"사내벤처제도"의 검색결과 입니다.

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"사내벤처제도" 검색결과 181-200 / 1,232건

인적자원관리

다. 자연히 기업에는 창조적인 사고를 하는 사람을 선호하게 된다. 따라서 기업에서는 그러한 진취적이고 창조적인 사고를 가진 사람들이 사내에서 능력을 발휘할 수 있도록 새로운 고용제도와 인사 ... 제도 마련을 위해 많은 연구를 하게 된다. 무한 경쟁시대에서의 승부는 인간이다.(2) 생산구조의 변화생산구조가 소비자의 다양화에 따라 대량생산시대에서 다품종 소량생산시대로 경영 ... 이 강하기 때문에 인사평가에 있어서 행동측면이 중시된다.(2) 내부성장전략시장개발, 제품개발, 혁신, 조인트 벤처 등에 초점을 두는 전략이다. 기업이 기존사업으로부터 확보한 자본

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| 리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.05.30

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벤처기업 실패 사례 : 잊혀진 아이 러브 스쿨

로 서로 협조하고 승리를 위해 노력한다는 취지였다. 이런 제도를 조직에도 도입하였는데 모든 사내 조직의 명칭이 ‘팀’으로 바뀌었다. 하지만 단지 이름만 부서에서 팀으로 또 과장이나 부 ... 은 검색의 새로운 패러다임을 제시 하였다. NHN은 1997년 삼성 SDS사내 벤처 1호로 출발하였으며 1999년 6월 독립법인으로 정식 출발하였다. 2000년 한게임과 네이버 컴 ... 1999년 한참 인터넷이 활성화 되던 시기에 아이 러브 스쿨은 참신한 아이디어로 온라인 세계에 등장한 벤처기업에 속한다.그때 당시 잊혀진 옛날 동창들을 찾아주는 이 사이트는 많

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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사례를 통해서 본 기업과정신과 기업가적지향성

라며 “한국에서 네이버의 시장점유율은 75% 이상”이라고 네이버를 소개하였다. 실제로 삼성 SDS정보기술연구소의 검색엔진 팀인 웹글라이더에서 사내 벤처 프로그램을 통해 독립하게 된 ... 제도를 갖춤으로써 경영혁신도 3M의 혁신성의 일부이다. 또한, 업무시간의 15%를 아이디어의 형성과 실현을 위해 사용하도록 한다거나, 실패한 아이디어에 대해서 기업가정신을 독려

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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국내외 창업교육 사례 비교분석 후 국내창업교육 발전방향 논의

이 추천 된다 .이를 위해서는 신입생이 졸업항 때까지 일관성 있게 프로젝트를 추진하면서 필요한 팀 강의와 멘토링 그리고 학제적 협력을 받을 수 있는 제도와 방안이 마련되어야 한다 ... 과학과 기초과학 분야의 기업가 정신 교육대형 주립대학휴스턴사내 기업가정신을 교과목으로 편성, 기술창업 토대 마련텍사스에 위치한 주립대학베일러창업전공과 사회적기업가부전공과정 혁신 ... 다 하며 이러한 도전정신으로 무장한 창업벤처들이 나오려면 대학의 역할이 중요하다고 말한다.해당 연구에서는 ‘준비된 창업가’ 육성을 위한 방안과 정부의 창업지원, 대학 내 창업행태분석

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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4차산업혁명 뷰티테크(스마트뷰티) 사례와 발전 전망

사내벤처 C-lab 출신 기업 ‘룰루랩’은 올해도 수상을 하였고 ‘루미니 홈(LUMINI Home)’을 선보였다.*룰루랩의 ‘루미니 홈(LUMINI Home)’’루미니 홈은 가정 ... 처럼 초, 중, 고, 대학생에게 뷰티테크에 관한 교육제도 활성화.소프트웨어 교육정책이 의무화 되어 초, 중, 고, 대학생들은 교육을 듣고 있다. 이처럼 의무화 까지는 아니더라도 뷰티

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| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.08.02

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앙트레프레너십과 리더십 중간고사+기말고사 요약본

④ 사내벤처 창업가 : 기업 전체 의사결정을 내려 새로운 산업으로 뛰어들면 위험↑ → 사내에서 벤처 육성, 지원? 기업가 리더십 특징 비교- 관리자형 리더 : 주어진 틀 내에서 단기 ... 의 목표, 비전- 자원의 확충 : 제한된 예산, 인원 문제 해결- 규정, 절차의 제도화 : 표준 만들어서 갈등의 여지 없애버림- 조직구조의 개선- 공동의 경쟁 대상 설정- 의사소통

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| 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.19

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SK C&C

로 변경하였기 때문이다.Q. 앞서 소개된 복지제도 외에 소개해주고 싶은 제도가 있나요?A. 정말 많습니다. 일단 복지제도 소개에 앞서 사내 분위기를 가장 먼저 말해주고 싶 ... 습니다. 아무리 제도가 잘 마련되어 있다 하더라도 사내 분위기가 복지 제도의 수혜를 억압하고 있다면 무용지물 이라고 생각합니다. 실제로 다른 회사를 다니고 있는 친구의 경우 회사에 좋은 복지 제 있다. ... . 가족구성원을 위한 복지5-6. 복지 제도5-7. 유연근무제도5-8. 가상 인터뷰6. 급여 체계7. 사회 공헌Ⅲ. 결론*참고자료Ⅰ. 서론1. SK C&C 란?SK C&C는 SK

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.23

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[기업의 복리후생 성공사례 : 제니퍼소프트] 인적자원관리 리포트

. 본론1. 우리나라 기업의 복리후생 현황구글과 제니퍼소프트 등 일하기 좋은 기업들은 모두 차별화된 복리후생제도를 운영한다는 공통점을 가지고 있다. 반대로, 복리후생이 좋지 않 ... 으면 직원들의 만족도가 낮아져 퇴사율은 증가하게 된다. 실제로 직장인 10명 중 8명은 회사의 복리후생제도에 대한 불만으로 이직을 고민한 적이 있는 것으로 조사됐다.취업포털 ‘사람인’이 ... 직장인 1015명을 대상으로 "복리후생제도에 대한 불만으로 이직을 고민한 적 있습니까"라고 질문한 결과, 83.7%가 '있다'라고 답했다. 이들 중 32.4%는 복리후생제도 때문

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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삼성전자의 조직문화

③ 순환휴가제 실시④ 재택·원격근무제 실시⑤ 사내동호회 지원(2) 인사·보상제도적인 측면에서의 혁신① ‘창조적 인재 확보’를 위한 제도 시행② 커리어개발프로그램(myCDP) 도입 ... ③ 성과급제도(3) 환경적인 측면에서의 혁신① ‘생동감 프로젝트’ 실시2) 삼성전자가 변하는 이유4. 비노조경영1) 삼성 비노조 경영의 역사2) 노조 불가 논리3) 비노조 경영의 장점4 ... 할 수 있도록 회사 차원에서 제도적으로 지원했다.삼성전자는 이를 시작으로 임직원을 인격체로서 존중하고 가정생활과 직장생활을 조화할 수 있도록 돕는 활동을 전개했고, 직원들이 일

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2016.12.21

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판매자 표지

중소, 벤처기업론

merging) 대기업의 전략적 필요에 의해 벤처기업을 흡수합병, 자회사나 사업부로 운영하는 형태 4) 사내벤처(internal venture) 대기업이 회사내부에 모험자본을 마련 ... , 비조직적 (5) 정부의 제도적 지원 중소기업의 금융적 지원을 위한 제도적 장치나, 기술지원을 위한 특수한 배려, 세제상의 혜택 등의 여건 조성이 필요 *중소기업청(1996년 2월 ... ) 신설1. 중소기업*2. 벤처기업벤처기업의 의의 벤처기업 = 벤처(venture) + 기업(company) * 벤처 : 모험, 모험사업, 투기적 기업 또는 사업에서 금전상의 위험

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.13

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원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약

을 통 조직규모에 상관없이 창업가에게는 모두 적용할 수 있다라고 주장했다. 즉 조직규모에 대해서도 사내 벤처를 한다는 그런 창업가가 있는 경우에도 적용 가능하다 라는 차이점이 있다.세 ... 회피 노력의 유무, 긴박한 경영상의 필요성, 근로자 대표와의 협의들을 두고 있다.- 퇴직급여제도(제34조): 사용자는 계속 근로 기간 1년에 대하여, 30일분이상의 평균임금

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| 리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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기술과 경영 기말고사 요약/정리(공학도와 경영마인드)

전략 개발사내 벤처제도의 도입 검토★사내 벤처:‘창업자에 의해 독립적인 벤처기업 형태로 창업이 이루어지는 것이 아니라 기존 기업 내에서 별도의 조직을 구성하여 신규 사업을 시작 ... 하는 방식’★사내 벤처를 권장하는 이유:기업입장)사업영역 다각화, 신규시장 진입, 사내 연구개발 및 생산자원과 시설의 효과적 활용, 고급 인력 유출의 방지와 잠재적 경쟁자 출현 예방종업 ... 적 기업가, 발명가, 관리자, 후원자 ★벤처기업:‘기업가 정신을 바탕으로 첨단 기술이나 새로운 아이디어를 개발하고, 외부의 자본을 조달하여 위험성은 매우 높지만 성공할 경우 큰

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2014.06.24

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

보호내용 및 차별시정제도(1) 파견대상 업무와 금지업무(2) 파견기간(3) 고용의무(4) 파견사업의 허가, 취소2) 김용균법 (산업안전보건법)3) 일 가정 양립 정책4. 노동문제 ... ) 비정규직 문제(1) 불법파견노동(사내하청) 규제(2) 기간제 근로자 사용규제(3) ‘동일노동 동일임금 원칙‘의 도입(4) 특수 고용 노동자의 지위와 권리 보호4) 근로빈곤 문제8 ... 되고, 노인, 장애인, 아동을 중심으로 하는 인구집단별 지원제도의 체계화가 도모되고 있는 현 단계에서 빈곤계층 중에서도 차상위계층이 주는 함의는 매우 커지고 있다. 차상위계층은 빈곤층 내지

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| 방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09

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세종대학교 한국현대사의 이해 기말 정리본 / 족보 (a+)

민주주의의 기본원리인 복수정당제도 무너뜨림)이게 바로 4.19 혁명의 첫번째 원인임.4.19 혁명 결국 자유민주주의의 실질적인 회복을 의도함. 그런의미로 4.19 민주혁명이라고 부름 ... 가 중소기업, 벤처산업을 육성함. 그러나 정부의 신용카드의 의도와 중소기업육성등의 의도는 좋았다지만 금융채무 불이행자(신용불량자) /부실한 중소기업 양산함.->도덕적 헤이 발생.한국 ... 경제의 변화세계적 기준의 개방적/경쟁적 제도 도입기업경영의 투명: 분식회계/부실감사 처벌기업 자체의 구조조정/혁신세계적 대기업 출현중소기업/서비스업체의 영세성으로 기업의 양극화향후

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| 시험자료 | 32페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2020.04.18

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하이얼 장루이민 인사관리 특징

적 독립 커뮤니티의 플랫폼으로 전환 중이다.하이얼은 ‘자주경영체’라는 일종의 독릭 커뮤니티를 운영한다. 사내 벤처와 같은 방식으로, 이를 ‘샤오웨이’전략이라 한다. 이 자주경영체장 ... 에서 주목받게 되었고 오늘 날의 하이얼을 만들 수 있게 되었다.본론1. 장루이민CEO의 인사관리첫째, 조직을 운영하는 경영철학, 조직구조, 인사제도가 최적의 조합을 이루고 있 ... 다. 이런 철학은 인적자원관리의 기본 방침에서는 능력주의 인사로, 조직구조에서는 자주경영체, 그리고 목표관리제도로 반영돼 나타난다.둘째, 기업의 구조를 수직적 계층제 구조에서 수평

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05

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현대일본경제의이해3공통) 일본 내각부에서 발행하는 平成27年度経済財政白書에서 아래에 제시한 범위를 번역하여 제출할 것

으로 기업의 은행 이탈이 진행된 것 등을 배경으로 주거래 은행 제도도 후퇴 되었다. 반면에, 계속 주식의 상호 보유를 포함한 장기 안정적인 투자가 우선 벤처 투자가 부진했던 점 등을 배경 ... 했다검토를 실시하는데 있어서 종신 고용제와 주거래 은행 제도 등 이른바 일본형 기업시스템의 평가라는 관점은 빼놓을 수 없다. 우리나라의 혁신은 1980년대 말에 이르기까지 해외 ... 과 기업 고유의 지식을 내부적으로 축적하는 가운데 이루어 왔지만, 이러한 사내 자원 중심의 혁신은 연공서열과 종신 고용 기업 내 훈련으로 대표되는 일본형 고용 시스템 또한 주거래

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.25

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3M 기업소개와 성공요인, 경영전략

)의 인사제도1) 인사관리원칙2) 직급 및 승진 제도6. 3M(쓰리엠)의 사내벤처제도7. 3M(쓰리엠)의 R&D전략(연구개발전략)- 3M의 R&D시스템- 3M의 글로벌 R&D 전략 ... 계획을 지원합니다.6. 3M(쓰리엠)의 사내벤처제도3M은 회사 설립 초기에 사포의 품질 문제로 어려움을 겪고 있었지만, 설립 철학만큼은 지속적으로 유지하였다. 설립 철학은 “평범 ... 센on System)사원 사내 공모 제도는 모든 3M 사원들에게 사내전산망이나 게시판을 통해 Job Opening에 관련된 정보를 제공하여 사내의 능력 있고 우수한 사원들이 지원

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19

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(주)미래생활 인적자원 ppt

, 퇴직금제도 , 출퇴근 버스 및 피복 제공 , 중 / 석식 제공 3. 함께하는 일터 – 경조금 지급 , 성과 배분급 및 개별 , 성과급 제도 4. 신나는 일터 – 사내 동호회 지원 ... 기술혁신 중소기업 및 벤처기업 인증 획득 대한민국 사랑받는 기업 정부 포상제품소 개 두루마리 미용티슈 키친타 올 물티 슈 냅킨기술 STEP1 원지입고 STEP2 인쇄 + 엠보

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.21

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

억 2016년 245억 성장세2001년 제2회 우수벤처대회 대상 산자부장관상 수상(가상 교육부문)메디오피아 테크널리지의 동기 부여 사례①투명한 경영사이버교육솔루션 전문 업체 메 ... 을 최대화 할 수 있는 시스템으로 자리 잡고 있다.②성과상여제도이와 다른 방법으로 직원만족경영의 핵심은 ‘성과상여제도’이다. 이 제도의 특징은 해당연도 회사가 창출한 부가가치 ... 그룹회사소개CJ그룹사업 분야 :식품&식품서비스 생명공학 신 유통 엔터테인먼트&미디어 인프라2016년 총 매출액 : 23조CJ그룹 동기 부여 사례①집단적 인센티브 제도2017년5월

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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사내벤처(사내벤처기업)의 정의와 목적,성공조건, 사내벤처(사내벤처기업)의 사례1(3M),사례2(삼성SDS), 사내벤처(사내벤처기업)의 기대효과, 사내벤처(사내벤처기업)의 육성방안

조건Ⅳ. 사내벤처(사내벤처기업)의 사례1(3M)1. 사내벤처 제도의 탄생 배경2. 3M의 인간중심 경영Ⅴ. 사내벤처(사내벤처기업)의 사례2(삼성SDS)Ⅵ. 사내벤처(사내벤처기업 ... 사내벤처(사내벤처기업)의 정의와 목적, 특성과 성공조건, 사내벤처(사내벤처기업)의 사례1(3M), 사례2(삼성SDS), 사내벤처(사내벤처기업)의 기대효과, 사내벤처(사내벤처기업 ... )의 육성 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사내벤처(사내벤처기업)의 정의와 목적1. 정의2. 목적Ⅲ. 사내벤처(사내벤처기업)의 특성과 성공조건1. 사내벤처의 조직적 특성2. 사내벤처의 성공

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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