"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 4,181-4,200 / 6,394건

조리기능사 요점정리- 공중보건

의 특징1. 보건행정의 분류① 일반보건행정 - 보건복지부 보건국 및 환경청: 예방보건행정?모자보건행정?의료보험행정② 근로보건행정 - 노동부 근로기준국 산업안전과: 우리나라 근로기준법 ... 4월② 가입 : 1949년 6월(65번째)③ 본부 : 스위스 제네바④ 주요기능 : 국제적인 보건사업의 지휘 및 조정회원국에 대한 기술지원 및 자료 공급전문가 파견에 의한 기술 자문 ... 은 1일 8시간연소 근로자 보호연령은 13～18세13세 미만자는 근로 절대불가③ 학교보건행정 - 교육부 의무교육과: 대상은 유치원생?초?중?고?대학생과 교직원학교 급식목적은 편식

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.04

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[김대중정부][김대중전대통령][김대중대통령][노동시장정책][국민의정부]김대중정부 노동시장정책분석, 김대중정부 노동시장정책 평가 고찰(노동시장, 김대중정부 노동시장 정책, 김대중정부 노동시장 정책 평가)

증대되었고, 근로자파견제는 고용형태의 다양화를 낳고 있다.고용유연성 관련해서는 몇 가지 추가적 조치가 필요하다.정리해고제로 인해 발생하는 대량실업의 문제에 대해서는 두 가지의 보완 ... , 용이한 노동통제와 노동량 조절을 위해서 비정규직 노동을 확대시키고 있다.비정규직은 1998년경부터 매우 빠르게 늘어났으며 2005년 상용근로자 비중이 전체 임금노동자의 47.6 ... 거나 고용기간이 불안정한 기간제 노동자(contingent workers, temporary workers), 파견, 용역 등 간접고용 노동자, 시간제노동자(part-time

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.24

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독거노인의 문제와 방안

체계가정봉사*1944년 노인들을 대상으로 한 가정봉사파견사업 시작->1948년 국민보건 서비스법 제정, 노인들을 위한 가정봉사원 활동 가속화->1948년 영국가정봉사기관연합회 설립 ... 에 있는 노인최일선(1997)노인 1인 독신으로 가구를 이루고 있는 경우, 특히 국민기초생활보장법에 의해 보호를 받고있는 거택보호대상에 한정표 1. *자료 : 2004, 노인독신가족 ... 해서도 7만원 정도가 낮은 것으로 나타났다. 소득원과 가구소득액에 대한 조사결과를 근거로 하여 볼 때, 독거노인들은 근로 및 사업소득, 공적 연금에 의한 소득액은 상대적으로 적

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.10

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비정규직의 실태와 해결방안

임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로자료 : 김형배, 『노동법』, 박영사 ... 는 비정규직 노동자가 있다. 전자에는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 후자에는 독립사업자 형태의 개인도급과 재택근로, 가내근로 등이 있다. 특히 독립사업자 형태의 개인도급의 경우 ... 시간제근로(파트타임)가 비정규직의 다수를 점하지만, 우리나라에서 시간제근로 비중은 7.3%로 그다지 높지 않다. 이에 비해 비정규직의 96.9%(816만 명 가운데 791만 명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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[A+] 저출산 고령사회에 대한 사회정책과 대책

·고령5개 건강가정지원센터는 3개월에서 만12세 아동이 있는 맞벌이 부부 등을 위한 아이돌보미를 파견하고 있으며, 소득수준에 다라 파견비용을 지원한다.(3)임산부를 위한 지원월평균 ... 하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있다.일하는 여성 ... 은 산전 후 휴가기간 동안에 고용보험을 통하여 휴가 급여를 최대 월 135만원씩 받을 수 있다.② 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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인적자원 - outplacement 비교사례

IntroductionOutplacement 즉 퇴직 관리는 해고 근로자가 재취업하거나 창업할 수 있도록 돕는 종합 컨설팅 서비스이다. 이 서비스는 새로운 일자리를 찾아준다는 점 ... 해고에 따르는 도의적인 부담을 덜고, 근로자들은 실직에 따른는 심리적인 충격을 줄일 수 있으며 대량 감원으로 예상되는 근로자의 저항도 감소시킬 수 있다.그러나 현재 국내 기업중 ... 은 기존 재직자들로 하여금 미래에 대한 막연한 불안감을 갖게 만들어, 근로의욕을 저하시킴과 동시에 노사간의 불신과 대립을 낳게 되는 문제점들이 있었다. 이런 상황

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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성희롱과 그 사례에대한 법적견해

성희롱과 성희롱사례에 대한 법적견해1. 성희롱이란?성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련 ... 를 포함합니다. 단, 거래처 관계자, 고객 등 제3자는 제외됩니다.② 피해자사업주를 제외한 모든 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자를 포함)와 모집 및 채용과정에 있는 구직자를 모두 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.2. “직장 내 성희롱”이 란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.04

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현대사회의 여성의 위치

현대사회에서 여성의 위치목차Ⅰ.서론1. 여성의 사회문제Ⅱ.본론2. 근로여성3. 여성의 경제활동 현황Ⅲ. 결론4. 근로여성의 보육정책 문제점과 대안Ⅰ.서론1. 여성의 사회문제(1 ... 시키는 것이다. 이혼은 법적으로는 하나의 간단한 사건이지만 심리 사회적으로는 일련의 사건들이 고리를 이룬 복합적인 과정인 것이다.?이혼여성현황: 2000년 혼인·이혼 통계에 따르면 혼인 ... 2. 근로여성(1) 근로여성기혼과 미혼 혹은 자녀의 유무여부를 가리지 않고 경제적 생산 활동에 종사하는 모든 여성을 가리키는 말이다. 따라서 근로여성은 여성들 중에서 특정 범주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.21

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한국의 외국인력정책

는 산업동관계법 적용-최저임금 보장-산업안전보건의 확보-노동3권 보장-근기법 일부 조항(폭행 및 강제근로금지, 연수수당의 지급 및 금품청산, 휴게?휴일, 시간외?야간 및 휴일연수 ... )만 적용-최저임금 보장-산업안전보건의 확보-근기법 일부 조항 (폭행 및 강제근로금지, 연수수당의 지급 및 금품청산, 휴게?휴일, 시간외?야간 및 휴일연수)만 적용-최저임금 보장-산업안전 ... 보건의 확보-내국인과 동등하게근로기준법 등 노동관계법 적용-최저임금보장-산업안전보건의 확보산재보험의료보험국민연금고용보험○○(○)×○○××○×××○×××위의 표는 외국인 이주노동자

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20

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모성보호법

하는 만큼, 남자와는 다른 신체적, 생리적 특성을 가지고 있다. 이런 특성을 감안해서 근로 현장에서 여성을 보호하기 위해 만들어진 법안이 바로 `모성 보호법`이다. 가칭 모성보호법의 핵심 ... 은 산모의 건강을 위한 것과 육아 지원책을 강화한 것이라 할 수 있다.현재 국회에 계류중인 모성보호 관련 법안은 근로 기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법의 관련조항을 손질하는 것 ... 포함, 고용평등법 적용사업장 확대, 가족간호휴직제 신설이 핵심 내용이다.모성보호관련법은 단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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노사관계 안정의 6대 핵심원리

, 성과, 직무에 따라서 차등을 두는 임금인상 방식에 노동계가 동조. 유럽: 산업별 교섭보다는 개별 기업의 특성을 고려한 기업단위 교섭으로 임금, 근로시간 등에 탄력성과 효율 ... 는?: 제조업과 생산직 인력의 비중이 감소하고 서비스업의 비중이 높아지기 때문. IT의 확산과 근로자의 의식변화도 조직률 하락에 일조. IT: 근로장소와 시간제약을 없애고 근로자와 사용 ... 자의 구분을 불분명하게 함 근로자 의식: 집단주의보다는 개별주의를 지향하는 방향으로 변화. 분규 건수도 감소하여 노사 협력적인 분위기가 확산되는 추세. 2003년 미국의 분규건수

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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신자유주의 이념이 사회복지에 도입됨으로 인한 장단점 논의

하려는 케인즈적 시도의 좌절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의 확대 등의 노동시장 유연화와 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산을 더 이상 사회 ... 의 권리성을 국가가 적극적으로 인정”하였다고 한다. 그리고, 이런 이유들로 인해서 현 정부의 복지정책은 반신자유주의적인 것이라고 주장한다. ?근로능력이 있는 자에게도 급부를 제공 ... 주현상이다. 즉, 노동유연화를 촉진하는 과정에서 실업자 및 저임금 근로자가 양산되며, 신자유주의 정치세력은 이들에 대해 최저한의 생활을 보장함으로써 사회적 불안을 막기 위해 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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비정규직의 증가의 원인과 장단점에 대한 고찰

)에 이른다. 정규직이라고 하지만 사실상 신분이 불안정한 노동자까지 더하면 그 수는 850만명으로 추산된다는 게 노동계의 주장이다. 특히 1998년 경제위기 이후 ‘파견근로자 보호 등 ... 한 면이 없지 않다고 할 것이다.(2) 비정규직 노동자의 유형1) 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조 ... 가 전면화 되는 분기점이다. 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시켰다. 이에 더하여 1997년 12월 3일 IMF 체제하의 경제위기 논리는 신자유주의

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.05

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고령화문제해결위한 정부정책과 선진국의 대안0k

기어분화 조성을 위한 인센티브 강구하여 여성 근로자가 출산할 경우 파견되는 대체 인력이 대해 지원금이 확대되어 대체인력에 대한 직업훈련이 되어야 한다. 보육시설이 원활이 공급 ... 부담이 가중되고 사회적 경제적으로 심각한 부작용이 나타나게 될 것이다. 이에 따라 정부에서는 ‘저출산, 고령화사회기본법’을 통과시킴으로써 국가적 차원에서 고령사회에 대비한 정책 ... . 본 론1. 고령화 배경고령이란 용어에 대한 정의는 보편적으로 일정한 것은 아니다. 한국의 고령자 고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50~54세를 준고령자(2조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.30

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노동시장에서의 여성 성차별

적으로 해고하는 유형이다. 또한 정규직을 단시간 근로자, 파견근로자, 계약직 등으로 대체함으로서 비정규직에 여성이 빠른 속도로 증가하고 있다.남녀 고용 차별 금지는 헌법의 기본 원칙이 ... 며, 근로 기준법 제 5조의 균등 대우 규정을 비롯하여 남녀 고용 평등법 (1988.4.1.시행), 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률(1999.7.1.시행)이 시행되고 있으며 여성 ... , 승진, 정년 및 해고에 있어서의 차별로 구분해 볼 수 있다. 특히 IMF 이 후 두드러지게 나타나고 있는 차별 유형은 구조조정과정에서 합리적 이유 없이 여성 근로자들 우선

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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[민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석

의 단결 금지, 노조 정치활동 금지’ 등 자주적 단결권을 침해하는 5대 악법 조항은 대부분 개정된 것으로 평가된다. 둘째, 재계의 요구인 ‘변형근로시간제, 정리해고제, 근로자파견 ... 과 지역본부 재편2. 투쟁적 측면1) 임금투쟁ㆍ단체협약 투쟁2) 노동법 개정투쟁3) 사회개혁투쟁3. 이념적 측면Ⅵ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제1. 변화된 정세와 과제2 ... 으로 11개 업종별 노동조합 협의회(연맹)를 만들었다. 그러나 지역별, 업종별 결집만으로는 한계가 분명했다. 정권과 자본의 탄압에 대응하고 노동법 개정 등 전체 노동자 공동의 과제

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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일본의 주거래은행제도

– 주거래은행 사례 결론Ⅰ- 1. 주거래은행 제도주거래은행 제도란? - 거래기업과 상호주식보유 - 자본관계 - 거래기업에 임원파견 - 인적관계 - 거래기업에 융자, 예금, 외환 ... ◦ 자산의 재구축 ◦ 은행의 관여와 경영지원◦◦Ⅱ. 일본의 주거래은행 제도일본의 주거래은행 제도 발생 배경 - 전후 일본의 금융제도 ◦ 1949년 외환거래법 제정 – 외화의 정부 ... 집중 ◦ 1947년 임시금리규제법 – 대장성에 권한부여 ◦ 대장성의 은행업 신규진입 지점증설 통제 ◦ 기채회를 통한 회사채발행 규제 ◦ 1948년 증권거래조치 등에 의해 업태별 분리

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.09 | 수정일 2018.07.13

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[외국의 자원봉사] 미국의 자원봉사활동의 배경과 지원제도 및 자원봉사 프로그램

. 자원봉사활동 관련법3. 자원봉사활동의 관리Ⅲ. 자원봉사 프로그램1. 시민자원보존단2. 평화봉사단3. 빈곤퇴치 봉사 프로그램4. 대리조부모 봉사 프로그램5. 정년노인 봉사 프로그램6 ... 하였다. 이것은 공공기관에서의 자원봉사활동이 본격화되는 계기가 되었다. 이 기구는 연방정부에서 지원하는 자원봉사프로그램을 시행 ? 조정 ? 개발할 목적으로 1973년국내 자원봉사 활동법 ... 있다.2. 자원봉사활동 관련법미국의 자원봉사활동에 대한 활성화는 정책 차원의 적극적인 지원뿐만 아니라 정권이 바뀐 뒤에도 일관적이고 연속성 있게 자원봉사활동을 지원하였기 때문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.01

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[비정규직 문제]KTX여승무원 투쟁

였동일임금’의 원칙은 고사하고, ‘파견근로자 보호에 관한 법률’조차 지켜지지 않는다. KTX여승무원의 고용형태는 논리상 ‘파견법’에 저촉되는 위장도급)인 것이다. 하지만 지난 9월 ... 으로 전환해야 한다.’는 것과 ‘파견근로의 사용업종을 현행 26개에서 건설, 선원, 의료 등 일부업종을 제외한 모든 업종으로 전면 확대한다.’는 것을 골자로 한다. 결국 사용자는 비정규 ... 장이 삭발과 함께 단식투쟁에 돌입2006.09.29 서울지방노동청 철도공사의 KTX여승무원 불법파견여부 판정- "공사가 파견법을 위반했다고 볼 수 없다"- KTX여승무원 “노동부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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비정규직 사례

[사례1]『전국건설운송노동조합의 경우』레미콘노동자들은 전형적인 ‘지입차주’형태의 특수고용직 근로자들이다. 그들은 용역업체 및 사용업체와 위수탁 도급 계약을 체결하고, 계약기간 ... 은 형식적인 것을 뿐, 1년 단위 재계약절차 없이 상시적으로 반복갱신하고 있다.IMF이후 건설경기의 악화로 인해 운송료는 줄고 기름값은 상승하는 가운데, 열악해지는 근로조건과 임금수준 ... 에 돌입한 이후에는 구사대를 투입하고, 단체교섭을 일방적으로 거부하고 있다.[사례2]『한국통신 계약직 노동조합』한국통신은 2000년도 기준 정규직 근로자 약 38,000명에 계약직 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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