"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 4,161-4,180 / 56,398건

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[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

quality management, TQM)은 지속적 질 향상(continuous quality improvement, CQI)라고도 하며 1980년대부터 의료계에 활발히 도입 ... , 서비스, 상품, 업무프로세스 등을 향상시키기 위해 모든 조직구성원들이 참여해야 한다는 것에 기반하고 있다. 질 개선을 위해서는 과정을 체계적으로 분석하고 개선책을 찾도록 하고 과정 ... 한다. 7. 조직 내 리더십을 개발한다. 8. 과정에 능동적으로 참여하도록 조직구성원을 격려하고 두려움을 없앤다. 9. 부서 간 장벽을 없애고 협력을 장려한다. 10. 직원을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

자원봉사론 주제: 자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것 ... 를 만들어낼 수 있다는 인식을 가지도록 해 봉사활동의 지속성의 원동력이 될 수 있는 것이다. 두 번째, 봉사활동의 질적 향상을 이루어내는 것과 관련해서 높은 동기를 가지고 있는 봉사자 ... 이다여로 봉사자들은 자신의 활동에 더 큰 가치와 의미를 발견하고, 이는 개인적 기회와 성장으로 이어진다. 봉사활동으로 새로운 기술을 습득할 뿐만 아니라 리더십을 발휘해 여러 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

을 직원들이 인지하도록 분위기를 조성해야 한다. 둘째 비전을 제시하고 이것에 대해 직원들의 공감대를 형성해야 한다. 어떤 조직이 변화하기 위해서는 인적자원들이 그에 따라야 한다. 직원 ... 하기를 거부할 것이다. 따라서 기업은 직원들이 공감하고 동의할 만한 비전을 만들어서 제시해야 한다. 셋째, 강력한 리더십이 존재해야 한다. 조직이 변화하기 위해서는 강력한 리더십 ... 해야 한다. 직원들의 노력에 대해서는 객관적이고 공정한 평가가 이루어져야 하며, 평가에 상응하는 보상이 직원들에게 주어져야 한다. 보상이 꼭 경제적 유인(예를 들어 임금 인상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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한국사의이해 ) 단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의. 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가

학교 입학 이후에는 리더십을 바탕으로 학급 임원을 맡아서 하는 일이 늘었고, 조별 과제를 하거나 과목 반장을 뽑을 때마다 자진해서 지원했다. 작가로서의 꿈을 그대로 유지한 채 ... 상향된 영어 성적을 보이며 교내 여러 영어 경시대회에서 입상함. 리더십 자질을 갖추게 되어 학급 임원을 하거나 조별 과제의 팀장을 도맡아 친구들을 이끄는 등 다양한 관련 경험 ... 을 함.2017.03 서울 배화여자중학교 졸업, 서울 배화여자고등학교 입학. 중학교 시절부터 육성해온 리더십 역량을 바탕으로 해외의 다른 사람들과 소통하고 대한민국을 대표할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.27

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

을 도모하기 위해서는 지속적인 경영혁신이 필요하다. 기존의 우수한 역량이라고 할지라도 발전시켜 나가지 않는다면 곧 시장에서 도태할 수밖에 없기 때문이다. 가장 대표적인 사례로 대중 ... 에게는 MP3 플레이어로 잘 알려진 휴대용 미디어 플레이어(이하 PMP)를 꼽을 수 있을 것이다. PMP는 2000년대 말까지만 해도 폭발적인 인기를 누렸다. 당시만 해도 시장을 선도 ... 은 점유율을 기록하였으나, 스마트폰의 등장 이후 대부분의 업체들이 폐업하기도 하였다. 결국 아이리버와 같은 회사들은 시대의 변화에 대응하지 못하여 시장에서 도태되고 말았다.위와 같

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v2

이다.그 이유에 대해서 비전의 개념과 조직에서의 역할을 보면 알 수 있는데, 비전이라는 것은 현실성 있고 믿을 만하며 매력적인 조직의 미래상이기 때문에 비전은 기업의 미래에 깊 ... 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유목차1. 서론 : 전략적 인적자원개발에서의 비전과 이념의 의미2. 본론 : 전략적 인적자원개발 ... 구축에 있어서 비전 및 철학의 중요성 고찰1) 역량모델2) 학습조직3) 경력개발4) 기업문화5) 리더십 차원3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 전략적 인적자원개발에서의 비전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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방통대간호학과 간호지도자론 허시와블랜챠드 상황모형

성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 ... 한 지도자 행동 유형4. 현재의 지도자와 바람직한 지도자의 영향력 비교III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십은 현대뿐만 아니라 고대 시기에도 조직을 효과적으로 이끌기 위해 매우 ... 의 군주론 등이 대두되면서 지도자가 어떤 덕성을 갖추고 행동해야 하는지에 대해 다루었다. 190년대 중반부터 지도자의 특성론, 행동 이론에 대한 연구가 활발히 이뤄지게 됨에 따라 지도자

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.10.08

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영화 블랙호크다운을 통해 살펴보는 소말리아 내전과 모가디슈 전투

하여 보았다. 영화의 주요 배경이 되는 모가디슈 전투는 소말리아 내전이라는 흐름 속에서 벌어지는 사건이기 때문에 영화를 제대로 이해하기 위해서는 우선 소말리아 내전이 어떠한 배경을 가지 ... 를 이끌어야 하는 책임을 어깨에 짊어지게 되었다. 그는 영화 속에서 상당히 책임감이 강한 인물로 묘사되고 있으며 분대장으로서 경험이 부족함에도 불구하고 어떻게 해서든 상황을 잘 이끌 ... 의 분대원 들을 보호하고, 위기 상황에서도 그들을 격려하며 리더십을 발하는 모습을 보인다. 그의 동료애는 전장의 혹독한 환경 속에서도 팀워크의 중요성을 강조하고 있다. 그러나 그

리포트 | 12페이지 | 1,500원 (40%↓) 900원 | 등록일 2023.12.24

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효과적인 조직변화관리 사례조사

해서 먼저 살펴보고 레윈의 변화모형에 대해서 살펴본 뒤 국내외 효과적인 조직 변화의 성공 및 실패 사례에 대해서 각각 조사해보았다. II. 본론 1. 조직변화란 무엇인가 조직변화 ... 성 저하, 보상제도에 대한 불만, 직무 불만족 등이 있다. 조직은 이러한 대내외적인 압력을 효과적으로 극복하고, 조직의 효율성을 높이기 위해서 조직변화를 추진해야 한다. 하지만 현실 ... 의 성공 사례로는 미국을 대표하는 기업 중의 한 곳인 IBM의 사례가 있다. IBM은 1990년대 초반 당시에 주력 제품이었던 메인프레임 컴퓨터의 수요 감소로 인해서 절체절명의 위기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, GOOD TO GREAT

은 많지 않다는 전제 하에서 5 년간의 연구를 통해서 얻어진 Lesson learned 의 데이터를 발굴 , 위대한 기업으로 도약하는 핵심요인을 찾아 이를 실제 기업 사례를 통해 소개 ... 『Good to Great』 - 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 1 2 3 4 5 6 좋은 것은 위대한 것의 적 단계 5 의 리더십 사람 먼저ㆍㆍㆍㆍ다음에 할 일 냉혹한 사실 ... 에 대비한 전략을 짜는 대신 …. 직접 재능을 줄기차게 주입하는 데 초점을 맞추었다 . “ 그게 미래를 구축하는 방법이야 . 내가 현명하지 못해서 다가오는 변화를 보지 못한다면 그

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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현대사회에서 갖추어야 할 가장 중요한 리더의 역량 두가지

에 대해서 결정의 책임을 지는 사람을 뜻한다. 현대사회에서 높은 지위와 권력을 지닌 리더가 많이 존재한다. 현대사회는 리더의 위치에 올라있지 않더라고 리더의 자질을 갖출 것을 요구 ... 구성원의 힘을 결집시켜 위기극복과 문제를 타개에 솔선, 행동하는 리더와 리더십이 절실히 요구 되고 있다는 점이다. 따라서 대부분의 리더들은 알려지지 않은 미지의 세계, 불확실한 현실 ... 리더십특강 과제-현대사회에서 갖추어야 할 리더의 역량리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 또는 그 외의 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.22

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경엉학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

는 다양한 조직도를 의미하는데 이러한 조직도 상에서 회사의 의사결정 체계는 몇 단계에 걸쳐 이루어지는지, 누가 주요한 의사결정권자인가에 대해서도 살펴볼 수 있다. 이러한 구성원이 조직 ... 에 배치되는 기본적 단위에 대해서도 살펴볼 수 있으며, 회사의 자원배분 체계가 무엇을 중심으로 돌아가는지에 대해서도 알 수 있다.많은 기업들은 경영층의 변화나 새로운 기업 비전 및 ... 및 환경 변화에 따라서 요구될 수 있는 조직 변화에 대한 필요성, 변화 방향에 대해서도 심도 있고 깊은 고민을 하기보다는 규모 확장이나 인력 확충에만 중점을 뒀을 뿐 위인설관식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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A+ 경영서적 서평_필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서

시키는 활동도 중요하다. 공동체에 참여한 고객들은 상호작용하며 아이디어를 나누고 네트워크를 구성하면서 플랫폼을 발전시킨다.저자는마케팅과 재무의 통합에 대해서도 강조한다 마케팅과 재무 ... 으로 창의성, 혁신, 기업가정신, 리더십이라는 요소로 구성되며 다음은 전문성 그룹으로 생산성, 개선, 전문성, 경영이라는 네 요소로 이루어져 있다.이 클러스터들에 기술, 정치 및 법 ... 과 리더십이 투철한 사람들이 참여하여 창의성과 개선의 요소들을 관리할 때 경쟁력이 창출되는 것이다 가치 창출은 기업가의 임무이며, 리더는 가치를 유지한다. 또한 회사는 확고한 전문

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.21

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

적으로 운영하며 경영에 기량과 재량을 보인다. 학생들이 다소 저렴한 강좌료를 내고 강좌를 듣게 하면서도 강좌의 질을 보장해서 학생들을 많이 끌어모아 경영을 원활히 하는 것이다. 2) 학생 ... 사안을 유념하여 이를 토대로 적합한 프로그램을 개발하는 데에 일조하는 것이다. 3) 학생들의 의견 반영 그리고 평생교육기관 경영자는 학생들의 의견도 반영한다. 다양한 연령대의 학생 ... 한 강좌를 발굴해서 개설하도록 하는 데에 힘을 쓴다. 현재, 관마다 강좌 수가 50개 이상으로 다각적인 강좌 개설에 기염을 토하고 있는데, 경영자는 참신하고 아이디어가 돋보이는 신설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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프로그램개발과평가(자신이 생각하는 프로그램의 사업명과 사업의 필요성을 서술)

적 공감대를 형성하고 사회적 지지자원을 개발한다. 아동의 주체적인 활동 경험의 기회를 통하여 자립에 대한 자신감과 실질적 준비를 지원하는 것을 목표로 하고 있다.대상은 초등학생 ... 마다 증가하고 있다. 퇴소 후에 사회적 지지체계와 안전망 부족과 자립 능력 부실로 인해 생활고와 범죄의 유혹에 노출되어 있다. 특히, 아동양육시설 아동은 일반가정의 아동에 비해서 부모 ... 지지체계 형성과 유지를 위한 선행조건으로서 사회성 향상이 필요하다. 사회성은 사람과 관계를 맺는 성질, 사회를 형성하려는 인간특성이고 남과 잘 사귀는 성질로서 정의한다 리더쉽 훈련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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A+ [코로나19 이후의 세계]-독후감

의 장점을 간과해서는 안된다고 생각한다. 우리는 코로나19이전에도 온라인 강의를 접할 수 있는 기회는 마련되어 있었다. 하지만 대부분의 학생은 현장강의를 더 선호하였다. 나의 경우 ... 을 선호 할 것이라 예측했다. 이 부분에 대해서는 나라간의 차이도 있다고 생각한다. 현재 한국의 1인 가구는 점점 증가하고 있다. 증가 원인으로는 가족 가치의 약화, 개인주의 심화 ... 에 부정적 영향을 미칠 것이라고 이야기 하였고 가장 큰 위기를 맞은 분야 중 하나이다. 그 이후에 대해서는 저자의 생각처럼 다양한 가능성이 존재한다고 생각한다. 경기 불황 전 여행

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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A+조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오

경영 분류와 관련해서는 사람 간 차이가 있을 수 있지만 여기서 논의하는 조직 행동 이론은 대체로 인사 분야에 속합니다. 현대사회에서는 대부분의 사람들이 회사에 다니는지 여부 ... 하는 것입니다. 예를 들어 대기업의 경우 사업조직이 회사 운영에 유리하고 소기업의 경우 기능조직입니다. 또한 조직목표를 달성하기 위해 적절한 조직형태를 찾는 데 학습목표가 있을 수 있 ... 하면 특정 조직에서 학습자 입장에서 유익하다고 생각하는 분야에 더 잘 적응할 수 있을 것입니다. 회사를 설립하지 않는 한 대부분의 사람들이 특정 회사에 소속되어 조직생활을 합니다. 이때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

는 평생교육경영에 대해서 일반적인 경영과는 다른 관점을 제공한다. 코트니는 조금 더 세분화시켜서 철학과 사명, 목적과 목표, 기획, 조직과 구조, 리더십, 인사, 예산, 마케팅, 평가 ... 조직을 결정할 수 있게 된다. 조직이 너무 허술하거나 혹은 과하게 비대해지지 않도록 계획에서 세밀한 조사를 할 필요가 있다. 각 담당자가 맡을 활동에 대해서도 조사를 통해 계획 ... (2) 본인이 생각하는 가장 중요한 과정과 이유3.결론4.참고문헌1. 서론평생교육은 개인의 전 일생에 걸친 교육의 통합이다. 100세 시대를 맞이해서 전 연령층에서 활용할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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4차산업혁명과 간호인재상

한가, 사회의 특정 전문분야의 역할을 제대로 할 수 있는 역량을 함양시키는 것이 필요한가에 대해서는 교육 철학과 신념에 따라 의견을 달리 할 수 있을 것이다. 간호전문직은 학문의 특성 ... 이 필요한 이유? >간호학은 응용학문으로 이를 전공하는 간호대학생에게 졸업과 동시에 전문직 간호사로서의 역할이 기대된다. 대학교육의 목적이 학문탐구에 초점을 두는 것이 적절 ... 인재두 번째결론적으로 4차산업혁명에서 변화하는 의료환경을 대처하기 위해서는~~~한 인재상이 필요하다.2-2. 역량을 기르기 위한 방안(교육)이러한 인재상이 되기 위해서는학교

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

을 위해서 코칭을 도입하고, 코칭을 통해 동기부여 및 리더십 향상, 조직 내에서의 관계개선 등 조직의 구성원들이 잠재력을 마음껏 발휘할 수 있도록 하여 기업과 개인 간의 목표를 달성 ... 부터 해야 할지 몰라서 막막할 때 우리는 전문가로부터 자신도 모르게 가지고 있는 자신의 무한한 가능성에 대해 도움을 받는다.코칭이 우리나라에 들어오게 된 시기는 2000년대 초반으로 코칭 ... 지속적으로 성장 가능하도록 하며, 발전할 수 있도록 도와주고 격려해주는 일련의 과정이라고 할 수 있다.코칭은 최근 기업의 성공을 위해서 필요한 것으로 대두되고 있으며, 기업의 성공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27

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