"임금피크제현황"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 정년연장 임금피크제폐지 고령화 정책 mba 사내선발 고용연장 노인복지론시험

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"임금피크제현황" 검색결과 381-400 / 486건

치전원심층면접자료(시사)

노력② 여성, 초기노년인력의 활용대책 : 고령자차별금지,임금피크제,정년연장,고령자고용장려③ 노인들의 재교육, 직업교육 확대.④ 노인성질환예방사업과 건강사업의 확충.⑤ 고령자용 국민 임대주택의 건설. ... , 여성노인 증가⑤ 농,어업인구의 감소▣ 현황① 2003년 현재 노인인구는 400만명.② 생산가능인구(15~64세): 20017년 3600만명(73.2%)--> 2050년 2275

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.12

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국민연금제도에 대한 검토

겠다.가. 임금피크제(Salary peak)0) 도입배경한국사회의 고령화가 심화됨에 따라 노년기가 길어지고 노인인구가 급속하게 증가하면서 각종 연금의 형태로 생활을 보장하는 것은 특히 ... 정책학원론 과제「국민연금」에 대한고찰2004810007 김정규2004810018 손영호2004810023 이동렬2004810024 이민현2004810033 정승혁[정책의제 형성 ... 자 조제도복합제도미실시2,000～3,00071-13,000～5,0003---5,000～10,000814110,000 이상10-31계28273주 : 1) 공산권을 제외하고 소득수준

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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청년실업의 원인과 대책방안

자점으로 화두 되고 있는데 고령자의 실업에 대해서는 선진국에서 성공적으로 시행하고 있는 임금 피크제를 확대하거나 재취업 교육, 지원금 확대 등 제도적 개편에 나서고 있는 대한민국 ... 있는 돌멩이 하나의 행동은 전사회적 동요를 불러 일으켰으며, 한 돌멩이의 작은 울림은 곳곳에 메아리로 퍼져나가 계속해서 제2의, 제3의 돌멩이들을 낳고 있다. 오랫동안 그 자리 ... 이 이날 내놓은 '2009년도 공공기관 청년인턴 정규직 채용현황'에 따르면, 255개 공공기관이 지난해 채용한 청년 인턴 9582명 중 정규직으로 전환된 사람은 303명 뿐 이

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.01

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저출산, 고령화 시대의 대책

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 저출산 ? 고령화의 현황Ⅲ. 저출산 ? 고령화의 원인Ⅳ. 저출산 ? 고령화의 문제점Ⅴ. 저출산 ? 고령화의 문제 해결 방안Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론이번 레포트 ... 2026년18년8년일 본1970년1994년2006년24년12년미 국1942년2014년2030년72년16년 한국, 일본, 미국의 고령화 현황 (통계청,2007)우리나라는 지난 ... 다시 상용직으로 복귀한 비율은 38%에 불과하며, 나머지는 임시·일용직이나 자영업자, 비임금근로자 등으로 취업의 형태가 바뀐다. 이는 출산이 노동시장 재진입 등에 불이익이 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.08

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임금피크제와 비정규직 노동자 문제

소계두제도 병용재고용제도근무연장제도종업원 규모자료: 일본 후생노동성 고용관리 조사(2003년)기업별 임금피크제 도입 현황65세까지 정년연장 희망의 경우 56∼60세 : 피크임금 ... ㅡ노사관계문제목 차임금 피크제 비정규직 노동자 문제임금 피크제● 임금피크제 : 임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주 ... 시대 돌입 ○ 임금피크제 유형 - 정년 고용 보장형 - 정년 보장, 일정 연령부터 임금 하향 조정 (☆ 한국식) - 정년 연장형 - 정년 연장, 연장 기간만큼 임금 하향 조정

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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북한경제의 개관 및 대외무역 관계와 개방정책

로 대두97년까지 연간5억불안팎의 교역실적달성 98년 북ᆞ일간 수교협상이 동결. 대북제제조치가 취해지면서 교역량이 급감'00년 이후 현황북한의 대외 무역관계4북ᆞ일 무역관계00년 ... 파트너로서 위상은 높지 않음.북-EU 무역관계 현황98년에는 3억 5천만달러로 피크에 달했으나, 이후 북한측의 수입능력 부족과 수출가능제품의 한계로 인해 99년 교역이 대폭 감소 ... 시간주당법정 근로시간0.080.5064299.2850달러월최저임금한국대비(A/C)중국대비(A/B)한국(C)중국(B)개성(A)단위구분북한의 개방 정책6개성 공단개성공단 추진 현황

리포트 | 99페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.06

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저출산,고령화 사회 현실태와 대안마련

어린이집3.사회-특색있는 행사-그린마켓 ‘아나바다 알뜰 장터’*저출산 자료에 대한 나의 생각과 저출산 대책 아이디어*고령화 관련 정책 및 사례1.정부임금피크제보전수당2.기업-기업 ... 는 가정이 늘어나 저출산 문제를 극복할 수 있다.*고령화 정책 및 사례1. 정부-임금피크제 보전수당‘임금피트제’는 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장 ... 카드로 결제할 수 있다.연도별 출생 현황 및 자연유산율(전체 임신의 10∼15%로 추정) 등을 감안할 때 이번 조치로 약 60만명의 임신부가 혜택을 볼 것으로 예상된다.건강보험공단

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.03

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[노사갈등]한국 기업의 임금제도의 실태와 문제점 및 발전방향 제언

한국 기업의 임금제도 및 발전적 제언목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금 갈등의 이슈Ⅱ-1. 노사 갈등 현황Ⅱ-2. 최근 임금제도 이슈: 직무급제, 임금피크제Ⅲ. 임금의 의의Ⅲ-1. 임금 ... . 임금행, 한국수자원공사 등으로 이어지고 있다. 실제로 한국수자원공사는 노사가 1년여간의 준비과정을 거쳐 선택형 임금피크제를 시행하고 있다. 신용보증기금, 한국컨테이너부두공단의 경우 ... 정년 3년전 일단 퇴직 후 전문계약직으로 재고용, 첫해에 퇴직 직전 연봉의 75%, 2년째에는 55%, 3년째에는 35%의 임금을 주면서 정년까지 고용 보장하는 형태의 임금피크제

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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현대자동차 노사관계 해결에 대한 조직행동 관점에서 분석

으로 차등화한 것 가산급 - 우수 , 특별한 성과를 산출한 사람에게 성과급 형태로 지급 - 상사의 재량에 의해 결정 임금피크제 임금에 비해 생산성이 떨어지는 중∙고령 장기근속자들이 계속 ... 연세대학교 기술인적자원관리 Project 현대 자동차 기술인적자원관리 사례 및 바람직한 노사관계를 위한 제안목 차 서론 현대자동차 Overview 현대자동차 일반직 인사제도 노동 ... : 현대차 신입사원 교육자료 2006현대자동차의 일반직 인사 시스템 현대자동차 일반 , 연구직 직원의 직위 체계는 다른 대기업과 비슷함 과장급 이상부터 성과에 따른 연봉제 도입

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.05

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노인의 취업을 위한 노인복지의 제도적 근거와 개선방안00

치금, 신규고용촉진 장려금, 정년퇴직자 계속고용 장려금, 임금 피크제, 보전수당 등이 있다.2. 노인 일자리 사업의 실태1) 고령자 취업에 대한 부정적 사회인식2) 고용촉진사업3 ... . 고령사회의 개념 및 특성3. 우리나라의 고령화 현황4. 노인 취업의 필요성 및 욕구Ⅲ 노인 취업의 개요와 실태1. 노인 취업의 개요2. 노인 일자리 사업의 실태Ⅳ 노인의 취업 ... 프로그램 개발Ⅵ 결론 및 제언참고문헌Ⅰ 서 론우리나라는 그 동안 지속적인 생활수준 향상과 보건 의료기술의 발달로 국민들의 평균수명의 연장과 함께 노인인구가 크게 늘어나고 있다 . 그

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.06

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(노인복지론)노인고용보장정책 현황(08.09월 지역별 취업 통계) 문제점, 개선방향 보고서

방안---------------------------------------- 181. 정년연장의 법적 장치 마련2. 임금피크제 도입Ⅷ. 결론---------------------- ... - 31. 노인고용의 필요성2. 노인부양의 한계1) 가족부양의 한계2) 사회적 부양의 한계3) 소외와 사회활동의 욕구Ⅳ. 노인고용의 현황------------------------- ... ------------------------- 51. 노인고용의 현황1) 조기정년의 현황2) 노인복지법에 의한 고용보장2. 노인취업의 현황1) 노인들이 겪는 가장 어려운 문제(60

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03 | 수정일 2016.03.04

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베이비붐 세대의 노후준비 현황과 문제점

으며 중고령자 정책으로 추진하고, 정년연장, 임금피크제 등 노사정 합의 이뤄내지 못해 가시적 성과 실현 불투명하다. 최근 사회적 기업, 커뮤니티 비즈니스, 시니어 창업에 대한 부처 ... 을 강구해야 하는 실정이다.Ⅱ. 베이비붐 세대 현황2010년부터 베이비붐 세대의 은퇴 본격화되고 있으며, 퇴직자(비정년 포함) 2005년 170만여 명에서 매년 평균 10만여 명 ... 대응연령차별금지법으로 정년제도 폐지(정년 자체가 불법)를 하고 있다. 저소득 고령자의 일자리 창출에 주력하고 적극적 노동시장정책의 일환으로 고령자를 위한 프로그램을 소규모 운영고용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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[고령화정책](고령화정책)한국의 고령화 정책의 현황과 고령화 사회가 경제에 미치는 영향

에 따른 경제적 문제점가. 생산가능인구의 감소 및 피부양 노인인구 증가나. 경제성장의 둔화다. 연금 및 재정수지의 악화Ⅲ. 고령화 사회 정책1. 임금피크제 (賃金-制, salary ... peak)가. 임금피크제의 정의와 그 내용나. 임금피크제의 형태와 정부 지원제도다. 임금피크제도의 문제점2. 국민연금제도(國民年金制度)가. 국민연금제도의 정의와 내용나. 국민연금제 ... 은 56.7세이나, 정리해고·명예퇴직연령은 이보다 낮은 49세로 나타났다. 통계에 따르면 체감정년이 채 50세도 되지 않는 현 국내 상황에서 임금피크제는 그 실효성에 의문을 갖

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.05

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고령화, 저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안[ppt]

프로그램 1:1 컨설팅에 의한 CDP프로그램중,고령자를 대상으로 근로자 희망과 기업의 수요에 따른 4가지 코스운영 (희망퇴직, 임금피크제, 전문계약직, 전직지원프로그램) 퇴직예고 ... 채용, 직무재배치, 평생학습시스템구축, 임금피크제실시, 재고용제도실시 등의 다른 국가의 사례를 분석하여 우리 문화와 실정에 맞는 방안을 찾아 적극적으로 대처해야한다.{nameOfApplication=Show} ... 악화 비생산적 인구 증가, 반면 노인관련 공적 지출은 확대경제성장 둔화*현황과 이슈기업의 고령화 현황내부 노동시장을 구축하고 장기 고용의 전통을 중시 노동시장 진입 연령이 늦어지

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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구조조정에 대하여

직, 여성) - 직원해고 반대. 임금피크제를 도입. (98학번,토목관련 경력2년, 남성) - 직원해고 대신 재교육, 사후관리 필요 (02학번, 제약영업직, 여성)Interview ... 성장에 장애요인추진 현황과 법적 측면대기업추진현황 및 법적측면-총 71개사 중 경영정상화 19개사, 제3자 앞 매각 30개사 등 구조조정 완료기업은 49개사로 성공률 69%중소기업 ... Restructuring목차 1. 구조조정이란 2. 추진현황과 법적측면 3. 국가 별 문화적 배경 4. 사례 발표 5. Interview 6. 우리의 결론 7. 마치면서구조조정

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.30

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[교사론] 한국 교원의 임금체계 교사평가

임금체계와 개선방향논의 & 교사평가제? 한국 교원임금 현황과 체계-보수결정이론:1. 생존비설: 생활에 필요한 임금 지급. 생계비 보장 원칙이 예. 기본 생활급이 높을 때 우수인력 ... 도, 직무의 양을 임금에 고려하는 것에 찬성. 집단과 개인성과급 반대.-피크형 보수체제 도입 방안 (백일우, 박경호, 2004): 생산성- 고3담임, 보직교사, 현직연수. 고 3 담임 ... . 기대이론: 성과급. 보상에 대한 기대를 통해 동기부여. 따라서 동기부여를 위해서 임금을 적절히 지급해야 한다고 봄.5. 기타 정부, 혹은 고용자의 지불능력.=> 위의 이론 중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.23

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노인일자리사업현황

에 「정년연장?계속고용장려금」을 도입하는 한편 노사교육과 임금피크제 컨설팅 지원, 임금피크제 보전수당 지급, 다양한 고령자 고용촉진 장려금을 통해 고령자 고용 인센티브 제공하고 있 ... 의 경제활동 참가 현황을 살펴보면 2005년을 기준으로 65세 이상 인구의 경제활동참가율은 30.0%로 2004년 29.8%에 비해 0.2% 상승하였다. 성별로 보면, 남자는 41 ... .2%로 전년도에 비해 0.2% 감소, 여자는 22.4%로 전년도에 비해 0.2% 증가 하였다. 2000년대에 들어서 거의 비슷한 수준의 현황을 보이고 있음을 알 수 있다.< 65

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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일자리 나누기

으로써 고용을 유지한다.② 고용창출형임금동결, 삭감 분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제전환, 근로시간 단축 등을 통해 고용을 확대한다.③ 고령자고용연장형임금피크제를 도입 ... 고 노사 합의를 통해 교대제를 도입하는 기업에 대해서는 근로자 임금 감소분의 3분의 1을 정부가 6개월간 지원해주기로 했다. 예컨대 A기업이 1일 2교대에서 1일 3교대로 전환 ... 가 나오고 있는 ‘주 3일제 근무 방안’ 역시 노동시간을 줄여 고용을 유지하자는 것이다. 여기서 핵심적으로 논의되고 있는 부분은 정부가 나서서 노동자들의 임금 손실을 어떻게 보전

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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기업은행 HRM

말일까지로 한다. 3. 연월차 휴가보상금은 매 일수에 대하여 8시간, 매 시간에 대하여 기준봉급, 직책수당 합계액의 183분의 1에 해당하는 금액을 지급한다.임금피크제 운영규정 ... - 1. 총칙[정의] 1. 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. - 1. '임금피크제'는 일정연령을 기준으로 소정 비율에 따라 임금을 단계적으로 차감하여 지급하는 제도 ... 를 말한다. - 2. '고경력직원'은 일반직원 및 별정직원 중 만 55세가 도래하여 임금피크제를 적용받는 직원을 말한다. - 3. '연간보수'라 함은 기본급여 및 직무평가급여를 말

리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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[4대보험]고용보험 재정체계

, 육아 휴직 등 장려금과 임신. 출산 후 계속고용지원금 및 중장년 훈련수료자 채용, 임금피크제 보전 등이 있음.ㆍ고용촉진 지원사업은 2007년에 2755억 원의 최고점을 찍은 후 ... 목 차Ⅰ. 서론1) 고용보험의 의의Ⅱ. 본론1) 고용보험기금의 특징2) 최근 고용보험기금 재정 추이3) 경제위기 이후 고용보험 주요 지출 현황4) 정책적 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1 ... 적자가 계속된다면 2014년에는 누적적립금이 완전 바닥에 이를 전망3) 경제위기 이후 고용보험 주요 지출 현황(1) 지출 확대 요인: 고용사정 악화ㆍ경제위기를 반영한 고용보험기금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.20

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