"고용보험법판례"의 검색결과 입니다.

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"고용보험법판례" 검색결과 261-280 / 889건

노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

노동법 1제 1 편 - 근로기준법제 1 장 총론제 1 절 근로권근로권? 인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지 ... 하며, 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로의 기회를 제공하여 줄 것을 요구할 수 있는 권리를 말한다. (헌재 2007. 8. 30. 2004헌마670)노동법의 목적 ... ? 근로조건의 최저기준 설정. 근로자의 경영 참여 인정노동법의 특수성①특수한 상품성(인격과 상품 분리 불가)②임의성과 강제성(공법과 사법의 교착)③구체성과 다양성(시민법 원리의 수정

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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상법총칙 및 상행위

다고 본다.6) 상업사용인은 특정상인의 영업거래를 대리하는 자이므로 대리권수여행위가 반드시 있어야한다. 하지만 고용관계의 존재를 반드시 전제하지는 않는다.7) 대외적인활동을 보조 ... .7민법은 사인 간의 거래를 포함한 일체의 생활관계를 규율하는 법규인 반면에, 상법은 특별히 사인 간의 상거래 관계를 규율하는 전문적인 법의 영역이다.민법과 상법은 일반법과 특별법 ... 의인 평가만이 가능한 것이 아니며, 가족법의 영역과 같이 상화가 이루어질 수 없는 분야와 관련하여서는 논리적 주장으로 평가받기 어렵다.제 2편 총칙제 2장 총론제 1절 상행위

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.04.23

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산업재해보상보험법

산업재해보상보험법의 적용대상 및 범위에 관한 검토- 산재보상보험의 수급권자를 중심으로 -[ 목 차 ]I. 서II. 산재법상의 산재보상보험의 수급권자에 관한 검토1. 해외파견자2 ... . 현장실습생3. 중·소기업 사업주4. 특수형태근로종사자III. 결I. 서산업재해보상보험법(이하 "산재법"이라고 한다)의 적용대상에 관한 문제를 살펴봄에 앞서 한 가지 짚고 넘어가 ... 고자 하는 부분이 있다. 산재법 제1조에서는 동법의 목적에 관하여 "산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.16

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최근 사회복지 관련 헌법소원 결정과 사회복지 이용자의 권리성 확보의 영향 관계 분석 (판례 세개)

이므로 포괄위임금지원칙에 위반되지 않는다고 판결을 내렸다.이러한 헌법재판 판례에서 볼 수 있는 사업주가 장애인고용에 대한 법률로 입은 손해로 인해 제기되는 소와 또, 법이 작용 ... 기각하였다. 또, 포괄위임금지라는 위임입법의 위반에 대해서는 구법 제35조 제1항 본문에서 “대통령령이 정하는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주”라고 규정한 것은 법 ... 하는 원리와 재판을 통해 내려진 결과가 어떻게 이 법으로 보호 받고 있는 장애인들에게 영향을 미칠지 아래 사항들을 통하여 알아보도록 한다.2. 장애인고용촉진등에관한법률 제 35조 제1

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.08.03

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생활법률 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.-생활법률

할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)생활법률 문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성 ... 계약을 일방적으로 해지하는 것을 말한다. 즉 해고는 자신의 의지와는 상관없이 고용주에 의해서 회사에서 더 이상 근무할 수 없게 되는 상황을 말하는데, 근로기준법에서는 이유 없이 근로 ... 을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)생활법률은 간단한 법문제에서부터 실생활에 밀접한 법률에까지 다양한 활용방안에 대해 많은 연구가 진행되어 왔다. 따라서 생활법률 정보는 사회를 구성

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.02

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판례분석을 통한 노인복지 발전방안

보험질적인 법 생활적 갈등이 있는 사례를 통하여 법이 어떻게 해석되고 그 판례가 시사 하는 바를 통해 노인복지의 향후 발전방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 노인복지의 의미 ... 고 있다고 할 수 있다.노인복지법은 사회복지법의 한 영역으로서 사회보험, 공공부조법과는 다른 사회복지 서비스 법으로써 특성을 가지고 있다. 따라서 노인복지법은 사회복지전문가 혹은 ... 여 1991년에 고령자 고용 촉진법이 재정되고 노인에 적합한 직종에는 노인층을 채용하도록 권장하고 있으나, 실질적으로 원활하게 적용되고 있는지에 대해선 논란의 여지가 많다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

정규직 근로상황3. 비정규직 현황에 대한 견해Ⅲ. 비정규직 관련 규정1. 법의 규제2. 직접고용의무에 대한 기업들의 반응3. 법에 대한 검토 및 견해Ⅳ. 비정규직 관련 분쟁 사례1 ... 기간제근로, 단시간근로 등의 비전형근로자들을 통칭하는 용어이다.2. 비정규직 발생의 근본원인(1) 고용유연성 확보우리나라는 현행법상 정규직의 노동 유연성이 매우 경직되어 있 ... 다. 근로기준법은 ‘정당한 이유’없이는 근로자를 해고하지 못하도록 하고 있다. 따라서 정규직을 해고하기 위해서는 법정된 요건을 만족시켜야 하기 때문에 일단 한 번 고용하면 해고하기가 어렵

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오.

로는 미국(민권법및판례), 영국(성차별금지법), 뉴질랜드(인권법), 노르웨이(남녀평등지위법), 스웨덴(남녀고용평등법), 호주(성차별금지법) 등에서 간접차별에 대한 개념을 규정하거나 명문화 ... 4)직업의료보험 등에서 위험(risk)계산에 기초한 보험적용의 차이Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국가간 인종간의 경계가 허물어지고 점점 세계화가 가속화되면서, 각 나라들의 법 제도 ... 차별2) 통계적 차별3) 직접차별4) 간접차별5) 차별대우3. 허용되는 차별1)직무관련성 및 업무상 필요성2)종교단체의 고용상 우대하는 것3)음식물 취급시 전염병을 지닌 자의 경우

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.08

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노인복지 관련 판례 분석

를 발생시키고 있다.2. 노인복지시설 관련 판례 분석* 판례 명: 노인주거복지시설 설치 신고반려 처분취소(2006두14537)1) 재판요지구 노인복지법(2005.3.31.법률 제 ... 의 건강과 행복을 보장하는 사회정책?보건?의료?주택?고용 등의 여러 가지 사회적 서비스를 말하는 것으로, 우리나라는 시장경제체제 아래서 발생하는 소득의 불균형을 바로 잡고 모든 ... 보험곤, 질병, 고독, 무위 등의 4고(四苦)로 표현되고, 때로는 빈곤, 병고, 고독의 3악(三惡)으로 일컬어진다. 대체로 개발도상국에서의 노인문제는 빈곤과 질병이며, 선진국

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.29

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[손해사정사, 계리사] 보험계약법 판례 핵심 정리(시험전 필수!!)

. 명시설명의무 ? 1)보험계약상 중요한 사항 설명/약관교부 2) 위반시 계약자는 1월내 취소가능(권리일뿐 의무x) 3) 취소없이 1월 경과시 - 판례: 약관규제법(보험자가 설명하지 ... 1. 보험계약법(사영리보험)적용 ? 1)공제제도 2)수출입보험(공보험) 3)상호보험(비영리보험) / 자가보험X2. 보험계약의 성립시기- 청약과 승낙+신체검사(인보험) => 신체 ... 하게 규정된 소멸시효 무효8. 대표자책임이론(피보험자의 친족or고용인의 고의 보험사고) 면책인정x / 피보험자의 고의 또는 중대한 과실이 없어야 됨(피보험자가 입증) / 단순히 고용된자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.15

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[보험법] 보통보험 약관에 관한사례

보험법에 관한 사례발표 사실관계 K 보험회사 대리점 직원 L 보험계약자 A 피보험자 B (5세) A 는 240만원 청구 가능? 설명만 듣고 보험계약체결 L 의 설명내용 : 첫날 ... ) 판 례 “보통보험약관이 계약당사자에 대하여 구속력을 갖는것은 그 자체가 법규범 또는 법규범적 성격을 가진 약속이기 때문이 아니라 보험계약당사자 사이에서 약속내용에 포함 ... 에 우선한다. 여기서 문제가 되는 것은 약관규제법상의 개별약정우선의 원칙이 보험약관에도 적용되는가 하는 점이다. 긍정설과 부정설이 대립된다. lll. 보험대리점직원의 잘못된 설명과 개별

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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비정규직 현황과 개선사항

에서도 완전히 배제되고 있다.또한 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 사회적 약자를 위한 사회보험제도에서도 배제되어 있다. 사회보험 관련 법 제도는 비정규, 영세사업장으로 적용이 확대 ... (1993년)하여 파트타이머에 대한 적정한 관리 및 처우개선을 유도하고 있고, 기간제 근로의 반복갱신과 관련된 법규정은 없으나 판례에 의해 제한하고 있다. 파견규제는 1999년이후 ... 자리를 잃을지 모르는 불안 속에 처한 ‘임시적 고용’이라는데 있다. 이러한 임시적 고용의 성격은 비정규직 노동자들을 항상 고용불안에 시달리게 하고 나아가 차별과 노동법상 무권리

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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민법과 사회복지법에 대해서 서술하시오

으로 본다는 것은 한계가 있다. 사회보장기본법에서 사회보장법의 범위가 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련복지제도로 규정되어 있기는 하나, 관련복지제도란 보건, 주거, 교육, 고용 ... 하고 무리가 있다. 그러므로 형식적 의미의 사회복지법 개념의 사회복지법의 범위는 사회보험법·공공부조법·사회복지서비스법에 속하는 개별 실정법들로 한정하고, 관련복지제도법은 실질 ... 원리나 인간다운 생활권을 실현하기 위한 기본가치에 부합되는 보호관찰법, 최저임금법, 남녀고용평등과일·가정양립지원에 관한 법률, 갱생보호법, 고용상연령차별금지 및 고용촉진에 관한 법률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.01

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산업재해보상보험(산재보험, 한국산재보험, 산업재해, 보험료, 보험급여, 수급권) 요약정리

은 성격을 가지고 있다.(3) 정부 주도의 강제보험근로자를 상시 고용하는 사업장은 의무적으로 보험에 가입해야 하며 이 의무를 소홀히 하면 법에 따라 제재를 받게 된다.제2절 한국 ... 가 된다. 산재보험의 보험가입자란 보험료를 납부하고 법령상 제반 의무를 지는 자이며 산재보험의 가입자는 사업주가 된다. 노동관계법에서는 전문경영인으로서 월급을 받는 고용사장은 사용 ... 적으로 보호해 주는 사회보험제도이다.2) 사업주의 손해보상보험제도불의의 사고가 발생해서 고용근로자가 인명피해를 입으면 사업주는 일시에 커다란 재산상의 손실을 가져올 뿐만 아니라 재해

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2016.03.04

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3주차 3장 법원 4장 체계및효력(강의용)

일정한 절차에 따라 제정∙공포되지 않고 존재하므로 비제정법이라고 함. 관습법, 판례법, 조리 등1. 법원의 의의2. 사회복지법규 법원의 종류입법권을 가진 국회와 명령 제정권을 가진 ... 적 위치 사회복지법규와 타법과의 관계 사회복지법규의 법적 효력4장. 사회복지법규의 체계, 법적 위치 및 효력1. 사회복지법규의 체계1. 사회복지법규의 체계사회보험 국민에게 발생 ... 1. 법원의 의의 2. 사회복지법규 법원의 종류3장. 사회복지법규의 법원1. 법원의 의의법원 = 법의 연원(source of law) 법원은 법을 형성하는 기관, 법을 구성

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27

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법과현대사회 리포트

는 수입에 의하여 생활하는 자(노동조합법 제4조)이고, 사립학교 교원도 사학재단에 고용되어 학생을 가르치는 근로를 제공하고 그 대가로 받는 수입에 의하여 생활하는 자로서 근로자에 해당 ... . 94헌마60, 판례집 9-2, 675, 688 참조). 이 사건과 같이 상임위원회 위원의 개선, 즉 사ㆍ보임행위는 국회법 규정의 근거하에 국회관행상 빈번하게 행해지고 있고 그 ... 과 목 명법과현대사회담당 교수님조효철 교수님학 과학 번이 름제출 날짜법과현대사회REPORT■목차1.헌법 재판소란?2.헌법 재판소의 기능

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10

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[국제비교][노동시간][노동임금]노동시간의 국제비교, 노동임금의 국제비교, 단시간근로의 국제비교, 고용지속성의 국제비교, 소매업의 국제비교, 자동차산업노사관계의 국제비교 분석

한 단시간근로에 대해 동일한 해고제한법이 적용된다(연방노동법원 1986년 9월 5일 판례). 또한 주당 근로시간이 15시간 미만이고 월 소득이 560DM(1994년) 미만이어서 사회 ... 25일 판례).그리고 1994년 5월「공휴일과 질병 발생 시 임금지급에 관한 법(임금계속지급법)」은, 질병으로 일할 수 없게 된 단시간근로자에게 통상근로자와 마찬가지로 최대 6주간 ... 는 근로계약이 몇 번 갱신되었다던가, 사용자가 동종의 근로자를 기간의 정함이 없이 고용하고 있다면 합리적 근거가 없는 것으로 추정한다.(8) 단체협약취업촉진법 제6조 제1항은 ‘설령

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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외국인 근로자의 산업복지(사례를 중심으로)

보험법의 목적에 따라 급여를 지급해주어야 한다는 것이다. 대법원은 판례를 통해 출입국관리법상 취업체류자격을 갖지 않더라도 근로계약은 무효로 되지 않으며, 근로기준법상 근로자 ... 로서 산업재해보상보험법상의 급여를 받을 수 있다고 판시하고 있다. 그 근거로 대법원은 출입국관리법 규정이 자격 없는 외국인의 고용이라는 사실적 행위만 금지하는 것일 뿐, 근로계약을 무효 ... . 고용허가제 외국인 근로자 업종별 도입현황Ⅲ. 관련법안 --------------------------------------------------- 61. 근로기준법2. 출입국관리법3

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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고용안정과 장기실업자고용, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 여성고용안정, 고용안정과 임금원칙, 고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 미국의 사례, 고용안정과 독일의 사례 분석

. 고용안정과 미국의 사례1. 해고의 제한기간의 정함이 없는 고용계약, 즉 정규직 근로자와 관련하여 미국은 전통적으로 판례법상 임의고용원칙(employment at will ... 었다. 그러나 20세기에 걸쳐서 전통적인 임의고용원칙(해고자유원칙)에 대한 입법상의 제한과 판례법상의 제한이 가해지게 되었다.첫째, 입법적 제한의 대표적 예는 각종 고용차별금지법에서 차별 ... . 기업1) 성차별적 통념에 근거한 여성인력 정책을 지양한다2) 남녀고용평등법을 준수한다3. 정부1) 남녀고용평등법의 실질적인 준수여부에 대한 행정감독을 강화해야 한다2) 남녀고용평등

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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비정규직 노동문제

%기준법 체계로는 근본적 제약이 따르기 때문이다.[그림5] 비정규직 사회보험 및 노동조건 적용률 추이 (단위: %)[표5] 연도별 고용형태별 사회보험 및 노동조건 적용률 (단위 ... .433.2건강보험98.499.399.398.398.534.535.835.035.835.5고용보험82.983.882.681.782.131.533.332.233.033.5퇴직금98.099 ... %밖에 안 된다.[표6] 고용형태별 사회보험 적용률 (2008년 8월, 단위: %)국민연금건강보험전체미가입직장가입자지역가입자미가입직장가입자지역가입자의료수급권자직장가입피부양자전체임금

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.21

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