"고용노동교육원"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지학개론 맞벌이 사회복지 인적자원관리 여성노동정책 전통복지사회 기혼취업여성 양극화 사회문제 노인주거보장

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"고용노동교육원" 검색결과 441-460 / 38,932건

건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

다. 사회적 시스템은 민관협의체적 성격을 가지고 있으며 의료, 교육, 실업 등 복지 관련 시스템이 개발되어 정부에 예산을 신청하면 배정 받는다. 유치원에서부터 대학까지 교육은 국가 ... 가 부담하며 의료비 또한 국가에서 부담하고 실업하게 되면 높은 실업수당을 받는다. 회사는 고용한 노동자를 해고하지 못하고 국가가 판단해 해고할 수 있다. 노르웨이는 사회주의라는 ... 으로 노동 공급, 성 평등, 고용증대 등 미래 사회의 주인인 아동과 청년의 건강한 성장과 발달을 위해 가족정책을 정부에서 적극 지원한다. 국가마다 자신들의 나라에 환경이나, 역사에 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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서울특별시 성평등 기본 조례

과 여성 인력개발 활성화에 대한 시책마련과 노동자의 모집과 채용뿐만 아니라 임금, 교육과 훈련, 퇴직, 승진, 경력개발, 임금 등의 고용 전반에 걸친 성평등을 확립할 것과 모성 ... 의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다.또 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평 ... 한 공직 기회 참여를 위하여 양성평등 채용목표제를 시행할 것을 의무화하였으며, 이에 대한 세부적 정책으로 여성 고용 비율이 현저하게 낮은 분야에 대한 공무원 채용공고에는 여성의 응시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

시키는 데 드는 평균 비용은 약 3억 원에 달한다.이 문제를 해결하기 위해서는 국가 차원의 주거 안정화 정책과 교육비 경감 정책이 필요하다. 정부는 공공임대주택 공급을 확대하고, 주택 ... 적 개혁을 추진해야 한다. 또한 고령자들이 노동 시장에서 활발히 활동할 수 있는 환경을 조성하고, 이를 통해 고령화로 인한 경제적 부담을 줄여야 한다. 이를 위해 고령자 고용 장려 정책 ... 로 진입할 것으로 예상된다. 이와 같은 인구 구조의 변화는 노동력 부족, 세수 감소, 복지 비용의 급증 등 사회 전반에 걸쳐 심각한 문제를 야기하고 있다.저출산과 고령화 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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2025년 한국도로교통공단 시험교정처 임시고용원 직무 합격 자소서

[2025년]한국도로교통공단 시험교정처 임시고용원직무 합격 자기소개서[목차]1. 자기소개 및 지원동기2. 지원업무를 수행하기 위한 직무능력3. 성격의 장단점 및 생활신조4. 경험 ... 고자 지원하였습니다.저의 긍정적인 태도와 성실한 실무능력을 공단 업무에 기여하고 싶습니다.2. 지원업무를 수행하기 위한 직무능력시험교정처 임시고용원은 측정기기 시험·교정 업무 ... 이나 갑작스러운 단순노동 같은 일이 주어졌을 때에도, “내가 맡은 업무가 조직 전체의 흐름을 지탱하는 기초”라는 믿음으로 흔들림 없이 성실히 수행해왔습니다. 이 과정에서 조직 내 분위기

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.22

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

로 꼽힌다. 이후 고용노동부(2015년)는 임금피크제 대상 임금을 조정하거나 줄여 기업이나 정부 공공기관이 확보한 임금잉여금을 신규 채용자금으로 활용한다는 취지로 임금피크제를 시행 ... 했다.유형고용노동부 자료(2015년)에 따르면 임금피크제는 계속 고용을 목적으로 일정 조건(연령 또는 기간)에 따라 임금을 줄이는 제도로, 그 종류는 정년연장, 퇴직보장, 근로시간 단축 ... 으로 사용하기보다는 정년연장형 또는 고용연장형과 연계해 사용한다(노동부 2015). 2011년 기업노동력조사 자료에 따르면 당시 근로시간 단축 도입률은 4.2%로 낮았다. 단순 근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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노사파트너십 프로그램

와 노동자 혹은 고용주 대표와 노동조합 간의 상호인정(mutualrecoition)과 신뢰관계 구축을 위하여 협력하는 관계노사발전재단(2012)노사가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 공동 ... 을 위한 노무관리 메뉴얼, 상담제도· 여성친화형 기업문화 정착 프로그램 : 여사원 계층별 능력개발 교육, 관리자에 대한 교육3. 노사파트너십 프로그램 필요성노동자와 사용자는 같은 일 ... 과 국가의 경쟁력을 강화하는 것에서도 필요하다고 할 수 있다.4. 노사파트너십 프로그램 재정지원사업현재 우리나라의 노사파트너십 프로그램 재정지원사업은 고용노동부 노사발전재단에 의해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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인적자원관리 시험 요약본

의 자율성 및 호의적 직장 분위기-고용의 보장-인적자원관리 접근법-생산요소 접근법(노동을 원재료와 자본과 같이 생산 요소로 취급)-의사결정 지향적 접근법-시스템 접근법 (기업을 사회 ... 적 접근 노동인구 증가 - 고용형태 유연화, 여성 사회진출 인식 개선 등으로 전문직, 생산직 등까지 여자들 진출3)고학력화 - 인력의 자격과잉현상, 직무에 불만 가져 생산성 낮아질 수 ... 도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가. 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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'전태일 평전'을 읽고

들은 제대로 된 교육조차 받지 못한 채 가족의 생계를 유지하기 위해 일 한다. 흡사 산업혁명 당시 영국의 열약한 노동 실태를 보는 듯 하다.전태일 열사에게 놀라웠던 점은 낮은 교육 ... 업체는 노동자에게 충분한 보수를 제공할 뿐만 아니라 좋은 작업조건을 제공하고 나아가 교육까지 시키는 곳이었다. 그러면서도 수익을 올릴 수 있다는 점을 보여주는 업체였다. 그러나 ... 는 것 일지도 모른다.고용자와 노동자는 평등한 관계이다. 고용자는 자신의 일을 대신할 사람이 필요하다. 노동자는 일자리와 돈이 필요하다. 그러므로 고용주와 노동자는 단지 필요를 서로

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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산업복지론 <외국인 노동자 복지>

의 외국인노동자복지제도1) 산업연수생 제도2) 고용허가제3) 방문허가제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인노동자의 개념외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기 ... 는 그렇다 치더라도, 이들 이주 노동자에 대한 제도상의 미비는 근로자로서 이들이 고용안정을 해치는 것은 물론, 생활상의 위기를 야기한다. 그럼에도 불구하고 정부는 이 문제에 대해 정책 ... 적으로 적절히 대응하고 있지 못하고 있으며, 단지 그 때 그 때마다 임기응변적인 대응을 보임으로써 현재의 파행적인 이주 노동자 고용의 틀을 그대로 유지하기를 희망하는 것이 아닌가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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신자유주의 이데올로기가 우리사회청년실업에어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히 청년고용정책에 미친영향을긍정적 측면에서 논하시오.

을 제시하시오목차:I. 서론II. 본론III. 결론IV. 출처I. 서론현재 우리 사회는 신자유주의 이데올로기가 큰 영향을 미치고 있으며, 특히 청년들의 노동시장 진입과 고용 문제에 큰 ... 개혁과 노동시장 개혁을 중요한 가치로 지향한다. 이에 따라, 청년 고용정책은 이러한 개혁과 충돌할 수 있다. 그러나, 청년 고용정책이 개혁과 충돌하는 것은 아니다. 오히려, 청년 ... 고용정책이 개혁과 융합되어 새로운 일자리 창출과 노동 시장 구조 개혁을 촉진할 수 있다. 신자유주의 이데올로기가 청년고용정책에 미친 긍정적인 영향은 다음과 같다. 첫째, 청년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.04.25

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

, 유리천장, 경력단절과 같은 문제는 여성노동의 참여율 증가만으로는 해결되지 않는다. 여성노동 정책은 단순한 여성의 고용 확대가 아닌, 실질적인 성평등을 실현하고 모두가 지속가능 ... 으로 여성 임원 할당제, 성별 균형을 고려한 승진 시스템, 직장 내 성차별 방지 교육 등이 필요하다. 4. 여성노동정책의 과제 여성노동정책이 효과를 발휘하기 위해서는 여러 과제 ... 을 악용해서는 안된다는 말이다. 앞으로의 발전 방향에 대해 말하자면, 여성노동정책은 단기적인 해결책을 넘어 지속가능한 사회 시스템을 구축하는 데 집중해야 한다. 예를 들어, 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

가 외부에서 일을 하는 동안 가정에서의 역할 분담과 양육, 가사노동 등이 적절히 이루어지지 않으면 가족 구성원들 간의 소통 부족과 스트레스가 높아질 수 있다. 뿐만 아니라 아이 ... .③ 성차별 의식전환 확대남녀불평등 해결을 위한 노력은 특히, 교육적?운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제여성고용할당제는 채용 ... 를 수용하고 농촌보다는 도시가 많고 학력수준이 낮을 수록 이 유형에 속한다.③ 자아실현형 맞벌이가족중산층 이상 고학력 여성이 가사노동의 사회적 불안정 속에서 취업을 통해 자아실현을 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

권과 단체교섭권, 단체행동권을 가진다는 것과 관련되어 있다. 그에 따라 설계사 노조나 학습지 교사, 대리운전, 택배 노동자, 방과 후 강사와 같은 특수고용직에 해당하는 사람들은 자신 ... 들의 노동에 대한 법적 보호를 위해 노동 3권을 보장받게 되는 것이다. 특수고용직의 경우 현행법 상 자영업자로 분류되어 노조설립이 허용되지 않는데 현 정부는 이들의 노동 3권을 보장 ... 으로 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지불해야 한다는 것이다. 이를 위반할 시에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 부가함으로써 강제성을 부여하고 있다.2. 현황노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

이 만듬, 가장 이상적인9.9단계형이 되도록 훈련하는 기법*NCS(국가직무능력표준): 고용노동부와 한국산업인력공단이 직무능력(지식,기술,태도)을 과학적,체계적으로 도출화해서 표준 ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술

증가했다는 것을 알 수 있다. 그러다 보니 과거 당연하게 여겨졌던 가족 구성원에 대한 돌봄이나 가사노동에 대한 변화도 요구되고 있다. 맞벌이 가족은 일과 가사 양립에서 오는 갈등 ... . 복지대책4. 본인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 발달로 인해 기혼 여성들의 노동시장 참여율이 높아지게 되며 맞벌이 가족이 가족의 한 형태로 등장하게 됐다. 맞벌이 가족 ... 은 자녀 양육, 교육 문제, 가사 역할 분담, 가족관계, 저출산 문제 등 여러 가지 문제를 가지고 있고 갈등을 경험하게 된다. 이러한 문제를 해결하고 삶의 질을 향상시키기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

노동을 하는 식의 이분된 역할기대가 있었지만, 이제는 맞벌이 가구가 증가하면서 이러한 역할 기대는 줄어들고 있다. 즉 가정 구성원들에 대한 새로운 역할 기대가 증대되는 추세임을 파악 ... 하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지: 우선 노동 현장에서 남녀차별 문제를 시정하기 위한 남녀고용평등법에 근거하여 제도를 정비할 필요가 있다. 맞벌이 ... 가 있다.불안정한 고용 상태에 있는 여성 취업자를 기업이 악용하지 못하도록 하는 제도도 마련되어야 한다. 경제적 문제로 인해 어쩔 수 없이 열악한 조건에 일하는 여성 노동자에 대한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

202. 고용과 차별 직접적인 노동시장에서의 차별형태는 아니나 , 취업노동과 가사노동의 양립으로 인한 문제가 나타남 임신 및 출산기에는 노동시장에서 퇴출 → 육아기 이후에 재취업 ... ) 의 문제 여성근로에 대한 차별형태 202. 고용과 차별 전통적인 여성의 직업이 ‘ 노동 ’ 에서 ‘ 관리 ’ 로 연결되지 못함 여성 노동은 남성에 비해 보조적 , 부차적인 것 ... 모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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사회복지정책론-에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거

시장중심(형식적 공교육)공공역할 강조(무상교육)포괄적(무상교육 + ALMP*+여성참여)고용수준증가(미국 : 66 → 75%)감소(독일: 70→66%)증가(스웨덴: 74→81%)사회 ... 정규직, 대기업과 영세기업의 노동자, 공무원 등 다른 직업과 계층에 속한 사람들 간에 복지수준의 격차, 즉 사회 내 계층에 따라 누리는 복지수준이 다름.계층화가 높을 수록 양극 ... 성연금으로 확보보편주의사회서비스 확대로 확보재분배(조세저항)매우 미약(높음)제한적(중간수준)강력(낮음)복지개혁 용이성높음(높은 고용율)낮음(낮은 고용율)높음(높은 고용율)인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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자본주의 사회에서 우리가 관심을 가져야 할 사회적 위험은 무엇이 있고, 이것이 왜 심각하다고 생각하는지, 그것을 해결하기 위해 사회복지적 대응 방안은 무엇인지 서술하시오.

년대 이후 노동시장에서의 임금불평등 심화 과정에서 매우 뚜렷한 현상을 분석해보면 교육수준별, 사업체규모별, 고용형태별 임금격차가 확대되었다. 따라서 임금불평등의 원인도 매우 복합 ... 망의 확충, 원하청 관계의 질적인 개선, 공공서비스 일자리 확대, 비정규직의 안정성 등이 사회협약에서 논의되어서 노동시장의 불평등을 해소하는 대책을 마련해야 한다.2) 교육 ... , 낙수효과의 약화, 서비스 경제의 확대, 심각한 자본소득 비율의 증가 등의 경제 구조 변화와 실업 증가, 노동시장 유연화, 비정규직의 급속한 증가, 수출 대기업들의 고용 회피 전략 등

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.

)과 에릭슨 ‘생산성 대 침체’ 단계, 중장년 실직·가족 해체 위험 및 고용보험·가족돌봄휴가제 대책, 고용노동부 ‘청년구직활동지원금’ 사례 제시라. 노년기 욕구(자아통합)과 노화발달 ... , 중장년 실직·가족 해체 위험 및 고용보험·가족돌봄휴가제 대책, 고용노동부 ‘청년구직활동지원금’ 사례 제시성인기(19~64세)는 매슬로우의 자아실현 욕구(Self ... 은 실직 시 최대 240일간 실업급여를 지급하며, 가족돌봄휴가제는 근로자가 가족의 질병?노령 돌봄을 위해 연간 최대 10일의 유급휴가를 사용할 수 있도록 보장한다.한편 고용노동부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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