"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 4,201-4,220 / 11,057건

서번트 리더십 개념과 특징

의 변화는 종전의 리더를 중심으로 하는 지시-통제형 리더십에 대한 재고를 불러 일으키게 하였다.이러한 흐름속에서 서번트 리더십(servant leadership)은 리더 우선 ... (leader first)의 지시-통제형이 아니라 서번트 우선(servant first)의 새로운 리더십 패러다임을 핵심으로 하고 있어서 경영학 연구와 경영 실무에서 주목을 받게 되 ... (relationship)를 하나의 틀 안에서 통합하는 형태이며, 부하직원을 이끄는 주도자의 역할에 중점을 둔 것이 아니라 구성원의 일체화와 공감대 형성, 리더의 봉사 등을 통하여 조직의 목표를 달성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.21

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크리스챤 리더십이란 무엇인가

- 리더는 미래에 대한 비전을 가지고 있어야 한다. 앞으로 어떤 일이 일어나게 될지에 대한 아주 분명하고, 사람들의 마음을 사로잡을 만한 그림을 가지고 있어야 된다는 것이다. 그 ... 이 기독교 리더의 핵심이다. 또한 뱅크는 그의 책에서 말하길, “기독교 세계관의 관점에서 볼 때, 방향과 방법이 하나님의 목적과 품성, 그리고 그분의 방법에 서 있을 때 비로소 ... 크리스챤 리더십우리가 살고 있는 이 시대에 가장 보편적인 갈망 중에 하나는 바로 설득력있고, 창조적인 리더십에 대한 배고픔이다. 리더가 잘못인도하면 많은 문제가 일어나는 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.07

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평화신과 유엔사무총장 서평

………………………………………………………………………8Ⅰ. 서론『평화神과 유엔사무총장』의 핵심내용을 간단하게 요약하면 다음과 같다. 21세기 글로벌 거버넌스를 대표하는 UN 안에서 비서(s ... ecretary)와 장군(general)이라는 단어의 조합으로 만들어진 사무총장(secretary-general)이라는 ‘리더’는 그 오묘한 단어의 조합만큼이나, 평화신(神)이 ... 라는 상징성과 상반되게 리더십의 비극을 안고 있다는 것이다.위 책의 저자 강성학 교수는 유엔 거버넌스는 미래의 꿈일 뿐이며, 유엔이 글로벌 균형자가 될 수 있다거나 유엔이 도덕적

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.03

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웅진 윤석금 회장의 전략

라, 주변 사람에게도 전해지며, 오래도록 기억 속에각인된다.)둘째, 변화는 미래의 또다른 이름이다. (더 높이뛰기 위해 더 배우고 안주하는 것을경계하며 끊임없이 혁신하는 것이 필요 ... 하다.)셋째, 창조적 사고가 길을 만든다. (남다른 생각이 남다른 결과를 만들며 창의성이 미래의 가능성을 열어준다.)넷째, 신바람과 긍정이 너를 움직이게 하라. (긍정적인 태도가 성공 ... 다. (사람의 마음을 움직이는 것은 진심이며, 기업의 희망은 사람이다.)여섯, 환경이 우리의 미래다. (진정한 기업정신은 이윤만이 아니라 고객에게 더 베풀고 나누는데 있으며, 이는 미래

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.01 | 수정일 2017.01.06

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지역사회복지 실천기술에 대해 살펴보고 왜 그것이 중요한지 자신의 생각을 쓰시오.

어려운 과제 중의 하나는 구성원과 리더 사이에 내적 갈등이 있을 때 이들의 관계를 조율하는 작업이다. 조직화에서는 대인관계 기술이 중요하며, 다른 사람이 말하는 것을 이해하고 중요 ... 집단의 리더와 다른 집단의 리더 간에 경쟁적인 상황이 발생하기도 한다. 조직가는 자원동원을 위한 연합활동에서 이러한 상황이 발생하지 않도록 적절한 기술을 사용하여야 하며, 지역사회 ... 을 통하여 이루어진다. 이러한 활동은 우편물의 발송, 지역사회 내에서의 가정방문, 공공의 장소에서의 대화 등을 포함한다. 이러한 동원기술의 핵심은 개인으로 하여금 필요한 활동에 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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건국대학교병원 자소서

에 입사하게 된다면 긍정의 바람을 일으키는 ‘긍정태원’이 되겠습니다. 제 단점은 책임의 중요성을 인식하기에 단체의 리더, 혹은 구성원으로서 스스로와 구성원에게 혹독하게 대하기도 하 ... 였습니다. 그러나 채찍질만이 답이 아니었고, 리더와 동료를 믿으며 함께 협력하는 법을 배웠습니다. 그 결과 한 걸음 더 나아가 상황을 보는 안목을 길렀습니다.3. 당사에 지원 ... 나은 미래’를 비전으로 하는 건국대학교병원은 2년간의 실습으로 확립한 저의 가치관과 부합하며 제 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경이라고 생각합니다.입사 후 모든 환자와 보호자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2018.10.11

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인터넷강의 현대사회와리더십 강의노트

기술이 핵심이 되는 사회- 과학주의로부터의 새로운 각성- 삶에 있어서의 정신적 가치의 부활② 미래사회의 과제 - 새로운 패러다임에 기초한 개인적 삶과 공동체적 삶의 모색◎ 행복 방정 ... ◎ 기회의 창 : 모든 국가나 사회 또는 조직에는 발전, 도약할 수 있는 기회가 몇 차례 열린다는 의미3) 미래 사회변화의 추이와 과제① 미래사회의 변화의 주요 흐름- 지식과 정보 ... 다.4) 미래사회에 대한 대응과 행동지침· 찰스다윈 : 강한 것들이 아닌 변화에 순응하는 것들이 살아남는다고 함① 대응방식- 새로운 지식의 학습과 환경변화에의 적응력 제고- 사회

리포트 | 37페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.11.14

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21세기 정치 리더십, 21세기 리더의 자세

이 새로운 세대를 이끌어갈 21세기의 진정한 정치 리더쉽이다.두 번째로 21세기 리더는 미래를 내다볼 줄 아는 통찰력을 지녀야 한다. 통찰력은 곧 혜안을 의미하는데, 불확실성의 연속 ... 변화함에 따라 그 중요성이 더욱 증대되었다. 리더는 자신의 비전을 환경변화에 맞게 설정하고 구성원들에게 미래의 뚜렷한 청사진을 제시해야 한다. 이 과정에서 리더와 구성원사이 ... < 21세기 정치 리더십 >바야흐로 정치의 계절이 다가왔다. 대선을 앞두고 정치권에서는 활력이 넘치다 못해 소란스럽기까지 한 것 같다. 대한민국의 미래를 이끌어갈 정치지도자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23

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서원대 사이버강의 21세기 인재되기 중간고사 리포트

고 질문을 하라고 충고한다.(나) 전문가인터뷰를 듣고 핵심내용을 요약하여 적어주세요.목표를 달성하기 위한 여러 가지 활동이 일어나게 되는데 특히 기업에서 기업환경 등 여러 가지 측면 ... (Windows)'시리즈를 출시하여 획기적인 판매실적을 올렸다.4. 4주차 강의를 듣고 쓰세요.(가) 미니강의를 듣고 과거와 현재를 비교하여 미래 21C인재상은 무엇인가?문제해결 ... 는 과정으로 우리 스스로 자신을 리드하여 참된 자신의 리더가 되는 것을 실현시키는 것셀프리더십은 개성과 가치관을 관철시켜 자아의 영상을 현실로 만드는 필수적 도구!목표설정-현재상황

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.31

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CEO승계

로의 승계는 기업 내부에 우수 인재를 조기에 선발 해서 미래의 경영자로 육성하는 것을 말한다 . 기업과 기업이 속한 산업에 대해 면밀히 알고 있고 , 구성원들의 고충을 잘 이해할 수 있 ... 다는 장점이 있다 . 대표적인 기업으로 , GE, 유한양행 등이 있다 . 잭 웰치 전 GE 회장은 “ 리더의 가장 중요한 역할은 차기 후계자를 양성하는 것 ” 이라는 말을 하 ... 였다 .CEO 의 승계방식 GE 의 승계 방식 GE 는 ‘ 세션 C(Session C)’ 라는 방식을 개발하고 운영해서 , 핵심인재의 조기발견과 인적자원관리에 활용 을 하고 있다 . 세션

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

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[서평]생각의 빅뱅(에릭 헤즐타인 지음, 이상원 옮김)

다. 리더가 조직의 혁신가를 찾아낸 뒤 해야 할 일은 그 혁신가를 이 라그랑지 포인트에 은밀하게 위치시키는 것이다.미래를 발명하는 기술우리는 시각, 청각, 촉각을 자극하는 경험에 실제로 ... 적 성공과 당장의 보상에 반응하도록 맞춰져 있다. 이러한 반응은 수백만 년 동안의 진화를 거쳐 우리 신경체계에 굳건히 자리 잡은 진화의 결과이다. 특히, 신경경제학에서는 가까운 미래 ... 게 써라’이다. 그리고 신속히 할 것, 그리고 쉽게 할 것. 이 두 가지는 핵심각본이다. 이 각본 때문에 우리는 대안이 있을 경우 저항이 가장 적은 길을 택한다. 우리는 이러한 두뇌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.29

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한미글로벌 김종훈회장에게서 배운다

에서의 김회장 3/10 계획적인 목표를 철저한 자기관리를 통해 달성하여 자아실현을 달성함과 동시에 기업운영의 지속적인 성과로 국가와 사회에 기여하는 이 시대의 진정한 리더이 ... Top 10 CM Company 비전 (Vision) 정직 , 고객 , 공헌 , 탁월 , 혁신 핵심가치 (Core Value)4. 경영자로서의 김회장 6/10 조직의 구성원을 최우선 ... 으로 생각하고 진정한 커뮤니케이션을 실천함과 동시에 높은 목표를 달성하는 진정한 리더이다 . • 직원을 구성원으로 인식 • 직원의 가족까지 배려 ( 배우자 건강검진 등

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.05

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일반교육학 서브노트

Ⅰ. 교육학 개론01 교육의 정의 및 유형1 피터즈의 교육의 정의규범적 준거① 교육은 내재적 가치를 추구하는 일② 핵심은 모종의 가치있는 것을 전달.인지적 준거① 인지적 준거 ... 한 단계.⑵ 전진: 자유연상을 통해 미래를 상상하는 단계.⑶ 분석: 현재로부터 자유롭게 되기 위해서 자신을 과거와 미래로부터 분리.⑷ 종합: 생생한 현실로 돌아와 내면의 목소리 ... 교과내용과 수업방법에 따라 70분,80분, 90분,100분 등 여러 형태로 수업시간을 탄력적으로 운영하는 방식을 말한다.93 2015 개정 교육과정의 핵심역량1 자기관리 역량2

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.27 | 수정일 2019.05.30

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[간호와 경영] 의사결정 - 주요용어, 의사결정의 개념과 중요성, 의사결정 이론, 의사결정과 문제해걸, 의사결정과 문제해결의 구성요소와 유형 및 기법과 방해요인

에서 리더십 역할과 관리기능 의사결정의 방해요인 핵심요약 .주요용어 의사결정 (decision making): 조직의 효과적인 목표를 달성하기 위하여 여러 대체 가능한 활동 중 ... thinking): 의사결정이 대안선택에 초점을 두는 반면 , 창의적 사고는 대안의 독창성을 중시함 .의사결정의 개념 의사결정은 신중한 리더십 행동이며 관리의 핵심이므로 , 효과 ... 적인 리더와 관리자는 정확한 판단을 할 수 있어야 한다 . * 지금 결정이 필요한 순간인가 ? * 어떻게 결정할 것인가 ? * 의사결정 과정에 누가 포함되어야 하는가 ? 관리자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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전략적간호관리) 전략계획 과정 장점, 보건의료조직 특성 -2018년 방통대 전략적간호관리

하는 전체 인력의 약 40%를 차지하고 있다. 따라서 적정 간호인력 확보 및 효율적인 유지와 운영은 의료서비스의 질적 수준을 유지하는데 핵심적인 요소라고 할 수 있다. 그러므로 간호사 ... - 전략계획은 현재의 상황과 사건들이 미래에 미칠 영향을 다룬다. 구체적으로 일정기간 계획된 것들의 인과관계에 주목하고, 그 조직의 기회를 포착하고 위협요소를 피하는 선택적인 행동 ... 한 요인들의 움직임과 현상을 파악하여 역기능적인 요인을 제거할 필요가 있으며, 미래지향적 발전과 의료기관 종사자의 효율적인 관리 방향을 설정하고 변화를 위한 노력이 필요하다. 이러

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2022.03.02

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광주굿모닝병원(의) 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

1) 지원자의 미래나 직업에 대해 누가 결정을 하였으며 왜 그러한 결정을 하였는지 말해 보라 2) 조직에서 발생되는 갈등은 어떻게 풀어 나가나요? 3) 어디에선가 지도자로서 다른 ... 사람의 행동을 제어 통제 활용하는 리더로서 일한 적이 있나요?4) 모르는 사람과 쉽게 친해지는 편인가요?아래 전반부의 문제는 한두 문제를 잘하기 위해 나온 문제들입니다 ... . 핵심 문제는 보편적인 1차 면접시험의 내용을 떠나 로열티 즉 정말 지원자가 지원병원이 좋아서 지원을 하였나? 얼마나 충성심을 가지고 근무를 할 것인가를 살펴보는 일입니다. 많

자기소개서 | 327페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2019.05.27

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간호조직 통제

는 영향결론 ( 관계도 ) 임파워먼트 변혁적 리더십 조직 몰입 홈 신화창조 Part 2 : 관련 자료 핵심 내용 알아보기 변혁적 리더의 특성 하급자에게 - 미래의 비전과 공동체 ... / 국외 질 관리 사례 관련자료 핵심내용 알아보기 주 40 시간 근무제가 직무환경 및 성과에 미치는 영향 리더쉽 , 임파워먼트 , 간호업무성과간의 관계 병원 간호사의 질 관리 및 ... 자료 핵심 내용 알아보기 Part 2홈 신화창조 Part 2 : 관련 자료 핵심 내용 알아보기 논문 1. 주 40 시간 근무제가 직무환경 및 성과에 미치는 영향 목적 : 근로시간

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2021.08.08

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현대백화점 인적자원관리

한 분야 및 미래 성장사업으로의 진출을 적극 추진 중기업소개 IBK 은행 분석 현대백화점 소개 총매출액이 감소했지만 경쟁사대비 선전 아울렛으로의 확장 본격화 시너지 창출이 가능한 분야 ... 대학원 현대 유통대학 (Senior) 현대 유통대학 (Junior) 과장 ~ 부장 핵심 인재 육성 유통 전문경영인 양성을 목표 4 사 ~ 대리 핵심 인재 육성 이론과 실무를 겸비 ... 에 맞는 맞춤형 과정을 교육 Instructor 양성과정 업무 현장에서 서비스 교육을 실행 할 수 있는 현장형 서비스 리더를 양성하여 서비스의 질적 향상을 도모 대외기관 교육지원 관

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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방통대 간호학과 간호지도자론 요점, 방통대 간호학과 간호지도자론 기말고사, 방통대 간호학과 간호지도자론 핵심,방통대 간호학과 간호지도자론 기출

, 적용경직적 사고무엇을, 왜 할 것인가인간에 초점자극, 인내, 지도혁신, 창조, 개발장기적 사고, 미래지향수평적 의사소통중시옳은 일을 한다현 상태에 도전, 혁신유연한 사고관리자 ... 가 많음2)오하이오 주립대학의 리더십 연구리더행위 기술설문지(LBDQ)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서 리더십을 분석함지도자 행위를 ‘배려’와 ‘구조주도’라는 두 가지 근본 ... 적인 면으로 나눔‘배려’와 ‘구조주도’를 근거로 지도자 평가 4분면을 개발배려지도자와 그 구성원 사이에 우정,신뢰,따듯함,관심,존경 등을 나타내는 행위=관계지향적 행동구조주도리더

방송통신대 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2016.12.09

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리더십, 리더십 유형, 리더십의 성공과 실패

변화에 대처하는 것 미래를 위한 비전 개발 부하직원들을 응집시키고 그들이 장애물들을 극복하 도록 격려하는 것 복잡한 상황에 대처하는 것 계획에 따른 결과를 체크 공식적계획을 바탕 ... 리 더십 리더십 이론 리더십은 리더의 특성 . 타고난 것 (~1940 년대 ) 리더가 지닌 신체적 / 심리적 / 성격적 특성에 따라 리더십의 효과가 커짐 결론 1. 개인의 특성 ... 으로 리더십 예측 2. 효율적 비효율적 리더의 구분보다 리더의 출현과 등장 예측에 적합 특 성이론 카리스마 열정 대담함 그러나 … 이러한 특성 연구의 실패는 리더십 연구자들을 각기

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18

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