"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 301-320 / 67,271건

서울특별시 아동공동생활가정지원센터 이력서 및 자기소개서 (양식)

:사회복지및 관련 분야직무 경험※ 사회복지 및 관련 분야 직무 경험 대해 적어주시기 바랍니다.기관이해및개인비전※ 센터에 대한 이해 및 개인의 비전에 대해 적어주시기 바랍니다입사동기 ... : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재직무관련 교육사항교육 과정명주요내용기관명교육기간직무관련 기타 활동활동구분소속조직/활동명활동기간활동 ... 내용취업지원 관련취업지원대상자 여부보훈번호장애인 여부장애종별등급장애인 등록번호저소득층여부구분?국민기초생활보장법?상 수급자?한부모가족지원법?상 보호대상자해당여부기타 특기사항본인은 서울

이력서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.25

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정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오

위한 능력이 필요하다. 따라서, 정서지능은 직무 성과와 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다. 또한, 직무에 따라 정서지능이 더욱 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 고객 상담 업무 ... 달성을 위한 조치를 취할 수 있다. 이러한 이유로, 나는 정서지능이 직무 성과와 밀접한 관련이 있으며, 각 직무에서 요구되는 역량에 따라 정서지능이 더욱 중요한 역할을 한다고 ... 에도 영향을 미친다는 것을 보여준다.3. 정서지능이 직무에 미치는 영향정서지능이 직무에 미치는 영향에 대한 연구 결과, 정서지능이 직무 성과와 관련이 있다는 것이 밝혀졌다. 정서지능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

수행 과정에서 보육교사는 다양한 직무 스트레스를 경험하게 된다. 직무 스트레스는 업무 수행 과정에서 경험하는 신체적, 정서적 긴장 상태를 의미한다. 보육교사의 직무 스트레스 ... 하고 정신건강을 증진할 수 있다. 이러한 방안들이 실효성을 거두기 위해서는 학교와 관련 기관의 협력과 지원이 필수적이다. 앞으로도 지속적인 연구와 실천을 통해 보육교사의 직무 ... 와 정신건강을 유지할 수 있다. 직무환경 개선을 위해서는 학교와 관련 기관의 지속적인 지원과 협력이 필요하다.2. 심리적 지원 시스템 구축심리적 지원 시스템 구축은 보육교사의 정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

고 이를 바탕으로 면접에서 지원자에게 과거 직업에 대하 말하도록 하고 이전 직업 경험이 이후 직무와 어떠한 것과 관련된 것인지 설명하는 방식 등으로 이루어진다. ... 방법을 개발하는 것과 관련을 가진다. 직무에 대한 연구와 검사를 통해 직무에서 수행을 얼마나 잘 예측할 수 있는가에 대한 연구가 이루어진다. 또한 개인의 기술, 흥미에 가장 정합 ... 와 직장에서 구체적 경험을 포함하여 삶의 다양한 측면에 대해 질문을 하게 된다.두 번째는 생활사 검사는 심리 검사 문항보다 과거 경험과 이와 관련된 반응에 중점을 둔다.세 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

와 관련된 세 가지의 사전분석은 양적 평가와 질적 평가의 양 측면에서 주도면밀하게 이루어져야 한다.첫째, 직무분석은 기관의 모든 직무를 대상으로 각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임 ... 수행하는 데 요구되는 최소한의 자격요건을 기술하는 것이다.즉, 직무기술서는 직무 자체에 관한 기술서이고, 직무명세서는 직무수행자의 요건과 관련된 사항으로서, 직무분석의 구체적인 내용 ... 하려는 데 있다. 직원의 전문적 능력의 여부는 그 사람이 받은 훈련 및 이전의 경험과 관련되어 있다. 또한 다른 사람과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력은 퍼스낼리티(personal

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

을 실시해 개발하고 결과적으로 직무수행과 관련된 문항만 최종 척도에 포함되는 경험적 생활사 검사와 KSAO 요구 분석 뒤 도출된 KSAO를 반영한 문항을 개발하는 이론적 생활사 ... 이 있다. 그러나 경험적 유형 검사에 국한되기에 검사 문항이 수행을 예측하는 능력에 기반하여 선정되고 직무요건과 명백하게 연결된 능력에 기반하여 선택되는 것은 아니며 수행을 잘 예측 ... 하는 문항도 있으나 직무수행에 필요한 KSAO와는 관련이 없을 수 있다는 한계를 지닌다.2. 면접면접은 선발 도구 중 가장 널리 사용하는 방법으로 평가자의 언어적 물음에 관한 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로서, 구체적으로 작업을 수행하는 데에 있어서 요구되는 작업 수행자들의 기술이나 지식, 책임이나 경험 등을 파악해야 한다. 직무평가의 구성요소는 크게 직접적인 노동의 질과 양, 그리고 ... 간접적인 노동의 질과 양으로 구분이 가능하다. 직접적인 노동의 질과 양과 관련이 있는 부분은 지식이나 경험, 응용력, 육체적 그리고 정신적인 책임이다. 그 다음으로 간접적인 노동 ... 의 질과 양과 관련되는 부분은 대인 및 대물적 책임, 작업환경 등이 있다. 작업환경은 불쾌 조건이나 재해 위험 등으로 세분화가 될 수 있다. 직무평가를 시행하는 단계는 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

분야에서 개인의 직업능력을 제고하고, 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 것이다. 이에 따라서 청년들이 희망하는 직무 분야와 관련된 교육훈련 프로그램을 무료로 제공 ... 와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. 또한 학습 근로자를 채용하며 각종 프로그램 개발과 운영 측면에서도 지원을 제공한다. 국민취업지원제도 일경험프로그램 ... 도 있다. 이 제도는 참여자가 취업 전 여러 직무에서 직무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하고 직무능력 향상과 구직의욕을 고취하여 취업 가능성을 높이고자 하는 프로그램이다. 조건을 충족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[정서지능] 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오

표면행위와 내면행위 모두와 정적인 관련성을 보인다고 할 수 있다. 먼저 정서지능과 직무만족과의 관계를 연구한 실증연구들에 의하면 정서지능은 직무만족에 정적인 영향을 미치는 것 ... 으로 밝혀졌다. Abraham(2000)은 통신, 연예, 음식, 의류관련 기업의 고객서비스센터 대표들을 대상으로 한 연구에서 정서지능과 직무만족 간의 정적인 관계를 밝혀냈다. Wong ... 다. 직무성과와의 관계에서는 조직구성원간의 상호작용을 중심으로 고객에 대한 서비스, 지시와 보고, 동료와의 협력 등이 직무성과와 관련 있고, 효과적인 상호작용은 직무성과의 중요한 기초

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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정서를 설명하는 이론들 중 이요인 이론(two-factor-theory)는 정서를 경험가기 위해 각성과 인지적 평가(설명)이

이 반복될수록 나의 우울감과 불안감은 깊어만 갔다.3. 이(2)요인 이론(two-factor-theory)을 토대로 본 나의 정서 경험 과정이와 같은 나의 정서를 직무와 관련 ... 를 경험하게 된 과정 등을 해당 이론에 비추어 설명해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 이(2)요인 이론(two-factor-theory)Herzberg는 연구결과 ... 하나는 직무 만족감과 관련된 것이고, 또 다른 하나는 직무불만족감과 관련된 것인데 전자는 대부분 직무를 실제로 수행하는 것들과 관련된 것으로서 직무의 내재적인 측면을 반영한다. 여기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지 공부 목적 및 동기에 대해 기술하시오

것으로 예상된다.- 사회복지 관련 직무와 직무 수행을 위한 역량 요구사항사회복지 관련 직무와 직무 수행을 위한 역량 요구사항에 대한 연구결과는 다양한 측면에서 나타났다. 먼저 ... 사회복지 전문가들의 역량을 개선할 수 있다. 사회복지 관련 직무와 직무 수행을 위한 역량 요구사항에 대한 연구 결과, 사회복지 직무 수행에 필요한 역량은 다양한 영역에서 요구 ... 을 보유해야 하며, 이러한 역량은 교육과 경험을 통해 향상될 수 있다는 결과가 도출되었다. 또한, 사회복지 전문가들은 자신의 직무 수행 역량을 높이기 위해 지속적인 자기개발과 학습을 추구해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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산업심리학_직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법의 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술해 보시오.

며, 직무 수행 및 직무 수행에 필요한 지식, 능력, 기술, 경험 등을 분석하여 어떤 목적으로 어떤 업무를 수행하는지, 어떤 방법, 어떤 장소에서 수행하는지 분석하는 데 필요한 지식 ... , 능력, 기술, 경험 등을 말한다. 직무분석은 과학에 대한 의의가 있으며, 책임이 무엇인지 논리적으로 그리고 합리적으로 알아내야 한다.2. 본론1) 직무분석을 위한 정보수집 대상직무 ... 을 가지고 있는 반면, 해당 단계의 자료조사는 직접 관련된 1차 자료의 특성을 가지고 있다.(1) 예비조사 : 기업의 대내외 환경변화, 기술변화 등으로 새로운 직무분석이 필요한 경우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리 ... 문제탐색활동안내1. 직무 스트레스가 건강에 미치는 영향을 구체적으로 탐색하고 교육 참여자가 자신의 경험과 관련지어 생각할 수 있도록 한다.- 직무 스트레스를 주제로, 교육 참여 ... 자가 개인의 경험담을 공유한다.2분- PPT전개직무 스트레스의 개념 및 원인1. 직무 스트레스의 개념 및 원인에 대해 알아보기개념: 일을 하면서 느끼는 정신적, 신체적 스트레스원인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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직무분석

처음으로 등장한 ‘직무분석’이라는 용어는 기업내 인적자원의 직무에 필요한 능력, 지식, 기술, 경험 등을 알아내는 과정으로서 기업 인적자원관리의 가장 핵심적 기능이라고 할수 있 ... 에게 제출하여 검토를 받고 승인을 받아야 한다.(5) 직무기술서의 작성현재 하고있는 일에 대해 명확히하는 과정이며 그 다음에 해야하는 일에 대해 파악하고 직무역량에 관련된 필요기술 ... 다. 설문지법, 면접법, 관철법, 체험법, 대상자 기록법이 있다.(2) 그룹토의기법분야와 관련된 전문가들을 몇일간 소집하여 토의를 하는 것이다. 신속하게 타당성이 높은 직무분석을 할 수

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

적의, 도전감 증가- 결근율, 이직률 감소- 직무 수행결과 성취감, 안정감, 개인성장 경험- 근로생활의 질 향상, 동기부여(자아실현 기회 제공)단점- 직무의 불연속성으로 무력감 ... [간호관리학]CHAPTER1. 간호의 역사1. 세계 간호고대문명사회- 원시시대 : 주술적, 경험적 치료기술, 마법치료- 상고시대 : 경험적 간호, 미신적·마술적 간호, 신화 ... 간호, 가족간호, 모성애적 간호- 선과 악의 개념이 질병의 원인과 연관 → 주술적, 경험적 치료기술, 마법치료2) 상고시대- 경험적 간호, 미신적·마술적 간호, 신화적 치료, 가족

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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[a+취득자료] 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

안내이다. 직무에 적합한 인력을 뽑기 위해 SK텔레콤에서는 다음과 같은 기준을 제시하고 있다.(1) 초대졸 이상(전공 무관 / 어학능력 무관)(2) CS 업무 경험자 우대 ... 해야하는 것이다. 특히, 현재 인력이 필요한 직무 분야에 적합한 인력을 선발하는 것은 기업의 전반적인 효율성을 감안할 때 매우 중요한 절차이지만 실질적으로 이러한 과정에는 많 ... 저마다의 방법으로 인재를 평가하는 방안을 마련하고 적용한다.이하 본론에서는 필자가 졸업 후에 근무하고 싶은 직무에서 요구하는 사항에 대해 정리하고, 기업에서 이를 평가하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

로 존재한다고 설명하며, 이를 각각 '동기 요인'과 '위생 요인'으로 구분했다.동기 요인은 직무 자체와 관련된 요인으로, 개인이 직무에서 성취감을 느끼고 자기 발전을 이루며 인정받 ... 을 때 동기 부여가 되는 요소들이다. 여기에는 성취, 인정, 작업 그 자체, 책임감, 성장 가능성 등이 포함된다. 반면, 위생 요인은 직무 환경과 관련된 외부 요인으로, 이 요소 ... 허츠버그의 동기 요인에는 성취, 인정, 책임감, 성장 가능성, 그리고 작업 그 자체가 있다. 이러한 요소들은 직무 자체에서 오는 만족감을 제공하며, 직원들이 일을 통해 자아실현을 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

시키고 있다. 산업사회에서 지식정보사회로 변화가 이루어지면서 직업세계에서도 변화에 능숙하게 적응할 수 있는 인재를 원하고 있다. 개인이 수행해야 할 직무 역시 단선적이지 않으며, 복잡 ... 에서 뿐만 아니라 사회적인 측면에서도 국가 경쟁력, 산업 경쟁력을 증진시킬 수 있는 효율적인 방안이 된다. 기초적인 능력을 균형 있게 갖춘 인력 자원은 다른 직무에서도 적절히 적응 ... 1990년 이후 많은 연구와 정책이 시행되고 있다. 본 과제에서는 직업기초능력과 국가직무능력표준에 대해서 개괄적으로 살펴보고, 직업기초능력을 기반으로 본인에 대한 분석을 해보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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A+직무평가방법을 비교 분석하시오

재생과 관련된 사회 경제 활동가, 시골 여행, 직업군도 증가하고 있습니다. 따라서 본론에서 소개할 것은 직무 평가 방법을 비교 분석하는 것입니다.Ⅱ. 본론인사관리는 인원을 계획 ... 단계에서 첫 번째 요소는 특정 직무수행에 필요한 투입과 생산이며 투입요소는 직무수행에 필요한 경험과 경험, 교육·기능수준이며 계산요소는 재무적 책임이나 의사결정의 영향을 의미 ... 직무평가방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국에는 이미 다양한 직업이 있지만 새로운 직업이 아직도 나오고 있습니다. 직업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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자신의 스트레스 수준과 적응(방어)기제에 대한 분석 보고서를 작성해보세요

수준과 그에 대한 방어기제를 분석하고자 합니다. 개인적으로 경험한 스트레스 요인은 다양한데, 직무 관련 압박, 대인 관계의 갈등, 그리고 삶의 변화 등이 포함됩니다. 이러한 요인 ... 가 경험한 스트레스 요인은 크게 직무 관련 압박, 대인 관계의 갈등, 그리고 환경적 변화로 나눌 수 있습니다. 직무 관련 압박은 주어진 업무의 양이나 질에 대한 기대가 지나치게 높 ... 인의 일상생활에서 빈번하게 경험하는 심리적 현상으로, 그 원인과 결과는 매우 다양합니다. 특히, 빠르게 변화하는 사회 환경과 경쟁이 치열한 직무 상황은 스트레스를 유발하는 주요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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