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"사회적기업팀" 검색결과 381-400 / 54,441건

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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    을 위하여2. 집단과 팀의 차이3. 리더의 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 수많은 개인이 구성원으로 소속되어 조직을 이루고 유기적 연관 관계 속에서 어떠한 목표를 달성 ... 여러 가지 선택지가 존재한다. 하지만 현대 사회 조직에서 가장 빈번하고 친근하게 사용되어 이제는 익숙해진 제도가 바로 ‘팀제’이다. 기본적으로 조직은 그저 개인의 집합일 뿐인 집단 ... 과 공동 모두에게 달려있다. 팀은 그저 집단보다 상호보완적이고 시너지 측면에서 더욱더 긍정적이라고 알려져 있다.그러므로 현대사회의 대부분 조직이 팀제를 택하고 이에 의해 직무를 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    기업가정신및창업기초 / (1~ 8주차) [강의노트 + 중간고사 족보 87문항] 중간고사, 과제 완벽대비
    여 그것을 기회로 삼아야 한다.2. 자신의 강점을 바탕으로 그 사업을 하라.3. 경제와 사회의 영향을 미치는 혁신을 만들어내는 사람이 진정한 혁신적인 기업가다.강의노트 4주차 ... 기업가정신및창업기초1~ 8주차 중간고사 범위[강의노트 + 중간 족보 87문항]기업가정신및창업기초 강의노트 1주차 창업이야기1[학습목표]1. 창업에 대해 이해하고, 창업의 본질 ... .발하기 위해 창업가들이 갖춰야 할 준비 요소가 기업가정신임강의노트 2주차 - 기업가는 어떠한 특성을 가져야 하는가[학습목표]1. 기업가의 오해와 진실에 대해 이해하고 설명할 수
    시험자료 | 164페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.31
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    최고의 팀은 무엇이 다른가[대니얼 코일] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등) 할인자료
    으로 조직원에 대한 안정성을 높였고, 결속력을 강화해 최고의 기업이 되는 발판을 마련했다. 대부분의 사람들이 어느 집단에 소속되면 자신의 장점을 어필하기 바쁘다. ‘사회생활 잘한다’라는 ... < 최고의 팀은 무엇이 다른가 > 2 - 1 대니얼 코일 대부분의 사람들은 ‘최고의 팀’이라면 우수한 인재들로 가득 찬 집단을 떠올린다. 하지만, 작가는 대학원생과 유치원생 ... 만의 서사가 또한 어우러져야 하나의 집단을 이룰 수 있다고 말한다. 작가는 성공적인 집단의 경우 ‘안전, 취약, 이야기’라는 공통점이 있다고 이야기한다. 구글이 스타트업 기업일 때
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.12.25
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    문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시
    1. 문화경영, 가치경영, 신뢰경영의 개념2. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 기업 조직에 강조되고 있는 ESG 개념은 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 용어로써 기업의 친 ... 환경 경영과 사회적 책임, 그리고 투명한 지배구조를 뜻한다. 실질적 ESG의 경우 기업이 지속가능한 비즈니스 달성을 위한 세 가지 핵심 요소로써 재무제표에서 직접적으로 보이지는 않 ... 에 있어서는 지속가능성이 큰 화두로 떠오르며 경제적 성장과 함께 사회에 공헌하고 환경문제에 기여하는 가치를 창출해 다양한 이해관계자 기대에 부응하여 기업가치 및 기업경쟁력을 높여서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 복지시설 학습지 사업계획서
    사회복지사들을 정보의 한계로 인하여 현존하는 기업을 알지 못하는 상황이다.? 인지활동형 프로그램이 점차 중요시되어 현장 사회복지사의 업무 과중대표적인 어르신 돌봄 기관인 주야간 ... 인지활동형 프로그램학습지 제공사업사업계획서팀 원 :팀 명 :Ⅱ사업 개요【 가. 사업 계기】우리는 100세 시대를 앞둔 미래가 도래한 현재를 살고 있습니다. 현재 치매는 치료 ... 형 프로그램을 제공해온 경험을 가진 사회복지사와 그런 사회복지사 언니의 소개로 노인주야간보호시설의 사무원으로 아르바이트를 하여 어르신들의 인지활동형 프로그램을 직,간접적으로 경험
    서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
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    대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술은 무엇이라고 생각하는지 세 가지를 선정하여, 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 그러한 능력과 기술을 갖추기 위한 방안에 대해 기술하시오.
    에 대해 기술하시오.1. 서론현대 사회에서 대학생들이 성공적으로 진출하기 위해 필요한 요소 중 하나는 전용선 기술에 대한 이해와 숙련이다. 전용선 기술은 정보 기술 인프라의 중추 ... 적 역할을 하며, 특히 클라우드 컴퓨팅, 데이터 센터, 대규모 데이터 통신의 기반으로서 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이 기술은 기업의 효율적인 정보 처리 및 데이터 관리를 가능 ... 하게 하고, 전 세계적인 네트워크 연결성을 제공하여 기업들이 보다 빠르고 안정적인 서비스를 제공할 수 있게 돕는다.현재 많은 기업들이 디지털 전환을 추진하면서 네트워크 인프라에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.
    을 강조하는데, 조사 결과 신입 채용 시 성실성(75.7%)과 팀워크(43.7%)를 최우선으로 평가했다. 이는 기업이 성실한 인재가 팀 내에서도 신뢰받으며 협업 능력이 우수 ... )은 개인의 체계성, 책임감, 목표 지향성, 자기절제력 등을 나타내는 특질이다. 즉 성실성은 자신에게 부여된 과제나 목표를 달성하기 위해 계획적으로 노력하고, 충동을 억제하며, 사회 ... 적 규범과 조직의 규칙을 준수하려는 태도를 말한다. 우리 생활에서 흔히 “꼼꼼함”이나 “약속을 잘 지킴” 등으로 표현되는 이러한 성향은 조직 내에서도 중요하게 평가된다. 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색
    성과한국타이어가 조직개편을 대대적으로 실시한 이유 중 하나가 기업문화에 있다. 즉 조직문화는 한 조직의 암묵적 사회질서가 된다. 그래서 폭넓고 일관된 방식으로 직원의 태도와 행동 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 조직 개편2. 조직 개편 사례3. 조직 개편 성과4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 시장조사론-척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.
    었지만 현대 사회의 소비자 욕구는 굉장히 다양해졌고, 시장의 성장률이 크게 둔화 되었으며 여러 형태로 분화된 유통망으로 기업은 소비자들의 반응을 유연하게 경영활동에 반영하는 것이 어려워져 ... 척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 척도의 이론적 개념2. ‘국내 프로야구팀 ... 선호도 조사’를 통한 척도 개념 설명Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과거의 시장은 비교적 단순한 형태를 띠고 있었던 탓에 기업들은 매스 마케팅으로도 일정 수준의 성과를 달성할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06
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    조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
    할 수 있는 방안을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론가) 업무 방식의 차이로 인한 갈등 사례 소개A기업의 마케팅 팀에서 발생한 다음과 같은 갈등 사례는 세대 간 업무 방식의 근본적인 차이 ... 에서 세대 간 업무 방식의 차이가 얼마나 깊고 복잡한 갈등을 야기할 수 있는지를 명확하게 보여준다.가 - 1) 업무 방식의 차이로 인한 갈등 원인 분석 및 해결책 제안A기업 마케팅 팀 ... 며, 조직의 성과와 구성원의 만족도에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 특히 최근 들어 급격한 기술 발전과 사회 변화로 인해 세대 간 가치관 차이로 인한 갈등이 심각한 조직
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08
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    위대한 지도자의 모습에 대해 구체적으로 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해 서술하시오
    사회적 정의에 대한 강한 신념을 반영한다.또한, 스티브 잡스는 혁신적인 비전과 창의력으로 애플을 세계적인 기업으로 성장시켰으며, 그의 리더십은 비전과 창의력, 그리고 팀원들에 대한 ... 영감을 주는 능력을 강조한다.이러한 사례들을 통해, 위대한 지도자들은 다양한 리더십 유형을 보여주며, 특정한 특징과 가치를 갖고 있다는 것을 알 수 있다.리더십의 본질은 팀 ... 을 이끄는 능력과 영감을 주는 힘이며, 리더십의 유형은 개인의 특성과 가치에 따라 달라진다.따라서, 나 자신의 리더십 스타일을 발전시키기 위해서는 위대한 지도자들의 사례를 배우고, 팀
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15
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    소비자는 일상에서 수많은 광고에 노출되며, 이러한 광고의 혼잡상황에서 마케터는 자사의 광고
    다. 어려서부터 광고 속에서 다양한 사람들의 모습과 광고 음악과 함께 시각적인 자료가 어우러지는 모습이 매우 창의적이라고 생각했다. 오늘날 현대사회에서는 기업들이 치르는 경쟁이 매우 ... . 결론 소비자의 입장에서 오늘날은 바야흐로 광고의 홍수 사회이다. 그렇기 때문에 낭중지추처럼 기업들은 고객의 기억에 남는 광고를 만들 수 있어야 한다. 좋은 광고 컨셉을 도출하기 위 ... 치열한만큼 소비자들은 끊임없이 광고에 직간접적으로 노출이 된다. 그렇기 때문에 기업들은 광고를 통해서 소비자들에게 잘 다가갈 수 있도록 여러 부분에서 노력을 기울인다. 이와 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세
    으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하는 것이 리더십이라고 할수있다. 오늘날 우리 현대 사회에서 과거의 경영방식은 세계시장에서 살아남기 어려워 그 어는 때보다 리더 십 ... 4.참고문헌 1.서론 세계시장으로 진출하려는 글로벌기업은 더욱더 변화와 경쟁이 심해진 세계에서 생존하기 위해서 치열하게 활동하고 있다. 최근 기업경영환경으로 보아, 세계적 금융위기 ... , 경기불황 등으로 많은 기업이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제 위기 속에서 기업조직 내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 기업조직 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
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    [생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 과목별 세특 기재 예문입니다. 관련 학과인 글로벌비즈니스학과, 경영통상복지학부, 산업경영학부, 사회적경제기업학과 등으로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.
    후, '기업의 상품 판매 전략, 마케팅 방법이 소비자와 사회에 미치는 영향'을 주제로 하여 성공기업들의 마케팅 전략들을 팀원들과 협력하여 조사하고, 홍보 전략을 연구한 것을 바탕 ... 사업 사례를 조사한 뒤 도시재생사업에 대한 사회기업의 역할로 낙후된 도심에 대한 주거 서비스 지원, 지역홍보를 위한 행사 기획 등을 제안하는 보고서를 작성함. ... 을 부여해 줌. 기업가정신 함양 진로 캠프를 통해 기업가의 정신과 역량을 학습하고, 투자 과정 등에 대해 배움. 모둠별로 창의적인 사업 아이템을 구상하여 개발하는 활동에서 우수한 평가
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
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    기업의 학교사회복지 관련 지원사업
    기업의 학교사회복지 관련 지원사업목차기업의 학교사회복지 관련 지원사업1) 정관장 지원사업 안내(1) 사업목적(2) 사업의 방향(3) 사업내용2) 하이원리조트 지원사업(1) 사업 ... 배경(2) 사업목적(3) 사업내용* 참고문헌기업의 학교사회복지 관련 지원사업한국학교사회복지사협회는 기업의 학교 내 다양한 사회복지 서비스에 대한 지원사업이 이루어질 수 있도록 자원 ... 도(3차 년도)의 사업목적은 개발된 학생-학부모-지역사회 프로그램의 보급뿐만 아니라 사업학교의 운영을 지원하고자 한다.이처럼 학교폭력 예방 프로그램의 매뉴얼을 통해 학교폭력에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27
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    배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'
    하려는 활동이다. 수행관리의 핵심 3요소는 직무분석, 직무설계, 과업분석이다.2. 기업의 HRD 사례먼저 강의 중 소개 된 국 D조선회사의 HRD 사례를 살펴보면 교육연수팀(팀장 ... 포함 17명)에서 기업 전체 교육훈련을 담당하고 있고 자체 연수원을 보유하고 있다. 관리본부는 총무담당, 인력담당(교육연수팀, 인력개발팀, 인력지원팀, 인력운용팀), 안전복지담당 ... 인적자원개발론?주제?HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.?목차?I. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    삼성의 브랜드 전략
    삼성의 브랜드 전략1. 왜 삼성의 브랜드 경영인가모든 산업은 소비자가 원하는 제품과 서비스를 제공하기 위해 다수의 기업들이 서로 경쟁하면서 시작된다. 그런데 경험적으로 기업 간 ... 경쟁은 경합을 거듭하다가 극히 소수의 기업만이 살아남아서 시장을 지배하게 된다. 특히 급변하는 경영환경에서도 흔들리지 않고 일등의 자리를 고수하고 있는 기업만이 소비자들의 기억 ... 를 점해왔기 때문이다. 경쟁우위는 오랫동안 기업 전략에 의하여 구축된 것이며, 이를 통상 기업의 핵심 역량이라고 부른다. 이러한 경쟁우위의 원천은 그 자체가 수익을 창출할 수 있어야 하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.21
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    노사관계론
    음을 보며 한 번 발생한 갈등은 개인 간에나 단체 간에나 쉽게 해결되지 않음을 느낄 수 있었다.2. 추후 팀 활동, 사회활동, 삶에 적용하고 싶은 것아마존은 기업의 최소요건인 ‘노동 ... 노사갈등의 해결책 ‘신뢰’과목노사관계론담당교수팀 및 팀명9조 / I9학과학번이름목차1. 수업, 토론, 과제를 하면서 배운 점2. 추후 팀 활동, 사회활동, 삶에 적용하고 싶은 것 ... 적인 사회갈등이다. 구조적인 원인이 있기에 경영을 함에 있어 노사갈등은 당연히 발생한다. 그렇기 때문에 어느 정도의 갈등은 기업의 위법행위와 부정부패를 견제하고, 노동조합에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    리더십주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그리드 모델2. 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 사회적 동물이 ... 를 주도하는 것 외에 크게 중요한 부분이 없으나 기업의 경우에는 조직의 사활이 걸려있기에 리더의 역할은 매우 중요하다고 생각한다. 기업 내에서 리더는 개개인의 역량을 합쳐 집단 ... 의 역량에 시너지를 갖게 할 수 있기 때문이다. 사회복지도 비영리적인 활동을 하고 있지만, 한정된 자원을 효과적으로 사용해야 하기에 자원을 적재적소에 활용해 효과성을 높일 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    협력업체와의 동반성장
    성장에 사회적 관심에 따라 , 기업에서도 다양한 방법 (TF 팀 구성 , 관리인원확충 등 ) 을 시도 하고 있습니다 . 귀하의 회사에서는 동반성장과 관련하여 어떠한 노력을 기울이 ... 를 발굴 · 논의하여 사회적 합의를 도출 하고 동반성장문화 확산 및 사회적 양극화 해소 대기업의 동반성장수준 산정 및 공표 중소기업 적합업종 및 품목 기준 지정 이슈와 갈등을 심층 ... 았습니다 .현장중심의 경영 성격이 활달하고 행동력 강한 사람 , 업무수행과정에서는 기획능력보다는 현장에서의 순발력 있는 일 처리를 잘하는 인재를 선호 . 가치경영 사회를 위한 기업의 정신
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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2025년 09월 06일 토요일
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