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카카오 복리후생 복리후생 PPT sk하이닉스 조직 복리후생 비교 행정복지센터 카페테리아 복지
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"카페테리아 복지제도" 검색결과 401-420 / 455건

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    [인적자원관리] 한국 MSD의 인사관리
    는 복지제도 마련이 필요할 것이다.- 카페테리아식 복지제도의 운영 : 카페테리아식 복지제도라는 것은 기업이 다 양한 종류의 복지제도를 마련하면 직원들은 자신에게 적합하고 필요한 복지 ... 를 만들뿐만 아 니라 업무 수행에 관한 내용까지 원활히 이루어지는 커뮤니케이션을 통해 보다 효율적인 업무 수행이 이루어 질 수 있도록 할 것이다.ⅲ) 복지제도의 높은 비용 문제 해결책 ... 기업의 측면에서 볼 때 복지제도는 기업의 조직원들을 위해서 없어서는 안될 중요한 정책이지만 그 비용 또한 적지 않은 부담이 되는 것이 사실이다. 특히 한국 MSD의 경우 타 기업
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19
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    [비금전적보상]비금전적보상의 중요성과 그 예
    을 운영기숙사/사택선진 복리후생제도로의 발전을 위해 카페테리아식 복리후생제도 도입준비비금전적 보상의 예11-복리후생 LG예..PAGE:18HRM (Human Resource ... 시스템을 실시종업원 복지 및 사기진작을 위해 내부고객 만족에 대한 평가 및 반영을 통해 근무만족도를 개선하고 전 사원 지주제를 통한 경영과정의 투명성 및 종업원들의 주인의식 제고 ... 인재를 추천한 사람들도 보너스를 받는 것으로, LG전자의 경우 최종 입사자를 기준으로 추천자에게 100만원~50만원을 입사시점에 지급하는데 누적제(마일리지제도)를 도입하여 연말에 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26
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    셀프서비스의 가치와 환경에 따른 영향, 우리나라 서비스기업 매출액
    서비스는 슈퍼마켓뿐만 아니라, 다임스토어(10센트 균일의 가게)·의복점·세탁소·주유소·카페테리아·모텔·주차장 등에서 볼 수 있다.이러한 슈퍼마켓 이외의 셀프서비스식(式) 판매점 ... 에서도 셀프서비스 제도가 급속도로 확산되어 가는 추세에 있다.3)셀프서비스의 경제적 가치실상 ‘셀프서비스’ 혹은 ‘셀프산업’이란 말이 우리나라에 들어온 지는 그리 오래되지 않았다. 2차 ... ○ 노령화로 인한 노동 및 자본시장 구조 변화는 재정수입 감소와 노인복지비용 등 재정지출 증가로 재정수지가 악화되고 - 이는 다시 경제성장 둔화를 가져오는 악순환 예상○ 기타 사회
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16
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    [조직관리] 기업에서의 동기부여 방법
    , 지식, 역량.동기부여 이론적 배경.ERG이론, 강화이론, 공정성이론.유동적 복지혜택(flexible benefits).카페테리아식(cafeteria style) : 여러 종류 ... 향상에 대한 평가.동기부여 이론적 배경 : 강화이론.사례 : GE, Xerox.장기적인 고객만족에 기반한 상여제도.종업원 참여 프로그램(employee involvement ... 활동(quality circles)- 품질소조의 전형적 운영 형태.종업원주주제도(employee stock ownership plans: ESOPs){.동기부여 이론적 배경
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19
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    [인사관리] KTF의 복리후생 현황과 문제점
    의 설계→ㄱ설계의 원리 ㄴ카페테리아식 복지후생4관리상의 유의점→ㄱ효과적인 커뮤니케이션 ㄴ창출적 효과 ㄷ종업원 참여 ㄹ복지후생 비용 파악3.KTF 복지 정책 현황.1정책의 형성 과정 ... KTF의 복지 후생 정책 현황과 문제점1.선정 동기→정보 사회의 기초인 정보 통신 분야의 선두주자의 KTF에서 일하는 근로자들의 생활은 어떠한지, 그리고 근로자들은 얼마나 만족 ... 하는지에 대해 알아보고자 하였다.2.복지후생이란?1의의→ㄱ기업에서의 측면 ㄴ본래적의미 ㄷ임금과의 비교2복지후생관리의 원칙→ㄱ적정성의 원칙 ㄴ합리성의 원칙 ㄷ협력성의 원칙3복지후생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20
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    [인력관리] 공무원의 삶의 질 향상을 통한 조직혁신
    을 고르듯이 정부가 제공하는 다양한 항목 중 자신에게 부여된 복지예산 하에 개인의 욕구와 필요에 따라 항목을 선택하는 제도로 카페테리아 플랜(Cafeteria benefits ... 는 것이다.다시 말해, 전통적 후생복지제도는 후생복지가 획일적으로 적용되어 유연성이 부족하다. 여성공무원의 진출과 맞벌이 공무원이 눈에 띄게 증가하고 있고, 또한 경제가 발전 ... 는 오히려 낮아지고 있다. 비용은 비용대로 증가하지만 후생복지가 지향하고 있는 목적은 달성하지 못하고 있는 것이다. 즉, 전통적 후생복지제도는 그 비용대비 효과가 미흡하다.그리고
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31
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    선택적 복지후생제도의 개요와 사례조사
    하는 복지항목 중 필요항목을 선택한다 하여 일명 카페테리아(Cafeteria)식 복지후생제도 라고 불리기도 한다.< 전통적인 복리후생제도와 선택적 복리후생제도의 비교 >{전통적인 복리후생 ... - 目次 -{Ⅰ. 서론 - 선택적 복지후생제도의 개요1. 선택적 복지후생제도의 정의와 도입배경2. 선택적 복지후생제도의 필요성과 효과 및 장점Ⅱ. 본론 - 선택적 복지후생제도 ... 의 사례 분석1. 선택적 복지후생제도 도입기업의 공통부분(기본사항)2. 선택적 복지후생제도 도입기업의 특징별 사례 분류1 자기 계발 지원2 학위취득지원3 고용보험환급4 건강관리
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.05
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    [인사관리] 현대중공업 BCG분석과 보상체계 교육훈련연구
    한 지향하며 스캐론 플랜과 같은 이익분배 제도의 시행도 스타 차원으로 발전하기 위한 방법의 한 종류라고 생각됨복지후생에 있어 카페테리아 복지후생을 통해 종업원의 만족을 최대 ... 은 성장을 유도하여야 한다고 생각됨복지 후생에 있어 카페테리아 복지후생을 사용하여 조직원의 만족을 통한 조직의 전략적 안정을 도모하여야 한다고 생각됨..PAGE:11현대중공업 ... 하고 제조부분에 있어서는 직능급(skill-based pay)을 통하여 사업부내 기술력 향상을 도모하여야 한다고 생각됨복지후생의 경우 카페테리아 복지후생을 통한 조직원 만족을 유지
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.15
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    한국전력공사 기업분석
    ( 중, 고생 학자금 전액 지원, 대학생 학자금 무이자 대부)기타협력병원 운영(10~20% 진료비 할인), 카페테리아식 복지 제도 운영복지 후생 제도복리 후생3.2GWP ... 한 업무처리.진취적이고 민주적인 조직문화 조성.인재중시 경영, 합리적 제도운영, 토론문화 활성화.최고의 품질과 서비스, 안정적 전력 공급, 고객을 이해하고 사랑.기업윤리와 도덕 ... 2.5경영 혁신 – 로드 맵3. 보상 관리 및 기업 문화미래 핵심 역량 강화전문 교육 강화지역 전문가 육성퇴직(예정)자 지원 제도인재 지원3.1퇴직 후 생애설계(Second
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29
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    [인사관리] 선택적 복지제도
    선택적 복지 제도{) (주) LG 유통의 카페테리아식 후생제도 참조인사관리 2001.7 한국 MSD(주) 참조인사관리 2001.1 한국 KDN(주) 참조저소득층이 국민 대다수 ... 한 배경 속에서 시행되기 시작한 것이 바로 선택적 복지 제도, 혹은 카페테리아식 복지제도이다.이미 여러 국가에서 복지 제도는 자리를 잡아가고 있으며, 우리나라에서도 이를 시행하는 기업 ... 를 이루고 있던 시기에는 성장이 최고였으며 기업이 제공하는 복지 역0시 생계 유지 및 생활보호에 초점을 맞추었다. 기본적인 보상에, 소득보존의 수단으로서 부가적인 형태의 복지제도가 주
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.20
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    지역사회교육: 여성교육과 노인교육
    도록 한다.나. 여성교육의 유형1) 여성평생교육의 영역: 직업?기술교육, 여가?교양교육, 학력인정 교육2) 여성평생교육 관련기관의 목적(여성평생교육의 목적): 여성의 자질과 지위, 복지 ... 향상, 여성전문인력의 확보, 사회전반의 국민의식향상과 사회 정의구현 등.다. 여성교육의 현실과 과제1) 여성교육의 현실가) 공공여성평생교육기관- 여성회관 및 부녀복지관의 경우- 전국 ... 규모 언론사, 백화점 등에서 운영하고 있다. 문화센터는 상업적인 목적이 다분하며 뷔페식 또는 카페테리아식 교육프로그램의 특성이 강하며 고객의 교육적 요구를 충족시키기 위한 다양
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17
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    [복리후생]복리후생
    가 되는 사회복지에 기여하는 것■기업 내 청소년, 여성근로자, 노령자 등 상대적 불리한 지위에 있는 종업원보호- 기업 복리후생은 개인에게 균등하게 혜택을 주는 것이기 때문에 높 ... 은 지위의 종업원 집단과의 보상차이를 좁힐 수 있다■종업원들의 사회적 욕구 충족- 스포츠, 오락시설등의 복리후생등을 제공하여 자연스러운 인간관계형성■사회복지시설에 대한 보완 장치의 역할 ... .복리후생 프로그램의 유형1)법정 복리후생- 국가가 기업 종업원을 보호하고 국가사회복지의 한보조 수단으로 법률을 제정하여 기업으로 하여금 강제적으로 도입하도록 한 것. 근로자
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.26
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    [인사관리]기업 인사관리 분석 할인자료
    ① 귀사는 직원들이 회사에서 제공하는 복리후생 중 자신이 원하는 것만 선택하여 이용하는 카페테리아 복리후생제도를 실행합니까?□ 예 □ 아니오② 귀사는 뷔페식 복리후생제도를 사용하고 있 ... ~8인사고과 질문지9~11임금관리 질문지12~13후생복지와 산재예방 질문지14~15방출관리 질문지16노사관리 질문지17비정규직 질문지18필요자료목록19분석기업 : SK ... 기도 하고 아랫사람들의 의견을 실제 중역회의에 전달하기도 한다.④ 귀사에서는 일정기간동안 상사나 선배로부터 계속적으로 지도를 받아 숙련에 이르는 도제 제도(apprenticeship
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12
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    [복지후생] 복지후생관리
    “카페테리아 플랜(Cafeteria Plan)”이라 불림선택적 복지후생 제도기존 복지제도 VS 선택적 복지제도개인별 복지욕구 충족으로 만족도향상 - 복리후생 수혜의 형평성 제고 - 복리후생 ... 2) 기존 복지제도 VS 선택적 복지제도 3) 특징 및 유형, 기대효과4. 복지후생의 효율적 관리 1) 복지후생 관리원칙 2) 복지후생 관리상 유의점 5. 사례연구 1) 각 병원 ... 복지후생제도 2) S 기업 복지후생제도 3) 국내기업의 선택적 복리후생 제도 비교복지후생의 의의와 발전과정복지후생의 의의 기업이 주체가 되어 경영능률향상과 근로자의 복지증진을 위하
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    | 리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27 | 수정일 2021.10.28
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    [인적자원관리] 카페테리아 복리후생-공무원과 포스코
    기업들은 근로자에게 최대의 만족을 주는 복지제도 시행이 향후 기업의 미래에 매우 긍정적인 요인이 될 수 있다는 것을 깨닫기 시작하였고 근로자들도 보다 효율적인 복리후생을 원하 ... 카페테리아 복리후생 제도 와 같은 새로운 혁신적인 형태의 복리 후생 제도의 도입을 시도하고 있다.이처럼 복리후생의 중요성이 강조되고 과거와 달리 복리후생에서 새로운 형태의 시도 ... 내에서 복지메뉴를 자유롭게 선택할 수 있다. 선택 가능한 복지 제도 형태는 다음과 같다.(그림1)대학학자금학자금대부대부잔액×3.5%×10%주 택 지 원임 대 주 택보 장 보 험생명
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31
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    [동기부여] WorkMotivation의 이론과 사례분석
    killed-based pay plans)동기부여 기법SouthWestGE카페테리아식(cafeteria style) : 여러 종류의 복지혜택들 중에서 선택 이론적 배경 :욕구이론 ... 한 행태를 규정 행태의 측정 행태와 관련된 상황적 특성을 규정 개입전략의 개발과 실행 성과향상에 대한 평가GE, Xerox 장기적인 고객만족에 기반한 상여제도이론적 배경절 차사 례동기 ... : 기대이론학습조직의 구축 -자질, 지식, 역량 동기부여 이론적 배경 -ERG이론, 강화이론, 공정성이론변동급여제도(variable-pay program)능력기반 급여제도 (s
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04
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    [금융]민영보험의 활성화방안
    등최근 우리나라의 기업들은 경쟁력을 향상시키고 노동비용 감축을 목적으로 기존의 종업원 복지제도를 종업원의 니즈가 높으면서 기업의 부담이 상대적으로 적은 카페테리아제도로 이행 ... 으며, 국민들의 건강에 대한 관심이 높아지면서 의료서비스에 대한 비용이 증가하고 있다.정부에서는 사회보장제도의 확대강화를 국가 주요 정책과제로 삼아 공적 건강보험의 서비스 수준을 개선 ... 계은 그 대상에 제한이 있어 사회보장제도의 기능을 충실히 수행하지 못하고 있다.이에 따라 정부는 사회보장제도의 확대 강화를 국가의 주요 정책과제로 삼아 현재 낮은 수준에 머물러 있
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05
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    [마케팅/경영]생명 보험 회사의 세계화 대응 전략
    제도를 보험업계최초로 도입:직원들의 직급이나 근속 연수등에 따라 포인트를 부여하고 직원들은 자신의 포인트 점수 내 에서 복지후생항목을 선택할 수 있다.⇒이러한 현상은 다른 국내 ... 한 복잡해지고 있다.현재 국내 보험회사의 경우 규모의 측면, 은행소유 제한문제 등 제도적 제약조건으로 인해 겸업화 추세에 대응함에 있어 불리한 측면에 놓여져 있다.또한 글로벌 금융 ... 을 받아들이는 것이다.▶인센티브제를 강화▶경영목표 달성을 위해 성과주의 보상시스템을 강화▶ 상사의 리더쉽 진단을 위해 360도 다면평가를 수행및 평가시스템의 과학화전략▶카페테리아 플랜
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.11
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    [기업복지사례] 복지후생관리
    복지의 현황3. 복지후생의 설계와 관리 ………………………………………………P 71) 설계의 원리2) 카페테리아식 복지후생(1)선택적 기업복지제도(2)한국의 기업사례: IBM ... -Korea의 선택복리후생제도3) 관리상의 유의점4. 국내 기업복지제도의 향후 개선과제 및 방향 ……………………P 151) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전2) 근로자의 복지욕구 ... 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발3) 기업복지의 유연화, 효율화의 한 수단으로서 선택적 근로복지제도4) 복리후생제도의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비자료 : 노동부
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02
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    [조직행위론,조직행동론] 공정성이론에 입각한 동기부여의 모범사례
    들에게 안정감을 부여할 수 있다. 최근 기업들이 택하고 있는 대표적인 복지프로그램에는 개인 욕구 차나 연령에 따른 생활 스타일의 변화에 따라 선택이 가능하도록 한 카페테리아 방식 ... 의 복지제도와 인간적, 감정적 접근이 가능한 복지제도를 운영하고 있다.4. 동기부여 사례국내사례 1 - 삼성에버랜드의 연봉제1) 삼성 에버랜드의 연봉제 도입 배경기존의 급여체계 ... 을 확보하기 위한 조직의 대표적인 활동으로 요즘에 기업경쟁력이 기업의 내부자원에 기반을 두고 있다는 관점에 입각한다.(3) 승진 및 직무순환제도의 개선승진은 구성원에게 더 많은 힘
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.30
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