"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 3,981-4,000 / 11,056건

미래전략1 인성우선 멘토링 대응전략-22p

주제4명상역량개발4.0주제5리더역량개발4.0A/S12개월 체험학습합 계20.0*미래대응 인성(Humanity)우선 전략으로 자기의 핵심역량 개발을 위해 교육훈 련을 수강하여 역량 ... Consulting)등 12개월 미팅활동 방법으로 추진하게 되었다. 추진효과: 미래전략 추진효과는 1)개인 핵심역량개발로 知的 경쟁력강화, 2)타인 인재개발로 人的 경쟁력강화 3 ... 진로지도 4 마음챙김 5 핵심리더Pre-Test DVD Talk Show Free Talking Body Motion WorkShop주제2관계역량개발4.0주제3생애역량개발4.0

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[비젼][비전][비젼 필요성][비젼 환경][비젼 요인][비젼 구조]비젼(비전)의 필요성, 비젼(비전)의 환경, 비젼(비전)의 요인, 비젼(비전)의 구조, 비젼(비전)의 범위 분석

별 을 종합하는 것이 고작이다. 하지만 이는 특정 상황에서만 유효할 뿐이다. Nanus(1992)에 따르면, 좋은 비전은 전략수립과정에서 미래를 설계하는 데 핵심역할을 한다고 한다 ... 중요한 이해관계자는 누구인가.② 가장 중요한 이해관계자 5～6명이 조직의 미래에 대해 갖고 있는 주된 이해관계와 기대는 무엇인가③ 이들 핵심적인 이해 관계자로부터 어떤 위협과 기회 ... (Transactional leadership)과 변혁적(Transformational leadership)으로 구분하여 설명하였다. 변혁적 리더십은 리더가 부하들로 하여금 신뢰

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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방송통신대학교 간호학과) 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원성숙도진단, 허시와블랜차드, 아지리스

자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도이다. 허시와 블랜차드 상황모형에서 리더십 유효성의 핵심은 적절한 리더십 유형을 가지고 상황에 맞게 조화를 시키는 것이 ... 가지 리더십 유형(1) 지시적 리더십 : S1부하에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정 유형: 과업수준은 높게, 관계성 수준은 낮게 요구(2) 설득 ... 으며, 리더십 유형은 그때그때의 상황에 따라서 달라져야 한다는 것이다. 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2019.10.11

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징기스칸 리더십에 관한 분석

. 리더십의 통합론적 관점에 대한 개요2. 통합론적 관점에서 징기스 칸의 리더십 핵심요인 분석가. 웅대한 비전나. 탁월한 인사정책과 판단력다. 관대함라. 조직력마. 스피드바. 통솔력2 ... 제국이 이루어낸 평화는 동·서 교류의 새로운 장을 열었고, 유라시아 세계는 하나로 통합된다.징기스 칸은 65세로 눈을 감을 때까지 40여 개 국을 정벌해 나가는 과정에서 리더 ... 의 관계, 국가 질서 등이 그 예이다. 이렇듯 변화가 심할수록 리더라는 존재의 역할은 매우 중요해지며 리더의 리더십은 가장 큰 무기가 된다.리더가 갖추어야 하는 특성의 내용도 많이 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.29 | 수정일 2016.09.27

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[국제정책 및 통상갈등 공통] 1) 국제통상관련 갈등(예: FTA를 둘러싼 국내갈등, 중미간 무역갈등, 정치갈등이 무역보복으로 연결된 사드갈등이나 한일갈등 등) 사례를 A4 3쪽 내로 정리(사례선정 이유, 사건내용, 전개과정, 결말 등) 하고 2) 이를 거버넌스적인 시각(글로벌, 로칼, 디지털 등)에서 해석하고, 갈등해결대안을 제시하시오(해석과 제시를 A4

이 북한에게 하는 정책에도 반영이 되었다고 할 수 있으며, 중국의 입장에서는 한반도에서의 안정이 국가이익에 중요하기 때문에, 현재 중국의 한반도 정책의 핵심은 지역의 안정성을 강화 ... 할 수 있도록 주변 국제환경을 안정적으로 조성할 필요성을 느끼고 있다. 이들은 이러한 과정으로써 동아시아의 안정적인 환경을 조성하고, 국제사회에서 중국의 글로벌 리더로서의 역할과 위상 ... 는 미래지향적인 관계의 표현으로 이해할 수 있을 것이다. 중국 내 미국 외교분쟁 전문가로 유명한 칭화대학교(淸華大) 교수인 추슈롱(楚樹龍·2001)에 따르면, 한중관계는 기본적으로 전략

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14

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RFID REPORT

- Dolly공원3)미국 - 캘리포니아 교도소2-4. 미래 도입 사례1)의류 업체2)유통 업체2-5. 문제점1)개인정보유출 문제2)태그의 문제Ⅲ. 결론RFID(Radio Frequency ... 아직 해결해야 할 문제들이 있지만 그래도 RFID가 미래 우리의 생활에 일부분이 될 수 있는 시스템이 될 것이다.Ⅱ. 본론2-1. 개요1) RFID의 정의RFID란 일반적으로 실리콘 ... 반도체칩을 내장한 태그, 라벨, 카드 등에 저장된 데이터를 무선 주파수를 이용하여 리더에서 자동 인식하는 기술을 말한다. RFID에서는 제품에 부착한 태그를 리더로 읽어 들이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.08

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[독후감] 역사에서 리더를 만나다 -유필화

이 들기도 하였다.리더의 사전적의미를 보면, 아무도 보지 못하는 불투명한 미래를 향해 앞서 걸어가는 사람이 리더라고 한다. 하지만 과거속의 역사적인 리더들의 모습 통해 불투명한 미래 ... 어야 한다고 한다. 그리고 분권화가 아닌 중도의 경영이 미래 조직을 보다 효율적으로 리드할 수 있을 것이라 한다.이젠 자신감을 가지고 각자가 처해진 곳에서 각자가 추구하는 모습의 리더 ... 나의 리더의 모습을 위해 하나하나 리더의 행동을 보고 판단하며 내 것으로 받아들이는 노력을 게을리 하지 말아야 한다는 것과 함께 미래의 리더의 모습을 갖추기 위해 이 책은 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.04

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신의손) 부산대학교 리더십 개발 및 훈련 과제

, 자발적 추종의 전제, 창의성·혁신성·봉사 등 지도자적 능력을 행사하는 영향력(힘)에 바탕, 강제·강압·독재의 압력 행사가 아님, 리더와 부하의 공유목적.Point 2. 관리 ... 는 능력이나 잠재능력으로 리더가 부하들의 신념, 태도 및 행동방식에 영향을 미칠 수 있는 능력을 가지고 있을 때 리더는 권력(영향력)을 가지고 있다고 말할 수 있다.Point 4 ... . 리더십과 강제작업상황에서 처벌이나 보상을 교묘히 활용하여 부하들로 하여금 리더가 원하는 것을 하도록 하는 것.제2장. 리더가 되기 위한 필요조건Point 5. 리더의 자질우수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.20

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[디지털시대의 리더십개발]비전 리더십에 대해서

다. 침체된 나라나 기업을 찾아가보면 그들에게서 어떠한 비전을 찾아 볼 수 없다. 현상 유지를 원하거나 다가오는 미래에 대한 두려움을 갖고 있을 뿐이다.4. 비전 리더십의 정의리더 ... 비전2) 월트 디즈니: 디즈니랜드에 대한 꿈3) 처칠: 최상의 시간에 대한 비전5. 비전 리더십의 특징6. 비전 리더의 철학7. 비전 리더의 실천과제8. 비전 리더의 목표9. 성공 ... 10. 실패사례1) 극단적인 예: 북한 정권2) 아돌프 히틀러와 나치즘3) 정체된 조직11. 비전 리더의 성공 패턴Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론한국은 20세기 후반에 들어서 기적

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.23

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‘전략의 적은 전략이다’에 관한 서평

한 좋은 전략의 핵심요소로는 진단, 추진방침, 일관된 행동이 있다. 일단 좋은 전략을 세우려면 문제에 대한 정확한 진단이 필요하다. 이것을 통해 문제 해결의 기초를 확립하고 전략 ... 들이 생겨나게 된 배경을 살펴보자. 먼저 우유부단한 리더들이 선택을 회피하면서 문제가 생겨난다. 문제에 대한 진단이 끝나면 그것을 해결할 대안이 생겨난다. 이때 여러 대안 중 가장 적합 ... 한 것을 ‘선택’해야 하고 그것에 기업의 자원을 ‘집중’시켜서 목적을 달성하는 것이 중요하다. 그런데 여기서 최종 선택권자인 리더가 선택을 하지 못하고, 여러 대안들을 조율

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.07 | 수정일 2014.06.25

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역대 대통령 리더쉽

역대 대통령 리더십현대사회의 모든 집단이나 조직에 있어서 결코 빠질 수 없는 것이‘리더’이다. 리더란 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신이나 조직이 바라는 방향으로 유도 할 ... 의 문제 해결, 현재와 미래에 대한 방향설정 및 목표를 제시하고, 국민 모두의 삻의 질 향상에 영향을 미치게 된다. 그렇기 때문에 대통령의 리더십을 통해 이 모든 것이 이루어지기 때문 ... 에 매우 중요하다. 따라서 역대 대통령들의 통치리더십 스타일을 집중적으로 분석해보고 비교해보면, 미래에는 어떠한 리더십이 발휘되어야 하는지 생각해 보고자 한다.Ⅰ. 역대 대통령

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2016.11.11

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NFC의 개념/시장현황및 기술현황/기술의활용/성공사례/결론

적 성공 스마트 포스터결 론 N F C 결 론N F C 미래 핵심기술 지속적인 개발 다양한 효용가치참고 문헌 진동수 , “NFC 기반의 전자상거래 비즈니스에 관한 연구” , 모델통상 ... ? Near Field CommunicationN F C ? 카드 에뮬레이션 ( Emulation ) 카드 리더 ( Reader ) P 2 P ( Peer to peer ) N F ... ( Emulation ) 카드 리더 ( Reader ) P 2 P ( Peer to peer ) N F C 의 3 대 기능N F C ? 카드 리더 ( Reader )N F C 의 3 대 기능

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.26

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비전의 중요성과 개발 및 공유 방법 연구 리포트A+

적이거나 묵시적으로 나타낸 것” 이라고 정의한다. 비전은 미래의 지향점이며 좌표인 것이다. 비전은 조직의 핵심가치를 반영하면서 그 가치에 생명을 불어넣는 것이다. 비전은 변화인 것이 ... 지만, 기대했던 변화를 경험하지 못하면 비전은 흔들리게 된다. 셋째, 리더의 책임감 결여 때문이다. 리더가 조직의 미래에 대한 확신이 없고 책임감을 약할 경우, 좋은 비전을 만들 ... 만 보여줄 뿐 그 미래가 구성원들의 미래에 어떤 빛을 주는지를 설명하는데 인색하거나 논리가 빈약하면 참여를 이끌어내기가 쉽지 않다. 구성원의 참여와 리더의 강력한 의지가 뒷받침

리포트 | 7페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

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리더십(종류)과 동기부여의 내용이론과 과정이론의 적용

의 미래려하거나 함께 일함7)리더십의 새로운 패러다임(1)리더십의 새로운 패러다임강자형 리더거래적 리더비전제시형 리더슈퍼 리더초점명령보상비전제시스스로 리드함권력의 종류지위, 권한, 강제 ... 들이 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 사용하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위 ... )새롭게 하기 (Renew)힘 북돋우기 (Energize)영감을 불어넣기 (Inspire)리더십조직목표달성(2)리더의 특성지성 (inteligence)인성 (personality

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.13

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녹색 성장의 길 독후감

필자가 신재생 관련 독서 과제를 위해 선택한 책은 미래기획위원회가 엮은 ‘녹색 성장의 길’이라는 책이다. 사실 처음 신재생 에너지 독서 과제를 부여받았을 때, 어떤 책을 골라야 ... 변화의 심각성과 에너지 위기, 녹색 성장으로 파급되는 경제적인 영향, 녹색 성장의 핵심적인 산업, 녹색 성장의 과정에 있어 일상생활에서 겪게 될 변화 등을 다양한 사례와 수치적인 ... 것이다.그렇다면, 전 세계의 각국 대표들과 에너지 분야 지식인들을 비롯한 ‘리더’들이 혈안이 되어 있는 ‘녹색 성장’이 국내와 전 세계에 미칠 경제적 파급 효과에 대한 얘기를 하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.01

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현대리더십 이론으로는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설명하는

제임스 맥그리거 번스가 1978년 처음 사용했다. 이는 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성 ... 이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다.'는 것이 핵심이다. 즉, 서번트리더십은 인간존중을 바탕으로, 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서 이끌어주는 리더십이라 할 수 있다. 한 ... 동시에 정신적 지도자이며 훌륭한 리더였다는 것을 알게 된다.경영학의 대가 피터 드러커는 [미래경영]에서 지식시대에서는 기업내에서 상사와 부하의 구분도 없어지며, 지시와 감독의 경영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.12

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피터드러커- 경영의 실제 줄거리 및 독후감

글로벌 공급 사슬 관리하 영 목 교수님영어영문학과20143214민서연경영의 실제를 알아보다-피터 드러커의 ‘경영의 실제’을 읽고-1. 저자 조사시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회 ... 과학을 강의했으며 피터 드러커 비영리재단의 명예 이사장을 역임했다. 2005년 11월 11일 96세의 나이로 별세했다.저서로는 ≪Next Society≫, ≪21세기 리더의 선택 ... ≫, ≪21세기 지식경영≫, ≪피터드러커의 자기경영노트≫, ≪미래사회를 이끌어가는 기업가정신≫, ≪단절의 시대≫, ≪피터 드러커 자서전≫등이 있다.2. 내용요약서론1-3장. 경영자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.22

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현대적 이론을 토대로 우리나라 리더십 연구의 흐름에 대한 논의해보세요

능력, 마케팅, R&D 등에서 타 기업이 쉽게 모방하지 못하는 그 기업만이 가지고 있는 고유한 기술과 능력이 있는가에 관한 것. 전략적 리더는 이러한 핵심역량을 파악하고 개발할 수 ... ) 개인과 리더의 관계 : 계산적 복종 LMX(Leader-Member Exchange) 이론- 리더와 멤버 간의 관계를 공식적인 성과-보상의 거래관계가 아닌 비공식적인 심리 ... 적 관계를 바탕으로 이해함.- 리더-멤버 간에 심리적 거리가 상대적으로 가까운 in-group과 거리가 먼 out-group으로 분류- out-group에 비해 in-group에 속하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01

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서울신용보증재단 자기소개서

을 위한 최상의 금융 밸류서비스를 제공할 수 있게 할 것이라고 확신하고 있습니다. 또한 서울신용보증재단의 시민 중심 금융서비스 혁신을 위한 전략적 핵심 역량은 미래 지향적인 금융인재 ... 한 금융관련 학업과 실질적인 금융케이스 연구경험은 앞으로 서울신용보증재단에서의 저의 미래 커리어를 더욱 빛나게 해줄 것으로 확신합니다. 특히 저의 능력들이 재단의 핵심가치인 전문 ... 적으로 기재하고, 입사 후 재단에 기여할 수 있는 측면을 기술하여 주시기 바랍니다.2.재단의 핵심가치는 '청렴신뢰, 도전혁신, 고객존중, 전문역량'입니다. 이와 연계하여 재단 입사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.30 | 수정일 2022.06.30

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[성격이론] 프로이드의 정신분석이론, 융의 분석심리학, 아들러의 개인심리학, 머레이의 욕구이론, 행동주의이론, 특성이론, 로저스의 인본주의이론

분석 이론은 개인의 과거 문제에 대한 원인 규명에는 많은 도움이 되나 미래 지향적이지 못하다는 평가를 받고 있다.II. 융의 분석심리학융(Jung)의 분석심리학(analytical ... 점은 다음과 같다.? 리비도의 확장 : 리비도는 성적 욕구뿐만 아니라 생활 전반의 삶의 에너지를 포함한 정신 에너지로 간주한다.? 미래 지향 : 성격은 과거의 사건뿐만 아니라 미래 ... 다. 아들러는 인간을 사회적이며 목적론적인 존재인 미래 지향적 인간으로 보았다. 인간은사회적 관심인 사회복리 추구에도 관심을 갖고 있다고 강조하였다. 즉, 그에 따르면 인간의 모든 행동

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09 | 수정일 2018.04.13

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