 그 자체가 ?도급?이 아니라 ?불법적 근로자파견 ... 최저임금에도 미달하는 경우2) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우3. 장시간 노동4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자5. 만연한 불법파견6. 노동3권의 박탈7. 비리 ... 적으로 발생하는 중간착취간접고용 노동자의 가장 큰 불만은 ?아무 하는 일 없는 파견, 용역업체가 왜 매달 꼬박 꼬박 돈을 받아가느냐?는 것이다. 실제로 KBS에는 평균 4-5개의 파견회사

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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구인신청서(상용) [고용노동부 행정서식]

검토)[ ] 시간제 [ ]파견근로우대조건[ ]특정 전공자( ) [ ]특정 자격증 소지자( )[ ]컴퓨터 활용능력 우수자 [ ]문서 작성 [ ]스프레드시트 [ ]프리젠테이션[ ]회계 ... 됩니다)[ ]병역특례대상자([ ]현역병입영대상자 [ ]공익근무요원 소집대상인 보충역 [ ]공익근무요원)그 밖의 희망사항210㎜×297㎜[백상지(2종 연두색)80g/㎡](2쪽)근로 ... 자(*)소재지(*)(우편번호 : )업종(*)③사업내용(*)④근로자 수(*)총 명⑤자본금백만원연 매출액백만원구인사항⑥채용제목(*)모집직종(*)모집인원(*)명직무내용(*)학력

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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비정규직 보호법

(이랜드 비정규직 문제)7. 개선방안Ⅳ 결론Ⅰ 비정규직이란?비정규직이란 고용계약에 있어 한시적 기간을 명시하는 근로자(계약직, 시간제, 파트타임, 파견근로자 등)를 통칭하여 비정규직이 ... 고 있는 추세이다.년도임금근로자정규직비정규직한시적 근로자기간제시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로’01.8월13,540(100)9,905 ... 근로자 채용 시 단시간 근로자의 우선 고용 노력- 가사, 학업 등의 이유로 통상근로자가 단시간 근로를 희망할 경우 전환하도록 노력4) 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용(1) 근로

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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[영연방의사회와문화 C형] 영국사와 관련된 다음의 인물과 사건, 사물에 대해 주제 당 A4용지 1쪽, 총 3쪽 (200자 원고지 20쪽 전후) 분량의 설명문을 작성하시오.

고 이어서 석탄 광산, 제철소와 조선소가 클라이드에 들어서기 시작했다. 운하를 철도가 가로지르고 다리가 놓이기 시작했다. 강력한 사회주의 운동이 노동자들이 근로 조건 개선 방법을 찾이다. ... [방통대 영어영문학과 3학년 영연방의사회와문화 C형] 영국사와 관련된 다음의 인물과 사건, 사물에 대해 주제 당 A4용지 1쪽, 총 3쪽 (200자 원고지 20쪽 전후) 분량 ... )'이라고 불리기도 했다. 일부 사학자들은 이를 트라팔가 해전보다 더 중요한 역사적 가치를 지니는 것으로 평가한다.2. 넬슨 제독과 해밀턴 부인외교관 윌리엄 해밀턴이 부인을 잃은 것은 52

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2016.10.12

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[중국비정규직]중국의 비정규직 현황

보장 등의 노동 조건이 정규직 근로자와 다른 파트타임, 파견사원 등이다. 둘째, 과학기술 및 신흥 산업의 발전이 현대 기업 조직 관리에 초래한 취업방식의 변화로서 겸직, 세일즈맨 ... 단위, 파견근로자라고 하는 3자 관계로 구성된다. 이 점에서는 중국의 노동파견도 세계 각국과 공통적으로 동일하다. 단지 중국적인 특징을 가지고 있는데, 중국의 노동파견의 현상에 대해 ... 자, 일시해고(lay off)근로자 및 신졸 대학생, 전문학교 졸업생 및 일부 전문인재가 파견사원이 되는 경우가 많다.넷째, 파견 용역회사의 상황이다. 노무파견을 취급하는 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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기간제 근로자의 고용기간제한

. 1 모든 고용형태, 즉, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함되며 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.· 직접 ... REPORT『기간제 근로자의고용기간 제한』- 비정규직 문제, 좋은 예와 나쁜 예 -과 목 명 : 노사관계론담당교수 : 권기홍 교수님제 출 일 : 2010.05.24학 과 : 독어 ... . 비정규직 문제1) 비정규직의 정의2) 한국 비정규직의 대두배경3) 기간제 근로자의 고용기간 제한4) 한국 비정규직의 문제점5) 한국의 비정규직과 노사관계Ⅳ. 개선방안- 사례 3

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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직장내 성희롱 예방교육 실태 및 활성화 방안

로 한다. 피해자는 현실적으로 주로 여성이지만, 원칙적으로 남녀근로자 모두가 피해자가 될 수 있다. 모집과정에서의 구직자, 파견근로자 및 협력업체 근로자도 업무에 연속성이 있고 동일 ... 으로 남아있다.성희롱은 기업에 대한 경제적 손실 뿐 아니라 근로자의 의욕 저하, 생산성 감소, 기업의 공적 이미지 훼손 등 사용자와 근로자 모두에게 막대한 피해를 초래하기 때문에 많 ... 과 제도가 마련되었다.현재 직장내 성희롱에 관한 사항은 「남녀고용평등법」과 「국가인권위원회법」에 규정되어 있으며, 「남녀고용평등법」은 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장을 적용범위

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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산업재해보상보험법의 적용범위 연구

가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견하는 자에 대하여 공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻는 경우에는 산재법을 적용할 수 있다(산재122 ... 산업재해보상보험법의 적용범위 연구I. 의의 및 주요 논점1. 의의산재법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령 ... 으로 정하는 사업에 대하여는 산재법을 적용하지 아니한다(산재6).2. 논점산재보험은 보험급여 대상을 산재근로자와 그 유족으로 하고 있으나 산재보험을 적용하는 단위는 근로자를 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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한국경제와 여성노동시장의 변화

의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개악 ( 근로 기준법의 개악 ) 유급 생리휴가 폐지 , 근로자 파견제 확대 , 비정규직법 개악 10 여 년간 크게 늘어난 비정규직 노동자는 대 ... 의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개선 남녀고용평등법이 1999 년 이후에만 여러 차례 개정 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 됨 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 ... 를 보장 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 함 참고 ) 일부개정 2012.2.1 법률 제 11274 호 시행일 2012.8.2

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02

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