"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,141-4,160 / 6,394건

올바른 돌보기와 대리양육의 유형

애정이 바탕이 되어야 내 아이 또한 사랑과 관심으로 대할 것이며, 아이 양육에 최선을 다할 것이기 때문이다. 육아경험과 기술이 있는 사람인가? 당장 맡길 곳이 없다고 아이 안는 법 ... 경우파견업체로부터 베이비시터의 신원을 꼼꼼히 따져야 한다. (베이비시터 유아폭력사건)베이비시터와 갈등 해결“난 가정부가 아니에요” 베이비시터는 아이를 돌봐주기 위한 사람이지 집안일 ... 처럼 도와주고, 친하게 지내는 것이 중요한 것 같아요. 물론 고마움의 표시도 잊지 않죠.어린이집6세 미만의 어린이를 돌보고 기르는 시설. -어린이의 보호자가 근로, 질병, 기타의 사유

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.18 | 수정일 2015.11.05

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영국의 구빈법과 구빈제도

을 12시간 이내로 제한③ 1833년 : 아동의 근로시간 한정(9세 이하의 아동 고용 금지, 공장 감독관 파견 등)④ 아동의 야간노동 금지, 노동시간에 일반교육, 종교교육 구분, 소년 ... - 자선단체가 운영, 근로원- 지방세에 의해 정부가 운영(3) 문제점 ; 빈민에 대하여 억압적 통제중상주의 하에서 구빈법은 빈민을 노동력으로 동원, 빈민아동을 미래의 노동력으로 훈련 ... [영국의 구빈법(救貧法)과 구빈제도(救貧制度)]?1. 엘리자베스 구빈법(1601년)의 시대적 배경(가내공업발달, 인클로져운동, 봉건제도 몰락)1) 대중궁핍의 발생과 그 원인(1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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[사회문제]국내 여성 비정규직의 현황 및 실태와 개선방안

일부터 시행 )1) 내용산전 후(유산·사산)휴가 중이거나 임신 16주 이상인 여성근로자가 그 휴가기간 또는 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료되는 경우, 그 계약 ... 극복을 위한 적극적 노동시장정책, 정보화 교육에 관한 지침, 그리고 비정규노동의 확산에 대한 단시간근로(1997), 계약직근로(1999) 및 근로자 파견제도에 관한 규율에 이르 ... 1. 비정규직의 개념일반적으로 비정규직은 고용계약, 근로시간, 근로제공 방식, 근로제공 장소, 기업특수훈련, 승진체계, 부가급여를 기준으로 하여 ‘정규직이 아닌 노동자’를 의미

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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자활후견기관

어 가는데 자활후견기관의 중요성이 있다고 하겠다.이 기관을 통해서 저소득층에 대한 자활교육과 훈련을 통해서 직업능력을 향상하고 지원하면서 취약계층의 근로자에 대한 안정적 고용기회 ... 되었고, 서울을 위시한 전국 5개 지역에 저소득층을 위한 자활지원사업을 수행할 수 있는 민간단체를 보건복지부의 '자활후견기관'으로 지정하여 사업을 시작하였다.2)설립 취지근로능력있 ... 자활후견기관과 실업극복연대에서 저소득환자를 대상으로 파견했던 무료 간병인 사업이 그와 같은 기능을 하는 것이다. 생활보호대상자를 포함한 저소득층은 현재의 시장구조 하에서 경제적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

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한국의 노동시장의 구조조정과 해결방안은 어디 에 있는 것인가

. 일본의 정리해고(4) 정리해고에 대한 법적인 측면3. 결론 (구조조정과 정리해고에 대한 전망)1. 우리나라의 외환위기 이후 구조조정은 어떻게 변할 것인가먹고 사는 문제는 누구 ... 으면서 우리나라는 고용문제에 있어 많은 변화를 일으키고 있다. 대부분의 사람들이 기업과 근로자를 둘러싸고 있는 환경변화 중에서 구조조정이라는 것을 이제는 신경을 쓰지 않을 수 없 ... 은 기본적으로 근로자들의 고용과 근로조건에 직접적인 그리고 중대한 영향을 미치는 기업구조조정에 참여할 수 없었다는 점이다. 노동조합으로서는 조합원들의 고용문제가 달려있는 중요

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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경영사상의 발자취

성과를 개선하기 위한 작업 과정의 혁신적 재설계 ▣ 상황조건부 노동자 부분, 임시, 자유(freelance) 종업원 - 근로자 파견제파견사업자근 로 자사용사업자근로자 파견계약임금지급고용계약노무제공지휘·명령근로자 파견제근 로 자{nameOfApplication=Show} ... 가 ▣ 인간관계운동 ▣ 조직행동론초기 이론가▣ Owen,「사회에 대한 새로운 견해」,1825 노동환경 개선이 최선의 투자 – 작업시간 규제, 어린이 노동법, 기업급식 주장

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.09

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[산재보험][산재보험제도][산업재해보상보험]산재보험(산업재해보상보험)의 특징, 개황, 향후 정책 추진방향(산재보험 목적, 산재보험 특징, 산재보험 개황, 산재보험목적사업 확장, 산업재해보상 현황과 종류)

급여별 지급실적1) 요양급여2) 휴업급여3) 장해급여4) 유족급여5) 상병보상연금6) 장의비7) 간병급여8) 중소기업 사업주 보상실적9) 해외파견 근로자 보상실적3. 보험급여 지급 ... 조선광부 부조규칙을 공표하여 광산근로자들의 업무상 재해에 대한 법적 부조기준이 마련되었다.동 부조기준의 주요내용은 상시 광부 50인이상을 사용하여 일 10시간 근로제를 실시하는 광산 ... 한 보험시설을 설치, 운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 하고 있다.이러한 산재보험 법상의 목적은 근로자, 사업주

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.19

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저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책

으며 경제위기 이전에 비해 고용불안의 정도도 심화된 것으로 나타난다. 유형별로 이들의 실태를 보면 단시간근로의 경우 비자발적으로 선택한 경우가 많고 현행 근로기준법의 비례적 보호 원칙 ... 에서 차별을 받는 사례가 많다. 또한 파견근로도 전문적 기술이나 지식을 사용하는 분야에서 정규직을 간헐적·일시적으로 대체하는 방식이 아니라 저기능·저임금 직종에서 지속적으로 정규직 고용 ... 을 대체하는 사례가 많다. 이외에도 최근에 쟁점으로 부각되고 있는 비임금·비정규 근로의 경우 임금근로자와 유사한 형태로 일하면서도 보호받을 수 있는 노동법적인 수단이 전무한 실정이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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기업교육론 현대중공업

하고 투명하게 업무를 수행함으로써 기업의 가치를 극대화하는 경영원칙이다. 즉 윤리경영은 실정법 준수는 물론, 사회가 요구하는 윤리적 기대까지 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영 ... )??육성을 위한 직무전환2)사내유학제도제도개요- 사내 관련부서에 일정기간 파견근무를 함으로써 다양한 업무경험을 할 수???있도록 하는 제도운영취지- 자신의 업무와 관련한 타부서 ... 교육- 직무능력 향상교육- CYBER 교육- 협력회사 직원 교육- 사원자녀 교육기술교육원7,000 명- 재직 근로자 직업능력 계발 교육- 생산기술 교육- 자격취득 교육- 지역주민

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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[사회학]신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권

은 입장이 불법파견이나 위법한 근로자공급의 경우에도 반드시 똑같이 적용된다고 보기는 어려울 것이다. 아래 대법원 판결은 그러한 의미에서 일정한 시사를 하는 바가 있다고 본다.사용 ... 자가 법상 금지규정을 무시하고 노동법상 사용자 책임을 회피할 방편으로 도급업체 등을 개재시켜 근로자를 사용한 사안에서, 대법원 1979. 7. 10. 선고 78다1530 판결은 “광업 ... 이러한 법률상의 제한을 무시하거나 회피하는 한편 광산사고로 인한 책임 또는 근로기준법상의 책임 등을 면하기 위한 방편으로 노무도급의 형식을 빌려 비록 광업권자와 광부 사이에 도급업자

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.16

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다문화가족(개념 및 현황, 문제점, 사회복지정책, 복지 서비스, 대책) 보고서

가족의 개념‘다문화가족’이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안의 필요성이 제기되면서부터 이다.다문화 가정이란 한 가족 내 ... 을 포함하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함 ... 스시ㆍ도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 지정ㆍ운영중인 결혼이민자가족지원센터는 이 법에 따라 지정된 다문화가족지원센터로 본다.4. 다문화가족을 위한 지원서비스생애주기별 맞춤형 서비스

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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우리나라의 노인문제

된 것이다. 특히 고령 인구의 증가와 함께 노인 건강문제가 사회적으로 문제가 되면서 일본의 노인보건법과 유사한 성격의 ‘노 인건강관리법’을 제정하여 노인건강진단 ? 질병치료 ? 재활 ... 간병서비스를 위해 가 정봉사원 파견 사업을 사회복지관을 중심으로 확대하고 노인 대상의 보건과 복지서비스의 지역사회 복지 단위에서의 통합을 시범적으로 모색하여 나갔다.- 이 시범 사업 ... 는 실정이다. 또한 이들 노인복지 예산의 노령연금과 수당지출 이외에는 가정봉사 원 파견사업, 노인 주간 보호사업, 경로당 운영비, 노인시설보도 등 노인복지사업에 집중 적으로 지급

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.08 | 수정일 2015.04.10

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[실업문제]비정규직의 사회적 규명

, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.(2) 비정규직 노동자의 유형ο임시 계약직(기간제) 노동자정규 ... 직 노동자임시 계약직(기간제) 노동자- 노동기간 정하지 않은 근로계약 체결- 근로기준법에 의거 사용자는 임의로 해고 할 수 없으며, 고용이 정년까지 보장- 1,3,6개월 1년 등 ... 으로 근로계약 기간 체결- 존재 이유 : 사용자 입장에서 수요의 변동이나 환경 변화에 따라 근로기준법상 해고책임 회피, 인건비 줄이기 위함ο간접고용 노동자(파견, 용역, 도급 노동자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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[자활사업][자활사업 성공사례][자활사업 역사적 배경][자활사업 개선방안]자활사업 성공사례를 통해 본 자활사업의 역사적 배경, 자활사업의 역할, 자활사업의 현황, 자활사업의 문제점, 향후 자활사업의 개선방안

. 초기상담 및 관리3. 급여방식과 근로인센티브4. 자활사업 프로그램5. 자활지원 실무인력의 역량 강화6. 자활사업 전달체계Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활공동체는 그 의의에도 불구 ... 으로는 자활지원센터를 중심으로 고용 및 복지관련 기관과 민간단체가 연대하여 자활공동체의 활성화를 꾀하도록 하는 ?자활지원특별법?, ?사회적 협동조합법? 등의 별도 제정이 요구된다. 이 ... 들 법에서는 절대빈곤층의 생계보장과 차상위 장기실업자층의 고용창출이라는 자활의 두 차원을 제도적으로 구별하여, 전자는 현행 기초법으로 적용되도록 하고 후자만을 별도로 규정해야 할

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.13

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노인복지의 문제와 과제

하시된 국민연금법에 의하여 설립되었으며 현재까지 수차에 걸쳐 보완 발전되어 왔다.2) 사회보험으로서 노인복지(1) 의료보험우리나라 의료보험제도는 1963년 12월 의료보험법 제정 ... 장 근로자를 대상으로 하는 제1종 의료보험이 실시되고 1979년 1월 1일부터는 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 실시, 1979년 7월 1일 300인 이상 사업자 근로자 당연 ... 적용, 1981년 1월 1일 100인 이상 사업장 근로자 당연 적용, 1981년 7월 1일 지역 단위 제2종 의료보험 시범 사업 실시, 1981년 12월 10일 직종별 제2종 의료

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.24

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노동시장의 유연화

- 근로관행‧ 정규근로시간 삭감 ‧ 초과근로시간 삭감 또는 폐지 ‧ 계약근로제 실시 ‧ 파견근로제 실시 ‧ 일시휴업 ‧ 임시근로제 실시 ‧ 파트타임근로제 실시노동시장 유연성 제고 방안 ... 직접적 조정양적 고용 조정‧ 근로자수조정‧ 신규채용 중지 또는 삭감 ‧ 결원의 불 보충 ‧ 비정규근로자 재계약 중지 ‧ 조기퇴직 유도 ‧ 고용보호법 개선 경제적 사정에 따른 사용 ... 화, 기능적 유연성, 임금 유연성 개념 포함 외부적 수량적 유연성과 외부화는 근로자수 조정, 내부적 수량적 유연성은 근로시간 조정, 기능적 유연성은 질적 고용 조정과 대응되는 개념노동

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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비정규직 갈등과 법안, 문제점 연구

자!)차별시정(동일노동 동일임금 원칙!)불법파견(방지할 수 있는 확실한 보호법안 마련!)법안이 통과되면 ‘비정규직 근로자 보호 법’ 이라는 명분 하에 실제로는 비정규직 근로자를 양산 ... 비정규직(순 계)일일파견용역특수형태재택가내근로소계〈전체〉2,*************373382,728(100)1개월이하519219823322986824(30.2)1개월초과～1년미만 ... 83 3항에 의하여 아무런 제한 없이 기간 제 근로자를 사용할 수 있는 경우는 ① 사업완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, ② 휴직, 파견 등으로 결원이 발생

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.28

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우리지역의 노인복지

주택, 3세대 주택 등 주거환경을 통한 환경적 통합,③ 여가가정봉사원 파견, 주간보호사업, 시설노인방문 등 노인복지 서비스를 통해 이루어지는 노인세대와 지역주민간의 통합 등을 들 수 ... 하다, 기존의 가정봉사원 파견 서비스나 식사배달서비스와 같은 일상생활 지원서비스를 기초생활보장수급 노인뿐만 아니라 노인가구 및 독거노인 모두를 포함할 수 있도록 범위를 확장해야 한다 ... 생활을 유지하기 위해 소요되는 경비(1인가구 기준 418,309원)? 근로능력이 없는 저소득 주민을 위해 기본생계를 보장위해 기초생활보장제도를 시행- 기초생활보장대상자 선정은 급여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.01

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선진국의 안전조직과 발전

......................관이 정하는 이법의 하위규정인 규칙(Regulation)은 산업 안전 감독의 주요 활동근거가 되고 있다. 그리고, 근로자의 안전, 보건확보를 위한 구체적인 기술수준은 OSHAct ... ), NEPA Code(미국소방협회에서 정한 기준) 등을 OSHA 감독관이 적용하여 사업장을 감독, 점검하고 있다. 따라서, 이들도 미국의 산업 안전 감독의 법적 근거가 된다. 결론 ... 39명 사망(년간 300일 이상 출역근로자)-사망십만인율(F.R) =11.9※ 년간 근로자 십만명당 약 12명 사망전체 산업대비: 27.58% (1위)-건설-제조-광업 순전체

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.07

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다문화가족의 개념및현황, 문제점, 사회복지정책, 서비스, 대책 보고서

‘다문화가족’이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안의 필요성이 제기되면서부터 이다.다문화 가정이란 한 가족 내에 다양 ... 하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함하는 가정 ... 를 시ㆍ도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 지정ㆍ운영중인 결혼이민자가족지원센터는 이 법에 따라 지정된 다문화가족지원센터로 본다.4. 다문화가족을 위한 지원서비스생애주기별 맞춤형 서비스

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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