"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 공유리더십 자기소개서 미래핵심리더 잭웰치 글로벌리더 간호관리 리더십 거래적 리더십 변혁적리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"미래핵심리더" 검색결과 4,121-4,140 / 11,056건

인적자원관리

의 효율화 , 미래지향적 조직 , 새로운 문화 정착의 전략을 실현하기 위한 핵심 가치 창조 Vision 2020 경영전략 인간존중 , 고객만족경영 사회공헌 , 가치창조 , 혁신주도 ... 학연 , 지연 , 혈연을 배제한 직무중심의 인력 선발 기업의 경쟁력 제고5) 평가관리 상사와 사원간의 평가면담을 통한 지속적인 피드백과 지도에 기초하는 평가제도 시행 . 팀 리더 ... 어떤 일이 일어날 것인가 : 미래 예측을 통한 의사결정 어떤 일이 일어나고 있는가 : 현황파악 HR 데이터 성숙도 Transaction 사업 가치 기여도 Strategic HR

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.14

다운로드 장바구니
SK에너지 자기소개서

성일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.(800자) ‘생산현장의 효율성을 극대화시키는 핵심리더.’ SK에너지에 입사하게 된다면 ... 생산현장의 효율성을 극대화시키는 핵심리더로 성장하겠습니다. 생산라인에서 제가 해야 될 일에 대해 철저히 함으로써 모든 구성원들이 좀 더 유연하게 근무할 수 있는 환경을 조성하겠 ... 하는 리더로서 성장할 수 있는 장점이라 생각합니다. B. SK에너지 면접족보(면접 기출/예상 문제) 1. SK에너지에 지원한 동기는? 2. 향후 10년 이내 미래의 자신의 모습과 비전

자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 (25%↓) 2400원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2023.10.11

다운로드 장바구니
2020년도 서울대학교병원(본원) 신규간호사 최종합격 자소서

여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다.비전1. 최상의 진료로 가장 신뢰받는 병원2. 생명의 미래를 여는 병원3. 세계 의료의 리더를 양성하는 병원4. 의료선진화를 추구 ... 의 비전: 배려와 존중으로 함께하는 간호본부, 최상의 간호로 신뢰받는 간호본부, 열린 사고로 화합하는 간호본부, 즐겁게 일하는 간호본부간호본부의 핵심가치: 존중, 탁월, 소통

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

다운로드 장바구니
리더십이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

리더십이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이론 요약정리가. 리더십은 숭고한 사명을 내세우며, 조직으로부터 리더를 믿도록 하 ... 는 역할을 한다.나. 리더십은 혁신적 성과나 사건을 도출해 냄으로서 리더라는 것을 입증해 내는 것이다.다. 리더십의 영향력은 시간이 경과하면서 리더의 일상화로 대체된다.2. 조직 ... 발전과 혁신을 이끌어 내는 원동력일뿐 아니라 조직 개혁의 성패를 좌우하는 핵심요소로까지 그 중요성을 인정받고 있다. 본론에서는 이렇게 중요시 되는 리더십이론을 요약정리하고, 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.07

다운로드 장바구니
독후감 - 구글의 미래: 디지털 시대 너머 그들이 꿈꾸는 세계

구글의 미래: 디지털 시대 너머 그들이 꿈꾸는 세계1. 들어가며유독 IT가 발달한 우리나라에서 인터넷이 없는 생활은 이제 상상조차 할 수 없다. 그래서인지 우리나라에는 검색 엔진 ... 성을 가지게 되었으며, 이용자들에게 사랑받는 이유를 이 책 에서 조금 알 수 있었다.는 구글이 꿈꾸는 미래와 그 꿈을 실현하기 위해 현재 진행 중인 연구와 사업, 전략을 이야기 ... 한다. 과연 구글은 미래를 어떠한 방식으로 예측하며 세부적인 사업 전략을 세우고 있는지 그리고 그 실현을 가능하게 하는 구글의 힘은 무엇인지 설명하면서, 나아가 미래를 위해 우리가 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.10 | 수정일 2022.01.12

다운로드 장바구니
지속적인 경쟁우위

하여 좀 더 단일화된 장교단을 가질 수도 있었다 .완전모방이 불가능한 자원 영국 해군의 핵심자원은 독특한 역사적인 상황이 있었기 때문에 프랑스는 모방이 불가능한 자원 프랑스 해군 ... 있고 , 미래에 필요로 할 기술을 신속하게 습득한다 . 무방의 자원은 모방을 당할 확률이 낮으며 보통 공개된 시장에서도 사들일 수도 없다 . 기업 내에 이미 존재하는 자원들을 인식 ... 으로써 리드하라 넬슨 제독은 그 자신이 부하들에게 뛰어난 본보기가 됨으로써 위대한 리더가 되었다 . 넬슨 제독은 모두에게 “ 우리는 한 배를 탔다 !” 는 메시지를 실감나게 전하

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.26

다운로드 장바구니
안철수의 CEO 안철수, 영혼이 있는 승부를 읽고

여 이 책을 읽게 되었다.정직과 성실을 핵심적인 가치로 삼아서 삶을 살고 있는 안철수 교수는 경영학을 전공을 한 학생들에게는 한국에서 가장 훌륭한 기업인으로서 많은 지지를 받고 있 ... 다. 다른 기업인들도 대단하기는 하지만 개인적인 생각으로는 미래를 남들보다도 먼저 생각을 하고 가장 올바른 기업을 키운 사람이 있다면 그는 바로 안철수라고 생각하고 있다. 나 역시 ... 있는 일이나 작업들이 곧 옳은 길이고 자신이 나아갈 길이라고 확신을 한다. 그 확신을 가지고서 끊임없이 노력을 하고 또한 그 성과를 거두게 된다. 자신을 리더로서 아직도 부족

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 합격 자기소개서(1,2,3,4 글자수에 맞추어 완벽하게 정리함)

“천사는 아름다운 꽃을 퍼뜨리는 사람이 아니라, 고뇌하는 사람을 위해 싸우는 사람일 것이다.”라는 말을 마음에 새기며 간호사로서의 뚜렷한 목표를 가지고 미래를 향한 꿈을 키워왔 ... 했습니다. 생명과학 공부에 어려움을 겪는 친구들을 위해 스스로 친절하게 설명해주는 지식 나눔을 실천하였으며, 핵심 정리된 내용들을 적극적으로 알려줌으로써 생명과학에 대한 자신감과 더불어 학력 ... 지지를 얻어 고등학교 생활 3년 동안 반장, 부반장 이라는 역할을 맡아 리더로서 친구들을 위해 많은 일을 했습니다. 반장을 처음 했던 반에서는 사소한 일로 많은 갈등과 의견 충돌

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2021.07.20

다운로드 장바구니
전략적간호관리>1 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 우리나라 목표관리시스템 극복방안 -전략적간호관리

를 “개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하고 미래의 전망과 노력에 대한 지침을 제공하며 팀워크를 조성하고 공동의 목표와 개인의 목표를 관리계획에 따라 관리하고 자기를 통제 ... 가 높을수록, 위계지향문화가 낮을수록, 간호사의 이직의도가 낮았다.3) 관리자 리더십리더가 발휘하는 능력인 리더십은 어느 조직에서나 중요하다. 최근과 같이 복잡한 환경에서는 조직구성 ... 로 간호사들이 활동을 그만 두는 것이 간호인력 수급 문제의 핵심이다. 근무환경을 개선한다면 조직에 대한 만족도가 높아져 이직이 줄어들 것이다.③ 긍정적 조직 문화 형성간호조직

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울아산병원 2020년 신규간호사 최종합격 자소서 + 최종합격 인증사진 수록

의 국제적인 위상을 높이는데 기여하겠습니다.2. 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합한다고 생각 ... 로 노력했습니다. 학습공동체 활동으로 미흡한 점을 보완하고, 개선하며 심도 있게 전공지식을 쌓았습니다. 핵심 술기 자율실습 시간에도 꾸준히 출석해 지속적인 연습으로 술기 능력을 향상 ... 하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다. (1500자)"갈등을 딛고, 매출 1위를 일궈낸 리더“리더로서 갈등중재를 위해 노력하며, 조직의 성과를 이끈 경험

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

코레일 자기소개서

한국철도공사 인턴사원 자기소개서 1. 지원동기(700자) ‘코레일과 함께하고자 하는 미래 비전.’ 대학교 때 음식점, 커피전문점, 화장품전문점, 영어학원 등과 같은 곳에서 여러 ... 을 다녀왔으며 대학교 졸업 후에는 1년 동안 미국 UCLA에서 어학연수를 경험했습니다. 한국에 돌아온 후 입사를 위해 다양한 사업체에 대해 분석할 때 제 자신이 품고 있는 글로벌 리더라는 ... 과 미래 30년을 함께할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. 지금까지 어떤 조직에 소속되더라도 꼭 필요한 사람이 되도록 노력해왔고, 프랑스 및 중국에서 공부할 때도 다국적 학생

자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2021.01.15

다운로드 장바구니
[조직행동론] 조직혁신 사례 분석, 경영혁신 사례 분석, 존 코터, 한국전기안전공사

로 기업가치 극대화미래지향KESCO의 미래를 위한 핵심역량 집중강화고객 만족고객만족을 최우선으로 최고의 고객가치 창출Vision 21세기 전기안전문화를 선도하는 초일류 공기업위기감 ... hange.” – John p. kotter-변화의 리더 (Leading Change)1. 존 코터는 누구인가?2. 기업이 경영혁신에 실패하는 이유..3. 변화를 성공으로 이끄는 8 ... 에 대한 강연과 컨설팅을 수행 * 저서 마쓰시타의 리더십 : 20세기에 가장 뛰어난 기업가로부터 얻는 교훈 기업이 원하는 변화의 리더 기업이 원하는 변화의 기술 * 수상 - EXXON

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
인적자원관리직무분석활용방안(인적자원관리론)

→후속조치?업무성과: 목표수립(연간, 분기별)→목표합의→성과기록(본인)→성과평가(리더)?핵심역량: 요구조건 확인→자격기록→리더평가→점수화이러한 제도 개선을 통해 새로이 도입된 성과 ... 시켰다. 이 경우 S, A, B, C 4단계의 등급으로 구분하여 평가등급에 따라 고정급 인상의 범위를 차등하여 적용하였다.먼저 평가는 업무성과(Performance) 60점, 핵심능력 ... (Competency) 30점, 공통평가 10점을 100점 만점으로 하여 리더가점 +-5점을 기준으로 한다. 이 점수의 결과로 90점 이상~100점 S, 80점 이상~90점미만 A

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.01

다운로드 장바구니
리더십의 종류 및 특징에 대해 기술하고 청소년리더십배양을 위한 프로그램을 직접 기획하거나 또는 기존 프로그램 사례가 있으면 제시해 주세요.

자들의 특별히 강한 헌신과 리더와의 일체화를 이끌어내는 리더십이다. 카리스마 리더십의 핵심은 리더에 대한 추종자들의 개인적 일체화 그리고 헌신이다. 카리스마적 리더들은 초인적이거나 적어도 ... 적 리더십은 조직 구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성한다. 변혁적 리더는 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 ... 에서 자신의 자리를 물려줄 수밖에 없게 된다. 리더가 서비스 리더십을 발휘하면 내부 고객인 부하직원은 더욱 행복해지고, 능력이 개발되며, 미래에 대한 비전을 갖게 되고, 더욱 풍부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

다운로드 장바구니
[서평] 징비록

[서평] 징비록(역사를 경계하여 미래를 대비하라, 오늘에 되새기는 임진왜란 통한의 기록)유성룡 저. 오세진, 신재진, 박희정 역. 홍익출판사 2015년 2월 17일 발행1. 역사 ... 군은 병참이다. 천재 이순신이 12대 133의 명량을 위해 어떻게 물자를 조달하였을까? 그 핵심이 267쪽이다.현장에 답이 있는 것이다. 임진왜란은 중국과 일본이 조선반도에서 전쟁 ... 가 어릴 적 친구 유성룡이다. 유성룡은 정읍현감에 있던 이순신을 7품계 승진시켜 전라좌수사로 만들었다.리더(leader)가 바 뀌면 모든 것이 바뀐 다는 것은 오백 년이 지난 지금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.06 | 수정일 2015.09.24

다운로드 장바구니
변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대하여 설명하시오

한다. 규칙이나 규정에 얽매이기보다는 파격적인 아이디어 제시 등을 통해 혁신적인 이상을 추가하고 미래에 대한 강한 자신감을 피력하는 경향도 있다.한편 카리스마적 리더하의 조직구성원들은 조직 ... 을 활용한다.이를 위해 리더는 사안의 핵심적인 문제를 일목요연하게 재구성해줌으로써 고정관념에서 벗어나 창의적으로 문제를 해결할 수 있도록 도움을 주어야 한다. 또한 리더는 조직구성원 ... 을 모색하게 함으로써 , 리더와 부하 간 상호자극과 성장관계를 유지하는 것이라고 정의하였다.2. 변혁적 리더십 구성요소1) 카리스마Bass(1990)에 의하면 카리스마는 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

다운로드 장바구니
어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오

엿던 아이브를 애플의 핵심 가치에 대한 수호자로 키우며 아이브를 중심으로 통합을 강화하려는 시도를 하고 있다고 생각된다.새로운 리더가 경영을 시작할때에 조직구성원들의 불안감속에서 안정 ... 어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오유명한 리더를 대신하는 새로운 리더가 발생 하였을때 새로운 리더는 여러 변수 ... 가 존재하는 상황에 직면하여 도전을 시작하게된다.기존 리더가 성취해둔 과업과 그로인한 내외적 기대에 부흥하여하는 심리적 압박감과 부담감으로 전 리더들에게 길들여진 조직구성원들과 조직체계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.06

다운로드 장바구니
권력과 영향력, 그리고 리더십

Ⅷ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 핵심요소는 영향력 행사에 있다. 유능한 리더는 사람들에게 영향을 미쳐 요구를 수행하고 제안을 지지하며 결정을 실행하도록 한다. 유능한 관리자가 되 ... 권력과 영향력, 그리고 리더십《 목차 》Ⅰ. 서론Ⅱ. 권력과 영향력Ⅲ. 권력의 획득과 상실Ⅳ. 영향력 행사 과정 및 결과Ⅴ. 리더의 영향력 행사 전술Ⅵ. 전술의 활용지침Ⅶ. 결론 ... 그 이후의 권력이 강화되거나 약화될 수 있다. 강화의 예로는 리더가 추진한 혁신에 성공한 경우가 있고, 약화의 예로는 혁신이 실패한 경우가 있다.‘영향력’이란, 타인의 행동

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.22

다운로드 장바구니
2012년 HR트렌드와 과제(사례:GS칼텍스)

가 있다. 이에 리더육성은 조직장으로서의 리더육성과 미래 경영자로서의 핵심리더로 구분할 수 있다. 이에 리더육성은 조직장으로서의 리더육성과 미래경영자로서의 핵심리더로 구분할 수 있 ... 별로 갖추어야 할 리더십 역량과 행동 특성 그리고 진단 Tool 및 교육과정을 연계, 설계하는 것이 효과적이다.다음으로 미래 경영자 육성을 위한 핵심리더 육성은 차원을 달리 해야 한다 ... 고, Proactive한 조직/개인 변화관리, 보안 및 직업 윤리 의식 제고를 가진 조직 경쟁력과 실행력 있고 도전적이면서 전사적 관점을 가진 미래 리더의 지속적 육성, 직무 전문

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.20

다운로드 장바구니
GE 전략적 인력계획,GE의 전략적 인력 계획,GE의 전략적 인력계획 성공 요인,GE 크로톤빌 연수원,전략적 사업 구조, CEO 잭 웰치 리더십

다. 최고경영자와 함께 혁신을 이끌 유능한 리더들이 필요하다. 따라서 GE의 성공을 이해하기 위해서는 GE가 필요로 하는 인재를 양성하고 변화를 선도하는 중심 역할을 수행한 크로톤 ... 고 현장에서 열띤 토론을 벌였다. 연수생들에게 던져지는 과제는 늘 회사가 맞닥뜨린 최악의 난제들로서 연수생들의 제안으로 문제를 해결하는 한편 연수과정을 지켜보며 차세대 리더를 발탁 ... 해 냈다. 교육이 곧 경영과정이자 인재충원의 풀이 되는 시스템인 것이다.조직의 성공을 가름하는 궁극적인 잣대는 현재의 승리 뿐아니라 미래에도 계속 승리할 수 있을 것인가에 있다. 이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

다운로드 장바구니

이전10개 202 203 204 205 206207208 209 210 211 다음10개

파워링크

신청하기