"해당직무를지원하게된동기"의 검색결과 입니다.

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"해당직무를지원하게된동기" 검색결과 401-420 / 20,354건

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특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

는 높아져서 리더의 지원을 필요로 하게 된다.그러다가 다시 부하의 성숙도가 일정 수준 이상을 넘어서면 과업지향성과 관계지향성에 대한 필요가 모두 감소하며, 리더의 행동은 부하의 행동 ... , 능력은 낮고 자신감은 높은 경우: 부하의 직무 성숙도는 낮으나 심리적 성숙도가 높음: 부하는 동기와 의욕을 갖고 있으나 기술이 부족함셋째, 능력이 높으나 자신감은 낮은 경우: 부하 ... 의 직무 성숙도는 높으나 심리적 성숙도가 낮음: 부하는 동기와 의욕이 없으나 능력은 갖춤넷째, 능력과 자신감이 모두 높은 경우: 부하의 직무 성숙도와 심리적 성숙도가 모두 높음(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

한 조직지원으로 규정한 바 있다. 구성요인에 따라 선발지원, 사전교육, 동료지원, 보상지원, 귀임지원으로 나누고, 세분화 된 지원방법은 조직과 해외주재원 사이에 신뢰를 쌓게 되 ... 할 수 있는 도구가 될 수 도 있다는 것이다. 즉 조직 구성원들에게는 조직이 그들에게 제공하는 유무형의 지원책이 성공적인 주재활동과 현지적응에 포괄적인 영향을 미친다는 것이다.5 ... 게 된다 즉, 우수한 직무 수행에 필요한 역량과 자기의 현재 역량을 비교한 피드백 정보를 얻게 된다. 이 과정을 통해 학습자는 자신이 에너지와 관심을 쏟아야 할 역량을 스스로 파악

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

각광을 받는 리더십의 개념이 달라지게 된다. 그러한 부분에서 리더십의 여러 가지 이론 중에서 상황이론의 주요 개념과 한계, 그리고 사례에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론 ... 게 달라진다는 것을 깨닫고 본격적으로 연구가 진행되기 시작했다. 상황적 리더십은 리더가 직무를 주도하는 스타일이나 구성원들을 배려하여 관계를 더 중시하는 스타일 중에서 어느 하나 ... 구성원의 특성이라고 주장하였다. 이 오에 리더가 고려해야 하는 요소는 크게 능력과 구성원의 의지로 구성된다. 전자에는 직무 수행 상의 성숙도와 직무 관련 지식, 전문분야 지식이 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

구매대출금 지원 등이 기업의 직원에 대한 복리후생에 해당하는데 새로운 직장으로 이직할지 고려할 때 직원 복리후생은 가장 영향을 미치는 요소로 평가된다.급여급여가 직무만족의 가장 큰 ... 었던 힘이 되었다.회사에서 가장 중요한 것은 매출이지만, 성과만 강조하다 보면 직원의 내적 동기가 떨어지고 창의력 저하로 연결된다. 모든 회사가 구글 같을 수는 없겠지만 이렇게 직장 ... [조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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김우리부장의 리더십”-동기유발과 성과제고를 위한 리더십

에 대해서 자각하게 된다. 그 후 성과 수행기에서 해당 집단은 성숙됨으로써 그 집단이 행해야 하는 기능을 수행하고, 가장 높은 성과를 달성하게 되는 것이다. 마지막으로 해체기 ... 다. 특정 집단의 리더는 해당 집단이 궁극적으로 가지고 있는 목표를 달성하기 위하여 해당 집단의 방향을 설정하고, 구조를 설계하고, 이를 위한 지원을 아끼지 말아야 한다. 또한 해당 ... 에게 전달할 수도 있게 된다.조직의 개별 구성원과 조직 전체에게 동기를 부여하는 것 또한 팀워크 형성을 위한 좋은 방법이라고 할 수 있다. 개별 조직 구성원의 관점에서 보았을 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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기악합주 강사 채용

제출 시 인정 안됨경력사항ㆍ지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재※ 반드시 경력증명서등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨자격 및 면허ㆍ직무 ... 상, 교통사고, 출산, 입 원 등)에는 학교장과 협의하여 활용할 수 있음.3. 지원 자격가. 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자나. 직무 수행의 결격사유(인성 ... 본인의 불이익이 됩니다.3. ?응시원서?는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.≪작 성 요 령≫항 목작 성 방 법비고접수번호ㆍ접수번호는 지원자가 기재하지 말 것※ 접수처

서식 | 10페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.13

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(A+레포트) 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

는 업무나 배우고 싶은 업무에 대해 설문을 조사하여 해당 교육을 진행함으로써 교육생들의 동기를 자극하고 그들의 생각을 존중하고 있다고 느끼게 해주어야 한다. 또한, 교육과 관련 ... 하여 실제로 업무를 진행 중인 실무자의 지원을 받아 체계적이고 계획적인 학습 내용으로 교육생들에게 유용한 정보를 제공해야 한다. 교육생들은 교육을 진행하기 전 의지를 바로잡고 원하는 직무 ... . 해당 교육을 통해 기대하게 되는 효과경제에 발전에 따른 직원들의 업무수행 능력 향상은 기업 경쟁력의 기반이 되며 프로그램 개발, 판매, 유통 등의 과정을 효율적으로 운영할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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매슬로의 동기위계설 및 에릭슨의 성격발달단계이론을 설명하고 교육적 시사점에 대해 서술하시오

은 학생들이 학습에 대한 동기부여를 얻는 데 중요한 역할을 할 수 있으며, 에릭슨의 성격발달단계이론은 학생들의 성격발달을 이해하고, 이를 바탕으로 학생들의 학습과 성장을 지원하는 데 ... 에서 적극 활용하여 학생들의 학습과 성장을 지원하는 데 노력해야 한다.2. 본론- 매슬로의 동기위계설매슬로의 동기위계설은 인간의 욕구와 동기에 대한 이론으로, 5가지 단계로 구분 ... 한 동기위계설은 조직 내에서 직무 만족도와 동기부여에 대한 이해를 돕는 데에 활용될 수 있다.- 에릭슨의 성격발달단계이론에릭슨의 성격발달단계이론은 인간의 삶 전 과정을 8개의 단계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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산업심리학 ) 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국 사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당 부분 작용하는 경우

조직과 해당 직무에 적합한지 자체적으로 검토를 하고 적임자라고 판단되면 회사에 추천하게 된다. 또, 추천한 사람이 실제 입사를 하게 된다면, 조직에 잘 적응할 수 있도록 스스로 ... 을 부여하고 추천된 자가 채용된다면 인센티브를 제공하므로, 동기부여와 사기에도 도움이 된다. 하지만 종업원 추천제도는 여러 가지 단점도 있다. 첫째, 결국 종업원 추천제도를 통해 ... 하다는 주장도 있습니다.종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

에는 대상자 일부가 구직활동보다 지원금 수령에만 집중하는 사례가 보고되기도 했다.‘청년내일채움공제’는 중소기업 장기 재직을 유도하기 위해 청년·기업·정부가 일정 금액을 납입 ... . 본론가. 해당 사회문제의 현황과 주요 원인 분석나. 사회·경제·정치적 영향 및 파급 효과다. 국내외 선행 정책 사례 검토라. 해결을 위한 정책적 접근 방법 제언3. 결론1 ... 생뿐만 아니라 정책 입안자·기업·노동계·시민사회가 함께 논의하고, 행동으로 옮기는 실천적 노력이 절실하다.2. 본론가. 해당 사회문제의 현황과 주요 원인 분석청년 실업과 고용 불안정은 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

는 개인과 집단활동에 특정한 영향력을 행사하는 과정이라고 정의하였다. 이렇듯 리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위하여 구성원의 동기를 유발하거나 해당 조직의 결속력을 향상 ... 의 연구에서 입증되었다.3. 관계지향 행동부하들과 원만한 관계를 맺고 유지하는 관계지향적인 행동은 리더가 부하에게 관심을 가지고 지원적ㆍ우호적 행동을 보이며 부하의 동기부여와 참여 ... 한 차이가 난다는 것을 전제로, 교육훈련을 통해서 효율적이고 성공적인 리더가 될 수 있다는 가능성을 제시하였다. 즉, 관리자의 행동에 초점을 모으고 있는 것인데 효과적인 리더의 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.목차1. 본인이 현재 또는 과거에 소속 ... 는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3 ... 형성을 위해 실시한 ‘길잡이’ 프로그램을 소개하고 싶다.‘길잡이’ 프로그램은 일종의 OJT 프로그램으로 신입 간호사가 입사하게 되면 3주간 해당 프로그램을 이수 받게 되며 이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하는 기반이 된다. 이때 인적자원관리는 기본적으로 높은 성과를 내기 위해서 구성원에게 동기를 부여하는 것을 강조하는 경향이 있다. 고성과 작업시스템을 구축하기 위해서는 인적자원관리 ... 을 마음껏 펼칠 수 있는 방향으로 권한을 부여하는 것을 의미한다. 그리고 해당 근로자가 조직에 기여하였을 때 충분한 보상으로 더욱 동기 부여할 수 있다. 임파워먼트의 효과를 보 ... 적인 방법이 된다. 팀워크가 좋은 팀에서 구성원들은 해당 팀에게 요구되는 다양한 역할에 대해서 주인의식을 가지고 자발적으로 임하게 된다. 3. 포스코의 사례 임파워먼트와 팀워크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오

주제 : 평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평가 ... 정보의 출처 및 그 특징2. 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분3. 각 평가정보의 장단점 및 한계Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 직원 평가가 차지하는 중요성은 단순한 성과 ... 를 수집하는 출처가 다르면 그 특성과 평가 과정이 달라지고, 직무수행 준거에 따라 평가 방식도 달라진다. 평가 정보를 효과적으로 활용하려면 각 정보가 어떤 맥락에서 적합한지를 이해

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? 기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 spec을 갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구 ... NCS 직업기초능력 1주차 과제 제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개 1. NCS 능력단위란 무엇인가? NCS 능력단위란, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력 ... 단위요소, 수행기준, 및 지식, 기술, 태도, 적용범위 및 작업상황, 평가지침의 항목으로 이루어져 있으며 해당직업에서 요구하는 능력단위의 집합이다. 2. NCS 직업기초능력을 구성

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.04.10

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

복지업무를 수행하게 될 사회복지서비스 관련. 전문직들을 신규로 모집하고 배치하는 활동에서부터, 기존 직원을 대상으로 동기부여나 보상을 통해 조직 성과를 향상시킬 수 있도록 하는 관리 ... analysis)을 하고, 직무의 종류 및 내용 등을 중심으로 직무명세서(Job description)를 작성하는 것이 우선되어야 한다.(2) 선발직원 선발에서는 조직의 요구와 채용될 직원 ... ing) (3) 사명감(commitment)의 이른바 3C를 들고 있다. 그러므로 선발과정에서는 이러한 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악하고 지원자의 교육 정도나 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

을 것이다.Ⅲ. 역량 모델링에 대하여역량모델링은 조직의 상황에서 특정한 직무와 직군 그리고 해당하는 역할을 효과적으로 수행하는 데 있어서 영향을 주는 중요한 역량을 규명하는 의사도구 ... 기업에 적합한 역량모델을 개발하여 사용하게 되었다.이러한 역량모델링은 적절히 이루어졌을 때 조직 및 기업의 성공적인 직무 수행에 도움을 주게 되고 그 결과 기업의 이윤 극대화를 가능 ... 의 성과는 필요한 인적자원을 어떻게 효율적으로 배치하고 관리하며 또 그 역량을 개발하는 것에 달려 있다고 할 수 있다.따라서 전략적인 인적자원개발을 이루기 위해서는 그 기초가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

, 성격, 학력, 동기 등)육성을 통한 장기적 활용시 중요 make 전략, 장기고용. 신입사원 채용 때 더 활용 됨.3) 조직적합성: 조직 가치 및 문화 등과의 합치성(경영철학 ... 해 내려는 사전심사(Pre-screening)장치//관련자료: 이력서, 자기소개서, 역량기술서, 추천서//개선과제: 자기기재에 따른 과장된 서술 검증 필요, 지원 직무 분야와의 관계 ... 고 중간에서 지휘를 내려야되는데, 필요없게 됨)•직무와 직무관리1) 직무job의 정의: 조직목표달성을 위해 수행해야할 과제work를 한 사람이 수행할 크기로 쪼개어 놓은 것. 직업

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

가 직원 재교육 및 훈련에 도움이 된다고 답했다. 하지만 실제로 사내 교육훈련 프로그램을 통해 직무능력 향상효과를 본 적이 있다고 답한 기업은 전체의 33.8%에 불과했다. 또 10 ... 습득 기회를 제공하고 자기계발 지원금 제도를 도입하는 등 다양한 노력이 필요하다. 그리고 장기적으로는 회사 내에서의 개인별 능력 차이를 인정하고 개개인의 역량 개발을 위한 동기 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 우수한 인재를 채용하고자 하는 이유는 해당 기업 및 조직 구성원들에게 높은 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

하다고 평가하는 경우가 이에 해당한다. 이 오류는 공정한 평가를 어렵게 만들며, 일부 직무에서 우수한 성과를 낸 직원에게 불필요한 우대를 부여할 수 있다.2)논리적 오류 ... 반영하지 못하게 된다.예를 들어, 한 평가자가 모든 직원에게 대체로 3점 혹은 보통의 점수를 부여하는 경우가 이에 해당한다. 이로 인해 실제 성과 차이가 반영되지 않으며, 직원 ... 하고, 개인의 강점과 약점을 파악하여 적절한 피드백을 제공할 수 있다. 또한, 공정한 평가 결과는 직원들에게 동기를 부여하고 조직의 목표 달성을 위한 협업을 촉진하는 데 기여한다.그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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