"사회적기업팀"의 검색결과 입니다.

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"사회적기업팀" 검색결과 321-340 / 54,432건

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

이를 개선하고자 하는 노력을 펼치고 있다. 임직원의 만족도가 올라갈수록 기업의 성과가 개선된다는 명제를 기초로 회사의 방향성이라거나 팀장과 팀원 사이의 관계, 팀워크와 협업 ... . 서론II. 본론1. 직무만족이란1) 개념2) 사례2. 직무몰입이란1) 개념2) 사례3. 조직몰입이란1) 개념2) 사례III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 사람들은 어떠 ... 시켜왔다. 기업은 기본적으로 수익을 창출하는 것이 목표인 곳이며 서로 다른 이해관계나 가치관을 가진 수많은 사람들이 모이는 곳이다. 그렇기 때문에 조직 구성원들이 만족을 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지현장실습 지역탐방-안산

적인 권리를 확보할 수 있도록 노력하며, 지역사회연계를 통해 장애인과 비장애인이 소통할 수 있도록 노력한다.⑤ 경영지원팀지역사회 내 행사 참석을 통한 장애인 복지관 홍보2) 주간보호 ... 사회복지현장실습 지역탐방조사자(실습생)명 : 0001. 탐방지역 : 경기도 안산시2. 지역의 주요 사회지표 제시구분인구 합계내국인외국인 인구세대인구합계716,309275 ... . 지역의 인구사회학적 특성- 2002. 11. 1 상록구와 단원구로 분리되어 2개구 25개 행정동으로 구성되어 있다.(2018년 10월말 기준 인구 : 716,785명(상록구

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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사회적 경제 특강 소감문

다. 사회적경제기업의 유형으론 마을기업, 협동조합, 사회적기업, 자활기업 등이 있다.강의내용 중가장 기억에 남는 내용강의하시는 선생님께서 사회적 경제에 대한 자신의 노력을 설명하시는 부분 ... 있는 시스템을 개발하고 싶다. 다른 팀원들의 아이디어를 보면서 우리 사회에서 개발될수 있는 브랜드에 대하여 생각해보는 시간이 되었다.배우고 느낀 점더 윤리적인 사회를 원한다면 ... 학번/이름강의내용요약‘사회적 경제’는 이윤과 경쟁추구의 목표보단 연대, 협력을 기반으로 하는 새로운 경제공동체이다. 시장경제의 효율성을 살리며 일자리를 창출하고, 실업·빈곤과 같

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.04

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원광대 기업가정신및창업기초 전체 강의노트+중간고사+기말고사(총 문제 80문항)

’: 이스라엘는 것2. 자신의 강점을 바탕으로 그 사업을 하라.=내가 잘 하는 일을 찾아서 하는 것3. 경제와 사회의 영향을 미치는 혁신을 만들어내는 사람이 진정한 혁신적인 기업가다.=세상 ... 원광대학교기업가정신 족보강의노트: P104중간고사: 40문제기말고사: 40문제1주 강의- 01차시chapter1 창업에 대한 이해 - 창업이야기Ⅰ창업의 본질, 준비된 창업이란 ... 하는 경영자였으며, 교황은 “대화를 한다는 것은 상대방이 뭔가 좋은 것을 갖고 있다고 확신하는 것”, “공감하는 능력이 진정한 대화를 가능하게 한다.”고 언급한 바 있다.2. 기업가

시험자료 | 120페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.12.02

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[레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

기업직무분석 보고서팀명팀원분석 기업명삼성전자분석 직무명생산관리목 차Ⅰ. 기업 소개Ⅱ. 기업·직무분석1. 기업분석2. 직무분석(현직자 인터뷰 포함)3. 채용과정4. 복지5. 기타 ... 기업정보Ⅰ. 기업 소개삼성전자는 본사를 거점으로 한국과 DX 부문 산하 해외 9개 지역총괄, DS 부문 산하 해외 5개 지역총괄의 생산/판매법인 및 SDC, Harman 산하 종속 ... 기업 등 232개의 종속기업으로 구성된 글로벌 전자 기업이다.삼성전자의 전신은 1969년 설립된 삼성전자공업주식회사로, 1970년 가전제품 생산을 시작으로 1974년 한국반도체

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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사회학개론 현대사회 국가 기업 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태 관료제의 장점 단점 예

1. 과 목 명 : 사회학개론주제 : 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교 ... 부터 CEO까지 철저하게 서열화 되어 있고 일종의 군대식 조직처럼 위계질서가 뚜렷한 것을 말한다. 이는 관료제라고도 표현할 수 있고, 한국에서 가장 많이 채택되는 기업구조이기도 하 ... 관료제가 지배적으로 많다. 대체 관료제가 무엇인지, 그 장점과 단점에 대해 자세히 논해보고 필자의 사회경험을 토대로 서술해보고자 한다.2. 본론전통적인 조직의 결재라인은 사원-대리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

성이 대두되었다. 가장 먼저 사회적으로 공정한 절차를 요구하는 분위기가 확대되었으며, 기업 내부적으로도 인사고과를 통해 직원의 의욕을 고취하고 자기 계발을 유도하여 성과를 향상하기 ... 조사에서도 불만족 원인으로 평가 방법과 기준이 불공정하다고 대답한 인원이 가장 많았다.최근 국내 기업들은 우수한 기업문화를 가진 해외기업들을 벤치마킹하여 좋은 복지제도를 도입 ... 하려고 시도하는 등 기업문화를 개선하기 위해 노력하고 있다. 그러한 시도에도 불구하고 여전히 인사고과 방식에 대한 개편은 이뤄지지 못하고 있다. 대다수 기업은 여전히 형식적인 인사고과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

적 리더쉽을 위한 자아개념의 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 ‘리더’를 매우 좋아한다. 리더는 하나의 팀을 책임감을 가지고 이끌어 갈 수 있는 사람이기 때문이다. 리더 ... 적 리더는 긍정적인 태도라고 생각한다. 이는 성공적인 리더가 가져야할 올바른 태도와 관련이 있다. 우리 사회에서 리더가 가장 필요한 곳은 ‘기업’이라고 생각한다. 기업이라는 공동체 ... 와 반대되는 말로는 팔로워가 있는데, 리더는 이러한 팔로워들을 이끌고 하나의 방향성으로 나아갈 수 있도록 하는 사람을 의미한다. 기본적으로 리더는 팀을 리드하기 위한 막강한 권력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념과 중요성2. 이랜드의 사회적 자본 구축 ... 사례3. 매일유업의 사회적 자본 구축 사례4. 본인의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적 자본은 오늘날 경영 환경에서 선택이 아닌 필수적 자원으로 자리 잡았다. 기업이 지속 ... 는 기업과 사회, 개인, 국가 간의 신뢰와 협력, 네트워크에서 비롯되는 가치를 의미한다. 최근 ESG 경영이 주목받으면서, 사회적 자본의 중요성 역시 더욱 강조되고 있다. 본 보고서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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[리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

[리더십]주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론사회구성원들은 공통의 목적을 가지고 상호 의존적인 역할을 하며 ‘팀’을 만든다. 팀은 기본적으로 리더를 따라 ... 운명이 갈린 것이다. 이 사례에서 리더의 행동이 기업에 중요한 영향을 끼친다는 것을 보여준다. 기업에서 리더의 행동에는 관계보다 일을 중요하게 생각하는 과업지향적과 일보다 팀원 ... 성장해 나간다. 팀 리더는 팀원을 이끌어가기 위해서 목표를 위한 전공, 어학, 컴퓨터 학습 능력을 지니고 있어야 한다. 또한 어떤 문제에 부딪혔을 때와 불확실한 상황에서 결단

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

로 떠오르고 2010년부터 2020년 사이 도래될 지식사회를 이끌 전문가로 여겨짐에 따라 기업 중심의 인재육성 프로그램이 활발히 진행되게 된다. 이러한 가운데 지식근로자의 고성과 작업 ... 시킴으로 직무만족, 조직몰입, 이직 의도나 직무성과, 조직 시민행동과 더불어 팀 성과를 높이게 되는 결과를 가져온다.3. 임파워먼트 사례세계적인 애니메이션 기업인 픽사Pixar은 팀워크 ... 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

한다. 영업 부서의 경우 매출을 성과 지표로 보는 기업이 많지만, 삼양사는 해당 산업의 호불황과 사회적 수요에 따른 목표치를 설정해 줌으로 산업 사이클에 영향을 받지 않는 신규 매출 ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차1. 서론2 ... 는 기업의 근무환경을 개선, 업무의 편의성 보장, 업무관련 보상의 추가 등을 통해 기업에서의 움직임도 중요하다. 동기부여는 기업의 중요한 과제 중 하나지만, 현실적인 효과가 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

있다. 또한, 지속 가능한 관행을 채택하는 기업은 새로운 비즈니스 기회를 창출하고, 보다 지속 가능한 경제로의 전환에 기여할 수 있다. 환경 보호, 사회적 책임, 이해 관계자 ... 의 핵심 요소다. LG그룹의 국민과의 약속은 지속가능한 발전, 환경적 책임, 기업의 사회적 책임에 대한 의지에 반영되어 있다. 오늘날 비즈니스 세계가 발전함에 따라 새로운 윤리 ... 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. 1.서론 최근 우리사회는 치열

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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리더십_글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

판단을 내리고, 조직이 사회적 책임을 다할 수 있도록 이끌어야 한다. 예를 들어, 아동 노동이 문제가 되는 국가에서 윤리적 기준을 적용하여 기업 활동을 조정하는 것이 이에 해당 ... 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오I. 서론21세기의 글로벌화는 세계 경제와 사회의 구조를 근본적으로 변화시켰다. 국가 간 경계가 흐려지 ... 고, 정보와 자본의 이동이 가속화되면서 기업들은 더 이상 한 국가 내에서만 경쟁하거나 활동하지 않는다. 이러한 변화 속에서 글로벌 리더십의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 글로벌 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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조직의 개념과 정의 및 형태(유형)

조직의 개념과 정의 및 형태(유형)조직을 어떻게 만들 것인가는 현대사회에서 매우 중요한 관심사로 우리 주변에도 기업조직, 학교조직, 군대조직, 사회복지조직이 조직되어 있 ... (1996) 은 조직을 "일정한 목표를 달성하기 위해 형성된 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위"로 정의한다. 이와 같은 조직의 정의를 좀 더 자세하게 설명하면 다음과 같 ... 다.1/ 조직은 목표지향적이다.2/ 조직은 분업과 통합의 합리적 활동체계이다.3/ 조직은 사회적 단위이다.4/ 조직은 구조와 과정을 포함한다.5/ 조직은 경계가 있으며 환경과 상호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점

다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선택기업 : LG전자2. 자원봉사 활동의 종류1) 재능기부 활동2) 사업팀과 연계 ... 기관에서 진행하는 자원봉사를 참여해보고 그 외 봉사활동에 대해서는 크게 경험이 없다. 그래서 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해서 알아보려고 한다. 그 중 나 ... 는 기업의 자원봉사에 대해 초점을 맞춰서 작성하려고 한다. 기업은 우리국민들이 소비하는 소비재들을 생산하여 영업이익을 내기 때문에 사회적인 역할이 매우 중요하다. 그래서 요즘은 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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(조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

를 채용하는 것과 더불어 가장 어려운 부분이라 할 수 있는 것은 이를 평가하고 이에 상응하는 보상을 주는 일이다. 좋은 보상체계는 팀 구성원들에게 동기부여가 되고 기업의 경쟁력 ... 의 시스템을 등한시하게 되는 성과주의 역설 현상을 보이기도 한다. 조직은 목표를 달성하기 위해 여러 개인들로 구성된 사회적 집합체이다. 그렇기 때문에 보상체계가 개인의 성과나 팀 ... 기 때문에 업무태만을 초래하며 개인의 동기부여를 약화시킨다. 이러한 현상은 기업의 성과 개선이 어렵다는 문제점으로 이어질 수 있다. 한편으로는 팀의 성과에 기여도가 높은 구성원만이 우대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일이다. 따라서 경영과 인적자원관리는 굉장히 밀접한 연관이 있다. 즉 기업 자체의 목표를 달성하는 것뿐만 아니라 구성원과 그 사회의 목적달성 ... 도 한다. 이 기업의 Success-sharing를 살펴보면 먼저 평가 결과에 따라 급여를 분기별로 차등 보상하는 제도를 운영하고 있고 팀 성과와 보상을 연계하고 있다. 이 경우 개인 ... 을 말한다. 따라서 이러한 사회문화적 변화에 따른 갈등 세대 차이에 의한 갈등은 앞에서 언급한 바와 같이 기업에서 경영학적 관점에서 더욱 연구하여 이러한 갈등을 해소하여 인적자원관리가 잘 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

의 사례 2. 지식경영에 대한 나의 생각 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날과 같이 모든 것이 매우 빠른 속도로 변화하고 경쟁이 매우 치열한 21세기 정보화 사회에서 기업 ... 다. 하지만 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서 이러한 방법으로만은 기업이 장기적으로 지속적인 발전을 이룩할 수 있는 토대를 만드는 것이 결코 쉽지 않다. 지식경영을 통해서 기업 ... 였다. 또한 다른 기업을 벤치마킹한 정보를 우미건설 내의 여러 팀들이 공유하도록 만들어?? 또한 고객센터에서 고객과 통화한 내용을 모두 기록하여 전사에서 공유할 수 있도록 하였고 일르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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대학생창업전략 사업계획서 10페이지 A+

용 웹사이트(1개)직업(직장명 기재 불가)대학생기업(예정)명채움팀 구성 현황(대표자 본인 제외)순번직위담당 업무보유 역량(경력 및 학력 등)구성 상태1부장S/W 개발시스템 아키텍처 ... 한다. 플랫폼은 초기부터 사용자 행동 데이터와 참여 데이터를 축적해 추천 시스템, 개인화된 혜택 설계, B2B 기업 맞춤형 사회공헌 프로그램, 데이터 분석 서비스 등으로 사업 영역을 확장 ... , 월간 활성 사용자 5천 명, 월 기준 기업 파트너 10곳 같은 현실적인 목표를 설정해 각 단계별로 작은 성공들을 쌓아나간다. 초기 자금은 정부 지원금, 소액 엔젤 투자, 사회

리포트 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.21

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