"3M혁신조직문화"의 검색결과 입니다.

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"3M혁신조직문화" 검색결과 4,101-4,120 / 4,912건

[경영조직, 조직개발] 조직혁신모델

라고 하는 계량화된 의사소통 도구를 활용할 수 밖에 없을 것이며, IBM이나 3M같은 회사처럼 아예 조직진단을 매년 정례화하여 그 변화추세를 신속히 파악하도록 제도화시키게 될 것이 ... 조직의 근본적인 자기변화는 거의 불가능하다고 주장한다. 그뿐만 아니라 조직의 혁신활동 그 자체가 오히려 그 조직의 쇠퇴를 촉진할 수 있다고 말하고 있다. 그리고 개별 조직들이 어느 ... 까지 따져볼 수 있다는 개입론적 입장이 있는데, 이러한 의도적이고 계획적인 조직변화에 대해서도 몇가지 접근법들을 대별해 볼 수 있다. 먼저 혁신의 목적에 따라 외부환경과의 관계하에 그 조직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[경영철학]KTF 기업분석 및 경영철학

로 통계적, 과학적 방법론에 의해 문제를 해결하는 경영혁신 활동을 진행하고 있습니다. 통계적 의미 : 100만의 기회 중 3.4회 이하의 불량 경영혁신전략 : 고객의 요구가 충족될 때 ... 까지 지속적으로 기업을 혁신함 기업의 철학 : 성과지향, 혁신지향의 기업문화 식스 시그마를 도입한 기업은 Motorola, General Electric, Allied Signal ... , ABB, 3M 등 선진 기업들의 경영 전략임은 물론, 기업구성원의 의식을 지배하는 경영철학으로 자리잡고 있습니다. 식스 시그마 도입기업 중에는 이러한 기업들은 세계적 권위

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.15

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[기업론] 서비스 다양화 및 공공매체 확보를 위한 e-파트너십

과정의 어려움에 대해서는 상대적으로 간과되고 있기 때문이다.이러한 M&A의 한계점이자 실패의 원인으로 중요한 세 가지를 들자면 규모의 비경제성과 기업문화의 차이, 그리고 불확실 ... &A라 하더라도 상이한 기업문화를 가진 기업간의 통합은 쉽게 성공하기 어려운 요소가 많다. 오랜 세월 동안 지속되어 온 기존 조직의 관행을 바꾸고, 새로운 조직에 맞는 새로운 리더십 ... 과 관행을 정착시켜 물리적 결합 이상의 화학적 시너지가 현실화되기 위해서는 상당한 시간과 경영능력이 요구되기 때문이다. 대부분의 경우 기술적, 조직 문화적 이유로 통합이 늦어지

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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[교육]교수매체와 그를 활용한 수업지도안

Ⅰ. 서 론교육공학은 교육문제 해결-보다 높은 학습성과율을 위하여 과학적 또는 조직적인 도구를 이용하여 지식을 체계적으로 전달하고자 하는 데 목적을 두고 있다. 이러한 목적 아래 ... 기능을 가지고 있는 매체로 교육에 있어서 인쇄매체와 도서관의 발달이후 세 번째 혁신적 도구로 인식되고 있다. 컴퓨터가 가진 거의 무한정한 정보저장과 조작 및 관리기능, 상호작용 기능 ... Instruction:C.M.I) 의 형태였으며 이외에도 컴퓨터 보조 교육 훈련(Computer Based Training:C.B.T) 컴퓨터를 수업의 대상으로 하는 컴퓨터에 관한 교육과 워드

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.16

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핵심인재의 기업성과 기여사례

은 다름 아닌, 사람(Man), 돈(Money), 물자(Material)이고 이것을 경영의 3요소, 3M이라고도 부른다.첫 번째 요소인 사람(Man)은 인적자원(Human ... 관리직에 비해 20배가 넘는 큰 비용의 손실을 입는다는 조사결과를 보면, 그로 인한 조직의 사기와 업무차질에서 오는 손실까지 계산한다면 그 크기는 말로 할 수 없을 것이다.훌륭 ... 등인 것으로 나타나고 있다.2. 핵심인재가 왜 중요한가?조직체가 그 목적을 달성하기 위해서는 필수적으로 세 가지 구성요소가 있어야 한다는 것을 우리는 상식적으로 알고 있다. 그것

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.27

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[조직행위]리더십 이론과 그 실제

게 된다.지금까지 언급한 거래적 리더십과는 달리 변혁적 리더십은 리더의 관심사가 부하들의 가치나 신념, 욕구의 변화를 도모한다. 변혁적 리더십은 조직문화 자체를 변화시키고 집단 ... 시키는데서 변혁적 리더십이 나타난다고 하였다.이때 변혁적 리더는 개인적 이해보다는 조직 이익을 추구해야 하며 조직분위기 혁신을 주도해야 한다. 이렇게 될 때 부하들의 조직에 대한 몰입 있다. ... Ⅰ. 서 론1. 문제제기 및 연구목적현대사회는 수많은 목적과 목표를 지닌 다양한 조직으로 이루어져 있다. 조직(organization)이란 두 사람 이상이 모여 공동목표를 달성

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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[경영혁신] BPM의 정의 및 기능, 기대효과 및 혁신사례

며, 이는 BPM을 통해 실현된다.3. BPM 기능4. 업계별 BPM경영혁신 사례(1) 정유업계정유업계의 경우, 제조/공정 프로세스의 관리 뿐만 아니라 업무프로세스에 대한 관심 ... 업계-㈜HSD 엔진은 한국 중공업과 삼성 중공업의 선박 엔진 사업부 M & A로 인해 2000년 설립-두 회사의 기업 문화, 프로세스의 상이함으로 인해 프로세스 표준화 요구-표준 ... cycle-time이 혁신적으로 개선(3일->2시간)부품 사업부 연간 매출 3배 증가하였으나 인원 추가 없이 시스템이 지원 (연간 20억 경비 절감)삼림산업1) 기업 개요 : 삼성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[경영] KTF 기업분석

는 조직 문화 형성을 위해 노력하고 있다.JY DEKTF 분석-장기적인 잠재력에 대한 투자다양하고 경쟁력 있는 서비스의 개발멀티 미디어 메시지 서비스 멀티 미디어 동영상 서비스 M ... 통신 기업JY DEKTF 분석-CS 경영과 고객관리고객 지향 경영체제(CS)의 주요방법◆ 고객접점 혁신 실현1618 지점 통합 상담원의 전문화 대리점 혁신 Members ... 의 간소화비즈플로우를 통한 통합 시스템 구축 업무 프로세스 자동화를 통한 관리 시스템 구축JY DEKTF 분석-CS 경영과 고객관리고객 지향 경영체제(CS)의 주요방법◆ 고객센터의 혁신

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.18

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코오롱의 경영 혁신과 변화 관리

필요성을 역설 2)공감대 조성과 주도 세력의 구축 -창업주의 후손인 이동찬 회장 대신 전문 경영인 출신인 이웅열 회장을 그룹 총수로 추대 함으로서 경영혁신의 주도세력 구축 3 ... 단계3. 이론적인 측면에서 본 ㈜코오롱의 구조조정과 변화단계4)조직의 활력화 -각 계열사 임직원의 자율 경영과 책임 경영 확립으로 구성원들에게 개혁의 힘을 제공하는 구조적 환경 ... 의 구조조정 성과와 발전가능성① 경영혁신을 통한 조직구조 개편 -종전의 섬유,의복 중심의 기업에서 고부가가치 산업인 IT,BT사업의 다각화로서 그룹전체 수익구조 개선. -기존

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.29

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[CEO 분석]CEO, 성공한 CEO와 실패한 CEO 분석과 시사점에 대한 고찰

'에 빠지지 않고 긴장의 끈을 놓지 않음 □ 일상 속에서 끝없는 개혁을 추진하여 긴장을 유지 - 시장트렌드를 조기 포착하여 변화에 맞게 조직 및 기업문화를 재정비 - 실적이 높 ... 아질수록 끊임없는 경영혁신을 추구1. 고공행진形2. BEST CEO3) 대표기업으로서 업계/사회에 대한 책임을 선도적으로 수행 □ 상생, 고부가화, 재활성화를 통해 기업생태계의 장기 ... 하게 처단 - 영업 이익이 부실한 사업부는 과감한 정리를 감행 □ 외부영입자로서의 입지를 강점으로 활용하여 기존 악습을 파괴 - 다른 조직문화의 강점을 기존 조직 문화에 접목하여 개선

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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[바이오테크]바이오테크 기업의 사업전략에 관한 고찰

와 창조성을 중시▶ 기업규모가 성장하더라도 유연하고 창조적인 조직, 문화의 유지가 중요- 정보흐름과 의사소통이 원활하도록 조직구조를 주기적으로 혁신·밀레니엄제약(美)은 회사가 성장 ... 상(Phase), Ⅱ상, Ⅲ상의 3단계에 걸쳐 진행바이오테크산업의 환경변화▶ 가치사슬이 점점 세분화되고, 통제권이 하류로 이동- 가치사슬이 세분화되고 계약연구(CRO), 계약판매(CSO ... 대)에서 14.2년(1990년대)로 증가·경쟁신약의 출시간격 : 10년이상(1960년대)에서 3개월(최근)까지 단축- R&D 소요자금 규모는 점점 커지는 반면, 수익성은 상대적으로 감소

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.21

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[경영전략] 경영전략

시키고 힘이 될 수 있다.왜 필요한가?..PAGE:28-3 전략적인 비전의 구성요소미래에 대한 전망기업에 대한 열정조직 능력세계최고 회사모방전략적 비전생산 완료비전 설명사업 영역 ... %33%16%함정M&A대신 제휴를 사용전략적 목표가 일치하지 않을때공헌도의 균형이 맞지 않을때지배구조가 불투명 할 때핵심능력을 상실했을 때문화적 충돌로 인한 갈등..PAGE:269 ... 가는지,혼자인지둘중에서 선택계략적으로가치창출을할 수 있는가-파트너의 선택에 기초를 두는 것: 전략 가능성자원의 보안성조직/문화의적합성-사업에 대한논리성-파트너기여와사업영역의 정의

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21 | 수정일 2014.06.15

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[경영] ＇좋은 기업에서 위대한 기업으로＇ 에 관하여

우리에게 낯선 기업들이지만 GE, 코카콜라, 인텔, 3M 등 유명 기업을 능가하는 성과를 기록하였다. 그렇다면 도대체 이들 위대한 기업들은 일반 기업들과 무엇이 다를까?놀랍게도 위대 ... 연구를 통해 발견된 주요 개념들 중 몇 가지는 오늘날의 우리 기업 문화에 공공연히 반기를 드는 것으로서, 솔직히 적지 않은 사람들을 당혹케 할 것이다. 라고 말한다.5년간의 좋 ... 에 있는 한 가지 커다란 결론은 이것이다. 이 연구를 통해 발굴해 낸 개념 체계를 진지하게 응용한다면, 어떤 조직도 그 규모와 실적을 충분히 키울 수 있고 나아가 위대한 조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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캐나다 관광 정책

지 않다.라. 조직도2) 관광정책의 개요① ‘보다 혁신적 경제구축’의 일환으로 관광산업에 대한 연방정부의 관심 증대② 관광정책 강화를 위해 최근 수상자문기구인 캐나다관광위원회 발족 ... - 목차1. 캐나다의 간략한 소개2. 캐나다 관광정책3. 관광산업 지원책4. 관광진흥을 위한 홍보활동5. 캐나다 주요행사 및 이벤트1. 캐나다의 간략한 소개① 면적: 997만 ... 6139㎢ (한반도의 45배)② 총인구: 3천만명③ 1인당 GDP: CD$ 32,900④ 수도: 오타와⑤ 주요도시: 토론토, 몬트리올, 밴쿠버, 오타와, 에드먼튼, 캘거리⑥ 공식언어

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

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[경영혁신] 한국 5대 기업의 경영혁신 사례

(연평균 21.9%)생산성 향상(연평균 19.4%)사무혁신사무간소화조직간소화프로세스 최적화전 그룹 계열사간접부문인력 6%감소인당매출 47% 증가회의시간 46% 감소보고건수 43 ... 시스템(POS, POP 등)시범사 중심(6 개사).C I M전산시스템수준 UP- 시스템화율- 운영활용도- 경영기여도시범사 중심(5 개사).Apro - Q고객중시문화구축질 위주 경영 ... - 8대분야 혁신- 전략적 경영- 경영 SYSTEM 개선{의식개혁- 창조적, 도전적 기업문화 구축- 새로운 행동- 새로운 가치관- 새로운 이미지▲ 부품업계 육성전략1. 규모의 대형화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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[일본]일본식 경제는 실패인가? 성공인가?

는데, 이는 가부나카마가 원래 정식 허가를 받은 집단인 것과는 정반대 용법이다. 무사·관료가 중심이던 관동지방에서 ‘다테’가 중시돼, 이 두 가지가 오늘날 일본 집단주의적 문화의 뿌리 ... 들은 주식을 ‘상호보유)’하고 있는 회사에 대해 서로 ‘안정주주’로서의 역할을 하게 되며, 적대적M&A는 현실적으로 대단히 곤란하다. 경영자는 이러한 안정주주를 배경으로 강력 ... 단계에 따라 수직적으로 결합한 관계를 의미한다. 이러한 관계는 조직과 시장의 중간적 관계라고 할 수 있다.정부의 역할도 일본 기업의 활동에 독특하고도 중요한 의미를 가진다. 일본

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.02

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[경영] ERP,대웅제약

조건정보지식사회3M 정보,지식,시간물자,자본,인력(3M)생산자원Top의 의지가 중요Top-DownBottom-up의사결정방식외부중심내부통제일가치기준ERP의 핵심요소 ... 적 업무 프로세스의 재구축의 필요성 지각 IT 환경 급변화2. 사전준비확고한 경영목표의 설정 프로젝트 추진 팀 구성 프로세스 혁신에 대한 조직 구성원의 공감대 형성 패키지 도입범위 결정 ... 시스템 환경 정비II.2.사전준비패키지 및 컨설팅 업체 선정 SAP R/3, ASAP 방법론의 적용 R/3 패키지를 결정하게 된 이유 : Process 혁신의 우수성, 안정성/고

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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[품질 경영]6시그마

들은 또 6시그마를 조직의 문화로 동화시키고, 블랙벨트가 프로젝 트를 수행하는 것을 도와준다. 그리고 종업원들에게 6시그마의 관점에서 행동하고 생각하도록 6시그마에 대한 교육과 훈련 ... 을 측정한다.? 이 단계 마지막에서는 블랙벨트가 CTQ에 영향을 미치는 핵심 프로세스 에서 발생하는 결함을 측정할 수 있게 된다.(3) 분석(Analysis)? 결함이나 문제가 발생 ... - DMAIC 단계별 정리추 진 계 획추 진 내 용1단계D(Define)- 고객의 정의- CTQ의 선정- 프로젝트의 선정2단계M(Measure)- CTQ(Y)에 대한 기준 설정- 측정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.27 | 수정일 2016.05.17

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[마케팅원론] 지펠의 마케팅 전략

고 운영) - Flagship 제품 중심으로 2~3개 CF 멀티 운영마케팅 목표백색가전 전제품 현 지펠 : 디오스 수준의 M/S Gap 6:3 달성■ 기대 효과• 정체된 백색가전 ... , SBS 주요 드라마 계약 노출(2001.4 까지) 2) 여성지 등 인테리어 관련 기사 촬영 협찬 3) 고급 주택 문화관 및 모델 하우스에 제품 전시 →반복 노출 통한 제품 인제 ... 화가 어려워 확실한 M/S 우위 한계 • 백색가전 소비자 Mind share가 경쟁사에 비해 확실한 우위 의문○ 필 요 성• 경쟁사와의 5:5 균형 타파(소비자 인식 및 시장 구도

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.03.28

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[사회학]현대 사회학 이론

) Homans: 심리학적 교환론(2) Peter M. Blau: 교환구조주의(3) 교환이론에 관한 최종적 논의6. 상징적 상호작용론(1) 상징적 상호작용론의 의의(2)블루머와 고프만 이론 ... 목 차1.사회학 이론의 배경2. 구조기능주의(1) Parsons의 사회이론(2) Merton과 Levy의 기능론(3)기능주의의 장?단점(4) 구조기능주의에 대한 평가와 비판3 ... 의 유사점과 차이점7. 현상학적 사회학(1) 현상학적 사회학의 의의(2). Husserl의 현상학(3) Schutz의 현상학적 사회학8. 민속방법론(1) 민속방법론의 의의(2

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.06

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