"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 4,241-4,260 / 56,404건

경영학개론(리더와 관리자를 구분하는것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.)

고, 높은 성과를 달성할 수 있도록 조직구성원을 이끌어내는 힘을 가진 리더는 굉장히 중요하다. 조직의 환경, 업무 목표를 고려해서 그 조직에 맞는 리더십을 발휘 할 수 있어야 훌륭 ... 의 정의2. 관리자의 정의3. 리더와 관리자를 구분하는것에 대한 찬성의견Ⅲ 결론Ⅳ참고문헌경영학개론 과제 A+ 받았었습니다.열심히 자료 찾고 노력해서 받은 결과이니 도움 되셨으면 좋 ... 어야 한다. 리더는 기업과 같은 큰 집단의 리더 뿐만 아니라 대학교 조별과제에서도 리더를 접할 수 있다. 조별과제에서 조장이라고 불리는 사람이 리더 역할을 하면서 각자 업무를 부여해주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.23

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사회복지실천과 기술의 개념에 대해서 정리하고 의사소통에 대해 다양한 방법에 대해 기술하고 본인이 클라이언트와 의사소통을 할 때 어떠한 방법으로 접근할것인지 작성하시오.

[리포트]< 사회복지실천 >사회복지실천과 기술의 개념에 대해서 정리하고 의사소통에 대해 다양한 방법에 대해 기술하고 본인이 클라이언트와 의사소통을 할 때 어떠한 방법으로 접근 ... 하는 과정이다. 이를 위해서는 사회복지실천기술이 필요하며, 사회복지실천은 다양한 의사소통 방법을 통해 진행된다. 이를 통해 클라이언트와의 관계를 구축하고 문제를 해결하며, 사회복지의 목표 ... 하기 위해 다양한 활동을 수행하는 과정을 의미한다. 이는 클라이언트의 복지 향상과 사회문제 해결을 목표로 합니다. 사회복지실천은 정책 제정, 리더십, 개별 및 집단 상담, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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외교정치 ) 미중 외교

대통령이었던 트럼프 정부와 조 바이든 대통령이 취임한 이후에 두 정부가 내세웠던 정책과 중국의 정부 정책을 연계하여 두 국가의 관계는 어떻게 되고 있는지에 대해서 서술할 예정이 ... 다.Ⅱ. 본론(1) 미·중 관계의 역사미·중 외교에 대해서 자세하게 분석하기 위해선 그들의 각 과거와 역사부터 알아볼 필요가 있다. 대략 제1차 세계대전 이후에 미국은 강대국 ... 해서 현재 대부분 미국인은 일자리에 관해서로 시작하여 중국을 증오하고 있다. 또한, 자본가들도 과거에 비해서 큰돈을 벌지 못하여 중국을 좋지 않은 감정으로 바라보고 있다.정치적인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12

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다우코닝 한국/일본 사장님의 강연 레포트

다. 엄청 자상하시면서 차근차근 좋은 말씀을 많이 해 주셔서 좋았다. 그리고 강연을 듣고 나서 에리코 사쿠라이씨에 대해서 더 알아보고 싶어서 인터넷으로 검색을 해보았더니 어떠한 뉴스 ... 고, 본받을 만한 상사로부터 배우거나 그렇지 않은 상사로부터도 하지 말아야할 점들을 배우고, 자신에 대해서 아는 것이 중요하다고 하셨다. 이 중에서도 자신에 대해서 아는 것이 가장 ... 는 나에 대해서 무엇을 알고 있나 라는 반성적 사고를 하게 되었다. 남들에게 보이는 나의 모습 말고 나 자신의 강점과 약점도 제대로 파악하지 못하고 있는 상황에서 그 강점과 약점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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인적자원계획에 대하여 설명하시오

기 위하여 여러가지 측면에서 조직의 체계를 정비하고, 여러가지 프로그램을 시행해야 한다는 것을 뜻한다. 그러한 부분에서 인적자원의 개념과 중요성에 대해서 먼저 살펴보고, 인적자원 ... 관리 영역에서 중요하게 다루어지는 인적자원계획의 기본적인 개념과 방법론, 그리고 인적자원 관리 영역에서 과연 인적자원계획이 왜 중요한지에 대해서 서술해보았다. II. 본론 1. 오늘 ... 에도 직접적인 영향을 미치게 된다. 여기에 더해서 조직 구성원들의 리더십을 개발하여 조직이 장기적으로 성공할 수 있는 기반 역시 탄탄하게 마련을 할 수 있다. 이 외에도 오늘날 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래

는 것”이라고 하였다.20세기 후반 들어 더 많은 간호이론가들이 간호가 무엇인지, 또 간호사, 간호대상자, 그리고 환경 간의 상호관계를 기술하면서 간호에 대한 이론적 정의를 발전 ... 는 전문직이라는 명제가 도출되었다.1960년대 이후 간호지도자와 간호이론가들에 의해 내려진 간호의 정의는 간호의 내용과 과정에 초점을 맞춰 다양한 사회적 영향을 반영하여 더욱 구체 ... 과정 효과적이라는 것을 간호대상자와 정부로부터 인정받고 있기 때문에 이러한 변화들은 간호의 자율성을 증진시키는 데에 크게 기여할 것이라고 본다.2) 윤리강령의료대상자와 가장 많이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11

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조직 행동론 ) 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 외3개

. 서론자리가 사람을 만든다는 옛말이 있다. 비단 한 인간의 사회적 지위에 대해서 만을 염두에 두고 하는 말은 아니라 본다. 가정환경에 따라 비슷한 성향의 인간상이라 하더라도 전혀 ... 이론, 인지부조화이론에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.5. 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.조직 행동론1. 조직구조 ... 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.5. 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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[CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

원을 설득하지 못하고서는, CEO는 아무것도 할 수 없기 때문이다. 세종대왕 세종대왕은 한국적 리더십의 원형으로 보고, 그 핵심을 '수성(守成)의 리더십'으로 정의 내리고 있 ... 하고 싶다. CEO가 되기를 원해서 CEO에 관해 알고 싶었다. 知彼知己라는 말처럼, 성공한 CEO가 어떤지 살펴보고 자신도 둘러 볼 수 있는 기회를 가지고 싶었다.CEO의 실패사례 ... 를 살아 숨쉬게 만들고, 기업의 성장을 촉진하는 강력한 엔진 역할을 담당하였다. 김쌍수 지난 80년대 말, LG전자의 CEO 김쌍수 부회장은 세탁기, 냉장고와 같은 백색가전 사업

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

격차는 약 31%로 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이다. 이는 여성의 경력단절, 비정규직 비율 증가, 고위직 진출 제한 등 구조적 요인과 맞물려 나타나는 현상이다. 특히 30대 ... 관리자 비율은 여전히 20% 이하에 머무르고 있으며, 특히 대기업일수록 여성 임원 비율은 더욱 낮은 수준을 보인다. 이러한 현상은 흔히 '유리천장(glass ceiling ... )'이라고 불리는데, 이는 여성들이 일정 수준 이상의 지위로 승진하는 것을 막는 보이지 않는 장벽을 의미한다. 실제로 대기업 내 여성 임원 비율은 5% 미만에 불과하며, 고위 경영진

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제:1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... OFF JT(1) OFF JT 개념(2) OFF JT의 장점과 단점① 장점② 단점2. 기업 교육훈련 방식 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서는 사람들에 대한 다양 ... 해서 설명하기도 하는데 먼저 피교육자가 실제 수행하는 업무에서 적용과 관련시켜 훈련, 교육, 개발의 측면으로 구분했을 때 교육은 가까운 장래에 서행할 새로운 업무수행을 위한 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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목민심서 서평

게 되었다. 10년 동안 성장한 탓인가 나에게 다가오는 느낌이 색달라 신선한 충격을 선사해 주었다. 정치에 대해 조금은 논할 수 있게 된 20대 나의 시각으로 이 책을 어떻게 ... 하는 대는 『목민심서』가 ‘민’에게 주목하고 있기 때문이다. 2019년 현실은 착잡하다. 간략하게 우리의 현대사를 되짚어 보자면, 1960년 4·19혁명을 시작으로 2017년 광화 ... 문 촛불집회까지 대변혁의 시대였다. 짧은 기간 동안 경제·문화·정치 다방면으로 성장을 이루어 냈다. 하지만, 그에 따라 우리 사회에 주어진 문제 또한 많다.이 책을 읽은 후, 현대

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.02

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(전쟁사) 2차세계대전(태평양전쟁) 초안

큰 영향을 준 인물을 선택해 해당 인물에게서 배울 수 있는 리더십을 알아보고, 해당 전쟁이 주는 교훈과 인류 문명과 문화에 준 영향에 대해서도 생각해보았다. 이러한 심층적이고 다각 ... 의 역사적 사건에 대한 이해를 도울 뿐 아니라 이 전쟁에 현재의 인류에게 준 영향과 교훈, 시사하는 바에 대해서도 생각해 보기로 하겠다. 서론 전쟁의 역사는 곧 인류의 역사라고 해도 ... 다고 생각한다. 때문에 이에 대해서는 본고에서 보다 상세히 살펴보기로 하겠다. 한 가지 분명한 점은 미드웨이 해전에서 미군 역시 항공모함과 전투기의 다량의 손실을 입기는 했으나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

적 리더(1) 정의상황 이론 다섯 가지 연구의 마지막 유형인 변혁적 리더와 거래적 리더에 대해서는 정의와 비교에 대해 따로 다루려 한다. 우선 1985년 Bass는 House ... 기업가 정신과 철학이다. 우리 산업사회를 지배하고 있는 뚜렷한 기업가정신이 시간이 갈수록 사라져가며 대기업을 이끌어 온 위대한 기업가의 신념과 철학이 더욱 강조되고 있는 추세이 ... 는 직원은 대부분 직장을 떠나거나 전보다 낮은 생산성을 보이기 때문에 문제시될 수 있다.이러한 관점에서 본고에서는 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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경영학개론 ) 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오

한 전략경영은 전략 수립, 전략 실행, 전략 평가 및 통제 단계로 이루어지게 된다. 이에 전략경영의 정의와 함께 사례와 특징을 통해 전략경영의 중요성에 대해서 살펴보고자 한다.2. 본론 ... 는 부분이 서로 상이할 수도 있고 그 개념 체계도 서로 다르게 형성되고 발전하여 일률적으로 상호간 대응으로 단순화시킬 순 없다. 경영전략이론에 대해서 구체적인 이론적 방향을 갖고 연속 ... 을 하는 유형이라고 볼 수 있다. 서로 대비되는 형태인 공격형과 방어형에 대해서 연구개발이나 성장특성, 효율성, 마케팅 그리고 조직안정성 등 다양한 측면에서 상호 대비한 특징을 갖

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술하시오.

[과목명 입력]? 주제 : 자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술하시오.Ⅰ. 서론자원봉사 활동은 무보수로 자발적인 노력과 시간을 투자 ... 성): 자원봉사는 특정한 개인이나 직장 또는 단체의 이익, 종교와 정당의 입장을 초월해서 어려운 이웃과 지역사회 내에 산재해 있는 사회 문제를 해결하기 위해 공익성에 바탕을 두고 활동 ... 를 목적으로 하는 활동이 아니라 자신의 노력과 시간을 기부해 사회에 기여하는 목적을 가지고 활동합니다.4. 지속성: 봉사자들은 자원봉사 활동을 하면서 일정 기간 계속해서 봉사활동에 참여

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론이라고 생각하는 것은 무엇입니까? 더불어 이론의 장,단점을 추가적으로 기재하기 바랍니다.

사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어서 인간주의를 실현할 것을 강조하는 것이 특징이다. 구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동 ... 에 어떻게 적용할 것인가에 관해서는 분명히 하지 못하고 있다.4) 뢰스리스버거의 인간관계론그는 조직은 기술적 조직, 공식조직, 비공식조직이라는 3개의 조직으로 구성되며 이들 3개 조직 ... 으로 이로 인해 인간관계론을 중요하게 여긴다. 이는 사회사업 관련 종사자와 사회복지 수요자 사이에 서로 대면을 통해 복지문제를 해결해 나가는 인간 대 인간의 상호작용이 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 민주성, 자율성)에 대해 서술

들이 구체화되어 개인들에게 서비스의 형태로 전달되기까지는 복잡한 과정들이 존재한다. 그리고 그러한 과정들의 대부분은 조직들에 의해 수행되기 때문에 조직적 전달과정에 대한 이해를 필요 ... 복지행정의 주요 이념1) 합법성합법성은 한 마디로 법치행정을 의미하는 것으로서 행정작용이 법에 의거해서 행해져야 한다는 것을 말한다. 일반적으로 행정과 법은 두 가지 차원에서 서로 ... 성을 통해서 클라이언트를 돕는 집단이다. 게다가 클라이언트를 대하는 전문가인 만큼 조직 안에서 상하 간에 상관없이 사람을 대하는 기술 또한 필요하다. 이렇게 보아서 사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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사회복지사로서 자신의 의사소통의 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약제출하시오

가 이루어진다는 것으로 볼 수 있다. 어떠한 개인 또는 집단이 개인 또는 집단에 대해서 정보, 감정, 사상, 의견 등을 전달하고 그것들을 받아들이는 과정이다. 따라서, 의사소통은 조직 ... 만 나부터 도덕적인 규율과 잣대가 심하기 때문에 다른 사람에게도 그러한 도덕적인 잣대나 규율을 지켜주길 바라며, 이러한 의사소통 유형으로 인해서 타인에 대한 기대심리도 강하게 작용 ... 성이 크다. 감정형 의사소통은 활동지향적인 행동을 많이 하고 끊임없이 무엇인가를 지속적으로 하는것처럼 보인다. 또한.급하게 말을 하며 활발한 손짓을 취해서 자신의 견해를 많이 표

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.03

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사회복지행정론 중간고사 요약본

1990년대 이후 사회복지서비스의 민영화와 상업화가 급속도로 진행되고 빈곤계층의 다양하고 증대된 복지욕구를 충족시키기 위해서는 안정적인 재원확보가 무엇보다 중요하다. 그래서 외부 ... 성, 지속성 전제)로 민간의 자발적인 협력체를 기반하거나 노동조합과 같은 조합주의 전통에 의거해서 만들거나 관료제 정부조직과 서비스전문직이 중심이 되어 사회복지제도가 만들어진다 ... 장이다. 인간 존재를 각자의 고유하고도 통합된 상태로서 다루기 위해서 다음과 같은 관점과 접근이 용이하다. 전일성은 부분적이 아닌 전체적인 상태를 중시해서 보는 관점이다. 개별

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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바람직한 지역사회의 요건

의 의견을 피력할 수 있는 분위기를 만들어가는 것이 중요하다. 일곱 번째, 모임 참여자들을 지지하며 역량을 강화하는 원칙이다. 추진위원회에 참가하는 개인들이나 구성 조직에 대해서 ... 째는 합리적인 절차를 준수하며 리더십을 개발하는 원칙이다. 추진위원회가 주민들이 가진 적극적 관심사와 참여도를 유지하기 위해서는 합리적 절차 및 융통성 있는 리더십이 필요하며, 지역사회 ... 지역사회복지론주제: 바람직한 지역사회의 요건좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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