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"사내벤처제도" 검색결과 381-400 / 1,232건

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    사내벤처의 운영방안
    란?사내벤처란, 기업 내부에 독립된 벤처사업 조직을 두는 제도. 이질적인 시장에 진출하거나 이질적인 제품 및 서비스를 개발할 목적으로 기업이 자사 내의 통상 라인조직에서 분리 ... 는 기존 구성원들의 반발과 경영 능력에 대한 불신으로 영입된 관리 담당자가 제대로 역할을 발휘하지 못하는 경우가 많다.3) 필요 인력의 조달은?일반적으로 사내 벤처 제도를 추진할 경우 ... 사내벤처의 운영방안okⅠ. 서 론사내벤처?분사 조직인 기업가적(entrepreneuriai)조직이라고도 하는데, 조직구성원의 기업가정신을 고취함으로써 조직내부에 자율적이고 벤처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.07
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    [기업 기능][기업][복지][PEF][광고][총무][회계]기업 복지기능, 기업 PEF(연기금)기능, 기업 광고기능, 기업 총무기능, 기업 회계기능, 기업 조달기능,기업 이사회기능
    . 기업 광고기능Ⅳ. 기업 총무기능1. 경영자의 업무 보좌 기능2. 부서간 조정 기능3. 사내활동 지원 기능4. 대외 절충 기능5. 자산관리 기능Ⅴ. 기업 회계기능1. 회계의 목적2 ... . KOSDAQ 등록후 회계기능Ⅵ. 기업 조달기능1. 중소?벤처기업 우수제품 선정 절차1) 선정대상2) 신청3) 심사4) 선정5) 사후절차2. 우수제품 선정 및 판로지원 실적1) 우수제품 ... 별 노사관계 제도’ 하에서 전개되는 ‘노사관계’의 ‘전략적 선택의 과정과 결과’로 파악하는 것이다. 기업복지를 이러한 관점에서 볼 경우 이는 우선적으로 작업장 노사관계를 둘러싼 행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
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    구글
    조성을 위한 노력업무 시간의 20%는 직원들 스스로 원하는 창의적 프로젝트에 사용하도록 하는 구글의 제도IDEA Market20% Project80% project상품화① 구글 ... 을 온라인으로 서비스 하는 구글의 현재 준비중인 프로젝트내부 고객인 직원들에 대한 서비스 제공 정책무료 통근버스, 사내 체력단련실, 수영장, 스파, 세탁소 등 편의시설 완비'맞춤형 서비스 ... 있는 학구적인 분위기 조성: 이 직책은 경영자에게도 직원들고 같은 직책을 부여함으로써 직원들과 같은 구글의 일원이라는 개념을 심어주기 위한 제도위계질서 타파, 수평적인 조직구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.20
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    교토기업 교세라의 경영방법
    (Amoeba) 경영3) 시간당 채산 제도* 결론* 출처*교토식 경영‘세계적인 일본 기업’이라고 하면 제일 먼저 생각나는 이름들이 있다. 소니, 도요타, 혼다……. 최근 들어 일본 ... 한 기업 역시 교토 기업들이다.이 교토 기업들의 ‘교토식 경영’의 특징은 우선 세계시장을 지향하고 있다는 것이다. 폐쇄적인 일본 시장에서 벤처인 이들의 상품을 받아 주는 곳은 없 ... 은 산요나 도시바 같은 대기업이었다. 그러나 다른 대기업과 거래를 한 적이 없고 대기업이 거래하는 회사 소속이 아니라서 납품받을 수 없다는 대답을 들었다. 이처럼 일본에서는 벤처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.08
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    일본의 실리콘밸리 교토(京都)기업들의 성공이해 및 경영전략 사례분석
    사가흉내낼수없는제품 ',' 타사가흉내낼수없는조직 ' 을지향 · 지금도 사내 슬로건으로 ' 우리 길을 걷자 ', ' 타사는 의식하지 않는다 ', ' 일렉트 로닉스의 혁신 ... 의 카리스마 - 이나모리 ( 稻盛 和夫 ) 명예회장은 ' 물심 양면에서 전 종업원의 행복추구와 인류사회 발전에 공헌 ' 을 비전으로 제시 - 창업 초기 개발한 세라믹콘덴서가 무명 벤처 ... - 연공서열제 대신 성과주의 · 능력주의 인사제도를 채택함으로써 성과와 임금코스트를 연계시킴교토기업들의 성과주의 인사 기업 업체 성과주의 인사 사례 옴론 - 30 여 년 전 연공서열
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2017.09.25
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    삼원정공
    되고 있다. 과거 소품종 다량생산에서 다품종 소량생산으로 전환되고 수요의 다양화와 사회적 분업의 진전이 있으며 중소기업의 성장기회가 크게 확대되고 현재 중소기업 및 벤처 기업은 국가 ... 우위를 갖는데 어려움을 겪고 있다.중소기업 및 벤처기업의 성공과 실패 요인을 분석하면 기업이 처한 상황에 따라 다르고 대조적인 원인 및 결과가 많이 있는가 할 것이다. 본 조사 ... 다. 외부환경의 변화에 적응하기 위한 적응력 시스템으로 전략적 경영시스템과 혁신적 경영시스템이 구분하고 있는데 시스템 개념을 경영계획에 적용함으로써 기획, 계획, 예산제도나 전략적 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27
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    중소기업 IT화(중소기업 정보화) 특징, 중소기업 IT화(중소기업 정보화) 지원, 중소기업 IT화(중소기업 정보화) 산업기술정보원,향후 중소기업 IT화(중소기업 정보화) 추진과제
    기업 IT화(중소기업 정보화)의 산업기술정보원1. 산업기술정보원의 주요 사업2. 정보보급 및 지역정보센터 운영1) 정보서비스2) 지역정보센터 운영3) 회원제도 운영Ⅶ. 향후 중소기업 ... 화가 상당히 진척되고 있는 것으로 나타났다.상당수의 기업에서 홈페이지를 운영하고 있으나, 사내 네트워크 구축은 아직은 초기단계에 머무르고 있고, 홈페이지 및 사내 네트워크에 게재된 정보 ... 으로 조사되었다.정보시스템의 기능활용 수준을 살펴보면 PC 활용수준은 상당히 높으나, 사내 네트워크의 활용수준은 초기단계이고, 기업간 네트워크 활용수준은 저조한 수준에 머무르고 있
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    유한양행, 미래산업, 이건산업처럼 신 노사문화를 구축한 기업연구
    ] [사회적 책임을 다하는 기업] [모범적인 노사관계] [기업복리 후생제도 선도기업]그리고, [전형적인 전문경영인 회사] 라는 기업 이미지를 구축해 왔다.2. 벤처산업의 신화 미래 ... 을 창업한 유일한 박사, 벤처기업의 신화 미래산업 정문술 사장,‘푸른경영 추구’ 이건산업 박영주 회장이 이룩한 신 노사문화를 구축한 기업을 살펴보고자 한다.2. 본 론1. 유한양행 ... 하였다. 기업의 이윤을 전 직원에게 공정하게 배분하였으며, 전 직원이 우리 사주로 1~5억 가량 주식을 보유하였다. 기혼자는 무주택자가 없고, 미혼자는 사내 기숙사를 무료로 제공받
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.30
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    NHN 네이버 인적자원관리 (HRM / SHRM)
    09 데이터 관리 솔루션 전문업체 데이터 코러스 인수 06 웹 검색업체 ㈜첫눈 인수 03 분당벤처타운으로 본사 이전 2005 07 미국 법인 NHN USA 설립 온라인 기부 포털 ... 와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 사내 공모제 실시 4 급 책임자 ( 대리 ) 의 영업점장 임명 등 관심분야 연구회의 지원 - 사람들이 모여 연구 ... 조성 성과창출형 인재육성 자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS 학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP 이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육 사내
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    | 리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30
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    공학도와 경영 마인드 CHAPTER 09 신기술창업에 대한 경영 마인드 토론문제
    성 제고와 비용절감을 위한 관리통제 시스템을 강화? 새로운 성장 동력을 창출하기 위한 사업 전략을 개발? 사내 벤처 제도의 도입을 검토05. 신생기업의 성장단계를 구분하고, 각 단계 ... 과 지식도 좋은 관리자적 자질도 겸비하고 있어서 enterepreneur인 혁신적 기업가가 가장 성공적인 창업자가 될 수 있다.02. 벤처기업에 관한 개념적 정의 및 우리나라의 벤처 ... 기업에 관한 제도적 정의는 무엇인지를 설명하시오.기업가 정신을 바탕으로 첨단기술이나 새로운 아이디어를 개발하고, 외부의 자본을 조달하여, 위험성은 매우 높지만 성공할 경우 큰 수익
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.31
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    사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점
    전력공사, 한국가스공사 등의 공기업, 한글과컴퓨터와 같은 벤처회사들도 많이 시행하고 있어 계속 늘어나는 추세.선택적 기업복지제도장점 종업원 욕구 충족 동기부여, 자율성 유효성 증진 ... 확보선진기업복지제도 도입지원사업종류 퇴직연금 우리사주 사내근로복지기금 선택적 복지 근로자지원프로그램(EAP)선진기업복지제도 도입지원사업주거 및 생활지원 건강 및 의료지원 체육 및 ... 을 교육한 후에 인센티브를 주는 '사내 기술자격 제도' 운영. 어학, 정보기술 등 40여 개의 온라인 강의를 직원들에게 제공하고 있다. 안철수 연구소 '아싸'라는 이름의 선택식 복지제도
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09
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    소기업 정보화(소기업 IT화) 필요성, 항목, 소기업 정보화(소기업 IT화) 투자현황, 소기업 정보화(소기업 IT화) 효과, 소기업 정보화(소기업 IT화) 국가별 사례,도입 방안
    다.그러나 대부분의 중소기업들은 정보화에 대한 인식이 부족하고, 정보화의 추진을 위한 전문인력을 확보하는 것이 어렵고, 소프트웨어를 개발하고 유지하는 것이 쉽지 않으며, 사내에 정보 ... 할 수 있다. 소규모 업체들의 경우 정보화를 일부 대기업 또는 벤처기업과 같은 일정규모 이상의 기업만이 필요하고 자신과 같은 소규모 기업은 필요가 없는 것으로 인식하는 경향이 강하 ... 통신부가 상호 보완적으로 추진하고 있는 것에 비해 일본의 소기업 정보화 정책은 경제산업성 산하 소기업청이 추진하며 총무성 산하 우정사업청은 정보통신 벤처 지원에 중점을 두고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    종업원 복지향상 책임에 대해
    ◆ → 산업안전관리원에 안전관리 위탁함 → 직원 안전교육 매달 실시 → 관리감독자 교육 이수 ( 법정 의무교육 )2. 레오포즈 벤처 종업원 복지 종업원을 위한 공정한 급여 제도 ▶ 급여 ... = 호봉 Table( 표 ) 근거 / 인상 지급 ( 학력 , 성별 , 연령 에 따른 임금격차 없음 )2. 레오포즈 벤처 종업원 복지 종업원을 위한 공정한 승진 제도 ▶ 승진 ... 종업원 복지향상의 책임Contents 1. LG 파워콤 콜센터 종업원 복지 2. 레오포즈 벤처 종업원 복지 3. 대우조선해양 대기업 종업원 복지 4. 종업원 복지향상의 결론종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26
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    NC소프트의 기업경영성공사례
    에 공학도에서 CEO로 부상한 벤처기업인 ‘김택진’의 성공신화에 대한 기사를 접하면서 젊은 기업인 김택진 대표이사가 이끄는 엔씨소프트에 대해서 좀 더 자세히 알아보아야겠다고 결심하게 되 ... 부문 수상 (한국인터넷기업협회)2009.10. 인텔과 글로벌 협력 체계 구축.☞ NCsoft 기업경영성공사례3. CEO 소개1) 김택진 프로필▶ 이름 : 김택진벤처기업인 (엔씨소프트 ... 까지 2008.10.14. / 생각의나무- 엔씨소프트 김택진 대표의 꿈을 향한 열정과 도전 이야기2) 김택진대표이사에 대한 시선▶ 벤처 창업을 꿈꾸는 젊은이들의 성공모델- 인터넷 게임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06
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    코레일 Korail KM 지식경영
    성과를 창출하고 수익모델의 다변화를 위하여 사내벤처제도를 운영하고 있다. 직원 누구나 사업아이템을 발굴하여 신청할 수 있으며 우수 과제로 채택이 되면 별도의 팀 구성과 함께 수반 ... 을 다수 배출하며, 대부분 현업에서 20년 이상 근무 한 베테랑으로 해당 분야의 기술과 노하우를 전수하여 기술수준을 높이고 있다.4. 벤처사업 발굴지식경영과 제안제도의 가시적 경영 ... 과 목표를 재정립하고 초기 양적 성장을 통한 조직문화 조성에 지식경영의 초점을 두었다.①조직문화적인 측면 ②전산시스템 측면을 정확히 파악하여 제도운영에 적용하여 양적인 부분에서 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.19 | 수정일 2016.07.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [중소기업 경영전략의 영역] 중소기업의 성장전략, 기능별전략, 국제화전략
    의 일환으로 벤처비지니스를 성장전략으로 이용할 수 있다. 오늘날 기업에 따라서는 사내에 벤처비지니스 팀을 만들어 벤처비지니스를 성장전략으로 활용하고 있다.벤처비지니스로 인한 성장전략 ... . 인수, 합병전략5. 벤처비지니스전략6. 협동화전략7. 전문화전략Ⅱ. 중소기업의 기능별전략1. 재무전략2. 생산전략3. 마케팅전략4. 조직 및 인적자원전략5. 정보전략6. 리스크관리 ... 한 제품개발과 설비의 현대화 및 시장개척 등의 혁신기능과 아울러 기업내부 전반에 걸쳐 창조적인 분위기가 조성될 수 있도록 제도적인 장치를 확립하여 창의적 ? 혁신적 아이디어가 소통
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.05
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  • 자료 표지
    (주)메가스터디 기업 및 직무 탐색 보고서
    정보 ……………………………………………………………………… 11. 회사 개요(1) 기본 정보(2) 재무 정보2. 회사 연혁3. 사업 분야4. CEO 소개5. 인사 제도6. 복리후생Ⅱ ... ……………………………………………………………………… 91. 인재상2. 교육 제도3. 채용 공고(1) 모집 분야(2) 공통 사항Ⅳ. 마무리 …………………………………………………………………………… 15Ⅰ ... .net) 오픈200106동영상 스트리밍 서비스 개시200201벤처기업 인증 획득05고화질 동영상 ‘쌩쌩 서비스’ 업계 최초 도입10중등부 자회사 메가주니어㈜ 설립200304중등부 자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.03
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  • 자료 표지
    기업리스크(기업위험)의 유형, 기업리스크(기업위험)의 영향요인, 기업리스크(기업위험)의 현황, 기업리스크(기업위험)의 파생상품, 기업리스크(기업위험)의 경영전략, 당면 과제 분석
    의 특실화와 보다 정밀한 재무보고서의 작성 등이 필요하다.② 규모가 커진 벤처비즈니스를 활성화시키기 위하여 사내 벤처제도 등이 고려되어야 할 것이다③ 새로운 경영기법을 구사한 전략 ... 형 리스크 관리제도의 도입에 의한 조직활성화가 필요하다.7. 주식의 상장에 의한 성장지속기친인척 또는 소수주주에 의한 사적 기업에서 다수 주주에 의한 공적 기업으로 전환되는 시기이 ... 에 이 같은 정부의 규제와 간섭이 얼마나 효과적이었고 생산적이었다고 할 수 있다. 그러나 경제구조가 근본적인 전환을 겪고 있는 오늘날에 와서는 정부의 제도와 규제가 시장과 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.04.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    창조혁신 3M
    vs 실패 혁신문화 시사점 3M 의 제품 다각화 성공요인 자사의 핵심 기술을 다양한 각도로 이해 활용 사내 벤처 제도의 활용 사내 벤처란 기업 조직을 자율적인 소규모 조직으로 분화 ... 성 68리더 사내벤 처 R D 창의성 인간중 심 69R D 70리더 사내벤 처 R D 창의성 인간중 심 71리더 723m 메일내용 Q : 3M 의 기본급제도와 실행되는 profit ... Results 223M 의 경영방식 Administration Results 3 Champions etc etc etc 23제품챔피언스폰서제도 각 사업부의 관리자가 상품 개발 다기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 79페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.15
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  • 자료 표지
    동기부여의 개념과 중요성 ,방법과 이론
    , 관리직 임기제도, 리프레쉬 휴가제도, 순사제도, 사내벤처제도, 청년중역회의 제도3. 동기부여 이론(1)내용이론 : 동기를 유발하는 요인의 내용을 설명하는 이론내적요인 : 욕구 또는 ... 을 느끼게 되는 상황 및 요인을 제거하는 것과 구성원의 자신감을 향상시키는 것이 있다.-동기부여방법의 예인재등록제도, 도전제도, 사내공모제, 자기평가시스템, 캐리어 인벤토리제도 ... 것인가 고민하고 실천하는 경영자이다. 이러한 경영자가 운영하는 기업에서는 구성원에게 동기부여하기 위해 다양한 경력개발을 가능하게 하고, 안식월 제도, 유연성근무제 등을 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24
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2025년 12월 08일 월요일
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