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"직무관련경험" 검색결과 401-420 / 72,625건

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    산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    들은 어떤 것들이 있는지 나의 경험을 예로 들어 정리해보고자 한다.2. 본론(1) 직무만족(job satisfaction)의 개념과 중요성직무만족은 종업원이 자신의 직무관련된 다양 ... 과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.이름ID1. 글자체 ... . 서론산업심리학은 효과적인 직무를 설계하고 종업원의 선발 및 훈련, 수행평가와 관련된 영역으로 직무수행과 조직의 효율성을 높이기 위하여 연구되기 시작하였다. 이는 인간이 직장생활
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 인적자원관리 ) 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성 할인자료
    (Job Specification)는 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 자격, 경험, 기술, 그리고 성격적 특성 등을 구체적으로 설명하는 문서이다. 수출입 관리는 최소 ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃 ... 들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직무 기술서(2) 직무 명세서3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.19
  • 조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오. 할인자료
    을 조사하고, 직무를 이해하는 것을 뜻한다.총지배인의 직무는 크게 세 가지 부문(운영/고객응대/종업원)으로 나눠지며, 운영 관련 직무로는 일별/월별 매출 분석, 판매량/고객 취향 파악 ... 및 메뉴 계획, 매출 증진을 위한 영업방안 모색(영업회의 주관) 등이 있다. 고객응대 관련 직무로는 고객관리 총괄 및 불편 응대가 있으며, 종업원 관련 직무로는 종업원 채용 계획 ... 지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.10
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    현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정,직장,학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고
    스트레스라고 할 수 있다. 직무스트레스란 맡은 일로 인해서 심한 압박감을 받으면 발생하는 신체적, 심리적 반응을 의미하는데 최근 고용 불안정성, 임시직 증가, 정보기술 발달과 관련 ... 상담심리학주제: 현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정,직장,학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고, 이에 대한 상담의 필요성과 개인이 겪는 문제 ... , 고통, 긴장 등 심리적 문제가 발생하고 있다. 사회가 빠르게 변화할수록 현대인이 경험하는 심리적 문제는 그 양과 질에 있어 심각성이 점차 심해지고 있다. 전 세계적으로도 우울증
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    3. 소속부서 : 경영지원본부 경영관리팀4. 직무요건1) 성별 : 남녀 무관2) 기초학력 : 2년제 전문대졸 이상3) 경험 및 숙련 정도 : 관련 업무 6개월 이상4) 전공 ... 와 같은 맥락에서 조직 구성원이 수행하는 업무를 분석할 때 업무 분석 수준은 직무가 적합하고 직무분석은 직무에 대해 직무관련한 중요한 정보를 수집하고 분석하기 위한 체계적인 ... 외부 이해관계자가 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 회계정보를 제공하며 회계정보 적정성을 파악7. 직무 내용1) 경영관리- 연간 사업계획 및 실적 관련 매출 및 이익관리, 매출 매입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.
    직무군에 관한 질문과 내용 개수를 정하여 진행하는 면접을 뜻하며, 직무수행 경험관련된 질문을 세분화하여 직무역량 파악에 중점을 두고 직무수행과 무관한 영역은 대부분 배제 ... 볼 수 있다.2) 생활사 검사의 장단점생활사 검사의 장점으로는 지원자의 경험을 확인하고 수치화함으로써 직무수행 능력을 예측할 수 있고, 질문의 문항들이 사실에 근거하여 실증할 수 ... 있기 때문에 응답자의 과거 경험을 비교적 올바르게 파악할 수 있다는 점이다. 단점으로는 경험에 국한되어 확인하기 때문에 직무 예측이 가능하지만, 직무요건과 직접적으로 연결
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16
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    소진의 개념과 요인
    마다 다양한 개념 정의가 있으나, 소진은 일반적으로 직무스트레스와 관련된 신체적· 및 정서적 상호작용의 증상들을 의미한다. Perman과 Hartman은 소진이 만성적인 정서 ... 에 이 더 이상 성취할 수 없다고 생각하면서 자신의 능력 및 직무가치에 대하여 스스로를 부정하는 것과 관련되어 낮은 자존감과 직무이탈, 조직몰입의 감소, 적절치 못한 대응으로 인한 ... 은 직무관련되어 있으며, 특정한 상황적 맥락에서 일어나는 현상이라고 볼 수 있다. 즉 소진은 직무 스트레스와 근본적인 연관이 있으며, 소진을 불러일으키는 원인으로는 일반적으로 개인
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2024.09.30
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    직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론
    과 성장기회 제공과 같이 직무수행과 직접 관련된 내재적인 상징적 보상), 과업 보상(직무수행과 관련하여 구할 수 있는 응집력·구성원들의 인정·상사나 동료 등으로부터의 지원 등), 사회 ... 은 직무 만족과 매우 관련성이 높다는 것을 알 수 있다. 즉, 직무 만족에서 만족도가 높을수록 조직몰입이 높으며, 직무만족도가 낮을수록 조직몰입도 낮아진다. 그렇기 때문에 조직구성원 ... “직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구”목차.1. 서론 - 연구의 목적2. 본론 -Ⅰ. ‘은행원’의 사례? 인터뷰 대상자에 대한 배경.? 직무 만족의 결정요인과 이유
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30
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    워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.
    과 강점을 가진 분들을 위해 우리 회사는 직무 관련 교육과 실무적인 멘토링을 제공하고 있습니다. 또한, 공간지각력 점수도 매우 높게 나타났는데, 이는 복잡한 디자인의 시각화 및 ... 제품구현에 큰 도움이 될 것입니다.0 0 0: 그런 기회가 있다면 확실히 도전해보고 싶네요. 그런데 제가 이전에는 경찰관으로 일했었는데, 이 경험이 디자인 부서 이외에 다른 직무 ... 과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론워크넷에서 제공하는 성인용 직업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.03
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    : 직무관련 경험되는 모든 감정의 총화, 또는 감정의 균형상태에서 나오는 태도.• R.W. Beatty: 개인별로 직무평가에서 얻은 명쾌한 감정상태• E. A. Locke: 직무만족 ... ------------------------------------------------- 성명 : ooo1. 직무만족의 개념직무만족은 직무관련된 태도 중 하나로, 개인이 직무 ... 나 직무경험에 대한 평가의 결과로 얻게 되는 즐겁고 긍정적인 감정상태를 의미한다.1960년대 이후, 조직에서 인간의 문제에 대해 다루기 시작하면서 직무만족에 대한 많은 연구가 이루
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22
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    보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오
    직무수행 장소에서 이탈하고자 하는 직무수행자의 감정으로 직무스트레스를 정의하였다. 특히 교사의 직무스트레스와 관련하여는 교사 스트레스를 교직의 특성에서 초래되는 긴장, 좌절 ... 보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보육교사의 직무시간 설명2. 초과되는 직무시간 개선방안3 ... 고 영유아의 지적, 정서적, 사회적 발달에 중요한 영향을 미치기 때문에 인적환경인 보육교사의 인격과 자질 그리고 근무환경과 직무스트레스가 직무만족에 영향이 있다할 것이다. 그러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24
  • 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.
    하여 실시할 수 있다는 것이다. 경험적인 검사의 항목들은 전적으로 수행을 예측하는 능력을 기반으로 선정된 항목일 뿐이고, 명백하게 관련된 능력과 직무요건을 토대로 항목이 선정 ... 상세한 질문을 던질 수 있다. 예를 들면 응시원서에 지원자의 경력사항을 기재하게 하고 이를 통해 면접에서 경력에 대한 질문을 한 후 그 경험이 우리 회사의 직무와 어떤 관련이 있 ... 에 특정한 직업을 가진 직원들에게 많은 예비 문항을 검사하여 개발한다. 그 결과 많은 문항 중 직무 수행과 밀접하게 관련된 문항들만 최종 척도로 선별된다. 두 번째는 이론적 생활사 검사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
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    성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안
    여 여러 가지 세부적인 제도를 실행하고 있다. 이러한 사례로는 보다 다양하고 세분화 된 직무경험을 위한 업무로테이션이 있다. 그 다음으로 부하평가나 사내공모제, 공식적인 직장 내 상사 ... 높이기 위한 방법의 일종이다. 조직 내에서 구성원이 이행하는 직무영역을 바꾸어 여러 방면으로 경험 및 지식을 쌓게 하는 인재양성제도이다. 이러한 직무순환은 직무별 유형별로 경력관리 ... 직무경험이나 근속연수가 2년 이상인 사람, 자신의 능력에 맞는 업무를 자신이 직접적이고 능동적으로 선택하고자 하는 사람, 하나의 업무를 완수하고 새로운 테마를 생각하는 발전적이고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.
    유발 요인 및 관리보육교사는 권한은 상대적으로 적은 반면 많은 책임 속에서 근무해야하기 때문에 스트레스가 많은 직업이라고 할 수 있다. 교사들이 직업과 관련하여 경험하는 직무 ... . 본론1. 보육교사의 직무스트레스의 개념보육 교사의 직무 스트레스란 교사가 그의 직무를 수행하는 과정에서 경험하고 느끼게 되는 긴장이나 불안, 좌절, 분노와 의기소침 등의 불쾌 ... 와의 불편한 관계 직무 수행 방법 또는 직업이 기대하는 바에 대해 충분히 이해하지 못하는 것, 개인적 우선권이 무시 당하는 것 등이다.이와 관련한 설문조사 결과 보육교사들은 원장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
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    조직행동론 과제(3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.)
    을 높여주는 효과도 있으나 정도가 지나치거나 만성적인 스트레스는 신체적, 정신적 자원을 고갈시켜 결국에는 소진을 가져오기도 한다.스트레스를 직무관련하여 경험하게 되는 경우 우리 ... 는 이것을 직무스트레스라 부른다. 직무스트레스는 직무관련하여 조직 내 상호작용하는 과정에 있어서 조직의 목표와 개인의 욕구 사이에서의 불균형이 발생할 때 일어난다.오늘날의 직무 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오..Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스 요인2. 스트레스의 결과 및 해소 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15
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    인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법
    아질 거라 예측된다.수시채용에서는 채용직무에 대한 필요역량이나 자격조건을 구체적으로 요구하는 기업들이 많다. 지원하려는 직무에 관한 전공지식이나 관련 분야의 역량 및 경험이 부족 ... 에 대한 적기 대응이 가능해졌으며, 직무중심 채용으로 해당 분야의 전문지식과 경험을 갖춘 인재를 확보하게 됨에 따라 신입사원의 조직적응도가 높아져 조기전력화가 가능하고 조기퇴사율도 낮 ... 에 참여하여 경험을 쌓는 등으로 관련 분야 경험을 강화하는 것이 중요해졌다. 그만큼 기업은 지원자가 어떤 성과를 만들어낼 수 있는지를 구체적으로 보고 선발할 수 있다고 본다.→ 기존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.
    직무에 필요한 기본적인 교육 수준과 자격증 등을 명시한다.(2) 경력: 관련 분야에서의 경력 요구 사항. 이는 직무 수행에 필요한 경험을 명시하여 적합한 후보자를 선발하는 데 ... 를 적재적소에 배치하는 데 도움이 된다.(2) 사례: 한 IT 기업에서는 소프트웨어 개발자의 직무명세서를 작성했다. 이 명세서에는 컴퓨터 과학 관련 학위, 최소 5년의 개발 경력 ... 었으며, 경력 개발 계획 수립에도 유용하게 활용되었다. 예를 들어, 해당 기업은 직무명세서를 바탕으로 소프트웨어 개발자의 채용 프로세스를 진행하여, 필요한 기술과 경험을 갖춘 우수한 개발자
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    / 제2단계(조직에서 직무의 역할이해)3/ 제3단계(비교기준지위의 선정)4/ 제4단계(관련정보의 수집)5/ 제5단계(정보내용의 확인과 이해)6/ 제6단계(직무기술서의 초안 작성)7 ... 으로 구성되어야 한다.직무명세서의 구성내용은 교육, 경험, 판단과 이니셔티브, 육체적 노력, 육체적 숙련, 책임, 커뮤니케이션의 기술, 정서적 특성 등의 정도와 능력 및 수준에 관한 ... 고, 기준위치에 있는 주요 직무(key Job)를 선정하는 일이 중요하다. 이 주요 직무와 전체직무를 개별적으로 비교하여 직무를 결정해야 한다.4/ 제4단계(관련정보의 수집)분석계획
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15
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    사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)
    분석이 필요하다. 따라서 직무분석은 직무내용에 대한 정보를 조직적으로 수집하고 이를 기록하는 것이라고 할 수 있다.여기서 직무분석과 관련된 용어는 여섯 가지가 있으며, 이들 중 ... 에서 직업 및 직업군을 제외한 모든 것, 즉 과업, 직위, 직무, 직군은 일반적으로 직무분석에 의해 결정된다.직무분석의 근본적 목적은 직무관련된 정보를 수집 ? 분석 ? 정리 ... 스럽게 수행하는 데 필요한 지식, 기능, 능력 및 기타 특성 등을 명시해 놓은 문서를 말한다. 즉 직무명세서는 직무기술서의 내용 중에서 직무요건, 특히 교육, 경험, 판단 및 창의력
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11
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    대기업 현직자가 알려주는 인성검사 노하우
    만, 개인의 성격이나 성향 역시 중요합니다. 여러 직무분석 연구 결과에 따르면, 직무에서의 성공과 관련된 특성들 중 최고 70% 이상이 능력보다는 성격과 관련이 있다고 합니다. 따라서 ... 생들은 적성검사를 더 열심히 준비하는 경향이 있습니다. 그래서 언 어이해, 언어추리, 자료해석, 창의수리 등 적성검사 과목과 관련된 강의나 기출문제들 을 열심히 공부합니다. 앞서 지원 ... 인적성 검사가 없는 중소기업까지 눈을 낮추게 됩니다. 개인이 업무를 수행하면서 능률적인 성과물을 만들기 위해서는 개인의 능력과 경험 그리고 회사의 교육 및 훈련 등이 필요하지
    노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 05일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:02 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감