"고용보험법판례"의 검색결과 입니다.

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"고용보험법판례" 검색결과 301-320 / 889건

우리사회의 장애인차별이란 무엇인지 정의하고 우리 주변에서 장애인차별이라고 생각되는 예시를 정리하세요.

적 기준이 마련되어 있지 않은 법령들에 포함된 차별 개념은 ‘불확정 개념’으로서, 해석과 판례에 따라 그 구체적 의미가 규정되어 왔다. 차별에 대한 법적 제재가 가해지기 시작 ... . 장애인차별의 예시1) 고용2) 교육3) 재화와 용역의 제공 및 이용4) 시설물5) 이동 및 교통수단6) 정보접근 및 의사소통7) 문화와 예술4. 결 론1. 서 론우리나라 전통사회 ... 수많은 정책과 법, 제도들이 장애인차별금지라는 의미보다는 장애인 인권을 보장해 주는 시각에서 논의 되어야 할 것이다.2. 장애와 장애인차별1) 장애의 개념장애를 한마디로 정의하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.08

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사례와 함께 알아보는 퇴직금 분할 약정의 효력과 부당이득 성립여부 - 대법원 2010. 5. 20. 선고 2007다90760 판결을 중심으로

이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 「고용보험법 시행령」 제28조제1항제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 임금 피크 ... . B의 근로자성 여부가. 관련 판례대법원은 2005. 5.27. 선고 2005두524 판결에서 회사의 이사 등 임원이 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부에 관한 판단 기준 ... 과 관련하여 ‘근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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학습지 산업의 실태와 문제점

의 사규와 근로 지시에 종속된 채 생활하고 있는 일반 노동자들과 전혀 다를 바가 없지만 근로기준법에 의한 보장은 없음 특수 고용직의 종류 골프캐 디 학습지교사 보험판매직 레미콘 운송업 ... ’ 선택Intro Body Conclusion 특수고용자 골프장 캐디 레미콘 , 운송업자 보험 설계사 학습지 교사 노동부 추산 약 100 만 명 참여연대 추산 약 200 만 명 ... 이들 특수고용자들의 문제점은 ??? 사업자가 직접 고용하는 형태가 아닌 만큼 사용자가 노동법상 책임을 지지 않아 노동법의 적용을 제대로 받지 못하며 , 일반 경제 법률로도 제대로

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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비정규직의 개념과 해결방안

자{) 김형배교수는 비정규직의 개념을 비정상적인 근로조건 을 갖는 모든 종류의 고용형태를 비전형근로라고 부름.란 현행법상 정의되어 있지 않은 개념이다. 하지만 문리적인 해석을 하자 ... 다. 4임금은 월급으로 지급하며 5법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보호받을 수 있는 수단이 있다.따라서 비정규직은 이러한 정규직 ... 하는데 있어 집고 넘어가야 하는 것은 학습지 교사나 보험설계사, 골프캐디와 같은 노동자성 여부를 다투고 있는 특수 고용 관계 종사자 문제이다. 이들은 외형적으로는 독립적 근로를 수행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

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[행정학]국민연금

. 국민연금법의 특성Ⅱ. 법률분석1. 국민연금법의 연혁2. 국민연금법 주요내용3. 법률의 문제점 및 개선방향Ⅲ. 관련판례참고문헌서 론사회보장제도와 국민연금질병·노령·장애·빈곤 등 ... 을 할 수 없을 때 기본적인 생활이 가능하도록 연금을 지급하는 국민연금제도를 비롯하여 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등 사회보험과 생활보호, 의료보호 등 공적부조 ... 제도로 인해 1980년대 이후부터 그 틀을 갖추기 시작했다고 볼 수 있다.사회보장[광의]사회보장[협의]사회보험 : 연금보험, 건강보험, 산재보험,고용(실업)보험, 노인장기요양보험공적

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.30

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미국의 개인주의와 평등주의

었다. 그후 1964년 시민권리의 법-공공시설과 장소에서의 흑백차별, 고용에서의 흑백차별, 선거에서의 흑백차별의 금지-와 1965년 투표권법-지방 관리들이 흑인들의 등록을 거부 ... 이 추구하는 개인의 재산권 및 천부인권 사상이 잘 드러나 있고 모든 국민은 법 앞에 평등하다고 되어있다. 하지만 이 두 가지 특징이 상호 배타적일 수 도 있다. 즉 개인주의를 너무 강조 ... 하다보면 평등에 위협을 가하게 되고 반대로 평등의 확장은 개인의 권리를 위협하기 때문이다.1964년에 세워진 민권법은 더 이상 미국에서 인종의 차이로 인한 이유로 법적인 차별을 받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.06 | 수정일 2018.02.12

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현대자동차노사문제,비정규직의 문제,노조문제

경제 활동 인구 부가조사상 고용형태에 따른 비정규직 만으로 파악행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 현대자동차 노조의 상황 발단과 전개행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사 ... 을 초과하여 계속적으로 파견노동자를 사용하는 경우 2 년 기간 만료 다음날부터 직접 고용한 것으로 본다 며 최병승 조합원은 2004 년 3 월 13 일부터 현대자동차에 의해 직접 고용 ... 된 것으로 간주된다 . 2010 년 대법원 판결 ( 판례번호 : 2010.7.22 2008 두 4367)행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 현대자동차 노조의 상황 이후의 내용

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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출퇴근재해의 개요와 업무상 재해인정 여부 그리고 출퇴근재해 관련 해외입법례 및 향후 과제

의무상 재해로 인정하는 산재보험법 제37조 제1항 제1호 다목에 대하여 재판관 4인 합헌의견, 5인 헌법불합치 의견으로 헌법에 위반되지 아니한다는 결정을 선고하였다.다만, 재판관 ... 되는 법적 공백상태가 발생할 우려가 있으므로 잠정적용의 헌법불합치를 하는 것이 바람직하다는 의견을 제시하였다(헌재 2012헌가16. 2013. 09. 26).2) 대법원대법원 판례 ... 에 다음과 같은 점에서 취급 차이가 발생되고 있다. 노재보험의 노재보상제도와 출퇴근재해제도의 차이는 보험료의 부담주체, 보험료율의 결정, 노동기준법상의 차이 등이 나타나고 있다.일본

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2015.11.23

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((졸업논문 A+)) 행정조사의 의의와 법적근거 및 속성과 권리구제와 한계 - 행정조사기본법을 중심으로

로 볼 수 있다.행정조사 목적사례①행정기관이 기업의 전반적 업무상황 등을 파악하기 위해 실시하는 관리감독 차원의 조사금융기관의 재산?업무의 건전성 검사(보험업법§14, 은행법§48 ... 동향과 실태를 파악인력수급 실태조사(고용정책기본§10), 독과점시장구조 조사(공정거래법§3), 연안 실태조사(연안관리법§26) 등3) 행정조사의 수단과 절차행정조사의 수단은 법 ... 행정조사의 의의와 법적근거 및 속성과 권리구제와 한계?Ⅰ. 서론일반적으로 행정조사라 하면 행정기관이 사인으로부터 행정상 필요한 자료(data)나 정보(information

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.10.26 | 수정일 2015.11.20

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사회복지법제론

는 발전기였다.④ 1980년대에는 민주화열기와 함께 국민연금법 시행, 전국민의료보험 실시, 모자복지법, 보호관찰법, 장애인고용촉진법, 고령자고용촉진법등의 제정으로 사회복지의 충실기 ... 보험법, 사회 복지법, 공중위생을 포함한 사회생활관련 환경법 등 다수의 관계법이 사회 보장법에 분속 되어 있다. 하나 법 체계화는 복잡한 사회보장을 구성하는 여러 관계법을 어떻게 ... 에 걸쳐서 인권에 따른 권리성 확보를 전제로 한 법체계가 중요함: 사회보장법에서 ① 사회보험과 공적부조는 경제적 급부의 제공이 1차적 목적이고② 사회복지 서비스는 비경제적 급부 즉 갱생

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.19

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간호정보학 레포트, 자료보안 및 보호, 의료정보와 사생활, 의료기관 개인정보, 의료정보수집, 의료정보처리, 환자 사생활보호, 환자 의료기록, 의료기관정보수집, 병원정보

하게 되면서 개인의 의료 정보를 여러 의사 혹은 여러 개의 의료기관에서 공유하게 되었고 의료 인력이외에도 보험 회사, 고용주, 교육 기관, 신용 카드 회사, 법 집행기관 등에서 의료 ... 의 완전성을 유지하기 위한 제도적/법적 대응이 충분하지 못해서 이런 컴퓨터 네트워크에 대한 공격을 방어하기 어렵다.네트워크가 상거래나 기밀성이 높은 정보 교환에 이용될 때 네트워크 상 ... 에서 입법과 판례를 통하여 인정되기 시작한 것으로 “혼자서있을 수 있는 권리(right to be alone)”에서부터 출발했다. 이는 개인의 존엄성과 사상적 바탕을 두고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2016.09.09

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사회복지법제 기출문제

연금, 건강보험 및 고용보험 "346사회보장기본법상 사회보장의 기본 체계에 해당하는 것은? 2"최저생활보장, 사회보장, 사회복지서비스 "346사회보장기본법상 사회보장의 기본 체계 ... 하는 불문법원은 무엇인가? "1판례법 13"다음 중 많은 사람들이 승인하는 원리인 도리이며, 사물의 본질적 법칙을 의미하는 불문법원은 무엇인가? "2관습법 13"다음 중 많은 사람 ... 내용으로 옳지 않은 것은? 2국민연금은 2명 이상 자녀가 있을 경우 가입기간을 추가로 인정하고 있다. 345사회복지관련 법·제도에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? 3사회보험 보험료

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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[헌법,공법] 사회적 기본권에 대하여

사회적 기본권에 대하여(헌법재판소의 판례분석)[목차]■ 사회적 기본권의 의의Ⅰ 사회적 기본권의 의의와 법적 성격1. 사회적 기본권의 의의2. 사회적 기본권의 연혁3. 사회적 기본 ... 권의 의의1. 환경의 개념2. 환경권의 의의3. 환경권의 특성Ⅱ 환경권의 법적성격1. 학설의 대립2. 판례의 입장.3. 검토Ⅲ 환경권의 주체Ⅳ 환경권의 내용1. 국가의 환경침해에 대한 ... 의 특수성■사회적 기본권 관련판례■ 사회적 기본권의 의의Ⅰ 사회적 기본권의 의의와 법적 성격1. 사회적 기본권의 의의사회적 기본권이라 함은 단체주의적 사회정의의 실현을 국가의 목적

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.29

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금융상품과 소비자

제공이 더욱 다양해 질 수 있도록 법적 제도가 만들어졌기 때문이다. 그리고 금융업의 겸업이 가능해 졌기 때문에 은행에서도 보험, 펀드가입이 되고 증권회사 보험사에서 대출이 가능해 지 ... 다.(자동차, 의료실비 등 대부분) 단, 손해배상보험의 경우는 가해자를 안 날로부터 3년이다.(판례)- 소비자도 보험 가입 시 불리한 정보를 숨기지 않는다. 잘못 가입된 것이 확인 ... 수 있었다. 결국 모든 금융상품을 세밀하게 다루어서 내용을 전개하기에는 너무 광범위하고 발표시간의 한계량에 제한되기 때문에 은행업, 보험업, 증권업 3가지 분야에서 사회초년생인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.09

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기업법 (상법) 법원~명의대여자

, 가스, 전기 공급약관이 이에 속한다.⑤ 보험약관예외설 : 원칙은 의사설이지만 보험단체의 특수성에 따라 보험약관에 의한다는 내용의 상관습법의 존재를 인정하여 보험업자가 계약자 ... 0. 상법의 법원. 총설가. 법원의 종류0) 제정법) 상법전가) 상사특별법령나) 상사조약1) 상관습법) 대등적 효력설가) 보충적 효력설2) 상사자치법3) 보통거래약관4) 기타 ... ) 판례가) 학설나) 조리나. 상사에 관한 법규 적용의 순서1. 보통거래약관. 의의가. 기능과 폐해나. 구속력의 근거와 법원성0) 법규범설1) 상관습법설2) 의사설(계약설)3) 법률수

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.30

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[채권각론] 시험대비 논술, 약술, 단답정리

[논술]1.매도인의 담보책임2.동시이행항변권3.주택임대차보호법의 대항력4.제3자를 위한 계약[약술]1.최우선변제권2.전형계약3.주택임대차보호법상의 담보책임[단답형]1.증여계약2 ... .매매계약3.교환계약4.소비대차계약5.사용대차계약6.임대차계약7.고용계약8.도급계약9.현상광고계약10.위임계약11.임치계약12.조합계약13.화해계약14.종신정기금계약[논술예상문제]1 ... 이 계약을 체결한 경우에는 사기에 의한 의사표시로서 매수인은 그 계약을 취소할 수 있을 것 같지만 착오와 마찬가지로 담보책임이 우선 적용된다. 그러나 판례는 양자의 경합을 인정

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.10

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권리구제와 판례 PPT 발표자료

소송법이 마련되고 권리구제를 전문적으로 취급하는 행정기관이나 기관이 필요 할 것이다.권리구제의 절차기관지방노동청에 배치된 고용보험심사관 노동부에 설치되어 있는 고용보험심사위원회국민 ... 건강보험공단 심사평가원 건강보험분쟁 조정위원회국민연금법국민연금관리공단 내의 국민연금심사위원회시장. 군수. 구청장 시. 도지사 보건복지가족부장관국민기초 생활보장법국민건강 보험법고용 ... 이 있는 자는 90일 이내에 보건복지가족부 내에 있는 건강보험분쟁조정위원회에 문서로 심사청구2. 절차(고용보험법)처분이 있는 날로부터 90일 이내에 지방노동청 내에 있는 고용보험

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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비정규직 정의와 문제점, 사례

은 해고제한법제도를 유명무실하게 만들고 있다. 유기근로계약이 반복 및 갱신된 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약으로 된다는 판례가 있기는 하지만 이를 확립된 법원의 태도로 보기 어렵다. ... 과의 차별대우와 비정규직의 정규직 전환 문제가 떠오르면서 고용의 유연화와 고용의 안전성은 우리나라뿐만 아니라 전 세계에서 해결되지 못하는 가장 큰 문제로 남아있다.급변하는 사회 ... 에서의 고용의 유연화를 위한 비정규직의 존재는 당연하다고 생각한다. 하지만 이들에게 노사합의를 통한 타당한 대책이 마련되어야 하며, 쉽게 풀리지 못할 문제들을 정부를 중심으로 적절

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석

의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위Ⅳ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1Ⅴ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2Ⅵ. 여성특수고용노동자의 문제점Ⅶ. 여성특수고용노동자의 대안1 ... , 빌딩관리인 등이 있다.)이상에서처럼 특수고용관계의 노동자는 외견상 독립된 사업자의 형태를 취하고 있다는 이유로 근기법상의 근로자에 해당되지 못하고 있는 점(행정해석과 판례)이 핵심 ... 특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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근로기준법상의 사용자개념

의 사용자성 인부판례는 위장도급의 형식으로 근로자를 사용하기 위하여 하청회사의 법인격을 이용한 것에 불과하다면, 실질적으로는 그 원청회사가 근로자를 직접 고용한 것으로 보아야 할 것이다고 판시하여 원청회사의 사용자성을 인정하였다. ... 기법 제90조에서는 사업이 여러 차례의 도급에 의하여 행하여지는 경우에는 재해보상에 대하여는 그 원수급인을 사용자로 본다. 또한 산재보험법 제9조에서도 사업이 수차의 도급에 의하 ... 도 근로기준법상의 사용자로 인정된다.3. 판례에 의해 사용자 개념이 확대되는 경우1) 판례의 판단기준판례는 근기법상 사용자성을 인정하기 위한 요건으로 명시적 또는 묵시적 근로계약관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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