"고용보험법판례"의 검색결과 입니다.

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"고용보험법판례" 검색결과 281-300 / 889건

사회복지법제 개관(법의기초개념, 법의정의, 의의, 효력, 사회복지법개관, 법원) 이론정리

: 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 국민연금법, 공무원연금법, 사립학교교원연금법, 군인연금법?공공부조법: 국민기초생활보장법, 의료급여법?사회복지서비스법: 사회복지사 ... 과 관습법?판례법 등의 불문법)※ 자연법론자는 자연법에 합치되지 않는 실정법은 정의의 원리에 반하는 악법이라고 규정2) 공법(公法)과 사법(私法)?공법(공적인 것): 국가적?공익 ... 나권으로 보편적으로 사회복지 급여가 제공됨(광의의 사회복지법).2) 사회복지법의 분류체계?광의의 사회복지법 분류체계① 사회보장법?사회보장 일반에 관한 법: 사회보장기본법?사회보험법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2016.03.07

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[인권법 E형] 장애인차별금지법에 대해 설명하시오

)5) 프랑스의 장애인의 권리기회평등참여법3. 장애인차별금지법의 실효성 확보를 위한 방안4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회적 차별에 가장 크게 노출되어 있는 장애인은 고용 ... 환경과 여건산재보험 등과 같은 직무조건, 승진인사이동모든 인력개발훈련, 여가활동과 시설 등 복지계획, 해고 등 고용종료, 근로자에 대한 정보제공 등에서 장애를 이유로 직간접적인 차별있다. ... [인권법 E형] 장애인차별금지법에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인차별금지법1) 장애인차별금지법의 입법배경과 의의2) 장애인차별금지법의 목적3) 장애인차별금지법

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.16

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파업기간중의 임금지급

):대법원1992.3.27선고91다36307판결2.변경판례(삼척시의료보험조합사건):대법원1995.12.21선고94다26721전원합의체판결Ⅵ.결론Ⅶ.참고문헌노동조합및노동관계조정법 제 ... .임금삭감의 범위Ⅳ.파업에 참가하지 않은 자의 임금청구권1.조업이 가능한 경우2.조업이 불가능한 경우Ⅴ.파업기간 중 임금삭감 범위에 관한 판례의 태도1.종전판례(진해시의료보험조합사건 ... 중 임금삭감 범위에 관한 판례1.종전의 판례(진해시 의료보험조합사건)-대법원 1992.3.27 선고 91다36307 판결(1)사실관계원고들은 피고인 진해시 의료보험조합의 근로자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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단권화자료 : 근로의 권리

이 아닌 산업연수 체류자격으로 입국하여 구 산업재해보상보험법의 적용대상이 되는 사업장인 회사와 고용계약을 체결하고 근로를 제공하다가 작업 도중 부상을 입었을 경우, 비록 그 외국인이 구 ... 출입국관리법상의 취업자격을 갖고 있지 않았다 하더라도 그 고용계약이 당연히 무효라고 할 수 없고, 위 부상 당시 그 외국인은 사용 종속관계에서 근로를 제공하고 임금을 받아 온 자 ... 로서 근로기준법 소정의 근로자였다 할 것이므로 구 산업재해보상보험법상의 요양급여를 받을 수 있는 대상에 해당한다. (大判 94누12067)Ⅲ. 내용1. 근로기회제공요구권근로의 의사

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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세법4C) 납세의무의 성립과 확정이란 무엇인가 증액경정처분 취소소송에서 취소를 구할 수 있는 범위에 관한 판례의 입장은 무엇인가

세법4C) 납세의무의 성립과 확정이란 무엇인가 증액경정처분이란 무엇인가? 증액경정처분 취소소송에서 취소를 구할 수 있는 범위에 관한 판례의 입장은 무엇인가0K법학과 세법4C(1 ... ) 납세의무의 성립과 확정이란 무엇인가? (10점)(2) 증액경정처분이란 무엇인가? (5점)(3) 증액경정처분 취소소송에서 취소를 구할 수 있는 범위에 관한 판례의 입장은 무엇인가 ... ? (15점)Ⅰ. 서 론우리나라는 현재 선진국 대열에 접어들어 외국도 부러워 하는 국가가 되었다. 그 내면에는 삼성과 현대를 포함한 ‘한강의 기적’을 이룬 대기업의 서민고용에 따른

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.08 | 수정일 2016.09.26

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[차별적 취급][차별적 처우][차별적 부당해고][경쟁우위][다중전송기법][SPDM]차별적 취급, 차별적 처우, 차별적 부당해고, 차별적 경쟁우위, 차별적 다중전송기법(SPDM)

균등대우원칙Ⅱ. 차별적 처우1. 임금 및 근로조건의 차별적 처우2. 사회보험의 미적용?적용누락3. 고용형태상의 차별적 처우Ⅲ. 차별적 부당해고Ⅳ. 차별적 경쟁우위1. 반복광고를 통한 ... 촉진법에서 명시적으로 규정하기 이전에도 이미 판례상 인정되어 온 원칙이고, 취업촉진법은 이러한 판례상의 원칙을 명문화시킨 것에 불과하다. 현행 법 역시 본질적으로 동일하다.1 ... . 1985년 이전의 상황독일의 판례?학설에서는 노동법상의 일반원칙으로서 평등취급원칙이 넓게 인정되고 있다. 이는 동등한 입장에 있는 근로자를 객관적인 이유 없이 차별적으로 취급하는 것

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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퇴사자 연말정산 및 4대보험 정산, 퇴직금 및 퇴직소득세 계산, 퇴직금제도의 설정, 퇴직금 계산, 퇴직금 지급, 퇴직소득세 원천징수, 연봉에 포함된 퇴직금 처리, 퇴직소득세 신고납부, 퇴직소득 지급명세서 제출

신고납부, 퇴직소득 지급명세서 제출1퇴사자 연말정산 및 4대보험 정산2중도 퇴사자 근로소득 연말정산2퇴사자 건강보험료 정산3퇴사자 고용보험료 정산3퇴사자 연말정산 회계처리 사례42 ... 중 퇴사한 경우 1. 1 부터 퇴사일까지 지급한 총급여에 대한 중도연말정산을 실시하여 근로소득세를 확정지어야 하며, 퇴직소득세 계산 및 신고?납부, 국민연금, 건강보험, 고용보험 ... 후생비 : 퇴직자 건강보험료 회사부담금은 회계처리시 복리후생비로 처리하였으므 로 과오납 금액 중 회사부담금은 당해 연도 복리후생비에서 차감하여야 한다.③ 《고용보험료 과다납부 금액

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19

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생활속의계약과협상 02. 국내외 계약의 특징 및 관련 규범

, 교환, 증여, 도급, 화해 등계속적계약임대차, 사용대차, 소비대차, 고용, 위임, 종신정기금국내계약의 유형2. 국내계약 관련규범(1) 성문법:국회의 의결을 거쳐 제정된 법률 ... 된 법적확신에 의해 법규범으로 승격된 것지방, 주민단체간 특수한 관습으로 내려옴(국지적 관습법) (ex: 동산의 양도 담보 설정계약)(3) 판례법:법원의 재판을 통해 형성된 법, 경우 ... 있다.1. 국내 계약의 특징과 관련 규범? 국내계약의 개념-광의의 계약 (넓은 의미):채권계약, 물권의 변동을 목적으로 하는 합의 (ex: 저당권 설정 계약):가족법상의 법률관계

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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사회복지의 법원 즉 다시 말해서 사회복지 관련 법률의 원천과 존재 양식이 무엇인가에 대하여 조사한 후 말미에 사회복지법원이 왜 존재해야만 하는지를 적으시오.

하거나, 행정부가 제출안 안건에 대하여 국회가 의결에 붙혀 대통령이 공토하는 법원을 의미한다.법률의 사회복지 법원으로는 사회보장기본법, 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용 ... ) 국제법나. 사회복지법의 법원으로서의 불문법1) 자연법2) 관습법3) 판례법2. 사회복지법원은 왜 존재해야 하는가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지의 법원 즉 다시 말해서 사회복지 관련 ... 보험법, 사회복지사업법, 국민기초생활보장법, 아동복지법 등 사회복지에 관한 개별 법률을 예로 들 수 있으며, 개별 사회복지법률등에 의해서 국민의 생존권이 실현. 따라서 사회복지법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.06

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단권화자료 : 인간다운 생활을 할 권리

에게 그 위험부담을 분산시켜 경제적 약자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 제도이다. 국민건강보험, 고용보험, 재해보상보험, 연금보험 등이 있다.?판례? 사보험에서는 보험가입의 여부 ... 다. 국민기초생활보장법은 “건강하고 문화적인 최저생활”을 최소한의 보장수준으로 하고 있다(동법 4조1항). 인간다운 생활을 할 권리의 현실적 규범력을 위해 ⅱ)설을 따른다.?판례 ... 되는 산재보험금 수급권 역시 산재보험법에 의하여 비로소 구체화되는 법률상의 권리라고 볼 것이다. (憲裁 2002헌바51)(1) 사회보험사고가 발생한 경우에 국가적인 보험지원을 통해 다수

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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프랑스와 한국의 사회보장제도 비교

되는 일은 없다. 시간제근로자를 단기간 고용하더라도 사업주가 노동신고서를 제출하는 것이 원칙이기 때문에 통상 불법체류 외국인, 학생 등이 아니면 사회보험에서 누락되는 사례는 거의 ... 지만, 정작 완성된 제도로써 정착 된 곳은 프랑스나 독일 같은 유럽 국가들이다.1880년대 독일에서 비스마르크에 의해 공산주의의 확산을 막기 위해 도입된 질병보험, 산재보험, 노령연금 등 ... 적으로 확대되었다. 유럽 사회보장제도의 황금기는 통상 1970년대 중반이었으며 1980년대 이후 조금씩 축소되면서 조정되고 있다.프랑스에서 사회보험의 제도화는 유럽 다른 국가들에 비해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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노동법-취업규칙과 불이익변경

으나, 판례는 이를 “단속규정으로 보아 취업규칙의 변경은 유효하다”고 보고 있다.)3. 고용노동부 장관에의 신고 및 주지의무사용자는 작성·병경된 취업규칙에 근로자집단의 의견이 기입 ... 다고 판단하였다.)3) 관련 판례: 동부생명사건 (대법원 2003.11.14. 선고, 2001다18322 판결.)⑴ 사안의 개요보험회사인 동부생명에 1998년 1월에 적용되고 있 ... 취업규칙과 불이익변경< 차 례 >Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 취업규칙의 법적 성질Ⅲ. 취업규칙의 작성·변경 및 신고Ⅳ. 취업규칙의 불이익변경Ⅴ. 불이익변경의 예외 사유: 합리성 이론Ⅵ. 결

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11

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특수고용 근로자의 근로자성

. 문제의 제기최근 고용형태의 다양화 등으로 보험모집인, 학습지교사, 레미콘기사, 골프장캐 디등 도급계약에 의해 근로를 제공하는자가 근로자로서 인정될 수 있는지 문제 된다. 판례 ... 특수고용 근로자의 근로자성목 차Ⅰ. 문제의 제기Ⅱ. 판단기준Ⅲ. 판례와 행정해석의 태도1. 근로자로 인정한 사례2. 근로자로 부정한 사례Ⅳ. 검토Ⅴ. 관련판례 정리Ⅵ. 참고문헌Ⅰ ... 는 이러한 근로자들의 근로자성을 부인하는 경우가 많으나 이들도 지 위가 근로자와 유사한면이 많아 보호할 필요성이 있다.Ⅱ. 판단기준판례에 의하면 이들이 근로기준법상의 근로자에 해당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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사회복지법이 태동하게 된 역사적 원인

의 제정(1989) 등이 이루어졌다. 그리고 문민정부에서는 고용보험제 제정(1993) 및 실시(1995), 국민연금법 개정(1994)을 통한 군단위 이하 지역의 주민을 대상으로 한 국민 ... 출범(1998), 고용보험 1인사업장까지 확대(1998), 실직자복지대책수립 및 시행(1998),사회복지공동모금회법 제정(1998), 국민건강보험법 제정(의료보험 전체통합 ... 도 계속되었다. 노인복지법(1989), 장애인복지법(1989) 등이 개정되었으며, 국민연금의 실시(1988), 최저임금제의 도입(1988), 의료보험의 실시(1989), 모자복지법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.03

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특수고용노동자(특수형태근로종사자) 개념과 유형, 특수고용노동자(특수형태근로종사자)와 산재보험, 특수고용노동자(특수형태근로종사자) 관련 판례, 특수고용노동자(특수형태근로종사자) 근로 사례 및 시사점 분석

특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 개념과 유형, 특수고용노동자(특수형태근로종사자)와 산재보험, 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 관련 판례, 특수고용노동자(특수형태근로종사자 ... . 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 관련 판례1. 학습지 교사2. 골프장 경기보조원3. 보험모집인4. 레미콘 운송기사Ⅵ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 근로 사례1. 노동 ... 적?조직적 종속성을 인정하는 법해석을 통해 특수고용노동자의 노동자성을 확인한 바 있다. 특수고용노동자의 근무실태를 정확히 살피기만 한다면 현재 판례가 제시하고 있는 종속성의 기준에 비추

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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근로기준법상 근로자

하였으나 보험모집인, 지입차주, 향토예비군 중 대장등은 근로자성을 부정하였다.Ⅲ. 관련판례 정리판례 ①근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 ... 에서 근로를 제공하는자4. 사용종속관계의 존재Ⅲ. 관련판례 정리Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 의의1. 법규정 및 규정취지근로기준법 2조 1항 1호는 근로자를 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으 ... 만으로 근로자성을 쉽게 부정하여서는 안 된다.판례 ②“근로기준법은 '현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리·감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가'라는 관점에서 개별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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근로기준법상의 근로자개념

는 자나 구직중인 자 등 미취업자도 포함한다.# 판례 : 구직중인 여성 노동자를 노조법상 근로자로 보았으나, 근기법상 근로자가 될 수 없다.3. 특수고용관계에 있는 자의 문제최근 고용 ... 형태의 다양화로 인하여 증가하고 있는 학습지교사, 보험설계사, 골프장 캐디, 레미콘 차량 기사 등 특수고용관계에 있는 자의 경우 그 지위와 역할은 근로자와 유사하나, 이들의 근로자 ... 고용관계에 있는 자가 근로자인지 여부1. 문제의 소재최근 고용형태의 다양화 등으로 늘어나고 있는 학습지 교사, 보험설계사 등 특수고용관계에 있는 자의 경우 그 지위와 역할은 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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단권화자료 : 기본권의 주체

보험법상의 요양급여를 청구할 수 있다(大判). 한편 인격발달에 관계가 있는 무상공교육은 외국인에게도 인정한다는 미국판례가 있다(Plyler v. Doe).?판례? 외국인이 취업자격 ... 이 아닌 산업연수 체류자격으로 입국하여 산업재해보상보험법의 적용대상이 되는 사업장인 회사와 고용계약을 체결하고 근로를 제공하다가 작업 도중 부상을 입었을 경우, 비록 그 외국인이 구 ... 로서 근로기준법 소정의 근로자였다 할 것이므로 산업재해보상보험법상의 요양급여를 받을 수 있는 대상에 해당한다. (大判 94누12067)?판례? 근로의 권리의 구체적인 내용에 따라

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 투자유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 동향, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 노사갈등 사례,해외투자기업 제고 과제

하므로 근로기준법 제30조제1항의 정당한 이유가 있느냐의 여부에 따라 결정될 것이므로 결국 영업양도시 고용승계 배제를 위해서는 역시 정리해고의 요건을 모두 충족해야만 유효한 고용승계 배제 ... (외국투자기업, 외국자본기업)의 동기Ⅴ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 동향Ⅵ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 고용승계1. 당연승계설2. 특약필요설(삼면계약설 ... 의견2) 문제점Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론브라질노동법과 외국인법에 따르면 브라질인 또는 영주권소지자이면서 14세 이상이면 브라질에서 취직이 가능하다. 취직을 하기 위해서는 노동수첩

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[국제인권법 공통] 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오

에 있어서만 달성될 수 있다고 한다. A규약 제 26조는 모든 인간의 법 앞의 평등과 차별 금지를 선언하고, B규약 제9조는 모든 국가는 사회보험을 포함한 사회보장을 받을 권리를 보장 ... 권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범1) 아동권리협약의 제2조 차별금지의 원칙2) 국제노동기구(ILO)의 111호 협약 ‘고용 및 직업상 차별대우에 관한 협약’3 ... ) 국제장애인권리조약의 제5조 평등과 차별금지4) 세계인권선언(1948)의 제2조, 제7조5) 국제노동기구(ILO)의 제111호 협약 ‘고용직업에서의 차별금지’6) 국제인권규약

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22

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