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인적자원관리 HRM전문가 간호관리학 전문간호사 여성복지론 제프리이멜트 간호학과 과제 학점은행제 기혼취업여성 유지 및 활용
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"경력개발제도" 검색결과 381-400 / 18,085건

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    남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까
    과 경력 개발을 지원하는 프로그램을 개선하고 확대해야 한다. 여성들이 리더십 역량을 키우고 경력을 발전시킬 수 있는 기회와 자원을 제공해야 한다.셋째, 가정과 근로의 균형을 도모 ... 하는 정책을 채택해야 한다. 육아와 가사 노동을 돕는 시설과 서비스를 제공하고, 유연한 근로 시간과 임금을 보장하는 제도를 마련해야 한다.마지막으로, 사회적인 인식과 문화를 변화
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18
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    독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부
    명확화와 다면평가 도입B. 단일 상사 평가C. 근속연수 우선D. 단순 기록45. 인재유출(Talent Drain) 방지를 위해 필요한 것은?A. 보상체계 강화와 경력 개발 지원B ... . 조직 내 보상체계 강화와 경력 개발 지원B. 정치적 배치 강화C. 근속연수만 기준D. 단기 근무 중심68. 공무원 성과평가의 공정성을 높이는 방법으로 적절한 것은?A. 평가 기준 ... 과 한계다.21. 정답: A ? 인재유출 방지를 위해 조직 내 보상체계 강화와 경력 개발 지원이 필요하다.22. 정답: C ? 성과주의 보상과 평가를 연계하면 조직 목표 달성과 개인
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.11.03
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    평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오
    직업능력개발원 자료에 따르면 평생학습 참여자들의 직무수행 능력 향상 정도는 비참여 집단보다 높게 나타났다. 특히 경력 개발 지원 프로그램 참가자들은 다른 교육훈련 프로그램 참가자 ... 별 맞춤형 교육프로그램 개발·보급이 필요하다. 다섯째, 직업능력개발사업 활성화를 위한 제도 개선이 필요하다. 여섯째, 대학구조개혁 평가제도 도입 이후 지방대학 육성방안 마련이 시급 ... 평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보
    의 욕구가 함치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발 하는 활동이다.경력관리는 인재의 효율적인 확보 및 배분을 그 목적으로한다. 경력관리제도의 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우 ... 에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기 유발을 동시에 추구할 수 있도록 하는 경력관리제도를 통해 이루어진다.경력관리는 경력이 능력을 대변한다는 전제에서 개인의 욕구 ... 는 이론에 입각한 개인주체성 존중의 인적자원관리이념을 확립하는것이다. 경력관리제도를 효율적으로 운용하기 위해서는 인간존중의 인적자원관리이념을 확립하는것이 가장 중요하다. 또한 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
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    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 할인자료
    어져 있다. 합리적인 지배의 제도화 조직의 지배와 통제는 합리적이고 법적 근거에 의해 이루어지며, 이는 조직의 구조와 운영에 제도화되어 있다. 관료제 이론의 주요 특성 권위의 위계 ... 한다. 경력지향성 조직 내 인사는 개인의 전문적 능력과 기술을 중시하며, 경력과 업적에 따라 승진이나 평가가 이루어진다. 경력과 자격을 중요시하여 능력 있는 인재를 선발하고 유지 ... 하게 정의되기 어려울 수 있다. 개인의 능력 개발 제한 관료제는 개인의 능력 개발과 발휘를 제한하며, 서비스 제공이 획일적이 된다. 아래의 의견 무시 위로부터의 지시가 우선시되어 신입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.
    하는 반면, 남성은 10시간 미만으로 나타난다. 이와 같이 여성에게 과도하게 부과된 가사노동 시간은 여성의 사회적 참여와 경력 개발에 부정적 영향을 미치는 주요 요인으로 작용한다. 또한 ... 양육에 집중하는 경향이 관찰되었다. 사회구조와 제도 내에서 성별분업 이데올로기는 교육, 고용, 복지 등 다양한 영역에 영향을 미치며, 특히 노동시장에서는 남성과 여성 간 임금 격차 ... 다. 또한, 여성의 경우 출산과 육아로 인한 경력 단절 문제가 존재하며, 이는 전체 여성 노동자의 40% 이상에서 나타난다는 조사 결과가 있다. 가족 영역에서는 전통적 성 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    [사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    로 작용할 수 있다. 예를 들어, 조직이 특정 사회적 목표를 강조하는 반면, 개인은 개인적 성장이나 경력 개발을 더 중시할 수 있다. 이로 인해 조직 내에서 목표 불일치가 발생 ... 구성원이 조직 내에서 이루고자 하는 개인적 목적이나 기대를 의미한다. 이는 개인의 직무 만족도, 경력 개발, 자아실현, 경제적 보상, 직업 안정성 등 다양한 요소로 구성된다. 사회 ... 었다. 그러나 일부 직원들은 자신의 경력 개발에 더 큰 관심을 가지고 있었으며, 이를 위해 조직의 목표와는 다른 방향으로 활동하려고 했다. 이로 인해 조직 내에서 목표 불일치가 발생
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    종양전문간호사의 역할 및 전망
    의 역할은 계속적으로 필요하고 확대 될 것이고 체계적인 교육과 제도적인 자격 관리가 시급히 필요하다.1. 종양전문간호사의 역할(1) 실무 전문사자신의 전문간호 분야에 대한 폭넓은 지식 ... 과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호 실무를 제공 한다.(2) 교육자환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력을 대상으로 교육하고 보수교육 또는 실무교육 프로그램 개발 ... 지침’, ‘폐기지침’등을 제정하여 병원 정책으로 적용되도록 한다. 종양 소모임을 운영하여 새로운 지식과 실무발전을 위한 변화를 주도한다.2. 미국의 종양간호사 제도(1) 종양전문간호
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 성에 대해 자세히 논해보고자 한다. 이를 위해 경력과 경력개발에 대한 정의를 살펴보고 경력개발제도 및 프로그램 설계의 방향성을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발경력개발 ... 적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발에 역점을 두는데 인적자원 개발을 위해서는 여러 제도와 기법을 적용하게 된다.경력개발은 조직 내 인력계획과 교육훈련
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업에서의 교육프로그램 개발 및 HRD1) 정의학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업에서의 교육프로그램 개발 및 HRD2. 기업에서의 교육 ... 프로그램을 통한 평가3. 성공사례 - LG전자의 직무 프로그램 개발 및 평가4. 인력 프로그램 개발 및 평가의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    사회복지 인사관리 대상
    론, 프로그램개발과 평가, 사회복지발달사, 사회복지윤리와 철학 중 4개 과목 이상의 총 14개 과목 42학점이다. 그리고 사회복지사 1급 국가시험의 구성은 인간행동과 사회환경, 사회복지 ... .한편 미국과 영국, 그리고 일본의 사회복지사 자격제도를 보면 다음과 같다. 첫째, 미국의 사회복지사 자격제도는 주마다 다소 다르지만 자격증 취득을 위한 시험방식은 1979년 ... 하고 시험절차를 관리한다. 4가지의 시험유형은 응시자의 교육경력 및 실무경력에 따라 학부수준의 초급사회복지사, 대학원 수준의 중급사회복지사, 고급사회복지사, 임상사회복지사로 분류
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
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    여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    %)는 가장 낮게 나타났다. ② 대책 재직 여성 등의 경력단절 예방으로 청년·재직 여성의 경력단절예방 지원으로 모성보호나 육아휴직 후 복귀지원을 강화한다. 여성 근로자의 경력개발과 관리 ... 의 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여성의 인격신장으로 인하여 여성에 대한 복지에 관심을 두고 있다. 여성의 고질적인 문제는 늘 발생된다. 결혼과 육아로 인하여 경력단절이 ... 도 하였다. 점점 변화되기 시작한 것은 1990년대 이후 여성의 지위가 향상되어져갔다. 이들을 위한 법적·제도적 노력도 기울이고 있다. 경제활동 참여성과 다르게 미미한 수준이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    교직 교육행정학 기말고사 정리
    교육제도론1. 교육제도의 개념1) 정의교육이념 및 교육목적을 달성하기 위한 국가적 차원의 인위적 장치로서, 교육활동(목적, 내용, 방법, 평가), 학생 교원교육기관 교과용 도서 ... 그리고 조직 및 기구 등에 관한 표준은 물론 기준을 총칭2) 세 가지 범주?국가 범주 : 제도의 형성 주체- 국가의 성격, 역사적/사회적/문화적 맥락에 대한 이해 필요?내용 범주 ... : 제도의 대상- 국가가 교육제도를 통해 교육의 구체적인 모습을 규정- 학교단계 및 학교 계통에 대한 제도, 교육행정제도, 학생선발제도, 교육과정 제도 등?기준범주 : 제도의 형식
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23
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    인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사
    인재의 안정적인 정착을 위해 주거 지원 및 가족 동반 지원을 하는 프로그램을 운영하고있다. 또한, 최신 연구 장비와 자율적인 연구 환경을 보장하며, 장기적 경력 개발 기회를 제공 ... 개발, 평가, 보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다.채용관리가 중요한 이유는 첫째, 현대 사회의 급변하는 환경과 경쟁 속에서 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 결정적인 ... 및 배터리 연구개발(R&D) 분야의 고급 인재를 적극 영입하고 있다.1.2 글로벌 R&D 허브 운영LG화학은 세계 주요 지역에 글로벌 R&D 센터를 설립하여 현지 인재를 채용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    A+보장] 동기부여에 대해서 서술하세요
    , 성장 요구를 충족시킬 수 있는 경력을 쌓고 싶다. 따라서 이를 집단적으로 지원하는 경력개발의 기획과 관리를 포함하는 경력개발체제는 회사에 종사하는 사람들을 동기부여하고 몰입 ... 직무 전문 분야의 전문가 교육이 필요하기 때문이다. 한편, 개인 차원에서는 경력 관리에 집중하는 경향이 강해지고 있으며, 전문 분야의 일관된 경력개발에 대한 욕구가 증가하고 있 ... 은 특정 요구를 충족시키기 위한 동기 부여"라고 가정한다.수 준욕구생리적?심리적 지표상위욕구??하위욕구자아실현의욕구최대 자기 개발 잠재력 극대화존경의욕구자존심, 인식, 자신감, 명예
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13
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    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석하시오. 할인자료
    율을 증가시키는 데 기여하는 역할을 수행할 수 있을 것이다. 라. 경력 개발 및 승진 지원 미용 업계에서 경력을 쌓고 승진하는 과정에서 직원의 성장을 지원하는 것은 매우 중요 ... 하다. 산업심리학은 경력 개발을 위한 효과적인 교육 방법과 평가 시스템을 제안함에 있어서 직원들이 능력을 개발하고 승진할 수 있도록 도울수 있을 것이다. 2-2. 산업심리학의 활용방안 ... 는 직종이다. 오늘날 미용업은 기술을 습득하는 과정이 매우 힘들고 고되지만 일정 수준의 경력을 겸비하기만 한다면 평생 직업으로서 손색이 없다. 단 본인의 건강이 뒷받침된다는 전제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점
    그리스?로마시대는 교육을 개인개발을 위한 기회로 인식하였으며 중세시대에는 장인에게서 지식과 기술을 전수받는 도제제도가 등장하였고 길드의 형성으로 전문가를 양성하고 자격을 부여 ... , 경력개발, 조직개발을 통합적으로 활용하는 활동이라고 정의하면서 인간성에 초점이 맞추어졌으나 2000년대 Mclean&Mclean은 개인, 집단, 조직, 지역사회, 국가, 그리고 ... 프로그램 형태에 대한 견해1. 군의 인적자원개발 형태다년간 군간부로서 복무했던 경력에 의해서 군의 인적자원개발에 대한 견해를 밝히자면, 먼저 군은 과학기술의 발달로 인하여 무기
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05
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  • 자료 표지
    360도 평가제도 요약정리
    업무 프로세스 개편-경력개발에 대한 직원 본인의 주인의식-권한이양과 참여권장-고객의 중요성 강조2. 장점-특정 기술과 역량은 상사로부터 판단되는 것보다 부하나 동료로부터 평가받는 것 ... 단계: 원하는 결과에 대한 정의원하는 결과에 따라 제도설계, 정보수집 방법, 분석과 피드백, 커뮤니케이션이 다르게 구성된다. 예를 들어, 이 제도의 목적이 승진과 선발이라면 개발 ... , 특이사항 관리, 강제성 부여, 평가형태, 피드백 보고형식, 평가시기, 평가점수 환산방법, 상호비교, 평가와 개발과의 연계 등을 고려하여야 한다.-3단계: 설문 실시이 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안
    방향 최근동향 참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가 (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력 ... 론ⓐr 2 경력평정 제도에 대한 견해 주요 보직을 거쳐 온 승진 후보자들은 경력평정 점수가 만점에 가깝기에 , 승진에 있어 경력평정 점수의 변별력은 없다 는 견해 ( 무용론 ... ) Point 2 경력평정 제도는 승진 순위가 뒤바뀌는 것을 막아 조직의 안정성을 높이고 인적 네트워크에 따라 근무성적평가 결과가 달라지는 부작용을 상쇄 하는 나름의 장점이 충분히 있
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은
    전원이 의무적으로 이수할 수 있게 함에 따라 교육의 제도화를 통해 조직 구성원이 개인의 개발과 조직에 대한 소속감을 높일 수 있도록 한다.객관적 직무평가제도 도입을 위해 먼저 수행 ... 부하에 대해 일상의 모든 기회 및 장소를 이용해 계획적으로 직무의 수행이 필요한 지식 및 기능 , 그리고 태도에 대한 교육을 실시해 부하의 능력개발 향상에 노력한다.현재 수산물 ... 으로는 우선 구성원의 현재, 미래의 직무수행에 따른 역량을 확인하고 계획된 학습활동을 습득함에 있으며 경력의 측면에서는 구성원의 경력에 대한 계획과 조직의 경력관리 과정을 조정함에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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2025년 11월 29일 토요일
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