"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 4,281-4,300 / 56,398건

문화예술경영론 ) 1. 예술경영의 탄생을 1960년대 미국으로 볼 경우, 당시 사회적 배경을 설명하고 미국식 예술경영 의 특징을 유럽과 비교하여 설명하시오. 2. 예술경영을 위한 연구 조사

문화예술경영론1. 예술경영의 탄생을 1960년대 미국으로 볼 경우, 당시 사회적 배경을 설명하고 미국식 예술경영 의 특징을 유럽과 비교하여 설명하시오.2. 예술경영을 위한 연구 ... (Segmentation. Targeting, Positioning)에 따른 마케팅전략을 예술경영에 적 용하여 시장세분화 효과를 설명하시오.5. 아트매니저에게 필요한 리더십을 조직 관리 능력 ... 과 변화에 대한 유연성, 창의성을 중심으로 기 술하시오.문화예술경영론1. 예술경영의 탄생을 1960년대 미국으로 볼 경우, 당시 사회적 배경을 설명하고 미국식 예술경영 의 특징

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.12

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2024년 최신 계명기업가정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)

는 언제인가요? 1954년 3월 20일■ 현재 계명대학교 의과대학 부속병원 전신인 제중원의 설립자와 설립 시기는 언제인가요?장인차 선교사 / 1899년 12월 24일■ 계명의 정신 ... 적 혁신책임성 강화를 위해서는 ( )가 기업의 윤리적 의사결정과 행위를 결정하는 가장 중요한 인물이다.종업원 / 고객 / 기업가 / 공급자 / 투자자■ ( 지역산업클러스터 )란 각 기업 ... 는 역할은?도전 틀 짜기 / 불확실성 제거 / 경로 확보의 역할 / 헌신 촉진■ ( 팀중심의 리더십 )은 상황 변화에 따라 적극적으로 리더의 역할을 재정의해 가며 팀원들과 관계의 질

시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06

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내가 생각하는 기업 경영과 경영자란

에서 기업을 경영하였다. 구성원에 대한 동기부여에 대해서는 고려하지 않고, 어떻게 하면 비용을 줄일 수 있을지, 어떻게 하면 생산량을 늘릴 수 있을지 고민해왔다. 하지만 제조업 기반 ... 에게 가장 필요한 자질은 무엇일까?피터 드러커는 저서를 통해 경영자가 갖춰야 할 자질에 대해서 언급하였는데, 부지런함과 성실함을 갖춰야 한다고 말하였다. 즉, 번뜩이는 천재성보다 구성원 ... 해서 성장하는 데 한계가 있을 수밖에 없다. 따라서 경영자는 조직의 목표를 설정하고, 구성원에게 이를 공유하고, 성과에 대한 피드백을 통해 구성원에게 끊임없이 동기부여를 하여야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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국내 국외 교내 자원봉사 관련 기관

'국내·국외·교내 기관'목차제 1장. 서론1) 자원봉사 기관의 역할에 대해서2) 자원봉사 기관의 종류제 2장. 국제봉사기관1) KOICA(코이카)2) SAVE THE ... 봉사 기관의 역할에 대해서자원봉사를 원하는 인원 및 기관 상호간의 조직적인 활동과 정보교환은 물론 범사회적으로 확산되고 있는 자원봉사활동을 보다 효율적으로 조정, 지원 ,육성 ... ) Compassion-(컴패션)3) 대구지역 봉사재단제 4장. OO대학교 국내외봉사 프로그램 및 동아리ⅰ. 국외ⅱ. 국내ⅲ. 동아리제 5장. 결론1) 전체적 생각※ 참고문헌제 1장. 서론1) 자원

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성 2) 전문성 3) 인성 4) 포용력7. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술 ... 방식을 사용해도 된다.2) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다3) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다4) 협상은 필요가 없다9. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되 ... 고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독저성3) 코칭4) 서번트 리더십10. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것

시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

, 리더십 스타일의 변화 등을 통해 조직 내의 협력과 참여를 촉진하려는 목적을 가지고 있습니다.고전이론은 조직의 효율성과 생산성을 강조하며, 과학적인 접근과 개인의 이익을 중시 ... 와 다양성을 존중하고 관리하기 위해서는 다양한 이론과 접근법을 종합적으로 활용해야 합니다.다. 사회복지조직에 적용 가능성: 사회복지조직은 다양한 팀과 그룹이 협업하여 서비스를 제공 ... 합니다. 인간관계이론을 적용하여 팀 내의 상호작용과 소통을 강화하고 팀워크를 향상시킬 수 있습니다. 이를 통해 조직의 성과와 서비스 품질을 향상시킬 수 있습니다. 사회복지조직은 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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리더십 ) 자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요.

해야 한다.본인이 특정 팀에 있었을 때, 가장 큰 고민은 같이 하는 팀원들의 성향이 너무나도 다르다는 점이었다. 한 팀원은 무언가를 시키면 시키는 것에 대해서는 깔끔하게 하는 사람 ... . Blanchard)는 “리더십이란 어떤 주어진 상황 속에서도 조직 목표를 달성하기 위하여 개인이다 집단의 행동에 영향을 미치는 리더의 행동과정”이라고 정의하였다. 허쉬와 블랜차드의 상황 ... 으로, 리더십이라는 정적인 개념과 수행자의 환경에서 나타나는 상황적 요소들을 결합한 것이다.허쉬와 블랜차드의 상황이론은 수행자의 성숙도에 따라 리더가 다르게 행동을 하도록 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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분석 ) 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석

의 앤드류 제시 등)제목: 특성론에 관하여 - 신한저축은행 김영표 CEO 사례를 중심으로 분석목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더쉽 이론은 크게 3가지 ... 을 것이다. 자질이론이라고도 불리는 이 이론은, 리더쉽이 개인의 특성에서 비롯된다는 주장을 바탕으로 정의되었다. 즉, 이 이론에서 중점적으로 살펴보는 것은 리더의 성격적, 사회 ... 를 만든다는 주장을 펼친다. 특성론은 19세기 말에서 1940년대 중반에 한창 유행한 이론이다. 이 당시 미 육군 선발을 위하여 자주 사용된 이론인데, 리더의 지능과 자신감, 결단력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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조직다양성 창의성 관계 이론 간략히 정리, 실제 조직 사례 함께 다양성 부정적 영향 줄이고 긍정적 영향 높일 수 있는 방법 제시 251bsj36

방송대20251학기조직창의성과혁신개설학과경영교과목명조직창의성과혁신개설학년3과제유형공통형조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 ... 우위를 확보하기 위해서는 다양성에 대해 효율적이면서 효과적인 관리가 필요하다. 다양성 관리를 통한 조직은 인재를 채용하고, 또한 종사자 간 관계를 향상시킨다. 그리고 창의성과 혁신 ... 의 속성이기 때문에 개인보다는 주로 팀이나 조직의 수준에서 다룬다. 초기의 조직다양성은 직원채용시의 차별금지에 대한 법적 근거를 마련하기 위하여 다양한 인종, 성별, 연령대의 직원

방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.06

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2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

을 구체적으로 맡길 것인가?-직무설계단계로 ‘어떤 분야 사람을 뽑을 것인가?’와 동시에 이루어진다.-창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로 팀원 선발 과정 ... 도 직원 한 명이라도 퇴직금을 지급(2) 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행(3) 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상5. 심화 학습1) 근로자의 수가 10인 이상 ... 들에게 쓰도록 종용(2) 쓰지 않은 연차수당에 대해서는 돈으로 지불(3) 퇴직할 때는 사직서를 반드시 받아둠기업가정신및창업기초 10주차_3교시(엘리베이터 피치)1. 엘리베이터 피치

시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 체계적 지식을 적용해서 효율성과 생산성을 극대화하려는 규범적 관리이론의 효시가 되었다.이것은 20세기 초에 등장 ... 했던 대규모 산업조직들의 생산성 향상에 크게 기여했고, 현재까지도 다양한 산업 분야에서 그 유효성이 상당부분 확인되고 있다. 그럼에도 불구하고 조직구성원의 개성과 능력 등을 고려하지 않 ... 체계로 관리자와 업무자 간의 목적일치를 담보하기 힘들다.셋째, 사회복지조직을 담당하는 대부분의 휴먼서비스 조직들은 인간문제의 개별성과 전일성을 다룬다. 또한 서비스 제공자와 대상자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론

는 업무환경을 조성하는 것을 목표로 한다.본론에서는 X이론, Y이론에 대해서 조금 더 자세히 서술한 다음, 이 이론을 경영관점 및 인적자원 관점에서 실제로 적용한 사례나 가능한지 그 ... 적인 리더십 스타일을 채택할 가능성이 높아지며 이는 직원들의 불만과 낮은 사기로 이어질 수 있다. 반면, 관리자들이 이론 Y를 믿는다면, 그들은 지지적이고 힘을 실어주는 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

만족 요인에 대해서도 관심을 가지고 있다. 식스시그마는 이러한 문제점을 파악하고 개선함으로서 고객 만족도를 향상시키는 효과를 가져올 수 있다. 예를 들어, 고객으로부터 투자 수익 ... 시키기 위해서는 조직 문화 변화와 지속적인 개선 노력이 필요하다. 이는 기업의 리더십과 조직 구성원들의 역량을 함께 강화해야 가능한 일이며, 이를 위해서는 기업 내부에서 체계적인 ... 해서는 체계적인 분석 방법과 전문가의 도움, 조직 내부의 리더십과 역량 강화, 지속적인 개선 노력 등이 필요하며, 이를 고려하여 식스시그마를 도입하는 것이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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창업유형,리더와관리자비교

성 제고 · 소수계층 인력의 전략적 육성 - 경력경로 설계로 성장 비전을 제시 - 리더십 교육 강화로 소수계층 인재의 리더 자질을 함양 · 소통의 활성화 - 소통을 통해 다양한 인력 ... 하게 구성원과 팀 전체의 책임과 직무를 정의 하는 데 참여 및 리더십 발휘 공동 책임과 개인적 책임 을 동시에 발휘 팀이 직면한 어려움에 적절한 의사결정 방법과 기술을 응용 팀 구성원 ... 개입 필요한 변화를 추구하는데 6 개의 다른 역량 응용 계획된 변화 과정에서 리더십을 제공 변화를 위한 압박과 변화에 대한 저항을 분석 변화를 소개하고 변화를 달성하기 위한 과정

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리하시오

에서의 갈등에 대한 이해를 높이고자, 갈등의 본질과 발생 과정을 탐구하고자 한다. 대인간 갈등은 사회적 상황과 문맥, 그리고 개인 간 상호작용의 결과로 발생할 수 있으며, 이를 이해 ... 를 해결하기 위해서는 상호작용 및 효과적인 의사소통을 강조한다.3) 구조적 접근: 이론은 갈등을 사회적 구조 및 권력 불균형에서 비롯된 것으로 간주한다. 갈등은 자원 분배의 불평등 ... 이나 사회적 부조리에서 비롯되는 경우가 많다고 주장하며, 이를 해결하기 위해서는 사회적 구조의 개선과 권력 재분배가 필요하다고 주장한다.4) 문화적 접근: 이론은 갈등을 문화적 차이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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일본의 근대화

1. 일본이 근대화에 성공한 이유 및 일본의 근대화에 내포된 한계점에 대해서 서술하시오.(450자 이상)일본의 근대화는 인접국가인 한국이나 중국의 근대화 비교해보면 그 차이점 ... 지 않았고, 영국식 의회정치가 일본에서는 제대로 정착되지 못하고, 계파간 갈등이 존재하는 파벌정당으로 변질되었다. 그리하여 대공황과 같은 국가위기 속에서 리더십을 발휘하기 어려웠 ... 고, 취약한 정치는 성숙한 국난극복으로 이어지지 못했다.2. 고대 그리스의 대표적 두 폴리스인 아테네와 스파르타를 비교해서 서술하시오.(700자 이상)대부분의 역사가들은 서양역사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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교사로서 평가하고 싶은 평가 방식(에이플러스 만점 받은 레포트 입니다)

해 나가는 능력보다 개개인이 문제를 얼마나 잘 풀 수 있는가에 대해서만 중점적으로 평가하고 있다. 이러한 부분을 보완하기 위해서는 협업 능력을 평가할 수 있는 방법이 만들어져야 한다고 ... 는가?’, ‘서로 얼마나 협동해서 과제를 해결했는가?’가 아니라 ‘얼마나 잘하는가?’, ‘시험 본 인원 중 몇 등인가?’를 평가한다. 나는 기존의 평가 방식과는 다른 방식을 제시 ... 할 때 가장 중요한 것은 ‘협업’이다. 어떠한 일도 혼자만의 힘으로는 해결할 수 없다. 누군가가 아이디어를 내면 그 아이디어를 현실로 만들기 위해서는 함께하는 누군가가 반드시 있

리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.18 | 수정일 2025.05.13

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EBS특별기획아기성장보고서(2006) 3부 애착, 행복한 아이를 만드는 조건’을 보고 애착의 개념, 애착의 영향, 부모의 역할

된다는 인식이 있었다. 그러나 그렇게만 해서 자란 유아는 대부분 병에 걸린다던지, 정상적인 발육을 하지 못한 반면, 정서적인 반응과 감정적인 반응, 사랑 관계를 잘 형성한 유아는 건강 ... , 신뢰를 바탕으로 이루어지며 동시에 타인의 요구를 충족시키는 것에 대해서도 배우게 된다. 이처럼 안정 애착인 아동은 다른 아동의 욕구와 감정에 민감하게 반응하고, 또래들 사이 ... 한 자아를 형성해 전인적 성장을 이루었다. 1940년대 스피츠 박사는 시설기관의 아동을 관찰하다가 놀라운 결과를 발견했다. 엄마를 잃고 4개월 이상 시설기관에서 자란 아동의 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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교육과정 - 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 리더십 향상 활동을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오. (4)

와 감정을 조절할 수 있는 능력과 부적절한 행동을 억제하는 능력을 키운다.?문제해결에 자신감을 가지고 결과를 긍정적으로 끌어갈 수 있도록 한다.?문제상황에 대해서 다양한 대처방법을 모색 ... [교육과정]? 과 제 명 ?교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.? 제 출 자 ... ) 특징6) 평가3. 교육목적4. 교육목표5. 프로그램 내용6. 현장 적용 가능성과 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 누구나 가지고 있는 잠재적인 능력으로서, 교육

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2021.04.24

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24년 만2세 2학기 영아발달평가 (총평포함)

. 정적인 활동 보다는 신체나 공놀이등 대근육을 움직이는 놀이를 즐깁니다. 소근육이 발달하여 실 꿰기 같은 눈과 손의 협응력을 요하는 어려운 놀이도 좋아하고 아주 잘합니다. 의사 소통 ... 를이 강해서 스스로 하려는 시도가 많아지고 있습니다. 자신의 기분과 감정 좋아하는 것을 문장으로 적절하게 표현할 수 있고 친구의 의견과 좋아하는 것에 관심을 가지고 상대방의 기분 ... 에 반응하며 친구와 함께 놀이하는 것에 즐거움을 느끼고 있습니다. 친구와 상호작용하며 놀이하는 것을 좋아하고 리더십이 있어 친구와 놀이할 때 놀이를 주도하며 놀이 할 수 있

서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.17

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