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"직무관련경험" 검색결과 361-380 / 67,291건

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    보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 토론해보세요.
    으로 변화시킬 수 있어야 한다는 것이다.-일부 보육교사는 의사소통기술에 문제가 있기 때문에 직무스트레스를 경험할 수 있다. 인간은 사회적 동물이기에 다른 사람과의 소통을 통해 인간 ... 에 다른 사람과 갈등관계를 형성하여 직무스트레스를 받을 수 있다는 것이다. 따라서 의사소통기술에 문제가 있는 보육교사라면, 당연히 의사소통기술을 증진시킬 수 있도록 관련 교육을 받 ... 보육교사, 어린이집 원장 등이 있으며, 특히 한국사회 많은 보육교사들이 학부모와 친밀한 유대관계 혹은 신뢰관계를 구축하지 못하게 됨에 따라 여러 유형의 직무스트레스를 경험하고 있다 할 것이다. 직무스트레스의 외적 요인에 따른 해결방안은 아래와 같이 정리될 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18
  • 산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석 할인자료
    산업심리학직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석한 내용을 작성하세요.산업심리학직무분석의 정의 ... 를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석한 내용을 작성하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 직무분석의 개념(2 ... 해서 개념과 목적, 방법을 충분히 이해해야 적재적소에 인원을 배치할 수 있다.2. 본론(1) 직무분석의 개념직무분석의 개념에 대해 알기 이전에, 이들과 관련직무, 직위, 직책
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.11.25
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    보육교사의 직무만족도
    과의 인간관계를 통해서도 이루어지며, 이 같은 교직 사회화가 원활하게 이루어졌을 때 교직 지향성도 높을 수 있다고 보는 것이다.교직 지향성은 교사의 직무에 대한 만족과 정적인 관련 ... 성이 있으며, 교사의 이직 의도나 직무 스트레스와는 부적인 관련성이 있다고 본다. 즉, 직무에 대한 만족도를 높임으로써 교직 지향성을 높일 수 있도록 하거나 이직의 요인이나 직무 ... 보육교사의 직무만족도목차보육교사의 직무만족도(1) 교직 지향성(2) 교직 지향 이유1. 영유아들과 생활하는 즐거움2. 가르치는 일의 의미3. 끊임없는 도전 및 성취감4. 합당
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.29
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지
    산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 을 좋아하며, 삶에 대한 만족도가 전반적으로 더 높다. 그러나 반대로 직무에 만족하지 못하게 되면 개인은 업무 수행 과정에서 부정적인 스트레스가 누적되며 심한 경우 직무소진을 경험 ... 요인이 직무만족을 어떻게 증진하는가를 살펴보고자 한다. 직무만족을 증진하는 대표적인 요인으로 조직 요인, 직무 환경과 관련된 요인, 직무 내용과 관련된 요인, 개인적인 요인, 인간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오. 할인자료
    을 조사하고, 직무를 이해하는 것을 뜻한다.총지배인의 직무는 크게 세 가지 부문(운영/고객응대/종업원)으로 나눠지며, 운영 관련 직무로는 일별/월별 매출 분석, 판매량/고객 취향 파악 ... 및 메뉴 계획, 매출 증진을 위한 영업방안 모색(영업회의 주관) 등이 있다. 고객응대 관련 직무로는 고객관리 총괄 및 불편 응대가 있으며, 종업원 관련 직무로는 종업원 채용 계획 ... 지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10
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    정신 장애인의 가족, 정신보건 사회복지사의 어려움에 대해
    %로 나타나 미취업 정신장애인의 열악한 사회경제적 수준을 알 수 있다.2. 정신보건 사회복지사의 업무상 어려움1) 정신보건사회복지사의 직무스트레스 관련 연구사회복지사의 직무스트레스 ... 적으로 소진과 직업적 스트레스에 노출되게 된다. (유정민,2005)업무수행과정에서 사회복지사들이 경험하는 직무스트레스와 소진은 과도한 스트레스와 압박감, 직무만족도 저하를 초래 ... 하며 스트레스 관련 질병을 야기함으로써 사회복지사 개인에게 직접적인 위험요소로 작용한다. 한편, 직무스트레스와 소진은 결근, 이직, 업무의 질 저하, 사고율의 증가의 원인을 제공
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25
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    자기효능감이 조직행동에 미치는 영향과 자기효능감을 향상시킬 수 있는 방법에 대해 제시하세요.
    효능감은 개인의 동기 부여, 성과, 직무 만족도 등에 중요한 영향을 미치며, 조직의 목표 달성과도 밀접한 관련이 있다. 자기효능감이 높은 직원들은 어려운 과제에도 도전하고 이 ... 한 관련이 있다. 자기효능감이 높은 직원들은 자신의 능력과 성과에 대한 신뢰를 바탕으로 조직에 대한 애착을 느끼며, 조직의 목표 달성에 기여하려는 의지를 보인다. 이러한 태도는 직무 ... 를 성공적으로 해결하려는 경향이 강하지만, 반대로 자기효능감이 낮은 직원들은 새로운 도전을 피하거나 스트레스를 더 많이 경험하는 모습을 보인다. 이에 따라 조직에서는 구성원들의 자기
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21
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    보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요
    교사가 직무를 수행함에 있어서 겪는 부정적인 경험직무스트레스의 원인이 된다. 예를 들어 원장의 지도력 및 행적적인 지원 부족, 동료와의 부정적인 관계, 학부모와의 부정적인 관계 ... 이 강조되고 있다. 개인과 환경간의 상호작용에서 발생하는 직무스트레스의 요인이 크게 작용된다.3. 건강한 조직문화 조성보육교사의 보육효능감과 보육시설의 건강한 조직문화는 밀접한 관련 ... 이상의 스트레스는 인간의 발달에 있어서 치명적인 손상을 초래한다.보육교사는 다른 직업에 비해서 더 많은 스트레스를 받고 있다. 교사들의 심리적 복지감 및 삶의 질과 관련직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 직무분석과 활용방안
    수행자에게 직무 수행에 관련된 직원, 상사, 전문가 등과 대화를 통해 질문하고 기록하는 방식으로 직무를 이해하고 수행과정, 결과 등을 파악하여 이를 통해 직무 수행에 필요한 경험 ... 수 있도록 구체적으로 정의된다. 직무는 조직의 목표 달성에 필수적이며, 조직 내에서 직무를 수행하는 사람들은 직무관련된 역량과 능력을 갖추고 있어야 한다.2. 직무분석(Job ... 적인 직무분석을 수행할 수 있다.● 문서분석(Document Analysis) 방법 : 조직에서 제공하는 업무자료, 프로세스 매뉴얼 등, 직무관련된 문서를 분석하여, 직무 수행
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14
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    간호관리학 과제(간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안)
    1. 간호직무 스트레스 알아보기1) 직무 스트레스의 개념직무 스트레스는 직무수행과 관련된 부정적 특성에 초점을 두어 직무 내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전한 측면 ... 과 노력이 떨어져 생산성에 기여하지 못하므로, 중간 정도의 직무 스트레스 수준을 유지하는 것이 바람직하다.2) 간호직무 스트레스의 원인과 증상간호직무 관련 요인 중 가장 으뜸은 교대근무 ... 를 경험한다.3) 인터뷰(ㅇㅇㅇㅇ병원, 현재 정신건강전문간호사로 근무)Q1). 신규간호사 시절 받았던 스트레스에는 어떤 것이 있었는지?: 업무에 익숙지 못했기 때문에 업무 관련
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.16
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    직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.
    에 서술직무수행 평가란 직무를 수행하는 자의 자격요건과 능력을 규명하는 과정이며, 이러한 직무수행 평가 과정에는 반드시 기능(지식, 경험, 응용력), 노력(육체적 노력, 정신적 노력 ... 을 요한다. 간호사라는 직무를 수행하기 위해서는 간호와 관련된 전문적 지식이 있어야 하며, 사회복지사라는 직무를 수행하기 위해서는 당연히 사회사업과 사회복지실천기술과 관련된 전문직 지식 ... 하고 조직발전에 실제적 도움을 주려면 깊이 있고 넓은 지식이 있어야 한다는 것은 당연하다. 또한 어떤 창의적 생각도 기본적인 지식이 있어야 할 수 있는 것이고 직무관련된 지식이 많
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 할인자료
    하게 설명할 수 있는 사람은 많지 않을 것이다. 직무분석의 범위를 넓은 의미에서 본다면 직무관련된 모든 것이고 좁은 의미에서는 각각의 채용, 훈련, 보당 등 목적성에 맞게 직무 ... 일을 할 때 경험을 바탕으로 직무분석을해 보겠다. 과업중심 커피숍의 일은 크게 분업을 한다기보다는 시간에 따라 조금 역할이 달라진다고 볼 수 있다. 하지만 이 아르바이트생을 잘 ... 이 그대로 적용될 수 있는 조직이나 직무의 수가 줄어들 것으로 전망된다. 이는 정보통신이나 컴퓨터와 관련직무에서는 새로운 기술개발과 새로운 지식들이 매우 빠르게 도입되기 때문에 직무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12
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    안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오
    적인 지식과 기술을 습득하는 데 매우 유용하다. 이를 통해 성인은 더 나은 직무 수행 능력을 갖추게 된다. 경험은 또한 성인이 자신의 능력을 평가하고, 부족한 부분을 보완하는 데 ... 안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가. 성인 학습자의 자기 주도성나. 경험의 역할다. 학습의 준비성라. 학습의 필요성마. 문제 중심 학습 ... 특성을 지니고 있으며, 이는 경험과 자율성을 바탕으로 한 학습 동기와 필요성에서 비롯된다. 안드라고지론의 6가지 요소는 성인 학습자를 이해하는 데 중요한 지침이 된다. 이 여섯 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    성인간호학 응급실 아티클리뷰 논문리뷰 <응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계>
    스트레스 및 이직의도의 영향 요인을 파악한다.연구방법연구설계? 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무 스트레스 및 이직의도를 파악하고 이들의 관계 및 관련 요인을 파악하기 위한 조사 ... Regression□ANOVA ?기타(scheff’e test)연구결과1.대상자의 일반적 특성 및 직무 관련 특성대상자의 성별은 여자가 96.4%로 대다수였고 연령은 20대가 44.8 ... . 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 예측변수대상자의 일반적 특성 및 직무 관련 특성을 예측변수로 하고 외상후 스트레스를 종속변수로 하여 단계적 다중회귀 분석한 결과, 외상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28
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    타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오
    가 생길 경우 개인은 스트레스나 우울 증상을 겪을 수 있다. 남성 사무직 근로자를 대상으로 한 직무스트레스와 우울, 불안 및 스트레스증상과의 관련성을 연구한 결과에서, 직무스트레스 ... 과 밀접한 관련이 있다. 인지적 문제해결능력은 대인관계 문제의 본질과 원인을 파악하고 해결방안을 강구하며 그 결과를 예측하는 능력과 관계가 있으며, 개인마다 이 능력의 차이가 존재 ... 을 위해 기여할 수 있는가와 관련된 의미로 한정된다. 반면에 대인관계(interpersonal relation)는 개인과 개인의 관계에 중점을 두고 상대를 대하는 개인의 심리적 지향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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    [인적자원관리] 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.
    적합성 등을 평가한다. 전문성은 지원자가 직무에 필요한 기술과 지식을 얼마나 잘 갖추고 있는지를 평가하는 요소이며, 이는 지원자의 교육 배경, 직무 경험, 기술적 역량 등을 통해 ... 하는 방식이다. 이를 통해 면접관의 주관적인 판단을 최소화하고, 지원자들 간의 비교를 명확하게 할 수 있다. 예를 들어, 삼성그룹의 경우, 면접에서 직무 관련 질문과 상황 면접을 통해 ... 에서는 직무관련된 전문적 질문뿐만 아니라, 인성, 상황 대처 능력 등을 평가하는 질문들이 제시된다. 이를 대비하기 위해 예상 질문을 목록화하고, 각 질문에 대한 답변을 미리 준비
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오. 할인자료
    .목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론최근 몇 년 동안, 우리는 기술의 급속한 발전과 글로벌 팬데믹의 영향으로 인해 전례 없는 직무 환경의 변화를 경험하고 있 ... 학적 요인, 직무 및 역할 관련 요인, 조직과 관련된 요인으로 구분된다.먼저, 인구통계학적 요인에는, 연령, 근속연수, 교육 수준, 성별, 직위와 직급, 결혼 유무 등이 포함 ... 는 경향이 있다.직무 및 역할과 관련된 요인은 직무 다양성, 중요성, 자율성 및 피드백과 역할 모호성, 역할 갈등 및 과중 등이 이에 해당하는데, 직무 자율성과 도전성은 조직 몰입
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.06.21
  • 인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    필요 자격 및 역량학력: 회계학, 경영학, 경제학 등 관련 전공 학사 학위 이상 소지자.경력: 관련 직무에서 최소 3년 이상의 경력 필요. 중소기업에서의 재무회계 경험이 있는 자 ... 함으로써, 재무회계 담당자의 역할과 책임을 구체적으로 이해할 수 있을 것이다.2. 직무분석 방법직무분석은 주로 직무 수행자와의 면담, 관찰, 그리고 기존의 직무 관련 문서 분석을 통해 ... 이루어지는지, 그리고 직무 수행 시 발생할 수 있는 문제점과 해결 방법 등을 확인할 수 있었다. 이외에도 회사의 직무 관련 문서를 참고하여 직무의 범위와 조직 내에서의 역할
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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    [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관게에 대해 설명하시오.
    )은 구성원이 자신의 직무에 대해 가지는 전반적인 태도나 감정적 상태를 의미한다. 이는 구성원이 자신의 업무 내용, 업무 환경, 상사 및 동료와의 관계 등 다양한 직무관련 ... 의 개념(1) 직무만족의 정의직무만족(Job Satisfaction)은 구성원이 자신의 직무관련된 모든 측면(업무 내용, 직무 환경, 보상, 상사 및 동료와의 관계 등)에 대해 ... 느끼는 전반적인 긍정적 또는 부정적 태도를 의미한다. 이는 직무 수행 과정에서 직원이 느끼는 정서적 안정감과 직무에 대한 흥미, 업무 성취감을 포함하여, 직무관련된 각종 요인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    직무만족 / 직무만족모델 레포트
    들은 자신의 일의 결과에 대한 의미감, 책임감, 지식의 증가로 이어지고, 이는 다시 직업 만족으로 이어진다고 제안한다.또한, 모형은 이러한 특성이 직무에 존재하는 정도와 개인이 경험 ... 특성과 세 가지 중요한 심리 상태, 즉 경험적 의미, 경험적 책임 및 결과에 대한 지식 사이의 관계를 제공합니다. 이에 따라 중요한 심리 상태는 직무 만족, 결근, 이직, 업무 참여 ... 긍정적인 결과와 관련이 있다(스펙터, 1997). 반면 낮은 직무만족도는 소진, 결근, 직무수행능력 저하 등의 부정적 결과를 초래할 수 있다(Karasek, 1979).전반
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17
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2025년 06월 29일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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