"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 4,021-4,040 / 11,056건

[리더십] 서번트 리더십은 현실적으로 정말 필요한 리더십인가? (2)

리프 연구소장인 스피어즈(Spears)는 다음과 같이 서번트 리더의 주요 특성을 제시하였는데, 기업에서는 서번트 리더십에 관한 교육프로그램 참가자들이 이러한 핵심 사항들을 충분히 ... 이해하도록 해야 합니다.경청(Listening) : 경청은 부하에 대한 존중과 수용적인 태도로 이해하는 것입니다. 리더는 적극적이고 능동적인 경청을 해야 부하가 바라는 욕구 ... 를 명확히 알 수 있습니다.공감(Empathy) : 공감이란 차원 높은 이해심이라고 할 수 있는데 리더는 부하의 감정을 이해하고 이를 통해 부하가 필요한 것이 무엇인가를 알아내고 리드

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29

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시장 주도의 혁신과 과학 분야의 세계적인 리더 - 듀퐁(dupont)

의 요건 Strategy People Execution 지속적 학습 핵심가치 인재 선발 , 육성 참여하는 조직문화 미래변화 예측 新사업 기회발굴 글로벌화 , 다양화 혁신 , 생산 ... 적으로 추진 핵심 역량의 활용 고려 하여 사업 확장을 추진 사업구조변신은 최대한 선제적으로 추진 R D 및 미래예측 역량 확보 적극 투자 To 가치 창출 극대화를 위한 trend s ... W elcome to - 시장 주도의 혁신 과 과학 분야의 세계적인 리더 2013 . 11 . 19Red Queen Effect ｜ intro 같은 곳에 머물지 않으려면 전력

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.03

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'구글은 어떻게 일하는가' 독후감

는지, 어떻게 이런 변화를 뚫고 나갈 것인지 모색해보고, 기업의 미래를 위해 핵심으로 삼아야 할 가치를 제시한다.이 책에서 특히 강조하는 ‘전문성과 창의력smart and creative ... 하기에 상상조차 할 수 없는 것들을 현실로 만들어내고 있는가?‘구글은 어떻게 일하는가’에서는 구글이 지금까지 어떻게 일해 왔는지, 왜 기술혁신이 놀라운 변화를 주도하는 시대의 핵심 ... 했느냐가 아니다”라는 실력주의가 힘을 얻는 곳이기도 하다.이러한 구글의 혁신적이고 미래 지향적인 기업문화는 구글의 광고 책임자 스리드하르 라마스와미의 행동에서도 쉽게 찾아볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.03

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KCU 스페인 문화와 예술 과제 만점 레포트 / 20세기 현대미술의 회화(화법) 및 특징

을 세밀하고 비판적으로 연구한 결과 야수파 양식에 도달했다. 야수파의 다른 화가들로는 프랑스 샤투 출신의 화가, 모리스 드 블라맹크가 있다. 그는 마티스와 함께 야수파의 핵심을 이루 ... 와 마드리드의 미술학교에서 공부하였다. 그러나 과격한 성품 때문에 1926년 퇴학당했다. 그는 보기 드문 조숙아로 일찍이 인상파나 점묘파, 미래파의 특질을 터득하고 입체파나 형이상회화 ... 들이 달리가 큐비즘 풍의 작품 활동을 한다는 것을 알았을 때 학교 내에서 유명인사가 되었고, 젊은 스페인 지성파(엘리트 그룹)의 리더로 선출되었다. 1926년, 달리는 그가 선생

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.13

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사물인터넷 주요 기술

다. 클라우드 컴퓨팅과 사물인터넷 기술은 미래 ICT(Information Communication Technologies : 정보통신기술)의 핵심이 되는 기술이다.우리 주변의 모든 ... 규격이다. NFC는 서비스 모델에 따라 세 가지 모드로 구분 된다.첫째, R/W 모드는 NFC 지원 모바일 기기가 리더기 역할을 하며 태그의정보를 읽고 통신하는 방식으로 사물에 부착 ... 된 태그로부터 정보를 수집할수 있다.둘째, 외부의 리더기가 NFC지원 모바일 기기를 일종의 태그로 인식하여정보를 수집하는 방식으로 현재 휴대 단말기에서 제공하는 교통카드 또는신용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09

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빌게이츠

을 Charismatic Leader라고 한다. 이러한 Leadership유형은 조직이 위기상황에 처했거나 큰 변혁이 일어날 때 카리스마적 리더의 존재가 더욱 빛을 낸다. Charismatic ... 와 함께 목표를 설정하고 실행한 후, 성과를 함께 평가하는 결과지향의 평가방법으로써 Peter Durcker(1954)에 의해서 개발된 이후 성과주의 인사의 핵심으로 자리 잡고 있 ... 으로도 사용된 이 말은 직역하자면 편집증 환자만이 살아남는다.라는 뜻인데, 끊임없이 미래를 준비하고 대처하는 회사만이 초단위로 변모하는 경쟁시대를 이겨낼 수 있다는 의미다.빌게이츠

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2018.04.04

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한국남부발전 자소서

남부발전 자소서의 비전과 핵심가치를 충실하게 이해하고 작성된 자료로 한국남부발전 자소서 자기소개서에 특화된 자소서를 기술하였습니다.◎ 한국남부발전 자소서 지금까지의 경험 중 상대방 ... 가 가진 능력을 모두 쏟아 내고 싶습니다. 그리고 한국남부발전의 품질경영과 미래 정책비전에 새로운 아이디어를 제공할 수 있는 인재가 되기를 희망하고 있습니다. 저는 대학에서 지도교 ... 중심 구조개혁에 대한 연구지식을 성장시킬 수 있었습니다. 이러한 저의 심도 있는 경영관련 전문지식들은 한국남부발전에 입사해 미래 지향적인 경영능력으로 승화될 것이라고 생각

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2021.03.08

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국가장학사업의 개념 및 종류1

,99723,138차세대리더육성멘토링1,2792,0892,6192,3302,0382,200대학생지식봉사4211,4471,8561,8961,9081,920민간기부인프라구축2 ... ) 국가근로를 통해 다문화·탈북학생(멘티)의 학교생활 적응력 강화 및 기초학력의 향상 도모한다.12) 국가근로 장학금(대학생청소년교육지원)사업목적 : 대학생에게 미래 인재로 성장 ... 성(구.지역대 우수학생 포함)사업목적 : 우수 인재를 이공계로 적극 유도하여, 국가 핵심 인재군을 육성하고 해당 학문분야의 발전 도모하는 사업이다.대상 : 국가장학생 (이공계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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혁신하려면 실행하라-비제이 고빈다라잔, 크리스 트림블

며 미래의 리더십은 변화에 적응 하는 것 이다. 그렇다면 혁신은 어떻게 완성되는가? 단순히 새롭고 다른 아이디어만 있다면 충분한가? 그렇지는 않다. 이 책의 핵심 키워드는 실행이 ... -서평-혁신하려면 실행하라- 비제이 고빈다라잔, 크리스 트림블-혁신은 새롭고 다른 것을 하는 것으로 간략히 정의할 수 있다. 혁신은 전략이며 그 전략은 미래의 리더십을 가리키 ... 게 혁신 업무를 일상 업무처럼 만드는 것이다. 혁신을 지속적으로 강조해 온 애플이 이를 가장 잘 이용하는 회사에 해당한다.3. C모델가장 핵심적인 혁신 모델인 'C'(Custom

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.01

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조직커뮤니케이션

따뜻한 카리스마훌륭한 일터란 어떤 일터일까요 ?주인 의식21 세기 리더는 “ Let’s go ” 20 세기 리더는 Follow ME직원의 속마음조직생활에서 핵심적인 요소는 첫째 ... , 커뮤니케이션이다 둘째 , 커뮤니케이션이다 셋째 , 커뮤니케이션이다 성공 경영 CEO 가 본 조직생활의 핵심갈등 예방 / 관리 닫힌 질문 5+3=? 6-4=? 질문 리더십 열린 ... 은가 ? 과거형 미래형  앞으로 어떻게 할 것인가 ?  앞으로 어떻게 해 나가고 싶으냐 ?  어떻게 하는 것이 좋겠느냐 ? 부정적 Yes 냐 No 냐 ? 지금까지는 어떻게 해 왔

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2014.06.17

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[고려대병원] 2019 고려대학교의료원 신규간호사 최종합격 자기소개서 /고대병원/고대안암/고대의료원/고려대병원

본원의 핵심가치 5첨단 : 최첨단 의료환경 조성(환자중심의 의료서비스 향상 및 도입, 우수한 의료진 육성 및 영입, 신의학과 선진 의료기술의 도입 및 실용화, 미래 신의학 선도 ... 적 조직경영, 진료수익 증대, 홍보강화, 상호존중 문화형성, 기부금 활성화 및 전략적 사회공헌)생명을 존중하는 보건의료의 핵심리더를 양성하고, 최첨단의 진료를 제공하며 혁신적 의료기술 ... 해나가는 고대의료원의 혁신적인 모습이 제 미래지향적 가치관과 맞아 지원하게 되었습니다.응급실간호사의 핵심역량은 신속하고 정확한 판단능력과 술기능력, 의사소통능력, 공감배려라고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2018.10.10

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[독후감] 마커스 버킹엄의 『CEO가 원하는 한 가지 능력』을 읽고 (관리자와 리더의 차이를 중심으로)

의 성공이 관리자의 중점 영역이 된다. 반면, 리더는 미래에 대한 이미지에서 출발하여 더 나은 미래를 구체적으로 밝히고 실현시키는 역할을 한다. 그러므로 관리를 하려면 사람과 함께 ... 시작해야하고, 조직을 이끌고 싶다면 가고자 하는 미래의 이미지에서 시작해야 한다. 관리자와 리더는 개념상 출발부터 매우 명확한 차이가 있었다. 결코 두루뭉술하게 묶어가서 설명될 개념 ... 범위한 감정이입’이라고 표현했다. 루디 줄리아니의 대답으로 사람들은 마음을 추스르고 더 나은 미래에 희망을 품을 수 있었다고 생각한다. 이처럼 리더의 임무는 사람들의 신의를 얻는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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부산대 리더쉽 개발과 훈련 1장 report

을 제시하고 나머지는 부하들에게 위임하게 됩니다. 이는 리더는 본연의 임무인 비전을 개발하는 일에 전념할 수 있고, 부하도 더욱더 자신의 능력을 개발하여 미래의 리더로서 성장 할 수 ... 의욕(영감) 고취- 의욕(영감)과 활기 고취- 부하에게 자율권 부여- 미충족된 욕구 충족제 4절 권력과 영향력에 대한 이해리더십의 핵심요소는 영향력 행사에 있습니다. 유능한 리더 ... 어야 합니다. 먼저 리더십을 정의할 때 집단과정에 초점을 두고 개념적으로 파악하고 리더는 집단의 의지를 통합하는 지위에 서야 합니다. 그리고 두 번째로 리더십을 성격의 시각에서 개념

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.27

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OCI 경영전략 PPT

의 경영전략 ( 위기극복방안 )16 / 24 4. OCI 의 경영전략 ( 위기극복방안 ) 윤리 경영 선택과 집중 핵심인재 육성 미래성장산업 글로벌화Q A 17 / 24 OCI 의 경영 ... 에 있는가 ? (Where am I Now?) 어떻게 그곳에 갈 것인가 ? (How do I get there?) 1 3 215 / 24 윤리 경영 선택과 집중 핵심인재 육성 ' 임 ... 활동 미래성장산업 신성장동력 / 친환경에너지 → 블루오션 1 사 1 촌운동 ( 농촌사랑운동 ) / 사랑의 1004 운동 ( 사회소외계층 후원 ) 1 2 3 4 5 4. OCI

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.08.06

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서울도시가스 자소서

습니다. 특히 서울도시가스의 유기체처럼 돌아가고 있는 경영분야는 경영학도로서 미래 꿈을 키워 가는데 필요한 핵심기반이 될 것이라고 믿고 있습니다. 저는 경영학전공과 더불어 OO산업 경영기획 ... 경영기획 프로세스를 직접 경험해 보면서 기업의 핵심경영분야에 대한 전문성을 발전시킬 수 있었습니다. 이제 저의 미래 지향적인 경영전문성이 당사에 입사하여 서울도시가스의 경영비전 ... 는 경험이 되고 있습니다. 또한 미래 사회 리더로서 시장경제성이 우선이 된 업무 효율을 높일 수 있는 자세를 가질 수 있게 했다고 확신합니다.

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2022.03.02

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[열린사회와21세기]도서를 읽고 서평을 작성하되 내가 생각하는 지속가능한 마을, 지속가능한 지역공동체의 모습과 실현방안독서를 통하여 나 자신의 삶에 대해서 돌아보게 된 것은 무엇인지를 담아서 작성하시오.

은 향후 자본주의뿐만 아니라 인류를 직접적으로 위협하는 위험요소가 될 것이라 평가되고 있다. 뿐만 아니라 지금의 발전은 미래세대의 몫을 미리 빼앗는 행위로서 향후 우리의 자식 ... 들이 살아갈 세상은 더 이상 발전가능성이 없는 사회가 될 것이라는 우울한 미래도 예측되곤 한다.그렇다면 과연 미래세대의 몫을 빼앗지 않은 채 현세대의 수요를 충족시킬 수 있는 접점은 무엇 ... 은 1987년 UN보고서에서 처음 등장하였다. 이는 현세대를 살아가는 사람들의 수요를 충족시키면서도 미래세대의 수요를 충족시킬 수 있는 발전을 의미한다. 즉 지속가능한 발전이란

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.20

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[전략적 기획의 과정] 전략적 프로그램화로서의 계획수립, 전략적 기획의 단계

의 서술2. 제2단계: 환경의 분석3. 제3단계: 강점과 약점 분석4. 제4단계: 조직 리더의 가치관 확인5. 제5단계: 대안적 전략의 개발전략적 기획의 과정여기에서는 전략적 기획 ... 해서 설명하면 다음과 같다.(1) 제 1단계: 임무의 서술조직의 사명과 임무의 간결하면서도 총괄적인 명세서의 작성은 기획과정에서 어려운 단계이다. 구체적인 임무의 명세서는 미래 ... . Beckhard)는 다음과 같이 지적한다.즉 "조직의 독립성이라는 것은 하나의 신화이다. 조직의 리더는 점차적으로 그들이 관리하는 조직은 개방시스템(open system)이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.26

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다양한 역할에서의 리더쉽과 보육교사의 리더쉽에 대하여 알아보고 논하시오

하고 있으며, 미래의 사건을 예측하거나 또는 기적을 행하는 능력과 같이 신이 부여한 영적인 재능을 의미하고 있다.2. 변혁적 리더십 이론(Transformational ... Leadership Theory)구성원들에게 리더가 원하는 결과가 무엇인지를 주지시키고, 결과를 달성하면 (혹은 달성하지 못하면) 어떠한 보상이 있는지를 명확하게 보여주는 것. 즉, 리더가 원 ... 하는 결과와 구성원들이 원하는 보상이 서로 거래되고 있는 것이다.3. 수퍼리더십 이론(SuperLeadership Theory)수퍼리더십 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.01

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변혁적 리더십과 서번트 리더십의 비교 고찰

으로 구성원들의 의견을 듣는 가운데 문제의 핵심이나 대안을 파악할 수 있기에 경청을 서번트 리더의 가장 기본적인 자질이라 할 수 있다.두 번째 요소는 공감이다. 공감은 상대방의 입장 ... 의 결과를 예측 할 수 있는 능력을 말하는 것으로 과거의 경험만으론 미래를 알 수 없기에 직관 및 통찰력이 필요하다. 리더에게 이러한 직관 및 통찰력이 필요한 이유는 이것을 통해 미래 ... 에서 사회·경제·기술 모든 분야에서 큰 변화를 겪고 있다. 이러한 사회 변화에 부응하여 그 변화를 주도 할 수 있도록 조직을 선도해 가야 할 리더의 역할이 중요해지고 있어 지속적인 생존

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.03

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IBM 기업현황과 IBM 다양한 경영전략 사례분석과 IBM 향후시사점과 나의의견

개발비로 재투자하고 비즈니스 분석, 클라우드, 스마터 플래닛 등 핵심 기술을 확보하기 위해 10년 동안 116개 기업 인수하였다.(5) 사회와 함께하는 기업전세계 비영리 단체 및 ... 교육기관에 총 1억 8,590만 달러에 해당하는 현금, 장비 및 기술 서비스 기부하였고, IBM 글로벌 기업 봉사단 프로그램을 출범하여 천명 이상의 핵심 인재를 아시아, 아프리카 ... , 동유럽 등 개발도상국가의 경제, 환경, 교육 문제를 해결하는 프로젝트에 참여시켰다.2. IBM 기업전략특징“보다 고객 지향적인”세계적인 미래학자 엘빈토플러 박사는 한 강연

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.12.05

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