"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 4,261-4,280 / 56,400건

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현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론이라고 생각하는 것은 무엇입니까? 더불어 이론의 장,단점을 추가적으로 기재하기 바랍니다.

사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어서 인간주의를 실현할 것을 강조하는 것이 특징이다. 구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동 ... 에 어떻게 적용할 것인가에 관해서는 분명히 하지 못하고 있다.4) 뢰스리스버거의 인간관계론그는 조직은 기술적 조직, 공식조직, 비공식조직이라는 3개의 조직으로 구성되며 이들 3개 조직 ... 으로 이로 인해 인간관계론을 중요하게 여긴다. 이는 사회사업 관련 종사자와 사회복지 수요자 사이에 서로 대면을 통해 복지문제를 해결해 나가는 인간 대 인간의 상호작용이 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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사회복지사로서 자신의 의사소통의 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약제출하시오

가 이루어진다는 것으로 볼 수 있다. 어떠한 개인 또는 집단이 개인 또는 집단에 대해서 정보, 감정, 사상, 의견 등을 전달하고 그것들을 받아들이는 과정이다. 따라서, 의사소통은 조직 ... 만 나부터 도덕적인 규율과 잣대가 심하기 때문에 다른 사람에게도 그러한 도덕적인 잣대나 규율을 지켜주길 바라며, 이러한 의사소통 유형으로 인해서 타인에 대한 기대심리도 강하게 작용 ... 성이 크다. 감정형 의사소통은 활동지향적인 행동을 많이 하고 끊임없이 무엇인가를 지속적으로 하는것처럼 보인다. 또한.급하게 말을 하며 활발한 손짓을 취해서 자신의 견해를 많이 표

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.03

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

등을 기입하고 그에 대해서도 일정 수준 평가를 진해하는 과거의 기계적인 채용 방식을 채택한 기업의 경우에는 인재가 중도 이탈할 가능성이 높다고 나타난다.이는 채용 과정에서 인재 ... 가 기업에 대해 요구하는 바 내지 기대(Expectation)를 충분히 파악하지 못했을 뿐만 아니라, 과연 인재가 실제적으로 그러한 핵심 역량을 발휘할 수 있는지에 대해서도 평가하지 ... 못했기 때문으로 분석된다.따라서 채용 과정을 통해 인재의 실제적인 역량 발휘 가능성을 검증하며, 또한 채용 공고문에서도 어떠한 역량과 과거 경험이 필요한지에 대해서 구체적으로 적시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지행정론 중간고사 요약본

1990년대 이후 사회복지서비스의 민영화와 상업화가 급속도로 진행되고 빈곤계층의 다양하고 증대된 복지욕구를 충족시키기 위해서는 안정적인 재원확보가 무엇보다 중요하다. 그래서 외부 ... 성, 지속성 전제)로 민간의 자발적인 협력체를 기반하거나 노동조합과 같은 조합주의 전통에 의거해서 만들거나 관료제 정부조직과 서비스전문직이 중심이 되어 사회복지제도가 만들어진다 ... 장이다. 인간 존재를 각자의 고유하고도 통합된 상태로서 다루기 위해서 다음과 같은 관점과 접근이 용이하다. 전일성은 부분적이 아닌 전체적인 상태를 중시해서 보는 관점이다. 개별

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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상자 밖에 있는 사람 독후감

하다는 생각이 들었고, 가장으로서 내 모습을 많이 반성하게 되었다.대부분의 자기계발서들이 주로 나에게 앞으로 나아가라고 계속해서 강조하는 것에 비해 이 책은 오히려 잠시 멈춰서 나 ... ‘기만’으로 직역하면 「리더십 & 자기기만 : 상자 밖으로 나가기」라는 뜻으로 해석할 수 있다. 표지를 보고 난 뒤엔 다소 생소한 단어인 ‘자기기만’은 과연 어떤 의미인지, 이것과 리더십은 서로 ... 이 아니라 마땅히 해야 할 일에 대해 하지 않으면서 핑계를 대고, 상대방을 비난하고 탓하면서 본인들의 책임회피를 정당화하려는 행동들을 하기 때문에 결국 회사로서는 좋은 성과를 내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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바람직한 지역사회의 요건

의 의견을 피력할 수 있는 분위기를 만들어가는 것이 중요하다. 일곱 번째, 모임 참여자들을 지지하며 역량을 강화하는 원칙이다. 추진위원회에 참가하는 개인들이나 구성 조직에 대해서 ... 째는 합리적인 절차를 준수하며 리더십을 개발하는 원칙이다. 추진위원회가 주민들이 가진 적극적 관심사와 참여도를 유지하기 위해서는 합리적 절차 및 융통성 있는 리더십이 필요하며, 지역사회 ... 지역사회복지론주제: 바람직한 지역사회의 요건좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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2021 충북대학교병원 필기시험 복원 (최종합격)

충북대병원2021신규간호사- 문제수 : 총 40문제 (기본+성인23/관리7/지역2/여성4/아동3/법규1)- 시험시간 : 70분- 저같은 경우 필통문제집 중에서 다빈도 출제 문제집 ... 하고 행동하는 리더십은?셀프리더십9통증의 특이성에 대한 설명 중 맞는 것은?10유방검진 시 림프절을 같이 마사지하는 이유는?유방림프절의 배액이 액와림프를 통해 되기 때문에11해부학 ... 16혈장 단백질 중 혈액응고에 관여하는 인자는?피브리노겐17아포까지 죽이는 소독멸균방법은?고압증기멸균, E/O가스 멸균법18비위관 삽입 후 위치 확인하는 방법?공기주입해서 검상돌기

리포트 | 4페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.09.12

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사회심리의 이해-10장 집단, 팀, 집단역학 내용요약

사회심리의 이해강영걸, 대구대학교출판부10장 집단 · 팀 · 집단역학 내용요약 정리■ 학 과 :■ 학 번 :■ 이 름 :■ 제출날짜 :10. 집단 · 팀 · 집단역학I. 집단 ... -집단: 상호교류하는 두 명 이상의 사람이 특정한 목적을 달성하기 위해서 함께 모인 집합체-상호교류: 집단구성원들이 서로 영향을 주고받고 교류, 상호교류가 가능한 소규모 집단이어야 함 ... 달성을 위해서 정기적으로 상호교류하면서 작업 과정을 조정하는 2명 이상 20명 이하의 사람으로 구성된 모임-팀의 세 가지 요소2명 이상 20명 이하의 구성원/ 정기적으로 상호교류

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.16

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[2024 2학기 최신] 전략적의사결정과문제해결 중간고사 족보

전략적 의사결정과 문제해결2024년 2학기 중간고사다음 중 쌍대비교법에 대한 설명으로 옳은 것은?1.대안을 비교할 때 사용한다.2.대안의 평가 기준에 대한 가중치를 부여할 때 ... 에 비교적 적합하다.4. 사실판단의 어려움을 극복하고자 하였다.다음 중 표준운영절차(SOP)에 사용목적이라고 보기 어려운 것은?1.의사결정 규칙의 유지2.업무 만족도와 리더십 향상3 ... 다.> 맞다 / 틀리다의사결정이 이루어지기 위해서는 SWAT 분석이 필수적이다.> 맞다 / 틀리다혼합주사모형은 합리모형과 만족모형의 변증법증 통합을 시도한 모형으로, 맥락적 결정과 세부

시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.12.20 | 수정일 2025.04.14

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청소년의 발달 특성과 본인의 경험에 대조하여 서술

을 깨달았습니다. 정체성 형성 과정에서 자아에 대한 혼란과 불안이 있을 수 있으며, 이에 대해 청소년들과 소통하고 지지해줘야 합니다. 또한, 감정의 폭발과 통제에 대해서도 이해 ... 그들의 발달 특성을 더 깊이 이해하고, 효과적인 리더십 전략을 발전시키는 데에 노력했습니다.청소년들의 정체성 형성과 감정의 폭발에 대해 이해하고 지원하는 것이 매우 중요하다는 것 ... 하고 이들의 감정을 존중하며 함께 해결해 나가는 과정이 중요하다는 것을 깨달았습니다.또한, 동료 관계의 중요성을 인지하고 그들과의 상호작용을 통해 민주적 리더십을 향상시키고자 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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(A+)리더와 관리자의 차이점

으로 정리해 볼 수 있다.리더가 가져야 할 자질과 역할에 대해서는 다양한 리더십 이론에서 나타났는데, 그의 대부분에서는 리더의 자질과 역할로 선견력, 충격을 해석하는 세계관, 전체 ... 달성을 이루기 위해서는 관리 활동 자체만으로는 목표를 효율적으로 달성하기 어렵다. 따라서 작게는 그룹, 소조직, 대조직 등 각계의 조직구조와 위계에 따라 관리자가 배치되어야 목표 ... 함이 없어 신뢰성이 떨어진다면 그의 영향력은 줄어들 수밖에 없기 때문이다.3. 관리자와 리더의 차이점리더십의 개념과 관련해 중요시 언급되는 것이 관리자와 리더의 관계이다. 대체로 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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정치지도자의 도덕성

에 대해서는 무력으로 저항할 수 있다는 논리이다.경험이론가로서 정치지도자의 도덕성을 특히 강조하는 학자인 번즈(James.M. Burns)는 도덕성을 강조하며 정직성과 공정성을 도덕적 ... 한다. 결국 정치지도자들의 자질과 리더십이 한 국가의 발전여부에 중요한 요인이다.라이파트는 대통령제에서 대통령은 정책기획과 집행에서 궁극적인 권한을 장악하기 때문에 대통령 1인에 대한 의존 ... ’라고 했다. 그렇기 때문에 정치지도자는 올바른 자질과 리더십을 갖추어야 그를 추종하는 국민들이 신뢰할 수 있다.특히 전통 윤리를 내세우는 한국의 경우, 정치지도자의 도덕

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.16

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

, 직원의 여러 가지 행동반응을 기록해 차이를 분석한다. 산업심리학은 초창기에 사회의 급격한 변화와 성장에 따라 과학적 방법론이 필요해지게 되었다. 세계대전기에는 신병을 모집할 때 ... 는 긴급전화번호로 이러한 상황에서 소방공무원은 자기 생명을 담보로 여러 사건과 사고를 처리한다.소방공무원은 사고, 재난 현장에서 안전하면서도 조직적인 업무의 수행을 위해서 지속 ... 적으로 직무교육, 훈련, 체력단련 등을 시행해 긴급한 출동에 대비하고 안전한 현장 활동을 위해서 엄격한 규율, 계급체계를 유지한다. 소방조직은 강인한 체력, 정신력, 가족 같은 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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MBTI 과제

뒤처질 수 있다. 이러한 상황이 일어나게 되면, IP는 변화에 대해서 고집을 부리고, 저항하는 것처럼 보일 수 있을 것이다. 변화에 대한 자발성을 증진시키기 위해서 효과적인 새로운 ... 들은 외부세계가 제공해야 하는 것에 관해서 그리고 만족하는 방식으로 외부세계와 상호작용하는 자신들의 능력에 대해서 낙관적이다. 이들의 낙관주의는 세계를 신중하게 접근하고자 하는 유형 ... 것 결정들을 이행하기 위해 빠르게 움직인다. 프로젝트들을 구조화하고, 일들을 이루기 위해서 사람들을 구성한다. 가능한 한 가장 효율적인 방법으로 결과를 얻는 것에 초점이 맞춰져 있

시험자료 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.12.29

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

그리고 보상에 대해서 개인이 아닌 집단구성원으로 반응을 보인다. 셋째, 근로자의 작업량은 그의 육체적인 능력이 아닌 비공식적 집단이 합의한 사회적인 규범에 의해서 결정된다. 넷째 ... 한 영향을 미친다는 연구결과에서부터 출발했다. 구성원의 사기와 생산성 그리고 동기와 만족, 리더십과 조직 내 비공식 집단의 역동성과 같이 구성원의 상호작용에 초점을 두었다. 인간관계이론 ... 의 특징은 작업능률과 생산성은 인간관계에 의해서 좌우되며, 조직 내 비공식 집단에서 개인의 생산성에 영향을 준다. 근로자는 개인으로서가 아닌 집단의 일원으로서 행동한다. 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

Development System:LDS)이다. CJ는 이 시스템을 교육프로그램의 한 분야로서 운영하기도 하지만 조직차원에서 리더십모델을 만들고 이를 체계화해서 개발하는 일련의 시스템으로도 운영 ... 본다. 이런 인적자원을 확보하고 개발하기 위해서는 보상이 필요하다. 이렇게 확보하고 개발된 인적자원을 유지하기 위해 여러 환경적 조건을 고려하여 어떻게 할 것인가를 계획하고 지휘 ... 의 시대였다면 21세기는 두뇌전쟁의 시대라고 할 수 있다. 두뇌전쟁에서 살아남기 위해서는 창의, 스피드, 지식이 중요하며, 이는 결국 ‘사람·인재’의 문제로 귀결된다. 따라서 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

으로서 조직이 도달해야 하는 종착지이다. 하지만 미래상이기 때문에 나아가야 할 분명한 방향을 설정하고 가치를 규정하고 있지만 방법에 대해서는 정확하게 기술하지는 않는다. 비전 ... 와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 이하 과제 및 답안 작성< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 역량모델1) 역량의 개념2) 역량 ... 2) 경력개발프로그램의 기본방향4. 기업문화와 리더십차원1) 기업문화란?2) 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론기업을 경영하는데 있어 가장

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

지향적 마케팅이란 사회적으로 바람직하다고 여기는 방향으로 공중의 행동을 변화시키려는 노력을 의미한다. 대부분 사회가 알코올 중독, 약물 중독 등 행동을 개인적으로나 사회적으로 바람직 ... 하지 않다고 간주하고 있다. 사회 지향적 마케팅은 대다수가 차지하는 아이디어, 대의명분의 채택을 증가시키는 마케팅 기술을 적용하는 것이다. 인센티브, 촉진책, 홍보 등을 통하 ... 된 기금으로 운영되는 스타벅스 청년인재 양성 프로그램은 청년들이 경제적인 이유로 꿈을 포기하지 않도록 장학금을 지원하는 것은 물론이고 연중 진행하는 리더십 함양을 위한 리더십 캠프

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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지금 마흔이라면 군주론 독후감

하며 걱정하는 구절이 나온다. 결국 편협된 공부를 한 탓이었을까 연산군은 역사에서 그리 훌륭한 리더는 되지 못하였다. 직접 경험하지 못하는 부분을 책을 통해서 간접 경험을 하는 것인 ... ’은 인간의 본성, 조직의 성격, 리더십, 통치기술 등에 걸쳐 핵심을 꿰뚫고 윤리와 정치를 분리시켜 현실적 리더십을 제시했지만 여러 가지 이유로 수없이 많은 비난을 받았다. 그런데 ... 해서는 실질적 힘을 확보하고, 변덕스러운 군중의 심리를 다스리면서 공동체를 생존과 변영으로 이끄는 리더의 덕목을 솔찍하게 밝힌 을 한국사, 세계사, 현대사를 통틀어 성공하고 실패

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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문화예술경영론 ) 1. 예술경영의 탄생을 1960년대 미국으로 볼 경우, 당시 사회적 배경을 설명하고 미국식 예술경영 의 특징을 유럽과 비교하여 설명하시오. 2. 예술경영을 위한 연구 조사

문화예술경영론1. 예술경영의 탄생을 1960년대 미국으로 볼 경우, 당시 사회적 배경을 설명하고 미국식 예술경영 의 특징을 유럽과 비교하여 설명하시오.2. 예술경영을 위한 연구 ... (Segmentation. Targeting, Positioning)에 따른 마케팅전략을 예술경영에 적 용하여 시장세분화 효과를 설명하시오.5. 아트매니저에게 필요한 리더십을 조직 관리 능력 ... 과 변화에 대한 유연성, 창의성을 중심으로 기 술하시오.문화예술경영론1. 예술경영의 탄생을 1960년대 미국으로 볼 경우, 당시 사회적 배경을 설명하고 미국식 예술경영 의 특징

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.12

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