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"사회적기업팀" 검색결과 401-420 / 54,442건

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    최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.
    은 매우 중요합니다. 기술 발전과 사회 변화에 따라 HR 분야에서도 새로운 방식과 전략이 지속적으로 등장하고 있기 때문입니다. 이러한 트렌드를 이해하고 기업 운영에 반영하는 것은 우수 ... 를 통해 직원들의 잠재력을 최대한 발휘하고 업무 효율성을 높일 수 있습니다. 효과적인 조직 관리 관행은 전반적인 기업 성과에도 큰 영향을 미칩니다. 명확한 역할 정의와 팀 간 원활 ... 를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최신의 HR트랜드를 조사2. 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.
    한 지식의 저장고의 역할을 하고 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향을 제시한다. 경계확장자는 혁신 추진팀 내부 정보를 기업 전체에 확산하는 역할을 한다.3.챔피언기업가 ... 으로 기업이 경제적 성과에만 매달려서는 장기적으로 생존할 수 없다는 반성으로부터시작되었고 점점 짧아지는 기업 수명을 연장하기 위해서는 경제적 책임에 더해 환경적 책임과 사회적 책임 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론오늘날 모든 조직이 혁신을 찾고 있다. 이처럼 기업들이 혁신의 중요성을 인식
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31
  • 자신이 근무하고 싶은 조직
    적으로 우리 사회는 대기업과 재벌문제에 큰 문제가 있었는데 특히 부자와 가난한 사람들 사이의 격차가 심화되면서 한국인들은 대기업과 재벌 등 문화의 격차와 소득 양극화 현상에 대해 더 비판 ... 라고 한다. 이런 혁신기술을 통해 인간의 삶을 풍요롭게 하기 위해 고안된 기업으로, 기업사회적 책임과 의무를 다하기 위해 노력하는 기업으로, 삼성전자가 현재 가장 강조하고 있 ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.1. 분석대상 조직 특성 : 삼성전자 정보보안파트삼성전자는 내가 근무하고 싶은 회사이다. 삼성
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
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    논문평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)
    함으로써 효율적 의사결정 프로세스로 집단 혹은 팀의 목적 달성을 위한 촉진자 및 지원자가 된다. 오늘날 국내 기업에 있어 기업 내 문화와 조직구성원 변화를 주도할 수 있으며 역량 향상 ... 어 전문성을 기반으로 팀원의 문제하결과정을 촉진하는 책임과 역할을 지닌다. 조직 내 퍼실리테이터의 역할이 구성원으로 하여금 학습효과를 높이고 산업체의 핵심역량강화에 긍정적인 영향을 미침 ... 하는 목적 달성을 위한 효과적 기법 및 절차에 의해 적극적으로 참여 및 상호작용을 촉진시키는 것으로 일반적으로는 팀, 그룹, 개인이 당면한 문제에 대한 효과적 해결과 목표 달성 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오.
    나 인구 집단에 집중하여 전문적인 지원을 제공하는 데 도움이 된다.(문병기, 2024)팀 기반 조직화: 사회복지조직은 종종 팀 기반 조직화를 채택하여 서로 협력하여 특정 목표를 달성 ... 하거나 프로그램을 운영한다. 팀은 특정 지식 및 기술을 갖춘 전문가들로 구성될 수 있다.(문병기, 2024)자원 또는 서비스 기반 구조: 일부 사회복지조직은 자원 또는 서비스 기반 ... 으로 구조화된다. 이는 자원 조달팀, 프로그램 제공팀, 커뮤니케이션 및 홍보팀 등의 서비스 또는 기능별로 조직화될 수 있다. 사회복지조직은 종종 복잡한 문제에 대응하고 여러 이해관계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    문헌 7Ⅰ. 서론현대 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있다. 따라서 기업 간의 경쟁 역시 치열해지고 있다. 이렇게 빠르게 변화하는 사회 속에서 세계적으로 기업들은 혁신을 이루 ... 며 서로의 경쟁에서 우위에 서기를 원한다. 이러한 혁신을 이루기 위해 기업들은 새로운 기술을 개발하고, 다양한 인적자원관리 방법을 개발하는 등의 다양한 시도를 하는 중이다. 그중 인 ... 적자원의 관점에서, 지도자의 역량은 기업을 이끄는 원동력이 될 만큼 큰 역할을 한다.리더와 관리자는 보통 비슷한 선상에 두고 생각하는 사람들이 많다. 사람을 관리하고 기업을 위해 목표
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.Ⅰ. 서론밀레니얼 세대는 기성세대에 비해 빠른 사회변화를 경험하며 성장하여 사회에 진출한 세대로, 디지털 기기에 능숙 ... 하고 개인주의 성향이 강하며 사회적 성공보다 개인의 행복을 중시하는 특징이 있다고 한다. 밀레니얼 세대가 사회에서 점점 중추적인 역할을 차지하게 되면서 실제 업무현장에서 젊은 신입 ... 다. 밀레니엄 세대가 노동인구/소비인구의 주력이 되면서 이들은 사회 각처에서 중요한 이슈가 되었다.밀레니얼 세대의 특성을 살펴보고 작업동기를 성공적으로 끌어올린 사례를 통해 조직관리의 시사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02
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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    존중받는 사회여야 한다고 강조했을 정도로 사회에 대한 공헌도 적극적으로 하는 리더십을 보이고 있다. 팀 쿡은 애플을 기술과 예술, 사람에 대한 이해가 만나는 접점에서 일하는 기업 ... 고, 구성원들의 자신감을 높이는 것이다.2) 실제 기업가들은 어떻게 리더십을 활용하고 있는가실제 기업가들의 리더십 사례를 살펴보면, 먼저 애플의 수장인 팀 쿡의 사례가 있다. 팀 ... 이라고 한다. 잡스가 팀 쿡을 후계자로 직접 지목하기 이전까지는 신제품 발표회나 인터뷰와 같이 공개적인 석상에 나선 것이 매우 드물었다. 팀 쿡은 애플이나 IBM 등 유수한 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 한국 행정론 기말고사
    능력’, ‘문제해결 능력’, ‘인적자원 운영능력’ 등이 있다. 향후 지원하고자 하는 분야가 기업의 경영지원팀의 인사교육 부문이므로 그 중에서도 인적자원 운영능력이 가장 핵심적인 ... 경제시스템과 사회구조가 크게 변화할 것으로 예상된다. 특히 미래산업발전 측면에서 영향력의 규모와 변화의 속도는 기존 산업 구조의 개편을 불러 일으킬 것이며, 정보기술을 바탕으로 한 ... 되어 공직에서의 기회균등이 실현될 것이다. 새로운 서비스와 기술을 도입하지 못한다면 점차 높아져가는 사회적 요구에 재빠르게 대응 할 수 없게 된다. 따라서 행정의 전문성과 기술성에 대한
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
  • 경영학 ) 4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업혁명이 일자리에 미
    혁명이 일자리에 미칠 영향에 대해 찬성과 반대 입장에서 토론하시오.2. 조직개발의 3가지 차원(대인, 팀, 조직 간의 차원)에 대해 살펴보고, 자신이 생각하기에 어떤 차원이 가장 ... +, A0, A-, B+, B0, B-, ...., F이다. A 대학교와 B 대학교의 방식 중 어느 방식이 더 바람직한지 토론해 봅시다.""5. 제조기업에서 발생한 제조간접원가를 제품 ... 했는지에 대한 설명이 요구된다.)6. 경제불황이 지속되고 있고 이를 극복하기 위한 방안으로 정부가 기준금리를 지속적으로 낮추고 있는 상황이라면, 기업입장에서는 이와 같은 저금리를 활용
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 인적자원관리,우수기업사례,해결방안연구
    기간이 오래됨에 따라 급여가 오르고 지위가 상승해간다는 일종의 사회적 관행본론 우수기업 사례 해결방안 연구우 수기업 사례 2 . 상호간 평가제 - 연 2 회 실시 - 오픈 형식 ... 드라마 “ 미생 ” 을 통해 본 인적자원관리목차 서론 문제점 및 선정배경 본론 우수기업 사례 해결방안 연구 결론 기대효과 및 맺음말서론 문제점 및 선정배경연공서열 문 제점 근무 ... ( 유기명 ) 1 . 팀 책임제 - 업무기한 설정 - 팀 공동책임 그림 2 가장 일하기 좋은 회사 구글이 직원을 대우하는 법 Th e Huffington Post(2015)해결방안
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오
    의 도덕적 해이에서 비롯되는 부정부패로 인해 기업이 파산위기에 몰리거나 파산으로 인해 사회, 경제적인 폐해에 직면하면서, 새로운 리더십에 대한요구가 생겨나기 시작하였으며, 이러 ... 을 바꿀 수 있는 능력과 기업내에서 경영의 여러 기능에 관한 의사결정권한을 글로벌 차원에서 적절하게 분배하고 통합하는 능력을 의미한다.4) 다(多)문화 팀 관리 역량세계화시대에는 한 ... - R E P O R T리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 부재로 인한 기업의 실패사례3. 리더십 성공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
  • 리버풀(Liverpool)
    와 오랜 라이벌 관계를 가지고 있다.홈구장으로 안필드이며, 약 54,000명의 관중을 수용할 수 있다. 리버풀의 전통적인 색깔은 빨간색과 흰색이고, 팀의 문장은 상징적인 리버풀 새 ... 를 포함한 많은 전설적인 선수들의 고향이었다. 이 클럽은 클리, 밥 페이즐리, 위르겐 클롭 등 역대 최고의 축구 감독들에 의해 감독되기도 했다. 리버풀은 보스턴 레드삭스 야구팀 ... 도 소유하고 있는 미국 스포츠 투자 회사 펜웨이 스포츠 그룹이 소유하고 있다.2) 시설대부분의 프로 축구 클럽들은 팀이 경기를 연습하고 준비하는 전용 훈련장을 가지고 있다. 이러
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.13
  • [인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안
    은 조직의 성과 향상에 직결되는 요인이다.둘째, 인적자원은 기업의 전략적 방향성과 경쟁력을 결정하는 데 큰 영향을 미친다. 현대사회기업 환경은 급변하는 경쟁 환경 속에 놓여 있 ... 에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.”[ 목 차 ]Ⅰ. 서 론 --------------------- ... 으로서의 인적자원의 중요성과 가치,세대간 불협화음을 극복한 기업 사례Ⅲ. 결 론 ----------------------------------- 2~3p- 향후 세대 간 갈등의 극복 방법Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26
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    최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 설명하시오.
    없었다. 발표자가 ‘관리자 파견과 현지 채용 중 무엇이 좋을까’라는 질문을 던지자, 나는 “정답은 사회적 맥락과 기업 문화에 따라 달라질 것”이라는 생각이 먼저 들었다.그러나 그 ... 어야 한다는 부담이 있다. 외부에서 이직해 온 관리자라면 현지 직원들과의 신뢰 형성에 시간이 걸릴 수 있고, 기업 문화와의 충돌이 빈번하게 발생한다. 이때는 조직 내 코칭과 팀 빌딩 ... 고 있는 자국 기업에서 관리자 역할을 수행하며 조직 문화를 조율한다는 이야기를 들으며 “한국에서 들어온 관리자와 현지 채용 관리자는 어떤 차이가 있을까”라는 호기심이 피어올랐다. 친구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
  • 리처드 도킨스 이기적 유전자 서로 사랑하라를 주장하기보다 서로 협력하라를 주장한다 도킨스가 그렇게 주장한 적이 없다 도킨스는 서로 사랑하라고 주장하였다
    가 성공적으로 진행되면서 팀원들 간의 신뢰도 더욱 두터워졌다. 이러한 경험은 앞으로의 협업에서 다른 사람들과 효과적으로 소통하고 협력하는 데 큰 교훈이 되었다.3) 현대 사회 ... 는다.3. 도킨스는 그렇게 주장했다. 그리고 그의 주장을 지지한다.목차1. 서론2. 본론1) 도킨스의 주장: 협력의 본질2) 협력의 중요성을 느낀 나의 사례3) 현대 사회 ... 에서의 협력: 유전자적 관점의 적용3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리처드 도킨스의 『이기적 유전자』는 인간의 행동과 사회적 관계를 유전자의 관점에서 새롭게 조명하며, 과학계와 일반
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26
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    원광대학교 발로뛰는 스타트업 2023년도 기말고사 총 99문제 이것만 풀면 무조건 A+ 문제답 강의돌려보고 싹다 고친거임 돈워리하라구 후배님들
    을 생산하기 전에 기능 확인 및 생산 가능성을 검증할 수 있는 시제품이나 MVP 제작이 가능한 공간을 ( 메이커올 )이라고 한다.18. 지속가능한 발전을 위해서 기업들이 우리 사회문화 ... 을 위해서 기업들이 우리 사회문화에 미치는 긍정적인 영향력을 의미하는 용어는?-Gender Lens Investing-UN SDGs-ESG∨-madal-art-CSR-Social ... ) 플랫폼2. 스타트업 얼라이언스에서 제공하는 있는 분야별 현황이 아닌 것은 무엇인가?1) 투자100억이상기업2) 투자 300억 이상 기업3) 소셜벤처4) 여성기업5) 프랜차이즈3. 판교
    시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2024.04.23
  • 원광대학교 기업가정신및창업기초 기말고사 80문제 A+
    약서를 무엇이라고 하는가?1) 합의서2) 근로계약서3) 등업계약서4) 주주계약서5) 계약서13. 창업기업의 팀빌딩 시 고려하여 할 사항이 아닌 것은 무엇인가?1) 어떤 분야 사람 ... . 노암 와서먼의 “창업자의 딜레마”에서 1인창업과 팀창업중 어느것을 선택할지에 대한 결정요인에 해당하지 않는 것은 무엇인가?1) 사회 경험2) 인맥3) 개인적 성향4) 학력5 ... (5) 데이터 캔버스14. 창업기업의 팀빌딩 시 고려하여 할 사항이 아닌 것은 무엇인가?(1) 어떤 분야 사람들로 구축할 것인가?(2) 어떤 일을 구체적으로 맡길 것인가?(3
    시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13
  • [TIP 포함] 기업사회적 책임과 관련하여 찬성과 반대하는 입자의 논리를 각각 1가지씩 제시하고, 본인은 찬성과 반대 중 어떤 입장을 더욱더 지지하는지에 대해 이유 및 사례를 들어 논리적으로 기술하시오.
    [경영전략론]기업사회적 책임과 관련하여 찬성과 반대하는 입자의 논리를 각각 1가지씩 제시하고, 본인은 찬성과 반대 중 어떤 입장을 더욱더 지지하는지에 대해 이유 및 사례를 들 ... 적으로 에너지 드링크의 1티어를 만든 요인중 하나라고 생각한다. 종합적으로 나 또한 레드불의 전략에 현혹되었다는것이 흥미있었던 부분이었던것 같다.[기업사회적 책임과 관련하여 찬성과 반대 ... 다. 기업사회적 책임을 이행하기 전에 이윤에 먼저 초점을 두어야한다. 기업은 이윤을 내지 못하면 시장에서 퇴출되고 소비자에게 외면받을 것이다. 또한, 기업은 일자리를 만들어 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.
    성과 창의성을 강조함으로써, 조직의 혁신성과 유연성을 높이는 데 기여한다. 미국의 기업에서 직원들이 자유롭게 의견을 제시하고, 팀 단위로 의사 결정을 내리는 방식은 새로운 아이디어 ... 한다.다. 동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화의 사례 및 통계적 분석동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화는 각기 다른 사회적, 조직적 환경에서 다양한 형태로 나타난다. 일본의 기업인 ... 동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화는 각각의 사회적, 경제적, 문화적 구조를 형성하는 중요한 요소로 작용하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
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2025년 09월 06일 토요일
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