"사내벤처제도"의 검색결과 입니다.

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"사내벤처제도" 검색결과 361-380 / 1,232건

G마켓 성공전략, SWOT

도록 하여 세상을 보다 푸르게 만들려고 한다 .G-Market 의 소개 1999 년 인터파크 사내의 벤처기업 구스닥이라는 이름으로 2000 년에 본격적으로 사업을 시작 . 아이디어 ... - 현재 옥 션보다 인지도가 더 높아 경쟁적으로 유리함 4) 지속적으로 집중하라 - 지속적인 수익창출과 다양한 제도로 마케팅 활동 3. Positioning 3. 내부분석 (STP

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.24

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기업조사

▷인재육성◎사내 벤처 지원제도: 사내에 좋은 아이템의 의견을 받아 프로젝트를 선별해서 별도의 개발사로 키우는 제도이다. 현재, 이 제도를 통해서 별도의 개발사가 만들어졌다.◎신규 ... . 스포츠서울 선정 ‘고객감동 베스트 기업&브랜드’ 게임 포털 부문 우수 업체 수상2003년10월. 벤처기업협회 주최 ‘2003년도 벤처기업대상’ 산업자원부장관상 수상2002년11월 ... 으로 일 할 수 있는 가족적인 분위기의 회사를 지향한다. 그리고 학벌보다는 성실한 인재를 선호하며, 해당 분야에 전문적인 지식을 갖고 있는 인재를 모집하고 양성하고 있다.2)인사제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.05.13

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NC 소프트, 제니퍼 소프트 소개와 인적자원관리

를 마련 신용카드 개념의 법인카드로 제도이용의 편의성을 지원하며 이는 직원 개개인의 자기개발, 생활복지를 지원하는 것, 직원과 직원 가족의 의료비 지원, 사내식당과 어린이집 운영 하 ... , 타이 등에 9개의 자회사를 보유하고 있으며, 연간 매출액의 43% 이상을 해외시장에서 거두고 있다.(나) NCSOFT의 인적자원관리a. 평가제도엔씨소프트의 평가제도는 크게 조직 ... 소프트의 보상제도는 정규연봉, 단기성과급 제도, 장기성과급 제도, 기여급여 이 네 가지의 방식으로 운영되어지는 데 정규연봉은 평과결과를 바탕으로 종합적으로 검토하여 책정하며 시장경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23

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제니퍼소프트 기업 및 복지정책 분석

-7006-9955기술지원센터 : 070-7006-9944삶과 놀이가 존재하는 일터, 파주 헤이리 예술마을 내에 위치한 제니퍼소프트는 2005년 설립된 국산 소프트웨어 벤처기업이 ... 을 통해 제품 판매를 하고 있다.제니퍼소프트(JenniferSoft)는 삶과 놀이가 존재하는 일터라 한다. 2005년 설립된 제니퍼소프트는 한국산 소프트웨어 벤처기업으로 파주 헤이리 ... 라는 주제로 강신주 씨의 강연이 개최됐다.2.2 채용 이력최근 구인구직포털사이트 잡코리아에 올라온 제니퍼소프트의 채용공고에서 사내 강사를 제외한 바리스타와 주방장이 모두 정규직으로 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.27

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COM2US (컴투스) 박지영 대표

점이 있다” com2us 사내 복지제도 - 완전 주 5일 근무제 - 아침 과일 및 음료의 무상 지급 - 자기개발비 지급 - 동호회비, 직원들을 위한 콘도운영, - 연차휴가 외 ... 성공(월든, 스톰벤처스) 2006 2006홈런왕 3D, 미국 게임전문 비평 사이트 WGworld, [Editor's Award]에서 우수 게임 선정 2007 모바일 게임 업체 최초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2014.01.14

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벤처기업의 현황, 성공요인 분석 및 사례연구

. 성공한 벤처기업과 실패한 벤처기업Ⅲ. 사례연구Ⅰ. 벤처기업의 이해1. 벤처기업의 개념가. 벤처기업의 생성- 벤처기업은 벤처캐피탈이 제도적으로 출현한 시기인 1950년대초 미국 ... 이 전략적 필요에 의해 벤처기업을 흡수 합병하여 자회사나 사업부로 운영했다.4) 사내벤처형대기업이 회사 내부의 종업원들에게 사업아이디어를 제안토록 하여 채택된 경우 벤처캐피탈, 인력 등 ... 벤처기업의 현황, 성공요인 분석 및 사례연구Ⅰ. 벤처기업의 이해1. 벤처기업의 개념2. 벤처기업의 특성3. 벤처기업의 환경4. 벤처기업의 유형5. 벤처기업의 역할6. 벤처기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18

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KT 기업혁신사례

유지한 호봉제 폐지, 전 직원 연봉제 시행  개방형 Talent Market 도입 : 사내 인력배치시 자율적인 지원 및 선발  승진제도 폐지, 직급 경쟁으로 패러다임 전환 ... 590명  차량 공동 이용 서비스 - 지자체와 시범사업 추진  기업-예술가 온라인 매칭서비스 - 사내 벤처 진행  소매전문점 고객 로열티 프로그램 - 사업부서 이관 후 지속 ... 10윤리경영실장 영입  철저하고 신속한 감사를 통해 비리 척결  사내 Clean Zone 지정, Clean 365센터 운영  윤리경영 4대 기본정신 JUMP 선포  30년

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.28

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[경영학 마케팅] 포르쉐 PORSCHE Global Management, 포르쉐, 마케팅,

하는 일단의 사람들로서 구성된 비공식적 모임이다. 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡은 종업원들의 비공식 ... 적 모임, 술좌석에서의 비정규적, 비공식적인 대화, 골프회동, 점심식사 장소에서의 대화, 각종 고객관련 문제들을 해결하기 위해 협력하는 판매담당자 및 기술자들의 모임, 벤처 ... 에 관계없 있는 실질적 대책 마련 개인적인 보상 보단 팀 인센티브성과급/승진/보상인재평가제도의 핵심은 성과와 역량 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”로 변화하는데에 초점을 둠

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| 리포트 | 77페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.09

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HP사례

음에도 불구하고 직장을 포기하게 된다. 이런 우수 여성인재의 손실을 막기 위해서 HP는 사내 남녀차별제도를 철폐하였다. 또한 직원들이 1주일에 3일씩 일하면 정규보수의 75%를 받을 수 ... Packerd)라는 스탠포드 공학도에 의해 설립되었다. 처음엔 실리콘밸리의 차고에서 시작한 작은 벤처기업이었지만, 현재는 전세계 120여 개국에 600개의 사무망을 가지고 있 ... 는 세계 벤처기업 제1호이며 반세기가 넘는 기업 역사 속에 현재 실리콘밸리 매출액 제 1위를 고수하고 있는 등의 신화적 성공은 전세계 많은 벤처기업들에게 귀감이 되어왔다.HP는 초일류

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.22

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안철수 연구소의 조직문화에 대해

(1) 조직 구조(2) 운영 철학(3) 조직 문화(4) 복지 제도III 결론참고문헌 및 출처Ⅰ.서론1. 기업 선정동기약 90년대 중반에 들어서며 우후죽순으로 많은 벤처기업들이 생겨나 ... 기도 하고 사라지기도 했다. 특수한 아이디어나 기술력으로 시작하기 때문에 이러한 벤처기업이 오랜 기간 동안 지속적으로 살아남기란 여간 어려운 일이 아닐 수 없다. 소규모의 자본 ... 으로 시작한다는 재무상의 어려움 또한 큰 리스크가 아닐 수 없는 것이다.하지만 안철수 연구소는 벤처기업들 중 특히나 사라지고 생겨나기를 반복하는 주기가 훨씬 빠르고 경쟁 또한 치열

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.20

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[기업문화][기업][문화][생존전략]기업문화의 의미, 기업문화의 필요성, 기업문화의 형성과정, 기업문화의 현황, 기업문화의 사례, 기업문화의 생존전략, 향후 기업문화의 정립 방안

현장방문 등 다양한 커뮤니케이션 제도마. 사내벤쳐 제도 : 벤처의 꿈을 가진 임직원들의 다양하고 혁신적인 아이디어의 사업화를 지원하는 제도바. 사회봉사 활동 : 사업부별, 팀 ... 게 된다.이 과정 속에서 종업원들은 상사 등에 의해 제공되는 자발성의 정도, 구조체계, 보상제도, 후원, 및 갈등해결에 대한 경영층의 자발성 등에 근거하여 조직에 대한 전반적 지각 ... , 경상이익 653억원의 알짜회사로 변해갔다.2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석① LG CNS의 7가지 기업문화가. 신인사제도 : Global Standard 도입의 필요

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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TPS(거래처리시스템), DSS(의사결정지원시스템), KMS(지식관리시스템) 비교 설명

한 문제를 해결하고 인적자원이 소유하고 있는 비정형화된 자산들을 사내에 축척, 활용할 수 있도록 한다.다) 기업 경쟁력 제고인적자원들의 지식을 체계와 시켜 기업경쟁력을 향상 시키 ... , 그래프 우선시되는 문화가 조성되어야 한다.다) 제도 및 조직 : 지식창조가 이루어지기 위한 평가, 보상체계, 권한이양 등의 제도와 조직체계가 구축되어야 한다.라) 시스템 : 조직차원 ... , IBM 등의 대규모 정보기술 벤더들이 국내 기업의 MIS를 구축하고 있고 국내 IT벤처기업이 네트워크기반 IT산업에 다양하게 참여하여 그 뒤를 따르고 있다. 전 세계

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.25

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3M 혁신과 함께 한 100년

창의성ㆍ14% 룰ㆍ40% 룰사내벤처를 통한 혁신문화2.2.2. 3M의 인적자원관리 제도 및 시스템먼저, ‘각기 종업원의 창의성을 고취’,‘개인능력의 계발’을 위한 제도는 혁신적 신 ... %이상을 달성하도록 하는 원칙이다. 40%룰을 통해 역할분담을 강조함으로써 사내 벤처를 육성하도록 한다. 앞에서 언급한 여러 가지 지원 제도나 시상제도는 사내벤처를 육성하기 위한 ... 대표적인 제도이다. 사내 벤처끼리는 상호간 평가를 통해 강점을 활용하고 약점을 보완한다. 각자의 참신한 아이디어는 살려두고 나머지는 공유하여 다양한 기술형성과 높은 만족도를 형성

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04

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3M보관용

적혀진 년도에 대한 중요 연혁을 보실 수 있습니다.기업소개 -사원기여도 평가 및 경력개발계획Job Information System (사내 직무 공모제도) 사내 직무의 충원이나 결원 ... 보충 필요 시 사원들에게 Job Opening에 관련된 정보를 제공하고 공모하여 지원하게 함으로서 조직 내에서의 다양한 경력개발의 기회를 제공한다.회사의 시상 및 포상제도 회사 ... Services Business) 운송 사업 (Transportation Business)조 직 도 분 석Innovation 제도Incentive 제도조직분석 -3M 추진력

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.20

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[경영학] 네트워크 조직에 대하여

독립적인 조직을 네트워크 형식으로 설립하여 관리하는 경우 예 ) 사내 벤처제도 인생은 Birth 와 death 사이의 choice. 8 2011-05-17정 의 1. 출 현 배 경 ... 부문 중 일부를 소유하면서 경영을 독립시킴으로써 네트워크 형식으로 관리하는 것 예 ) 소사장제도 (2) 수평적 내부 네트워크 기업이 새로운 영역에 수평적으로 진입하기 위해 사내 ... 경쟁력도 배양하는데 , 광범위한 전략적 제휴로 사업 관련 분야의 최신 기술을 그때 그때 습득함으로써 기술혁신을 촉발시킨다 . 사내벤처의 경우 소규모 자율적 벤처로 독립시켜 줌

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.17

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NC소프트 -우리는 그곳에서 일하고 싶다(NC소프트 인사채용관련조사)

. Conclusion (1) NC 소프트 인사채용 - 채용절차 / 보상제도 / 복리후생 / 연봉 / 근속연수 (2) 면접후기 및 TIP (3) 인터뷰 NC 소프트 취업전략1 ... We업으로 성장해왔다 . 1997 년 벤처기업으로 출발한 엔씨소프트는 한국 IT 기업 최초 연 매출 1 천 억 돌파 , 직원 수 1 천 명 돌파 등 눈부신 성장을 지속하며 재벌 기업 ... Contents Introductory Main Subject Conclusion Supplement 보상 제도 직무 (Position)+ 개인의 역량 (Person), + 개인의 성과

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.11

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LG 조직문화 보고서

사업분야를 각각 사업본부로 세분화하여 전문경영인에 의한 책임경영을 실천하고 있음③ 또한 사내벤처 활성화로 분사ㆍ독립한 벤처기업들과 「네트워킹」 을 구축하여 e-business 등 인 ... 터넷 환경에 맞는 경쟁력을 강화해 나갈 것임(3) 기업가치 증대에 비례해 임직원에 대한 차별한 보상체계 확립,실시① LG는 임직원의 성과에 따른 차별적 보상체계인「성과형 급여제도 ... 사보, 사내 인트라넷, 뉴스레터, 게시판 등을 운영하고 있다. 마지막으로 회사의 가치가 조직에서 잘 작동되고 있는지를 정기적으로 점검해 경영층에 전달하는 역할을 수행하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.08.03

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[인센티브][인센티브제도][집단인센티브제도][개인인센티브제도]집단인센티브제도, 개인인센티브제도, 연구원인센티브제도, 판매직인센티브제도, 외국인투자인센티브제도, 장기인센티브제도

?사내중장기 교육 프로그램?국내외 학위취득지원제도?연구요원 병역특례?이공계학생 장학금지원 등근무환경 및 직무제도 개선?충분한 시설?기자재 보유?연구자책임?권한위임?충분한 연구공간확보 ... 보상제도는 중소기업?벤처기업에서는 아직 활성화되지 못하였으나 대기업에서는 일반적인 것으로 나타난다. 대신 중소?벤처기업은 우수연구원에 대하여 책임과 권한을 위임하여 연구개발에 재량권을 부여하고 있는 것으로 나타난다. ... 집단인센티브제도, 개인인센티브제도, 연구원인센티브제도, 판매직인센티브제도, 외국인투자인센티브제도, 장기인센티브제도 분석Ⅰ. 집단인센티브제도1. 성과증진인센티브제도2. 비용절감

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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[기업 기능][기업][복지][PEF][광고][총무][회계]기업 복지기능, 기업 PEF(연기금)기능, 기업 광고기능, 기업 총무기능, 기업 회계기능, 기업 조달기능,기업 이사회기능

. 기업 광고기능Ⅳ. 기업 총무기능1. 경영자의 업무 보좌 기능2. 부서간 조정 기능3. 사내활동 지원 기능4. 대외 절충 기능5. 자산관리 기능Ⅴ. 기업 회계기능1. 회계의 목적2 ... . KOSDAQ 등록후 회계기능Ⅵ. 기업 조달기능1. 중소?벤처기업 우수제품 선정 절차1) 선정대상2) 신청3) 심사4) 선정5) 사후절차2. 우수제품 선정 및 판로지원 실적1) 우수제품 ... 별 노사관계 제도’ 하에서 전개되는 ‘노사관계’의 ‘전략적 선택의 과정과 결과’로 파악하는 것이다. 기업복지를 이러한 관점에서 볼 경우 이는 우선적으로 작업장 노사관계를 둘러싼 행위

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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안철수 연구소(Ahn Lab)의 조직문화

바이러스 백신 시장이 미약한 시기인 1988년부터 쌓은 정보 보안 노하우를 기반으로 한 벤처기업으로서 시장을 개척해왔으며 현재 ‘세상에서 가장 안전한 이름’이라는 타이틀을 얻게 되 ... 며 서로에게 기여하는 소중한 존재가 될 수 있다고 생각한다.안철수 연구소는 위의 3대 문화운동과 더불어 ‘iQ 제도’, ‘A형 인재상’, ‘아름다운 일터 만들기’ 등을 통해 독창적인 ... 조직문화를 만들고 있다. iQ 제도는 정해진 업무 외에 직원 스스로 참신한 연구개발 아이템을 기획하고 자율적으로 팀원을 구성해 프로젝트를 추진하도록 독려하는 제도이다. 이러한 직원

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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