"사내벤처제도"의 검색결과 입니다.

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"사내벤처제도" 검색결과 401-420 / 1,232건

[기업분석]3M의 경영과 총체적인 기업분석 및 결론

창출사업부 평가 시스템사내벤처 추진 프로그램R D 시스템글로벌 R D 전략4. 3M사의 제도적 장치에 의한 창출사업부 평가 시스템사내벤처 추진 프로그램R D 시스템글로벌 R D ... 제품 비율 30% 이상 등을 설정하고 본사 가 평가, 관리함.4. 3M사의 제도적 장치에 의한 창출사업부 평가 시스템사내벤처 추진 프로그램R D 시스템글로벌 R D 전략사내벤처 추진 ... 를 초과시 '프로젝트팀'으 로 승격됨.4. 3M사의 제도적 장치에 의한 창출사업부 평가 시스템사내벤처 추진 프로그램R D 시스템글로벌 R D 전략R D 시스템지속적으로 매상고의 5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.22

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천호식품의 성장 및 성장방안

다. 따라서 이러한 평가결과를 통해 인력의 모집에 있어서도 신뢰성을 제공해 줄 수 있다. 외부 인력의 모집 뿐 아니라, 사내 종업원들에게도 우리사주제도나 자사주식의 분배를 통해 주인의식 ... 회사 제작진들이 찾아와 ‘뚝딱’ 촬영을 마쳤다. ‘이만큼 히트를 칠 줄은 상상도 못했던’ 이 광고는 그렇게 탄생했다.(5) 벤처기업 확인서 획득 및 정부로부터의 지원과 혜택지속적인 ... 발전으로 인해 천호식품은2000년에 벤처기업 확인서를 획득하였고, 2001년에 수출유망 중소기업 인증을 받음으로써 2001년에서부터 2003년 사이 정부로부터 상당한 지원 및 혜택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.06

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녹색경영

제도? 온실가스 배출량 절감을 위해 2006년 온실가스 배출량 산정체계 등 인프라 구축을 시작하여, 2007년 울산 CLX에 이어 2008년 인천 CLX를 포함한 통합 사내 배출권 거이다. ... 화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11-2. 교토의정서 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11-3. 탄소배출권 거래제도 ... 로의 전환과 경제회복을 위해 20억 파운드 규모의 녹색 투자은행 설립 계획을 발표했다. 일본은 올 1월부터 자동차 연비향상을 위해 타이어에도 연비 표시 제도를 시행하고 있다. 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.03

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고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정 동절기실업대책

에서의 소사장제란 위의 정의를 포함하여 최근 대기업을 중심으로 광범위하게 도입되고 있는 소규모 단위의 경영방식들 즉, 사내 벤처제도, 사내독립채산제, 퇴직사원 협력업체, 동일사업장내의 도급 ... 과 차별개선을 위한 인프라 구축4. 가정과 직장의 양립을 위한 지원 확대5. 장애인고용 확대를 위한 제도 정비 추진Ⅴ. 고용안정과 고용조정1. 인재파견2. 배치전환3. 일시휴업4 ... . 비정규근로자의 삭감5. 정리해고6. 소사장제Ⅵ. 고용안정과 여성취업1. 여성고용동향2. 여성취업촉진을 위한 지원방안1) 출산전후 휴가비용 지원확대2) 육아휴직제도 활성화3) 가족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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대기업과 중소기업의 비교

일수도 있다. 중역 되기가 어려운 점도 이런 상황적 한계가 한 몫 한다. 이런 분위기는 젊은 직원들에게는 동기 부여를 주지 못하는 약점으로 작용한다. 모 중견 그룹의 사내 벤처 ... 지원은 젋은 지원들의 의욕을 고취하기 위한 제도일 것이다.2. 중소기업: 대기업과 반대라고 보면 될 겁니다. 성과를 내면 금방 눈에 띄고, 오너의 마인드가 좋을 경우 회사 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14

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내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)

의 창조성을 키워주기 위해 사내벤처제도를 운영한다. 새로운 아이디어를 갖고 있는 사원에 대해 새로운 프로그램의 리더가 될 기회를 부여하는 것이다.여섯째, 인센티브 휴가 제도를 운영 ... 의제기시스템을 통하여 해소 할 수 있도록 한다.둘째, 조직의 관리자 직속의 자율적인 팀 제도를 정착시킨다. 부하직원의 자율성과 창조성이 발휘될 수 있도록 전 직원을 팀 단위로 조직 ... 하에 상사와 부하가 함께 부분적으로 부문목표를 설정한 후 목표달성방법과 과정을 관리해 나갈 수 있도록 자율권을 부여한 후 결과를 평가하는 제도를 실시하고자 한다.넷째, 다면평가제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15

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기존 기업의 홍보 전략을 분석하여 새로운 홍보 전략을 세우는 과제의 레포트로, NAVER의 사례를 중심으로 기술.

를 시작한 대한민국의 포털 사이트- 1997년 삼성 SDS의 사내 벤처에서 시작 네이버컴 주식회사에서 운영- 2000년 한게임과의 합병 후 NHN 주식회사에서 운영- 통합검색 서비스 ... : 선택한 언론사의 뉴스를 우선 제공- 검색창의 확대- 오픈 소셜 도입: 네이버 자료 타 포털에서 검색 가능- 뉴스캐스트의 ‘옴부즈맨 제도’² 도입으로인한 황색언론³의 형태- 검색 ... 가 직접 자신의 관심분야 정보를 찾아 공유하는 시스템.구독한 캐스트는 자신의 블로그, 사이트에 우선 배치. 기존에는 네이버에서제공옴부즈맨 제도² - 제도의 결함을 보완함으로 국민

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.28

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미래 중소기업의 최대 자산은 사람이다

조직혁신론Intro – E-xanadu 벤처 회사 설립설립 동기 - 대기업의 경우 상당한 경비를 종업원의 복리후생에 지출함에도 불구하고종업원의 개별적 사정을 고려하지 못한 획일 ... 적 제도로 비용 대비 만족도가 저조했고 맞춤형 복리후생제도의 도입은 상당한 전문성과 많은 비용이 수반되어 효과적으로 운영되지 못하였다. E-xanadu의 비즈니스 모델은 무엇인가? ... 의 종업원은 e-xanadu가 제공하는 복리후생 프로그램 중에서 자기에게 적절한 것을 선택하여 맞춤형 복리후생제도의 혜택을 받도록 하는 B2B2E의 방식No 3.임시 기업No 4.요약

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| 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.14

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삼성sds 핵심인재경영전략

다. 다음은 삼성 사내벤처로 네이버와 삼성 SDS와의 인재쟁탈에 관련된 기사를 요약한 것이다.창사 10여년 만에 시가총액 10조원에 육박하는 대기업으로 성장한 NHN, 그러나 그 시작 ... 은 삼성SDS의 사내 벤처였다. 1999년 독립한 이후에도 NHN은 국내 1위 포털사이트로 성장하는 과정에서 삼성그룹 출신 연구개발 인력들을 꾸준히 영입하였지만 최근엔 정반대의 모습도. ... 와 의무 교육시간 이수제, 필수 교육과정 이수제, 부서장 및 Unit평가 및 공인전문가 자격제도 등 관련 제도를 내포하고 있다.a) 특징b) 장점● 시스템화(수치화, 도표화)

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.19

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

대표구제신청제도를 마련하고, 사내하도급 근로자 보호 근거법 및 대기업 고용형태공시제도 도입 등을 내용으로 하는 관련 제·개정법안을 국회에 제출하였음.찬성□ 찬성이유o 800만이 넘 ... 해 나갈 계획임.ㅇ 대기업에게 매년 근로자의 고용형태를 정규직과 비정규직(기간제, 파견, 사내하도급 등)으로 구분하여 공시하도록 하여 대기업이 비정규직을 과도하게 사용하는 관행 ... 을 개선하고자 함.ㅇ 새누리당은 비정규직에 대한 차별을 없애겠다는 지난 총선 때의 약속을 지키기 위해 실천방안으로 임금이나 상여금에 대한 차별을 없애고, 차별시정제도를 강화하기 위해

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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독일과 한국의 평생교육

의 외부충원이 쉽지 않은 국내 노동시장의 미비점을 보완해 주는 것이 우리나라 기업의 사내대학이라 할 수 있다. 정부의 평생교육 장려 정책과 벤처 인재의 이탈에 위기감을 느낀 기업 ... )성인교육(3)계속교육(4)평생학습3)평생교육 시설(1)국민고등학교(2)기업교육Ⅲ.우리나라의 평생교육 현황1)한국의 평생 고등교육(1)방송통신대학(2)원격대학(3)사내대학Ⅳ.평생 ... 차주적이고 권위주의적인 제도들로 이루어져 민주시민교육은 꿈도 꿀 수 없었다.-1970년대, 실업과 노동자들이 성인교육의 주의를 끌었다.-현재 젊은 세대의 문제는 독일 성인교육의 주

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.25 | 수정일 2014.07.19

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기업문화이론사례

기업의 사회적 책임을 수행조직구성원 일심동체 위한 '新바람 운동'新바람 운동小 사장 제도 연구개발 사내 긴급 개발 과제에 대해 유연한 업무수행을 위해 팀장에게 전권을 부여하는 제도 ... Time Machine 팀 사내광고를 통해 창의적이고 도전적 인재를 선발해 참신한 아이디어를 창출할 수 있는 여건을 마련해주는 제도관심분야 연구회 지원제도 특정 분야 관심있는 사원 ... 을 발표하지 않음 월스트리트의 압력에 휘둘리지 않고 당초의 창조적인 벤처 정신을 계속 유지해 나갈 것을 나타냄 구글 자본과 미래 수익의 1%를 자선 사업에 투자1998년 설립 인

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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성공한 기업 & 실패한 기업

한 제도라고 할 수 있다 . 이 외에도 근태 포상 , 직무발명 포상 , 사내추천 포상 등 다양한 포상 제도를 운영하고 있고 , 아침 / 저녁 간식 및 음료제공 , 게임존 설치 ... 효율성 향상에 많은 도움을 받고 있다 .ESTsoft – 대내적 성공요인 (3) 다양한 복지제도 중소기업의 특성상 인력의 이동이 많을 수밖에 없는데 , 이스트소프트는 다양한 인사 및 ... 복리후생 제도를 통해 우수한 인재를 놓치지 않으려는 노력을 하고 있다 . 특히 반기마다 직무만족도 및 희망 직무조사를 통해 인사이동시 적극 반영하고 있는 점은 이 회사만의 독특

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.14

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[교보문고] 기업 경영전략 및 인적자원관리 HRD HRM , 인사고과 인재채용 시스템 분석, 성공요인 분석

체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도 [ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 ... , 교환하는 일단의 사람들로서 구성된 비공식적 모임이다. 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡은 종업원 ... , 벤처 아이디어들을 토의하는 비공식적 포럼에 이르기까지 다양한 형태를 취하게 된다. 실행공동체가 공동체로서 의미를 갖기 위해서는 다음과 같은 세가지 특성들을 유지하여야 한다고 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.24

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생산관리(제품과 서비스의 설계)

:7제 2절. 신제품 개발과정아이디어 창출신제품 아이디어 원천: 사용자 욕구의 인식, 새로운 기술의 개발, 시장조사, 브레인 스토밍, 종업원 제안제도, 경쟁상품의 분석, 사내벤처제도 ... 사내벤처제도: 기술개발과 공정개선, 원가 절감등에 기여하는 사원의 아이디어를돈을 주고 사는 아이디어 창출의 획기적인 방법타당성 조사타당성 조사의 목적: 신제품의 성공가능성을 알아보

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2024.11.28

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인적자원개발론-성인학습자의학습특성과교육방법,학습동기,저해요인,성인학습이론,교육방법,HRD시대적변화,학습조직,중소기업HRD,학습동아리,유한킴벌리,포스코,

, 육성, 활용), 기업문화, Make 정책,평생직장, 조직의 Slim화, 직능자격제도인적자원개발직무교육, 계층별교육, 조직개발교육, 국제화교육, 사내강사의 육성,OA교육, 고객만족 및 ... (정체기)HRD 패러다임생산적 소비(투자)환경변화지식기반사회, 고령화사회, 사업구조조정, 벤처기업, 주5일근무제인적자원관리작살형(핵심인재중심맞춤형), Buy 정책, 인력구조 조정 및 ... , performance컨설팅, 역량기반훈련, HRD의 아웃소싱/분사화,전직지원제도, 지식경영정부정책근로자직업훈련촉진법, 평생교육법, 인적 자원 개발기본법, 인적자원개발은기업의 주요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2016.06.14

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‘창조적 모방으로 승부한다'중국 메신져,게임 1위 회사 텐센트(Tecent) & CEO 마화텅

확장 판단의 기준자체 개발 역량 강화사용자의 요구충족사용자의 요구충족 =개방 + 상생기업 구성원의 성장가족적인 사내 분위기직원들이 일과 생활 사이의 완벽한 균형을 지원구성원의 업무 ... 기업경영에는턱없이 부족한 재원이었음.- 마화텅은 중화망, SINA(新浪) 등 회사에 텅쉰을 100만 위안(약 15만 달러)에 팔겠다고제안했으나 거절당했음.3후에 겨우 벤처캐피탈 ... ContentsContentsContentsContents가치관정직진취협력혁신국가의 법률과 회사의 제도를 준수사람의 도리를 갖추고,공정, 성실, 신용을 고수정직한 능력마땅한 소임을 다하고, 효율적으로 실행용감히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.07 | 수정일 2017.09.25

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하나투어 보고서

1월하나투어 공동대표제 박상환 대표이사 회장, 권희석 대표이사 사장체제 출범3월자회사 「하나강산, 제주하나투어, 하나투어인터내셔날」이 「하나투어인터내셔날」로 합병10월하나벤처 1호 ... 권판매」 1위4월하나벤처 2호 'H&t 마케팅' 출범5월'2010 하나투어 여행박람회' 개최9월하나투어 ‘Get About 제주’어플리케이션 론칭11월하나투어 글로벌 CI로 개편 ... , 기업 및 브랜드광고, 사회공헌사업, 사내커뮤니케이션 활동.인사회사의 비전 및 경영전략과 연계한 채용, 배치, 이동, 평가, 등의 인사활동 및 인사기획.교육임직원, 하나투어 전문판매점

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24

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지식경영의 성공사례 -코레일, 심평원

고 최단기간에 조치하도록 하여 고객서비스의 품질을 높이는 제도코레일 KMS 모델 결론 * 서 론 지식경영활 동 심평원 3. 지식재산권 취득 4. 제도적 , 인적 자산화 5. 사내벤처 ... 제도 직원 누구나 사업아이템을 발굴하여 신청할 수 있으며 우수과제로 선정되면 별도의 팀 구성과 함께 수반되는 비용 등 직접적으로 지원하는 제도 6. 지식제안 성과 공유 지식제안 발표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.26

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한국,미국,일본 창업자금조달 유형 및 지원정책 분석

이다. 자금관리를 잘하고 못하고에 따라 경영활동의 결과는 크게 달라진다. 결국 벤처기업창업자는 창업자금의 조달과 효율적인 자금운용을 위해 금융의 기본원리와 각종 지원제도에 대한 ... 신용보증기금과 연계한 벤처기업융자③ 국책은행 등을 통한 창업관련 자금융자9. 신용보증지원제도① 기술우대보증제도② 기술평가보증제도③ 금융기관협약 벤처특별보증제도④ 우수기술기업 대출 ... 알선보증제도⑤ 기술성, 사업성 평가를 통한 보증예약제도운용⑥ 기술가치평가제도⑦ 금융기관협약 벤처투자보증제도[2]. 미국1. 벤처캐피탈제도(1) 발전배경현대적인 의미의 벤처캐피탈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16 | 수정일 2018.01.05

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