"고용노동교육원"의 검색결과 입니다.

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"고용노동교육원" 검색결과 381-400 / 38,932건

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직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에서자 면담 ③ 정부 통계자료 ④ 실습 체험 61. 한국표준직업분류에서 ‘농림어업 숙련종사자’는 어떤 기준에 의한 분류인가? ① 교육 수준 ② 직무와 기술 수준 ③ 임금수준 ④ 고용 ... 일 72. 국민 평생 직업능력 개발법에서 ‘직업능력개발훈련’의 운영 주체가 아닌 것은? ① 고용노동부 ② 지방자치단체 ③ 민간훈련기관 ④ 개인근로자 단독 73. 직업상담에서 경력 ... 제시 11. 직업상담의 행동주의 접근에서 강화(Reinforcement)의 올바른 설명은? ① 부적 강화는 항상 처벌을 의미한다. ② 정적 강화는 원하는 행동 후 보상을 제공

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회 ), 단체협약 준비 ... . 채용업무 4 . 교육 / 훈련 - 회사의 적합하고 우수한 인재를 확보하기 위해 공정한 채용절차를 구조화하여 인력을 선발 , 배치 하는 업무 - 준용사항 : 채용절차의 공정 ... 화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

적 어려움 없이 구직 활동을 할 수 있으며, 노동 시장에 재진입할 수 있는 기회를 제공받는다.고용보험의 핵심 기능 중 하나는 실업급여이다. 실업급여는 비자발적으로 실직한 근로자 ... 취업에 필요한 시간을 확보할 수 있다. 또한, 고용보험은 직업훈련 프로그램을 통해 실업자들이 새로운 기술을 습득하고, 노동 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원한다. 이를 통해 ... , 실업, 노령, 산재 등으로 인한 소득 상실을 보전하고, 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 것이다. 대표적인 사회보험에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여)

000대학교/평생교육원 장애인복지론 과제장애인의 사회적 배제에 대해서 논하시오-노동시장 차별, 노동권을 중심으로-이 름 : ○ ○ ○학 번/아이디 : 0000-목 차-Ⅰ. 서론 ... 인(27.1%)의 2배에 달한다. 그러면서 "기업체의 과도한 부담을 부과하지 않는 범위에서 직무, 작업장을 조정해 고용상 차별을 줄이고 생산적 노동자로 변화시키는 것이 필요 ... 인 노동 관련 미국의 제도미국은 노사관계에서 전통적으로 임의고용의 원칙이 적용돼 고용주는 고용인을 언제든지 임의로 해고할 수 있으나 인종, 피부색, 종교, 성별 등을 이유로 한 채

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

는 수 있으며, 이는 최저임금제도의 본래 목적에 반하는 결과를 초래할 수 있다.최저임금이 2025년 10,030원으로 결정됐다. 최저임금은 1988년 “노동자들은 생계비는 적어도 ... 선이었던 1만원의 기준이 무너졌다고 했다. 이로 인해 소상공인들은 신규 고용은 시도할 수 없으며, 현재 근무하고 있는 기존 근무자들의 고용 유지까지 고려해야 되는 입장이라고 하였다.다. ... 경제학개론저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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[A+수준/사회복지법제와실천] 우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

) 주요내용 - 국가 및 지방자치단체는 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 대한 교육과 홍보, 고용촉진운동을 계속해서 추진해야 합니다. 또한, 노동부에 장애인고용촉진위원회를 설치 ... 과 정책적인 면에 기여하는 영향력 있는 사람이 되고 싶습니다. IV. 참고문헌 고수현, 사회복지법제와실천, 정민사 2020 교육원 교육자료, 사회복지법제와실천 국가법령정보센터, 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... 노동시장을 위한 정책의 적극적인 도입이 필요해지게 되었습니다. 또한, 급속한 노령화 및 저출산, 장애인 고용 등의 사회적인 문제들로 인해 이것들을 해결해나가기 위한 사회복지법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간 ... 한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다.인적자원관리의 방향성을 찾기 위해 우리는 우선 인간사회에서의 일과 노동의 뜻을 살펴 볼 필요성이 있 ... 관리의 중요성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

부족한 실정이다. 이에 노동력의 고령화 및 감소라는 미래의 도전에 대응하기 위해서는 다양한 개혁을 통해 대응해야 할 것이다. 이에 본론에서는 노인의 고용 문제와 실태를 설명 ... 는 경우가 많다. 고령자촉진고용법에서는 사업주가 노동자의 정년을 정하고 있으나 이런 법을 적용하고 있는 기업은 그리 많지 않다. 고령자 고용기피현상은 대기업에서 더욱 뚜렷하게 나타난다 ... 의 노인고용정책현재 한국의 노인고용정책을 노인고용사업별로 분류해보면 공익형, 교육형, 복지형의 공공분야, 시장형, 인력파견형,민간분야 드응로 분류할 수 있다.①공익형: 공익형은 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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(세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다

%로 나타나고 있다. 고용 과정에서 차별이 나타나고 1차, 2차 산업으로 구조적 편입 등이 나타나면서 고소득 국가의 이주노동자들이 자신의 교육과 기술과는 맞지 않는 저숙련 및 저임금 직업 ... 에서 흔히 나타나는 노동력의 대거 이주가 빈번하고 대량으로 나타났다. 이 시기 국제 이주는 국가 내 이주 혹은 인접 지역이주, 국가를 넘어 새로운 국가 또는 대륙의 편입이라는 원거리 이주 ... 에서는 노동자들 사망에 책임 요인으로 열악한 노동조건, 건강 악화로 이어지는 생활 환경, 사회적 고립 등을 지적하고 있다. 근본적으로 노예계약을 할 수 있도록 하는 고용주 종속 체류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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고령화 저출산이 사회복지적 관점에서 일자리 창출이 저출사에 가장 큰 영향을 미친다는 주장에 대한 찬반토론

제도를 강화할 수 있는 중요한 기반이 된다. 일자리가 늘어나면 세수도 증가하게 된다. 국세청 자료에 따르면, 고용률이 1% 증가할 때마다 약 1조 원의 세수가 증가하는 것 ... 한 자녀 1인당 연간 교육비가 평균 약 1000만 원에 달하는 것으로 나타났다. 이러한 문제들은 단순한 일자리 창출만으로는 해결할 수 없으며, 보다 포괄적인 접근이 필요하다.더불 ... . 서론고령화와 저출산 문제는 현대 사회에서 매우 중요한 사회적, 경제적 이슈이다. 이러한 문제는 인구 구조의 변화로 인해 노동력 감소와 경제 성장의 둔화를 초래할 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

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영국과 미국의 사회복지실천의 역사적 발달과정을 설명하고, 이를 바탕으로 우리나라

구빈법을 제정하였다. 엘리자베스 빈민법은 노동력으로 빈민 집단을 구분하였다. 노동능력이 없는 빈민은 구빈원이 집단적으로 수용하거나 현 거주지에 살면서 현물급여를 지급했다. 노동능력 ... 시키며 자원봉사자가 아닌 전문적 훈련 교육을 받은 사회복지가를 양산하였다. 비슷한 시기 활동한 인보관은 빈곤자와 함께 생활하며 이들의 주거조건을 개량하고, 직업훈련을 제공하며, 노동지원, 아동노동 반대 등의 사회개혁을 추진하였다. ... 로 인한 대량실업과 부랑자, 고아, 주택문제, 환경문제, 도시빈민 등의 문제를 가장 먼저 겪게 된다. 빈곤층에 대하여 노동력 여부에 따라 구분하고 노동력이 있는데도 빈곤한 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

이 더 크며, 실업급여나 재해보상 등은 국가 예산으로 보조되기도 합니다.셋째, 운영기관. 국민연금은 국민연금공단, 건강보험은 국민건강보험공단, 고용보험과 산재보험은 고용노동부 산하 ... 하며을 촉진하는 제도입니다. 1995년 도입된 이래로 실업급여를 비롯한 여러 급여가 제공되며, 고용노동부가 관장하고 근로복지공단이 실무를 담당합니다.고용보험의 핵심 급여는 구직급여 ... 한 형태의 지원을 통해 고용 유지와 노동시장 복귀를 장려합니다. 최근에는 플랫폼 노동자, 특수형태근로종사자 등 기존 제도 밖에 있던 근로자들을 포용하려는 움직임이 이어지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

에서 고용안정도 역시 아무래도 어렵다. 그래서 장애인복지정책의 일환이라고 할 수 있는 장애고용은 장애인노동시장에서 경젱시장의 제도만으로는 해결이 어렵다.2.해결방안1)취업박람회첫째 ... 과목명:장애인복지론주제: 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안 ... 이 당연하기에 장애인이 상대적으로 비장애인에 비해서 불리한 입장에 놓여 있는 것은 사실이다. 노동공급의 측면에서 보았을 때 장애인은 고령근로자나 훈련 등이 부족한 비숙련 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

조는 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 근로의 의무를 진다고 명시하고 있다. 하지만 이러한 기본적인 권리가 누구나에게 동일하게 보장되고 있을까? 올해 상반기 장애인고용노동지원센터 ... 로부터 신체적-정신적 학대를 당하는 경우도 있다. 이를 통해 고용시장에서 장애인에 대한 우리사회의 인식수준과 장애인의 인권침해를 알 수 있다. 근로와 노동의 의미를 명확히 하 ... 는 노동자의 의미를 살펴볼 때 차이를 알 수 있다. 근로자는 고용자와의 계약 관계에 따라 관리 감독하기에 적절하도록 시키는 대로 부지런히 일한다 라는 의미가 담겨 있다. 반면 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지

은 크게 정규직 노동비용과 초과 근무 비용, 임시 노동비용, 고용 및 해고비용 등으로 구분이 가능하다. 먼저 정규직 노동비용은 정규 근무 시간에 대한 임금과 복리후생 비용을 포함 ... 임시직이나 계약직 인력을 고용해야하는 경우 발생하는 비용이다. 이러한 임시 노동비용은 정규직 노동비용에 비교하면 단위당 비용이 낮을수는 있으나 인력을 훈련하는 데에 비용이 투입될 수 ... 있다. 네번째로 고용 및 해고 비용은 신규 인력을 채용할 때에 발생하는 비용이라거나 인력이 업무에 투입되어 제대로 된 능력을 발휘할 수 있도록 역량을 강화하는 데에 요구되는 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고, 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당 되는지 적고

하게 나누어 준다. 노동시장에서 평등한 고용 보장과 기회, 교육에 무료화 등을 이루어 사회 평등을 추구하는 모습을 보이며, 사회 경제적 모델을 만들어 자본주의 경제를 통제하고자 하는 시도 ... 을 보인다. 캐나다 역시 개인의 자유를 중요하게 여기면서도 고용보험이나 의료 교육과 같은 복지 프로그램을 운영하는 것을 통해 사회적 평등으로 나아가고자 노력한다. 2) 보수주의 복지국가 ... 는 고용주와 근로자가 협력하는 시스템을 강조하고, 근로자에게 높은 수준의 보호와 안전망을 제공하며, 의료와 교육에서도 광범위한 복지를 제공해 사회적 평등과 안정망을 마련해 주고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

이 채용되도록 각 시험실시기관의 장에게 의무 지우고 있다. 고용노동부 장관은 장애인 공무원 채용계획이 적절하지 아니하다고 인정되면 장애인 공무원 채용계획을 제출한 자에게 그 계획 ... 서 고용에 있어 장애를 이유로 한 차별이 금지되었다. 이 법에서 제시하는 생활영역은 고용뿐 아니라 교육, 재화와 용역, 사법·행정절차 및 서비스와 참정권, 모· 성권, 성, 가족 ... 를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사 실적액이 노동부 장관이 정하는 금액 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 촉진 및 직업재활법상 장애

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 신뢰도를 높이고 인재 확보나 유지에 도움이 되기도 한다. 기업의 경쟁력은 내부 구성원의 사기나 전문성 그리고 생산성에 밀접하게 연결되어 있기 때문에, 사용자도 노동조합과의 관계 ... 원을 대변한다. 결성 초기부터 민주적 원칙과 강력한 조직력을 기반으로 행동해왔으며, 주요 시기마다 사회 변화를 추구하는 움직임을 주도했다. 임금 인상과 고용 안정, 비정규직 처우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관 요인과 학습자 요인이 어떠한 영향을 미칠 것이라 예상하는지 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 검토하여 서술해 보십시오.

, 사업 공동체와 고용주들의 의견 등이 있다. 프로젝트 요인에서의 교육과정은 한 팀의 사람들이 만들어 내는데 팀의 구성원들은 특별한 목적을 위한 전문가일 수도 있고 한시적으로 투입 ... 에 영향을 주는 집단으로는 정부의 정책 입안자, 교육부 또는 정부 관료, 정치인, 고용주, 사업 공동체, 제3의 교육전문가 및 조직, 학부모, 학생, 시민 등이 포함되며 고려해야 할 ... 기관이 가지고 있는 교육 과정을 최대한 많이 활용하여 일반 목적의 한국어 학습이 필요한 사람들에게는 원하는 한 많은 무료 교육 과정을 제공할 수 있다. 또한, 다양한 특별활동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01

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(비즈니스 이슈)고위험 노동파업 대한 느낀점 리포트

이 직면한 문제에 대한 집단이 생기기 시작하고 그것들의 대표자가 생겨 문제를 파악하기 시작합니다. 그러면 노조가 생기고 노동 조합은 노동자와 고용주 간의 의사소통 매체가 됩니다. 노동 ... 조합은 노동자들의 고충을 해결하기 위해 고용주와 협상하는 근로자의 대표가 의사소통을 하며 협상을 하고 협상이 결렬되면 파업이 시작됩니다. 핵심인물들의 활동이 시작되면 기업에게 영향 ... 합니다. 대체 계획을 수립하여 파업기간 동안 운영을 유지하기 위해 계약직을 고용하거나 기존 직원을 다른역할로 교육시키거나, 생산일정을 조정하여야 할 것입니다. 이렇게라도 모든 직원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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