"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 4,081-4,100 / 11,056건

kcu 오세열교수님 [경영과 삶] 중간고사 기말고사 대비 요약

에 있는 사람에게만 존재한다.? 리더는 통제하고 관리하는 존재이다.# 절대적인 카리스마 : 잔다르크, 나이팅게일, 간디, 마틴루터킹# 리더십의 핵심 : 역량 + 열정 + 조직의 요구 ... 성핵심가치와 믿음 -> 목적 -> 사명 -> 목표 : 전략, 전술# 비전?핵심가치와 믿음 : 거의 변하지 않는다.?목적 : 수십 년 간 지속되어야 한다.?사명 : 사명이 달성 ... : 예측 가능한 명확한 미래전략을 결정하기에 충분히 정확한 예측- 전통적인 전략 도구들- 저가항공사 진입? 수준2 : 선택대안이 있는 미래미래를 규정하는 서로 다른 몇 가지 시나리오

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2018.06.13

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한국 간호의 미래과제(정보간호, 경영간호, 전문간호, 예술간호)

한국 간호의 미래과제한국 간호의 미래과제(정보간호, 경영간호, 전문간호, 예술간호)목차한국 간호의 미래과제I. 정보간호II. 경영간호1. 간호의 당면과제1) 간호수가의 현실화2 ... 한 조건IV. 예술간호참고문헌한국 간호의 미래과제미래간호는 갑작스럽게 생겨나는 것이 아니다. 그것은 과거를 토대로 한 현재에서 출발한다. 내일의 간호는 오늘의 발전적 행보에서 비롯 ... 이 함께 있어야 된다는 점이다.■ 대인관계 기술조직원 전체의 작업 참여는 고도의 경쟁적 환경에서의 핵심적 성공 요인이다. 참여적 관리기법, 모든 직원에 대한 지속적인 교육과 훈련 등

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.23

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핵심인재, 팀원동기부여, 리더쉽 - 조직행동론

조직행동론 과제1차과제 : 소속회사에서 핵심인재가 되기 위한 방안현재 신분당선(강남~정자) 지하철을 운영하고 있는 네오트랜스(주)에서 인사담당 주임 직급으로 재직중이며 핵심인재 ... 적분히 고려하며 신규상품을 개발하고, 내부 및 외부의 고객들을 설득시켜 나가는 것이 글로벌 리더십의 기본이라고 생각한다. 리더 자신이 원하는 것만 중시하다보면 서로 다른 환경 ... 에서 살아온 타 조직원이나 고객들에게 신뢰를 얻지 못할 것이며 좋은 성과를 내기 어려워져 조직의 글로벌 경쟁력을 떨어트릴 수 밖에 없을 것이다. 따라서 글로벌 리더는 다양성을 수용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.22

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현대모비스 합격자소서

는 안전장치의 핵심 부품과 하이브리드, 수소연료전지차 같은 친환경 제품생산에도 많은 기여를 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 운전자로서 필요하다고 생각된 기술을 토대로하는 제품 ... 과 연비를 높여 에너지 절약과, 환경을 좀 더 보존하는데 도움을 주는 제품을 생산하는데 기여하고 싶다는 마음이 생겼습니다. 고객의 안전을 지켜주고 환경 친화적인 미래첨단자동차를 완성 ... 을 진행하면서 추진력도 얻게 되었습니다. 자신의 의견을 적극적으로 표출하면서도 다른 이들과 조화와 타협을 하는 것을 원칙으로 했습니다. 리더의 위치에 있으면서 다른 사람들을 아우르

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.16 | 수정일 2020.10.06

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서번트 리더십

은 책은 내 눈을 한 눈에 사로잡았다.서번트, 즉 밑에서 봉사하는 봉사자의 개념과 흔히 높은 곳에서 지시를 내리고 관리하는 리더의 개념인 리더십이라는 두 가지의 대립되는 개념 ... 자신의 의지대로 행동하게 하는 기술이다. 당연히 리더에게 필요한 기술은 '권위'이다. 우리는 흔히 '권력'을 지닌다면, 남을 다루기도 쉽고, 당연히 상대방도 자신을 따를 것이 ... 과 반항심, 취약한 업무 능력, 업무 집중도와 신뢰도 하락 등의 문제가 나타난다. 리더가 직무의 성취와는 무관하게 인간관계에만 관심을 가져서도 안되겠지만, '신뢰'라는 원칙을 바탕

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.09

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두산 기업분석

두산의 조직개발론 기업분석 Contents_ 기업소개 2. 기업환경 3. 기업문화 Part 1. 회사 소개 - 기업분석 “ 사람이 미래다 ” “ 두산의 지난 100 년을 이끌 ... 직원들까지 모든 임직원들이 경영역량 향상과 급변하는 경영환경에 능동적으로 대응할 수 있는 능력을 길러 리더가 될 수 있는 기회 제공 J-MBA T-MBA C-MBA E-MBA 사원 ... ‘ 핵심 ’ 마스터 중역 대상 경영 일반에 대한 코스 , 그 외 중역이 갖춰야할 기타 지식 습득을 위하 코스 모든 임직원들이 함께 일하며 사용할 수 있는 공통된 언어를 제공하기

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2020.09.10

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[한양대] CEO 특강 보고서

을 펼쳐라’는 중앙대학교에서 안철수교수가 기업인으로서 대학생들에게 ‘미래의 전문가로서 필요한 자질’이라는 주제로 강의를 한 것이었다. 강의내용을 살펴보면 다음과 같았다.1. 상식 ... 는 포용력이 필요하다는 것이 강의의 첫 번째 핵심내용이었다. 또한 강의에서는 사회에 진출을 하면 서로 알고 있는 지식이 상이하여 의사소통이 잘 되지 않는 경우가 자주 발생하게 되 ... 그에 걸맞은 인재가 되도록 전공 외에도 다양한 서적을 섭렵하여 다양한 상식을 쌓아야겠다.2. 커뮤니케이션커뮤니케이션 능력은 테크노 경영학 시간에 배웠던 테크노 리더의 자질인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.15

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컨설팅1 개인핵심역량개발 12개월 멘토링 30p

1차 멘토링 핵심역량개발 교육과정 2차 멘토링 365 미팅활동 프로젝트임직원 재충전 핵심역량개발은 미래대응 인성(Humanity)개발 전략으로 자기의 핵심역량 개발을 위해 1차 ... 는 차세대 리더(A Leader)로 세우는 일이다. [멘토링 핵심내용] 1 주제(Theme)-인간(A Person) 2 내용(Contents)-인격(Personality) 3 목적 ... 하고 그 후 대응하는 방법으로 진행한다. 3 교육도구: 멘토화 리더개발에서 자신과 같은 리더로 재생산 순환과정으로 5단계 핵심리더로 개발에 필요한 잠재력가치, 긍적의 가치, 인격

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28

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카리스마 리더십이론 ppt 발표 자료

하는 잠재적 힘을 가진다 . 카리스마 리더는 반관료제적으로 공식적인 규칙이나 일상적 관리 , 합리적 경제행동을 거부하며 , 사회를 변혁시키는 혁명적 변화를 수반한다 . → 따라서 카리스마 ... 구성원들의 규범적 지향에 대하여 넓고 깊은 영향력을 행사할 수 있는 리더의 능력 카리스마는 리더의 특성 자체에 있는 것이 아니라 리더와 부하간의 관계에서 리더에 대한 부하의 반응 ... .1성에 공헌할 수 있을 것이라고 느낌(2) 카리스마 리더십의 특성 , 행동 , 상황 ① 카리스마 리더 특성 남을 지배하는 우월성 높은 자신감 자신의 신념의 도덕적 정당성에 대한

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2013.11.25

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Market3.0

화 기술뉴 웨이브 기술기업이 시장을 보는 방식물리적 필요를 지닌 대중 구매자들이성과 감성을 지닌 영리한 소비자이성과 감성, 영혼을 지닌 완전한 인간핵심 컨셉제품 개발차별화가치기업 ... 하고 편견으로부터 자유롭기 때문에 기업의 마케팅 커뮤니케이션의 미래가 될 것- 소셜미디어는 갈수록 많은 표현과 의미를 담게되고, 소비자들은 자신의 경험과 견해를 통해 다른 소비자 ... 하지다.-마켓 3.0의 핵심 키워드_협력,문화,영성- '3.0시장'은 소비자들의 행동 방식이나 변화에 크게 영향을 받는 세련되고 복잡해진 '소비자 중심시대'①협력 마케팅 : '3.0

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.19

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HELP3 비지니스 리더십 한글 기말고사 범위

리더로서 갖추어야 할 핵심역량을 키울 수 있다.Summary1 성공하는 리더가 되기 위해서는 변화에 적응하는 속도가 빠르고, 산지식의 확보, 유연성, 개발적 사고 등을 필요 ... 로 하며 이 중 가장 중요한 것은 변화에 적응하는 속도이다.2 초일류 선진조직은 핵심가치를 모든 구성원들이 강하게 공유하고 실천한다.3 미션이란 개인, 팀, 조직의 직무, 목적 ... , 소명, 비전달성을 위해 조직 구성원들이 가장 우선적으로 해야 할 일을 말한다.4 효과적인 비전설정 및 역할1) 가까운 장래 혹은 먼 미래에 그 조직이 어떤 일을 하게 되고 어떤

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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(최신) 글로벌리더를 위한 글로벌매너 퀴즈 + 기말고사 + 핵심정리 족보

글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 (사희만 교수님)강의목차1주차. 글로벌 스탠더드 시대와 글로벌 매너2주차. 국제매너의 기본3주차. 우리의 전통예절4주차. 생활 예절5주차. 이미지 ... 하셨던 부분에서 출제됨. 강의노트 혹 은 요약노트를 토대로 공부* 강의요약정리: 교수님 강의안을 바탕으로 핵심내용을 그 대로 옮김. ctrl+f로 찾아가며 풀 수 있 음. (중요시되는 부분 ... 소통 능력 평가지수(3차시)? 글로벌 리더? 글로벌 리더의 요건: 예의바른 사람: 전문지식과 교양: 국제감각과 외국어구사능력: 전략 구상력: 높은 도덕성: 진취적인 사람: 인간미

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2016.02.28

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일본 전산 이야기

목차.서론 - 일본전산이야기. 말하고자 하는 핵심은 무엇인가?.본론- 일본전산이야기. 성공전략과 비전에 대해서.- 우리가 알지 못하는 성공의 지름길.- 개인적인 시각으로 보 ... 는 일본전산이야기.결론- 일본전산이야기, 개인적으로 느낀 점을 중심으로.일본전산이야기 서평.- 핵심내용 분석과 느낀 점을 중심으로.일본전산이야기. 말하고자 하는 핵심은 무엇인가?.이번 ... 기회에 한 번 더 읽게 되었는데 취업에 한발 더 다가간 지금의 상황에서는 저번과는 다른 느낀 점이 많았습니다.군대에서 이 책을 볼 때는 리더의 입장이 되었다고 생각하고 봤었으나 이번

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.03 | 수정일 2015.12.09

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리더십에 대한 학자들의 정의를 10개 이상 정리 후 이를 바탕으로 리더십에 대한 자신만의 정의를 제시하고 우리나라 대통령의 리더십이 간접적 또는 직접적으로 발현한 사례를 찾아 정리한 후 그 효과에 대해 이론을 바탕으로 평가하시오.

의 미래(개혁ㆍ개방)에 긍정적이었고 붕괴론에 비판적이었다. 또한 노무현 대통령은 대북정책이나 남북관계에 대해 자신이 직접 하나하나 지시하는 스타일이 아니라 핵심 참모로부터 듣고 판단 ... 의 달성을 위해 집단 구성원에게 영향을 미치는 과정bartol조직목적의 달성을 위해 타인들에게 영향을 미치는 과정robbins리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단 ... 이라면 노무현 정부의 대북정책인 평화번영정책 골격을 만들고 집행한 핵심역할을 한 사람은 이종석이었다. 그는 노무현 대통령 당선 후 대북정책 분야를 책임직 인수하였고 이후 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.11

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[방통대 미디어영상학과 3학년 스피치커뮤니케이션 공통] 1. 스피치커뮤니케이션과 듣기의 관계 1) 커뮤니케이션 과정에서 듣기가 중요한 이유는 무엇인가? 자신의 실제 경험 사례

과의 원활한 의사소통을 통한 공감형성을 이끌어 내는 미래지향적 리더형이라 할 수 있다. 조직의 목표수립과 전달과정이 복잡하고 의견조율의 시간이 필요한 듯 보이지만, 탄력적이고 열린 ... 과 리더십1. 리더 커뮤니케이션기술의 중요성2. 리더의 커뮤니케이션 스타일1) 권위형 리더2) 민주형 리더3) 방임형 리더3. 충무공 이순신의 리더십1) 충무공 이순신2) 충무공 ... 이순신 리더십의 특징4. 민주형 리더십1) 민주형 리더십의 개념2) 민주형 리더십의 사례(1) 민주형 리더십의 특징(2) 민주형 리더십의 장단점5. 리더의 커뮤니케이션기술 향상

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.16 | 수정일 2016.10.16

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직장학교 독후감 감상문 박이언

, 그곳에서 살아남기 위해 익혀야할 핵심 능력 10가지(생존, 경쟁력, 유교주의 청산, 민첩한 배움, 비전, 창의성, 관계의 기술, 스마트워킹, 리더십 개발, 4대 에너지 관리 ... 인정받기 때문이다.이런 의미에서 유교DNA는 우리 미래를 위협하는 가장 끔찍한 적이라는 저자의 주장이 과장된 것이 아니라고 생각한다. 물론 유교주의 청산은 개인의 노력 ... 해짐을 느낀다. 그래서 저자의 조언 중에서 다음 몇 가지는 나의 꿈을 위해 꾸준히 실천할 것이다. 업종 글로벌1위 기업의 연간보고서를 읽고, 리더 기업의 주식흐름과 뉴스의 업데이트를 꾸준히 따라가며, 이를 수시로 메모할 계획이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.15 | 수정일 2021.01.10

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쿠팡 마케팅사례

성을 높이는 차별화를 시도한 것이다.이를 통해 쿠팡은 소설커머스의 후발주자에서 이커머스의 리더로 발돋움할 수 있었다.8. 쿠팡의 서비스마케팅 분석(1) 로켓배송쿠팡의 성공요인중 가장 핵심 ... . 쿠팡의 미래전략제언1. 쿠팡 Coupang 기업소개한국의 대표적인 소셜커머스 업체인 쿠팡은 365일 고객이 원하는 모든 종류의 상품을 갖추고 쉽고 편리한 쇼핑 환경을 제공 ... 화된 전략- 이커머스의 핵심요소 : 다양성, 가격, 편리성-> 쿠팡은 다양한 제품을 더 싸고 편리하게 제공하기 위해 기존 기업들과는 조금 다른 방법으로 차별화를 시도했다.(1

리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.04.04

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KT(마케팅) 합격 자기소개서

과 IT 강국의 대한민국의 중심에는 KT가 있었습니다.지금까지의 업적과 앞으로의 무궁무진한 전망, 특히 국내를 넘어 글로벌화 되는 미래를 고려하여 KT 마케팅기획부서에 지원하게 되 ... 와 뛰어난 의사소통 능력입니다.단점은 어떤 일에 몰두하면 잘 빠져나오지 못하는 경향이 있습니다.대학 시절 경제학 수업에서 팀 프로젝트를 진행하며 조장 역할을 맡은 경험이 있습니다.리더 ... 하는 인재로 성장하고 싶습니다.4. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09

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애플의 항해 - 애플에 대한 기업 분석 접근

다. 구성원들의 행동을 규정하고 그 방향을 결정짓는 것은 기업의 사명과 비전이고 리더는 이러한 사명과 비전을 제시하는 길잡이가 된다.‘사명(Mission)’은 ‘기업의 존재 이유이 ... 수 있다.‘비전(Vision)’은 ‘조직이 달성하고자 하는 이상적인 미래에 대한 공유된 꿈(What we will accomplish in the future as an ... organization)’을 뜻한다. 즉 자신들이 꿈꾸는 미래를 그리는 것이 비전이며 비전을 바탕으로 기업은 현재의 자신과 미래의 자신 사이에 존재하는 간극을 좁혀나가는 행위를 하게 된다

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.12.06

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포스코, CJ, LG 리더쉽교육

형이다. 인재육성의 핵심을 리더에 맞추고 차세대 리더를 조기에 선발하여 육성하는 방법이다. Sony의 차세대 육성프로그램, Toyota의 글로벌 리더 육성 프로그램이 있다.② 리더 ... 에 따른 핵심 리더십 포지션을 준비시키고, 리더십 능력에서 출중한 리더들이 중요한 비즈니스 역할을 위한 준비도를 향상시키는 기회를 더 확장 시킬 수 있어야 한다고 보았다.이를 위해서 ... 구본무 회장을 비롯한 최고경영진들의 인식에 따라 미래를 이끌어갈 차세대리더의 발굴과 육성에 본격 나서기로 하였다. 구본무 회장은 이번 전략회의를 마무리 하면서, "시장을 선도할 수된다.

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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