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임금피크제 정년연장 임금피크제폐지 고령화 정책 mba 사내선발 고용연장 노인복지론시험

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"임금피크제현황" 검색결과 441-460 / 486건

[사회학]고령화에 따른 노동시장 변화 및 정책과제

관리체계의 개선－ 고용보장규제 완화－ 고령노동자의 임금보조－ 연령에 따른 차별적 대우 금지－ 임금피크제의 실시3) 고령근로자의 고용증진방안－ 고령근로자의 고용전망?향후 우리나라 고령 ... 목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 인구고령화에 따른 노동시장 변화1. 인구고령화와 노동시장1) 인구고령화에 따른 노동력구성의 변화2) 고령남성의 경제활동참가 현황3) 고령근로자의 고용 ... 실태4) 고령인구에 대한 취업지원제도 및 현황2. 고령인구의 노동의욕고취를 위한 정책 방안1) 소득지원체계 개선2) 고령근로자의 고용안정성 증진방안3) 고령근로자의 고용증진방안3

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.06

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[경영, 인사] 임금피크제 도입

‘임금피크제’ 도입( 정의지출이 많은 연령층에 급여를 높게 책정하고 그 뒤에는 점차 줄이는 임금체계로 일자리를 나눠 갖는(work sharing)방법 중 하나이다. 피크임금제 ... 보증기금」 국내 첫 ‘임금피크제’ 시행「신용보증기금」이 국내에서 처음으로 7월부터 ‘임금피크제’를 실시한다. 「신보」는 만 58세 정년을 유지하되 만 55세가 되는 해부터 퇴직 때 ... 으로 퇴직금을 지급한다. 보직 전환을 거부할 경우 명예퇴직 절차를 밟게 된다. 「신보」는 또 ‘임금피크제’ 대상자 가운데 업무능력이 인정될 경우 정년 후에도 최대60세까지 계약직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.25

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베이붐 세대의 은퇴와 고령화 사회

하다가 나이가 들면서 파트타임 형태로 일하는 것인데 현행 임금체계는 이를 수용하기 어렵다”고 지적했다. 직무·성과형 임금체계로 가는 과도기 형태로 임금 피크제가 떠오르고 있지만 아직 ... ? 베이붐 세대의 은퇴와 고령화 사회 ?1. 우리나라의 저출산 고령화 현황1) 저출산 ? 고령화 왜 문제인가?우리나라의 인구구조 고령화는 과거 선진국들의 고령화보다 훨씬 더 ... 의 부담도 여기에 있다.[베이비붐 세대 은퇴의 장점과 단점]1. 베이비붐세대에 계속되는 세대의 승진지체가 해소될 가능성2. 기업의 임금부담의 경감3. 시간소비형 소비등의 확대 가능

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.20

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저출산과 고령화사회의 문제점과 대책

점에서 효과적인 대안이 될 수 있다. 고용에 있어 연령에 대한 제한을 폐지하거나, 임금피크제 등을 통해 고령자 고용을 적극 활용해야 한다. 고령자에게 일자리를 제공하는 것은 조세 ... 목 차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 31. 저 출산 ? 고령화의 현 실태 31) 저 출산 정의 ? 현황 ? 원인분석32) 고령화 정의 ? 현황 ? 원인분석 42. 저 출산 ? 고령화 ... ) 저 출산 정의 ? 현황 ? 원인분석(1) 저 출산의 정의.: 저 출산은 인구 중, 저 연령 비경제활동인구의 비중이 적어짐을 의미한다.따라서 전체 인구의 평균연령 상승에 기여할 뿐

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29

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[경제] 청년실업의 원인과 대책

, 그 대책은 무엇인가?(1) 임금피크제임금피크제란 종업원에 대해 정년까지 고용을 보장하는 대신 일정 연령에 이르면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도를 말한다. 해양수산부가 정부 ... 부처 가운데 처음으로 산하 공사에 대해 임금피크제를 도입하는 방안을 추진하고 있다. 고질적인 인사 적체와 방만한 비용구조를 개선하기 위해서 이를 도입하는 방안을 적극 검토 중이 ... 라고 밝혔다. 이보다 앞서 해양부 산하 한국컨테이너부두공단 노사는 최근 국내 공단 가운데 처음으로 임금피크제를 내년 1월부터 도입하기로 합의하였다. 해양부는 항만공사에 임금피크제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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(주) 하림의 기업소개와 차별화 전략 및 경영전략분석

를 통한2) 인사관리-연봉제를 도입 : 본부별 성과급, 호봉제 완전 폐지, 임금 매년 개별 계약- 임금 피크제 운영 : 정년 후 필요인원 재입사시 10% 삭감- 팀제와 사업부제 운영 ... (기획팀, 전산팀외), 복지시설 (대강당, 탁구장, 샤워실등)4. 외식산업1) 외식산업 현황1979년 7월 국내에 프랜차이즈 시스템이 처음 도입되면서 250여개 업종에 1,500여개 ... 에 공헌토록 함은 물론 학생들에게 장학금을 지급하는 등 인재육성.■ 연구과제 현황현재 추진 중인 연구과제는 총15건으로 특허출원 10건 , 연구진행중인 것 3건, 연구계획중인 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.28

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SK HRM

프로그램 참여 확대A Solution of my team12-5. 퇴직제도구조조정 사전 예고제 실시 재사회화 교육 제공 임금피크제 도입A Solution of my team12-6 ... 으로 가는 한국형 인재 경영, 차종석, 박형근, 넥서스BIZ 전략적 인적자원관리의 아젠다,Jack Fitz, 경문사 직급파괴 현황과 개선방안, 삼성경제연구소 21세기형 성과주의 임금제도 ... 문제- 현 SK의 보상체계* 금전적 보상 비금전적 보상Problem10-2. 보상문제- 연봉제Problem10-3. 보상문제- 승진을 기피하는 현상 발생Problem10-4. 보상

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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인적자원관리의 특수주제

성1.3 고령인력 HRM (고령인력 활용방안)기업의 고령인력 활용 증대를 위한 방안임금 연공임금제도의 개선(임금피크제), 퇴직금제도의 개선 정년관련 정년연장, 재고용, 근무연장 조직} ... 배양주요내용구분1.1 국제인적자원관리 (국제경영인의 교육)해외파견인, 제3국인 및 현지인에 대한 보상정책 수립 수당 및 부가급에 대한 원칙결정 현지인에 대한 연금 및 이익분배제도 ... 근속경향 3정보통신기술의 발달 4인력구조의 변화 5사고변화와 여성의 참려적리더쉽 요구 6섬세한 감성의 여성인력 수요 증대1.2 여성인력 HRM (여성인력의 경제활동 현황)여성경제

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17

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[감상문]중국연수소감문

, 연령 등을 고려하여 노임이 지급된다. 우리나라와 같이 최저임금도 보장된다. 여성공무원이나 여성간부의 비율은 할당제이다. 남녀차별도 없고 오직 능력제 사회이다. 광주시에는 시, 구 ... 을 모르고 있다는 생각이 든다.우리 시와 자매결연을 맺고 있는 중국 광주시를 방문하여 중국의 공무원제도의 현황과 실태를 파악하고, 우리의 이웃나라 거대한 중국을 알기 위해서 2006 ... 다하게 갖추어져 있다. 시민들의 휴식공간으로 이보다 더 좋은 곳은 없다는 생각이 들 정도로 여기저기서 감탄사가 터져 나온다. 경이로운 것은 피크 트램이었다. 피크 트램은 줄

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.27

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[고령자] 고령자 취업

성 수준에 맞는 보상체계 확립 (연공급적 임금체계 최소화, 임금피크제 도입)3. 정규 경력직에서의 고용기간 연장 - 고령자의 시간제 근로형태 다양화 • 확대4. 고령자가 교육훈련 ... 도출연공급적 임금체계정년제고령자에 대한 편견 (한계생산성 과소평가)기업(3) 문제점 도출고령자를 위한 일자리 창출 미흡취업알선 체계 개선 등 인프라 구축을 위한 근본적 준비 부진 ... .76전기가스 수도업0.83통신업5.36건설업1.08금융,보험1.58제조업자료: 노동부, 고령자고용현황조사, 2002주 : 300인 이상 사업장의 고령자 고용률임. (단위

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.08

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[조직]비정규직 실태와 문제해결

도록 하였음 * 입법의 결과 비 정규직 차별을 통해 인건비를 절감하는데 제약을 받게 됨에 따라 임금 피크 제를 도입, 직무와 성과중심의 임금체계 개선 등 기업의 자구 노력이 불가피 ... 사례 현황경영조직론 Beautiful mind01비 정규직 근로자란?* 협의의 개념 : 한 시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견이나 용역 등의 비 전형근로자와 단시간 노동자를 말 ... 에서 받은 손해부분을 비 정규직에 전가 *고용 형태에 따른 처우로 임금, 복지 등 차별대우기업(고용주)*정규직 중심의 노동조합 운영 *대기업 노조의 이기주의 *성장대비 높은 임금 인상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11

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인도의 IT산업에 대한 현황분석 및 한국기업의 진출 전략

및 한국기업의 진출 전략1. 인도의 IT산업에 대한 현황세계 최대 IT인력 보유국인 인도는 11억 명에 달하는 인구를 보유하고 있다. 더구나 고급 기술 인력과 저렴한 임금 등 ... REPORT목 차* 인도의 IT산업에 대한 현황분석 및 한국기업의 진출 전략 *1. 인도의 IT산업에 대한 현황- - 1) 인도의 IT산업과 관련한 수출2) 세계기업의 인도 진출 ... 계획3) 인도의 휴대폰 사업 현황2. 한국 기업 성공 전략- - 1) 우리 기업의 진출 현황2) 진출 전략3) 삼성의 성공적인 전략3. 참고 문헌인도의 IT산업에 대한 현황분석

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.06

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한국기업의 인사관리 현황과과제

에 된 적이 있다.공무원들 대부분 대학학자금 융자로 자녀들을 교육시키고 있는데다 임금피크제를 도입할 경우 최고점의 임금을 학자금을 갚는 시점으로 할 것인지 기준을 잡을 수가 없 ... %에서 2030년 46.3%로 전체 인구의 절반을 육박하게 되며 학자마다 약간의 견해차이는 있으나 대부분 40~50세가 지나면서 대체로 생산성이 낮아지는 것으로 보고 있다.임금피크제 ... 에서 보면 임금이 깎이는 수모를 당하더라도 직장을 유지하는 것이 낫다고 생각한다. 실제로 임금피크제의 대상이 되는 시기의 나이가 되면 자녀들의 대학학자금 문제, 또는 자녀의 혼수문제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.04 | 수정일 2016.08.09

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[졸업논문 경제학]인구구조 고령화의 경제적 영향 및 대응전략고찰.

. 경제성장률의 둔화Ⅳ. 고령화 사회 정책4.1. 임금피크제4.2. 국민연금제도4.3. 생활보호사업4.4. 노령연금4.5. 노인취업정책Ⅴ. 대응전략5.1. 고령화 문제에 대한 전 ... 한 고령화가 경제에 미치는 우리나라 고령화의 진전속도 만큼이나 파급효과 역시 무척이나 클 것이라고 예상되어진다. 현재 우리나라에서는 고령화의 충격을 완화하기 위해 임금피크제, 국민 ... < 차 례 >표차례국문요약Ⅰ. 서론Ⅱ. 고령화의 의미와 현황Ⅲ. 고령화 사회가 경제에 미치는 영향3.1. 국민부양부담의 증가3.2. 노동시장구조의 변화3.3. 재정부담 증가3.4

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.17

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인도와 중국 IT산업

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인도 IT 산업의 현황2. 중국 IT 산업의 현황3. 인도와 중국 IT 산업의 비교Ⅲ. 결론[참고자료]Ⅰ. 서론최근 인도의 IT산업은 급격히 성장 ... 해서 알아보고 비교해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인도 IT 산업 현황인도는 세계 최대 IT인력 보유국인 11억 명에 달하는 인구를 보유하고 있다. 그리고 고급 기술 인력과 저렴 ... 한 임금 등은 외국 업체 ‘인도 행 투자러시’를 더욱 가속화시키고 있다. 또한 해외 IT 선진업체들은 아웃소싱, 콜센터 등 IT분야와 전화마케팅, 회계처리 등 특정 지원업무를 대거 인도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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노인취업의 경로 현황과 방향

) 고령자지방자치단체- 공공근로사업노동부고용지원센터- 임금피크제- 고령자 고용환경개선 자금융자사업- 고령자 고용촉진 장려금서울시 고령자 취업알선센터- 취업상담 · 교육 · 훈련 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령자취업 및 노인일자리사업 운영 주체2. 노인일자리사업이란3. 고령자·노인 취업 경로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌노인 취업의 경로현황과 방향Ⅰ. 서 론노인 ... 다. 그 원인은 고용노동자의 심신기능 약화, 생산성 저하, 잦은 결근, 연공서열적 임금구조로 인한 높은 인건비 지출, 보험금 과다 지출, 현대 사회에서 요구되는 새로운 지식과 기술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[사회과학]고령화 사회의 유비쿼터스 정책에 대한 제고

다양화? 맞벌이 및 독신가구 증대? 원룸, 오피스텔 등 다양한 주거형태? 노인의 독립의식 증대? 개인별 맞춤화 요구 증가경제활동의 변화? 연봉제, 성과위주 급여체계, 임금피크제 ... 아직 미흡한 실정- 노후준비에 대해 50대는 34.2%, 60대는 34.7%가 전혀 못하고 있다고 응답(삼성화재, ’06.7) < 연령별 노후준비 현황 >- 국민연금에 대한 국민 ... system)로 개선 추진< 싱가포르 의료현황 >? ‘05년 현재 인구의 8.4%가 고령인구로 이중 85%가 평생치료를 요구하는 만성질환의 하나 또는 그 이상을 보유? 국가 의료비용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23

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중국의 FDI정책의 배경과 중국경제에 미친 효과

로는 적합하지만 중화학공업, 금융 및 서비스산업의 경우에는 임금수준 등 다른 지역에 비해 유리한 요소가 그다지 많지 않아 사전에 철저한 투자환경조사를 해야 한다.② 업종별 투자 현황대중국 ... 경제 지표에서도 잘 드러나듯 중국과의 관계를 배제하고서는 원할한 국제 무역을 기대할 수 없다. 특히 중국의 해외직접투자(FDI)의 현황과 사례를 살펴보는 것은 중국 경제의 미래 ... 유치를 통해 개발도상국의 발전을 주도했다고 자평하고 있으며, 정부 차원에서도 FDI 유치를 위한 지속적인 투자 환경 개선 노력을 하고 있다.① 현황ㆍ중국의 외국인 직접투자

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.15

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[인사관리] KBS 비정규직

정규직간 업무구분의 명확화, 임금피크제도입, 직무와 성과중심으로 임금체계 개선 등을 통해 완화 가능시행시기를 2006년(300인미만은 2007년)으로 조정하여 기업에서 대응할 수있 ... {목 차{Ⅰ.비정규 고용의 개념과 유형Ⅱ.비정규노동 차별실태와 문제점Ⅲ.비정규노동자의 권리 침해유형Ⅳ.KBS의 비정규직 현황 및 실태Ⅴ.기간제 근로자 및 파견근로자Ⅵ.비정규직 ... 보호입법안의 주요내용(2004년 개정안)Ⅶ.KBS의 기간제 근로자 및 파견근로자의 현황 및 실태ⅧKBS노사관계의 발전적 로드맵에 대한 결론Ⅰ. 비정규 고용의 개념과 유형1. 비정규

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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[사회학]노령화 사회에 따른 노인복지의 필요성과 고찰방안 (A+ Report)

거나, 일부 시행되고 있는 임금피크제와 같은 감액 임금고용제, 정년 후 재고용제나 시간제 고용 등 다양한 재취업 기회를 제공해야 한다. 단 앞서 지적했듯 노동의 불안정성을 심화시켜 노인 ... 소득보장을 위한 사회참여와 일자리 창출에 관심을 두고 있다.-노동부의 고령자고용촉진법① 고령자 고용 임금 보조제도여기에는 고령자를 다수고용하거나, 신규고용, 재고용 시 고용주 ... 노령화시대와노인복지-사회문제론--목차-Ⅰ. 서론1. 들어가며-노령화와 그에 따른 문제Ⅱ. 본문1. 노인복지의 현황1) 소득보장정책(1) 국민연금(2) 그 밖의 소득보장제도2

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

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