"고용보험법판례"의 검색결과 입니다.

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"고용보험법판례" 검색결과 401-420 / 889건

[판례][노인복지][고용보험][제조물채임 PL][부당해고][부당노동행위][특허재판][재개발]노인복지 판례, 고용보험 판례, 제조물채임 PL 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 재개발 관련 판례

노인복지 관련 판례, 고용보험 관련 판례, 제조물채임 PL 관련 판례, 부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 재개발 관련 판례Ⅰ. 노인복지 관련 판례Ⅱ. 고용 ... 스스로 사직하고자 하는 의사가 있었다고 보기는 어렵다고 판단된다. 따라서 청구인은 그 의사에 반하여 불가피하게 이직하게된 것으로서 이는 고용보험법 제45조제1항에서 규정하고 있 ... 한 사을 하였다고 보여지므로 청구인의 경우 고용보험법 제45조제1항에서 규정하는 정당한 사유없는 자기사정으로 이직한 경우에는 해당하지 않는다고 할 것이다.Ⅲ. 제조물책임 PL 관련

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.28

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항해(관리)과실-선박화재 면책에 대해

)과실/ 선박화재 면책이러한 항해과실면책이 최초로 입법화된 것은 미국의 1983년 하터법(Harter Act)인데 이 법은 당시 만연하던 선주들의 면책약관을 제한하기 위해 운송물 ... 으로 하여 면책을 인정한 것이다. 이러한 하터법의 정신은 헤이그-비스비규칙에서 수용하였고 우리 상법에서도 도입하였다.항해(관리)과실/ 선박화재 면책상법은 해상운송기업의 특수성을 반영 ... 해 운송인의 책임을 면제하는 면책사유를 정하고 있다. 이는 일반 책임법에서는 그 유례를 찾아볼 수 없는 독특한 것으로 헤이그-비스비규칙의 이른바 면책카탈로그를 받아들 인 것이

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향

특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용 ... 노동자의 법적 개선방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용과 종속성Ⅲ. 특수고용과 비정규고용Ⅳ. 특수고용노동자의 보호입법Ⅴ. 특수고용노동자의 근로법과 사회보험1. 노동자 아닌 노동자, 특수 ... 고용 노동자2. 노동자성 인정 기준에 대하여Ⅵ. 특수고용노동자의 산재보험 적용Ⅶ. 특수고용노동자의 산재보험 문제Ⅷ. 특수고용노동자의 법적 개선방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론다양

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18

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`사회복지 법제론` 사회복지사 1급 요약

리 내지 가치에 부합되는 법규사회보장법사회보험법국민연금법, 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원 연금법, 산업재해보상보험법, 군인보험법, 국민건강보험법, 고용보험법공공부조법국민 ... 노동법과 고용보험법은 상호배타적인 목적을 갖고 있다.⑤ 초기의 사회보험법은 노동을 할 수 없는 노약자를 대상으로 하였다.해설) ③ 연금법은 근로자의 노후생활을 보장하기 위한 법률이 ... 었으나합운영하도록 함. 다만, 법 개정에 의해 통합 시기를 연장하다가, 2003년 7월에 통합이 마무리6. 1990년대① 고용보험법(1993): 4대 사회보험 중 가장 늦게 제정

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

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특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석

특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법 ... . 특수고용노동자의 근로자성 판례1. 기본시각2. 사건에 대한 구체적 적용3. 판례법리의 특징: 기본시각과 적용의 괴리Ⅷ. 향후 특수고용노동자의 법적 방향Ⅸ. 향후 특수고용노동자 ... 고용의 도입과 확대Ⅴ. 특수고용노동자의 기본권Ⅵ. 특수고용노동자의 노동법1. 현 상황2. 투쟁방향3. 주요사업4. 투쟁계획1) 조직 내 공유와 결의 조직2) 비정규직 철폐 주간사업

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17

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교양으로읽는법이야기

가 지금까지 배워온 내용들이다. 우리가 잘 알고 있는 4대 사회보험인 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 그리고 2008년에 시행된 노인장기요양보험법 ... 과 같이 수업시간에 계속해서 배워왔던 내용들이다. 전의 수업들에서는 그 내용들에 대해 배워 왔다면 법제시간에는 그러한 것들을 법적인 면에서 살펴보고 판례들을 들어가면서 배워 나가는 것 ... 사회복지 수업 중 가장 어렵다고 알려진 사회복지법제. 사회복지를 공부하면서도 법에 대한 지식을 알고 있어야 하기 때문이 아닐까 생각한다. 사회복지와 관련된 여러 법들은 사실 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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사회복지 법제론1급자료

제정1963년 12월 16일 의료보험법 제정1973년 12월 24일 국민복지연금법 제정1988년 1월 1일 국민연금법 실시1993년 12월 27일 고용보험법 제정의료보험법 연혁 ... 비율에 맞춰 40%~90%의 범위 내에서 대통령령이 정하는 비율로 부담한다-사회보험 법(국민연금 국민건강보험 고용보험 산업재해보험 노인장기요양보험)-국민연금법기여금은 사업장가입자 ... 판례법 : 대법원의 판례에 의해 형성(불문법)관습법 : 사회적 관행으로 형성(불문법)규칙 : 자치법규의 하나로 지자체의 장이 법령 또는 조례가 위임한 범위 내에서 그 권한에속하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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사회변동에 따른 법 개정

2항이 제시되고 있다. 판례의 입장을 살펴보면 헌법재판소는 영화법 제26조 등 위헌확인 소송에서 “헌법 제119조 제2항 규정이 대한민국의 경제질서가 개인과 기업의 창의를 존중 ... 으로는 '남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률'과 '성평등 기본법'이 있으며 사회적 문제로 부각된 성 폭력과 관련 '성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률' 등이 있 ... 다. 남녀 고용 평등법에서는 근로자 채용시 근로자로 하여금 남녀를 차별하여서는 안 되며 여성 근로자 모집시 용모?키?체중 등 직무 수행과 무관한 조건을 제시?요구하는 것을 금지하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.03 | 수정일 2016.01.01

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근로기준법상 근로자 판단 기준에 관련된 판례 연구

재해보상보험법 및 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 형식에 관계없이 실질에 있어서 근로자가 사업 또는 사업장에 임금 ... 근로기준법상 근로자 판단 기준에 관련된 판례 연구1. 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 실질적으로 판단하여야 함.근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에는 그 ... 되는 이상, 근로자에 관한 여러 징표 중 근로조건에 관한 일부의 사정이 결여되었다고 하여 그러한 사유만으로 산업재해보상보험법 및 근로기준법상의 근로자가 아니라고 할 수는 없다.산업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례기준 검토

은 불법 파견의 경우에 구 파견법 고용 의제 규정이 적용되는지 여부에 대해서는 판단을 하지 않았다. 하지만 대법원이 묵시적 근로계약 관계가 존재하는 것으로 인정하고 있는 이상 파견법상 ... 을 명백히 하였다는 의미가 있다.다만, 이 문제는 결국 위 법의 개정에 의하여 입법적으로 해결됨으로써 향후에는 사용사업주의 파견근로자 고용의무에 관련된 해석문제만이 남게 되 ... 묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례의 기준 검토- 사용자 개념의 확장Ⅰ. 들어가며노동관계법상 각종 권리 의무 주체인 사용자가 누구인지를 결정하는 것은 대단히 중요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29

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[레포트]한국 법학전문대학원의 과거와 현재 그리고 미래 -해외 로스쿨 사례를 참고하여

고 분석하는 과정과 교수와의 문답 및 학생들간의 논쟁과 토론을 통해 익히게 된다. 대부분의 교수들은 참고서를 배제하고 판례를 읽고 스스로 주요 내용과 법적 이슈를 IRAC의 방법 ... 으로 판례요약하기를 권한다.1학년 과정을 마치면 법과 법조인의 업무에 대해 대략 감을 잡게 된다. J.D.과정의 2학년과 3학년에는 본인이 졸업 후 하고 싶은 업무에 따라 관련 과목 ... 에서는 회사법, 증권법, 국제증권법, 보험법, 독점규제법, 은행법, 상거래법, 어음/수표법, 매매법(Sales), 담보물권법(Secured Transaction), 파산법, 국제

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15 | 수정일 2015.01.11

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소수자와 사회적 약자

못하면 해고의 정당성을 갖지 못하도록 해야 한다.)또한 현행 근로기준법은 해고노동자에 대한 사용자의 우선 재고용 의무를 규정하고 있으나 고용의무의 범위를 해고 당시 담당 ... 사회문화적 담론으로서의 법-소수자와 사회적 약자를 중심으로-< 목 차 >Ⅰ. 서론 …………………………………… 1pⅡ. 소수자와 사회적 약자의 사례1. 동성 간의 혼인 합법화 ... 법의 제정은 현실적으로 어려워졌다. 이는 결과적으로 상대적 약자의 위치에 놓인 구성원들의 의견이 사회적 관심에서 소외되면서 입법 과정에서 충분한 담론이 형성되지 못하게 되

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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화물연대 파업 총 정리

라는 신분으로 인해 노동자의 기본적인 권리인 근로기준법이나 산재보험 등의 혜택에서 배제되고 있을 뿐 아니라 계속되는 '화물자동차운송사업법'의 개악으로 고용자체가 불안정하며, 고용 ... 고 그 사용자의 관리감독하에서 담당하는 노동력을 제공해 왔다면 법상의 노동자에 해당한다고 인정하고 있는 것이다. 여기서 우리는 특수고용노동자에 대해 현행 노동법 하에서도 노동자 ... 에 ‘입법’의 필요성이 제기되는 것이다. 화물연대 파업사태의 근본적 논쟁을 해결하기 위해서는 특수고용 노동자에 대한 부분적인 보호가 아닌 노동자성을 올바로 인정하는 법제도의 신설

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.18

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국민기초생활보장제도

, 산재보험법, 고용보험법 등의 다른 사회보장주체에 대한 청구권과 불법행위에 따르는 손해배상청구권 등이 여기에 속한다.?(3)최저생활 보장의 이념생존권보장을 그 제도가 보장하고 잇 ... 뿐이다.사회복지행정은 요보호대상자에게 어떠한 법을 적용하는 것이 가장 유리할 것인가를 언제나 살펴야 할 것이다. 여기서 말하는 그 외의 법령에 의한 보호는 국민연금법, 의료보험법 ... 의 사회적?국가적 책임이라는 사상이 대두되었다.일본-서방세계의 사상의 영향을 받아 1922녀에 벌써 구호법이 제정, 공포되었다.1년후에 광복이 되어 미군정시대와 정부 수립 그리고 6

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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사회복지법제 기출문제

사회보장기본법의 규정을 기준으로 분류한다면, 세부 범주에 해당하지 않은 것은? "2사회보험1"사회복지법을 분류할 때 사회보장기본법의 규정을 기준으로 분류한다면, 세부 범주에 해당 ... 조례’는 법의 분류상 무엇에 해당하는가? 2법률3지방자치단체의‘장애인주간보호시설설치 및 운용조례’는 법의 분류상 무엇에 해당하는가? 3판례3지방자치단체의‘장애인주간보호시설설치 및 ... 부터 차례로 나열한 것은? 1사회복지사업법 - 사회보장기본법 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 - 장애인복지법4다음 중 우선 적용해야 할 법률부터 차례로 나열한 것은? 2사회복지사업법

시험자료 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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빈곤아동을 위한 사회복지기관의 서비스에 대해 조사하여 논하라.

가정지원사업이다.2002년 ‘모자보건법’이 ‘모자복지법’으로 개정, 저소득 모·부자가정과 미혼모를 대상으로 생활 안정 및 자립을 지원하며 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자 ... 을 하게 되는데 판례에 의하면 이 과정에서 자녀의 의견을 참고한 경우는 많지 않다. 따라서 자녀의사를 최대한 반영하여 친권 및 양육권을 결정되는 것이 바람직하며, 이러한 내용이 제도 ... 체계적인 계획을 장?단기적으로 입안해야 할 필요가 있다. 구체적으로는 공공 부문 및 사회적 고용을 창출하고, 교육 훈련을 통해서 고용의 질을 높이며, 생계 보장을 위한 최저임금제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10

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사회복지법제론 총 정리

은 대표적인 불문법 국가로 영미법에서는 판례법주의를 취하여 판례법을 1차적 법원으로 봄?관습법, 판례법, 조례 등- 관습법: 관행이 계속적으로 행해짐에 따라 법으로서의 효력을 가지 ... 게 된 경우- 판례법: 법원이 내리는 판결- 조리: 사물의 도리, 합리성, 본질적 법칙3. 법의 분류방법⊙ 일반법과 특별법?법의 효력이 미치는 범위에 따라 구분?특별법은 일반법 ... . 국민기초생활 보장법의 전신?아동복리법 제정(1961년): 보육사업 본격 실시. 탁아소를 법정 아동복지시설로 인정. 아동복지법의 전신?산업재해보상보험법 제정(1963년): 4대

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.10

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조합 활동과 노무지휘권의 충돌

) 산재보험 적용여부노조전임자가 조합활동 중 재해를 입은 경우 업무상 재해로 인정되어 산재보험의 적용을 받을 수가 있는지가 문제가 된다. 이에 대하여 판례는 특별한 사정이 있는 한 ... 산재보험의 적용을 배제할 이유가 없다하여 긍정적인 입장을 취하고 있다.(4) 고용보험 적용노조전임자는 자기 급여에서 고용보험료를 전액 부담하여 임한다. 일반근로자의 경우 노사가 반반씩 부담하나(실업급여의 경우) 노조전임자는 본인이 전액을 부담하여야 한다. ... 조합 활동과 노무지휘권의 충돌Ⅰ. 序근로자는 헌법 제33조에 의하여 근로3권이 보장되어 있다. 한편 사용자는 재산권이 헌법상 보장되어 있으며 자본주의 체제하에서 적법한 법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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퇴직금에 대한 법적 검토

퇴직금에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의 및 취지퇴직금제도란 사용자가 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도를 말한다. 이 ... 는 근로자의 퇴직 후의 생활안정을 보장하기 위한 것이다.2. 법적 성질1) 공로보상설이는 근로자가 기업에서 장기간 근로한 공로에 대한 은례로서 사용자가 지급하는 것이라는 견해이다.2 ... 적으로 지급하는 후불임금이라는 견해이다.4) 혼합설(헌재)이는 퇴직금은 공로보상적 성격, 생활보장적 성격과 후불임금적 성격을 함께 갖는다는 견해이다.3. 근로자퇴직급여보장법의 제정근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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산재보험급여의 법적 성질

책임이 불법행위상의 손해배상책임은 아니고 근기법상의 특수한 보상책임이라는 데에는 일치하고 있다.3) 판례의 태도판례는 산재보험제도는 상법상의 손해보험적 성격을 넘어 사회보장적 성격 ... 산재보험급여의 법적 성질1. 들어가며원래 재해보상책임은 일단 개별적인 사용자의 손해배상책임, 불법행위책임 또는 계약책임을 근거로 하고 있기 때문에 이러한 책임이론으로부터의 제약 ... 을 면할 길이 없으나, 산재보험급여는 근로자의 업무상 재해에 대하여 신속· 공정한 보상을 그 목적으로 하여 사용자의 과실여부에 관계없이 보험급여가 지급된다는 면에서 그 법적 성질

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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