"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 4,041-4,060 / 6,394건

[사회복지]비정규직 법안에 대하여

이나 근로시간에 대해 불합리한 차별을 예방할 수 있다고 본다.다. 파견직1) 파견대상업무파견대상업무에 ‘업무의 성질’ 등을 추가하였다. 현행법에서는 파견대상업무를 전문지식, 기술 또는 ... >▶한시적 근로자=고용계약 기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않지만 비자발적. 비경제적 이유로 계속 일할 수 없는 근로자▶기간제 근로자=고용계약 기간이 1년 이상이지만 법적으로 정년 ... Ⅰ. 비정규직 근로자의 개념1. 비정규직 근로자의 정의비정규 노동자는 일반적으로 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 고용계약기간과 노동시간, 그리고 단일사용자 여부에 따라 기간

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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[비정규직 / 노사갈등]●● 비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 법적, 문화 사회적 해결방안 ●●

하는 노동자? 파견업체 노동자: 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 사용업체에서 노무를 제공하는 노동자? 용역업체 노동자: 청소, 경비, 물품제조 ... , 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.? 임시*계약직: 일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 객관적이고 ... ,0447.01,0727.39306.6근로제공방식호출근로④47137174.86664.65894.2특수고용⑤74463966334.27114.96014.2파견근로⑥5548141170

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09

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근로기준법 총칙

근로기준법 총칙 정리목차* 균등대우* 강제근로의 금지* 폭행의 금지* 중간착취의 배제* 공민권행사의 보장* 근기법의 적용범위* 근기법상의 근로자* 근기법상의 사용자* 근기법 ... 상의 근로자 및 사용자* 근로기준법의 실효성 확보* 균등대우Ⅰ. 서1. 균등대우의 의의근기법 제5조에서는 사용자는 근로자에 대하여 성별?국적?신앙?사회적 신분을 이유로 근로조건을 차별 ... 으로 한다.Ⅱ. 차별대우의 사유1. 의의근로기준법에서 금지하고 있는 차별적 대우는 성별, 국적, 신앙, 또는 사회적 신분을 이 유로 하는 것인데 이에 대하여는 ⅰ) 단순 예시규정

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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인적자원관리 최근이슈정리

- 제도적으로는 비정규직도 사회보험 가입대상이나 실제 가입률이 매우 낮음- 비정규직이 많이 분포되어 있는 5인 미만 사업장에 퇴직급여제도가 적용되지 않고 근로기준법도 임금부분만 적용2 ... 정규 기간제 및 파견근로자를 계속 고용한 사업주에게「출산후계속고용지원금」지급(‘06～)③ 사회보험?산업안전 사각지대 해소▶ 목표 : 고용?산재보험가입율 -40%(‘05)→60 ... (‘07) - 비정규직 비중이 높은 4인 이하 사업장에 대한 근로기준법 적용을 ‘08년 이후 확대하는 방안 마련ⅰ. 외국인근로자의 인적자원관리0. 외국인 근로자 현황-2007년 12월말

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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마케팅원론-실버산업

, 경로당 , 노인교실 , 노인휴양소 재가노인복지시설 방문요양서비스 , 주 • 야간보호서비스 , 단기보호서비스 , 방문목욕서비스 , 그 밖의 서비스 * 노인복지법 [( 타 ) 일부 ... 이 어려운 노인 실비양로시설 저렴한 요금으로 급식 기타 일상 생활에 필요한 편의 제공 가구원 1 인당 월 평균 소득액이 통계청장이 고시하는 전년도의 도시근로자 가구 월 평균소득보다 낮 ... 복지시설 가정봉사원파견시설 신체적 . 정신적 장애로 일상 생활을 영위하기 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 노인의 일상생활에 필요한 각종편의를 제공 신체적 . 정신

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.18

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제 3의 계급 비정규직

하는 사업장에서 근로기준법 사업장감독 종합시행계획을 중심으로 비정규직, 파견근로자, 외국인, 장애인, 근로자를 다수 고용하고 있는 대형할인점, 사내하도급 업체, 영세업체, 주유소, PC방 ... : 기한부고용)직접 고용 여부파견근로( 고용계약은 파견회사이나 작업통제는 근무지에서)도급/용역근로(고용계약은 도급/용역회사, 직업통제는 도급/용역회사)사내도급/소사장( 고용계약은 하청 ... 을 의미한다. 다른 모든 노동비용이 일정하다 할지라도, 낮은 해고 비용은 비정규근로에 대한 수요에 유인을 제공한다. 또한 사회보험이나 근로기준법이 정한 각종 부가급부 등을 정규근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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사회복지실천현장에 대한 이해

서비스를 포함한 제반 사회복지서비스를 제공하는 시설을 말함사회복지사업법에 정한 시설들이 대분분 수용보호적 성격을 지닌 생활시설에 속함? 이용시설 - 자신의 집에 거주하는 클라이언트 ... 를 대상으로 주거서비스 외에 사회복지관련 서비스를 제공하는 기관을 통칭함지역사회복지관, 제가 복지센터(제가복지봉사센터, 가정봉사원, 파견사업소, 장애인 순회재활서비스 센터, 지역복지 ... 봉사센터),아동 상담소, 노인복지회관, 장애인 복지관 등이 있음3) 사회복지사업법의 서비스 영역(서비스 대상이나 문제 유형을 중심으로 구분)? 아동복지분야? 노인복지분야? 여성 및

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.11.06

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[산재보험][산업재해보상보험][산재보상][산업재해]산재보험(산업재해보상보험)의 배경, 산재보험(산업재해보상보험)의 현황, 산재보험(산업재해보상보험)의 혁신방향, 외국의 산재보험(산업재해보상보험) 사례

고체계를 통한 산업 재해 통계 산출Ⅶ. 산재보험재원의 확보1. 보험요율2. 보험료 징수3. 기타 징수금 징수실적4. 해외파견 근로자 징수실적5. 보험사무조합 현황Ⅷ. 외국 산재보험 ... 에는 근로기준법의 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장에 적용하도록 법을 개정하고 1991년도에는 농업, 임업, 어업, 수렵업, 도?소매업 부동산 및 사업서비스업, 개인 및 가사 ... . 서론산재보험은 산업화의 과정에서 급격히 증가하는 산업재해로부터 근로자들을 보호하기 위하여 만들어졌다. 우리나라는 1800년대 말 외국과의 문호가 개방된 이후 광업과 소규모의 제조업

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.18

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[경영]경영상 이유로 직무내용이 다른 곳으로 전보한 경우의 정당성 여부

, 파견, 전출, 전적, 인사이동 등의 용어와 혼재되어 사용되고 있다. 근로기준법 제23조 제1항에서의 ‘전직’의 개념은 ‘사용자의 인사 조치를 통해 근로자에 대하여 근로의 종류, 장소 ... 다”고 판시했다.이하에서는 대법원이 기각한 부당전보무효확인에 국한하여 평석하기로 한다.Ⅲ. 평 석1. 전직의 개념근로기준법은 전보에 관하여 직접 규정하고 있지 않다. 전보를 근로기준법 제 ... 23조 제1항(구 근로기준법 제30조 제1항)이 규정하고 있는 전직에 포함되는 개념으로 파악할 수 있다. 학설이나 판례에 있어서도 ‘전직’이라는 용어는 배치전환, 전근, 전보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.09

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거주하고 있는 지역사회에 대한 조사(수원)-지역사회복지론

김홍오이동지원센터 업무총괄 및 직원 지도감독고객서비스 관리 및 운영,주요사업 및 현안업무 추진김원태기사 복무관리 및 차량 유지관리, 수입금 관리기간제근로자 급여관리, 이동지원센터 ... 종합 홍보기관의 주요사업 및 프로그램입소대상노인장기요양보험법에 의거하여, 65세 이상 노인 또는 65세미만 노인성질환(치매, 뇌혈관성 질환, 파킨슨병 및 관련질환)으로 장기요양등급 ... 및 건강상태를 유지를 위하여 주간보호시설의 필요성이 대두되었다.사업내용대상 및 이용장소대상: 노인장기요양보험법에 의거하여, 65세 이상 노인 또는 65세미만 노인성질환(치매, 뇌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.28

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성희롱이란??

고 있습니다.① 고펑법 제2조의 2 ②항'직장내 성희롱'이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 언어, 행동 등으로 또는 이를 조건 ... 자는 직장내 사업주, 상급자, 동료, 하급자를 포함합니다. 단, 거래처 관계자, 고객 등 제3자는 제외됩니다.② 피해자사업주를 제외한 모든 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자를 포함 ... 나 행동3.성희롱 처벌(1) 법적 정의- 1994년 제정되어 시행되고 있는 "성폭력범죄의처벌 및 피해자보호등에관한법률"에는 직장 성폭력에 관련하여 '업무상 위력에 의한 추행' (제11조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.21 | 수정일 2019.09.20

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정보통신벤처기업의 이데올로기, 정보통신벤처기업의 요인, 정보통신벤처기업의 정보생산노동, 정보통신벤처기업의 재벌개입, 정보통신벤처기업의 성장전략, 정보통신벤처기업의 제도개선 방안

개혁의 산물인 정리해고법과 근로자파견제를 보완할 수 있는 대안으로 제기되었다. 벤처기업의 활성화와 기술혁신을 통한 경제성장과 경쟁력 강화가 고용창출과 서비스부문의 고용확대로 이어 ... - 7년)Ⅶ. 향후 정보통신벤처기업의 제도개선 방안1. 중소벤처기업육성을 위한 조세지원1) 간담회에서 제기된 내용2) 현행법상 조세지원 현황3) 조세지원 개선 검토사항2. 자금부족

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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우리나라와 선진국 노인복지서비스(외국사례)의 개요, 문제점 및 해결방안 보고서

배우자 및 생계를 같이 하는 부양의무자의 월 소득 합산 액을 가구원수로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 통계법 시행령 제3조 규정에 의하여 고시하는 (2008년도의 도시근로자 가구 ... - 1983년 노인복지법에 의해 실시 국공립병원이나 보건소에서 실시하며 1차진단(진찰 등 12항목), 2차진단(정밀 안정검사 등 30 항목)으로 구분.·대상 - 시, 군, 구 관할 ... 법 시행규칙 제9조에 의거 시, 군, 구청장은 건강진단기관을 선정하여 공고하여야 함. 인력, 시설 및 장비구비요건은 국민건강보험법시행령 제26조 제3항에서 정한 바에 따름.·검진

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2016.03.04

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[노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

는 실질적 사용자로서의 책임이 법적으로 강제되지 않는 제도적 헛점을 이용해 단체교섭 거부로 일관한다. 현실적으로 능력이 없는 파견?용역업체에 단체교섭 의무가 주어짐으로써 간접고용 ... 노동조합 및 노동관계조정법******** 목 차 *******Ⅰ. 노동법 개요1. 노동문제의 등장배경2. 노사관계의 개념3. 노동법의 의미4. 노동법의 특성5. 노동법의 적용범위 ... Ⅱ. 노동법 - ①노동조합법1. 노동조합의 정의2. 노동조합의 설립3. 우리나라 노동조합 조직형태* 노동조합법 개정사항4. 노동조합법 내용5. 외국의 노동조합Ⅱ. 노동법

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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개정 노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여

에도 근기법상의 재해보상에 관한 심사?중재에 관한 권한을 가진다.3. 차별 시정에 관하 권한기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 파견법에 의한 차별시정과 관련된 차별의 여부 ... 개정 노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여Ⅰ. 노동위원회의 조직1. 의의일반 재판 제도의 경우 근로관계의 특수성을 적절하게 고려하지 못함으로 이를 보완하기 위한 준 사법 ... 은 날부터 발생한다.(3) 화해의 권고가. 권고의 대상노조법 제84조 규정에 따른 부당노동행위 구제 또는 근로기준법 제33조의 규정에 따른 부당해고 등에 대한 구제의 판정·명령 또는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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[사회과학]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위한 대책

이외에 파견근로, 용역근로, 특수고용, 재택근로 형태 등이 그것이다.지금부터 이러한 비정규직의 증가의 원인과 장단점을 분석하고 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위해서는 어떤 ... 기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입을 촉진시켰다. 그러나 무엇보다 중요한 동기는 이윤 극대화 이다. 87년 노동자대투쟁에 따른 노동진영의 대약진 ... 해(공급 측면)에 따라 유연한 생산체제를 구축해야 한다. 유연한 생산체계를 위해서는 유연한 노동력의 확보가 필수적이다. 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.23

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사회복지현장 이슈와 논쟁

처우에 관한 법http://www.mjknews.com/news/articleView.html?idxno=45626사회복지사 처우개선법 국회통과,보육교사,평생교육사 자격증 '급부상 ... ' - 처우 개선법 국회 통과에 따라 문의 폭증. 정경NEWS 2011-03-13사회복지사의 처우와 지위향상을 위한 관련 법률안’과 ‘국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률’이 각각 ... 하는 시니어 인턴십 사업을 진행한다. 채용 기업에 월 30만~45만원의 임금을 보조하는 방식이다. 신청 대상은 4대 보험에 가입된 상시근로자 5인 이상 사업장이다. 복지부는 또

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27 | 수정일 2014.05.02

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[비정규직]비정규직

화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법 ... 파견 노동자 등 대부분의 비정규직 노동자가 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직이라고 보면 된다. 여기에는 1년 이하의 임시직뿐만 아니라, 2-3년의 근로 계약도 포함한다. 법 ... 파견, 위장도급 등의 구분- 많은 용어들이 비슷한 것 같으면서도 섞여서 사용되고 있다. 원칙적으로 노동자와 사용자의 중간에서 노동력을 공급하는 것은 중간착취로 규정되어 근로기준법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.27

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CJU 한국사 중간고사 대비

토착민들의 저항이 강해지자 한군현은 엄한 율령을 시행하여 자신들의 생명과재산을 보호? 법 조항이 8개조에서 60여조로 증가하여 사회가 복잡해지고 풍속이 각박해져 감문화면 ... 고구려 근거지는 산골짜기 : 토지의 생산력이 매우 부족어염 등 생활필수품 조달이 거의 불가능 : 국민 스스로 근로와 절약, 그리고 정복과 투쟁의 생활Tip. 고구려의 건국설화고구려 ... 사다함, 김유신, 관창, 죽지 등TIP 화랑정신* 세속오계-진평왕때 원광법사가 화랑도에게 유교와 불교교리를 가르쳐 마음가짐과 행동규법을 제시 충으로서 임금을 섬기고 효로서 부모를 섬기

시험자료 | 162페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.09 | 수정일 2014.01.13

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[사회문제]비정규직 문제의 원인과 실태분석 및 비정규직 여성노동자 문제 해결방안(A+자료)

을 포함한 총 기간이 3년을 초과하지 못한다.③ 제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 고령자고용촉진법에 의한 고령자 또는 준고령자인 파견근로자에 대하여는 3년을 초과하여 근로자파견의 기간다. ... 고용96212803234.13.43.88.1파견근로183519440.80.60.91.1용역근로49190221522.13.11.03.8가내근로420101370.20.30.53.5자료 ... 의 경 업무만 열거하는 네거티브 방식을 채택한 것이다. 다만, 제조업의 직접생산공정업무에 대해서는 종전과 같이 일시적 파견만 허용한다. 구체적 내용은 박스와 같다.제5조 제목을 “근로

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.05

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