"경력개발제도"의 검색결과 입니다.

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"경력개발제도" 검색결과 181-200 / 18,080건

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경영학의 이해-기말

○선발-모집을 통해서 응모된 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 가장 적합한 사람을 찾는 과정○배치-신규로 모집 선발된 종업원을 각 직무에 배속시키는 것○경력관리(경력개발관리): 개인 ... 의 경력을 개발하는 관리활동○이동 및 승진-수직적 이동: 직위가 상승하는 승진과 직위가 낮아지는 강등-수평적 이동: 능력개발이 목적인 직무순환 등-승진: 지위와 보수가 상승 ... 이 어떤 분야에 적성과 능력이 있는지 파악하고 경력을 개발할 수 있게 됨- 한 직무를 오래 맡게 됨으로써 야기될 수 있는 지루함과 부정이나 업무처리 미비의 가능성을 줄일 수 있

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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숙련의 사회적 구성과 구별짓기: SW 개발자 집단 내부의 이질적 경력서사에 대한 연구 (Social Construction of Skill and Distinction Heterogeneity in Career Narratives of SW Engineers in Korea)

한국산업노동학회 노성철, 이찬우

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

) 기존 경쟁자 간의 경쟁기존경쟁사들 간에는 시장에서 가격정책, 제품의 개발과 다양화, 고객만족서비스, 설비확충등을 통해 유리한 위치를 차지하기 위해 경쟁을 벌인다.최근들어 경쟁사간 ... . 목표설정업무수행 목표 설정, 업무수행 전략 개발한다.3. 업무성과 향상목표달성을 위한 철저한 업무수행 한다. 일을 미루지 않고 최선을 대해 일을 수행하며, 비슷한 업무를 묶 ... 한> 경력초기 > 경력중기 > 경력말기직업선택 (25세 까지)자신에게 적합한 직업이 무엇인지를 탐색하고 이를 선택한 후, 여기에 필요한 능력을 키우는 과정자신의 장단점, 흥미

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

(mentor) 가 멘티 (mentee: 멘토의 지원을 받는 자 ) 의 경력개발을 돕는 제도 • 멘토는 자신의 경험과 지식을 바탕으로 멘티의 경력개발 계획을 수립할 뿐만 아니라 주기적인 ... 주제 8. 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS)CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 ... 정보를 신입간호사에게 제공하는 교육인 반면 오리엔테이 션은 직무와 관련된 좀 더 구체적인 교육02 신규간호사 인적자원 개발 ③ 멘토 제도 • 신입간호사가 조직에 보다 잘 적응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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공직분류체계에 대해 설명하시오.

도구로 활용된다. 공직분류체계를 통해 공무원들은 자신의 업무 영역과 책임을 명확하게 인식할 수 있으며, 이를 바탕으로 역량을 개발하고 진급을 통해 자신의 경력을 쌓아나갈 수 있 ... 공직분류체계에 대해 설명하시오.1. 서론공직분류체계는 국가나 지방 정부에서 공무원을 채용하고 진급시키는 데 사용되는 중요한 제도이다. 이는 공무원의 업무 성격과 책임을 고려 ... 할 수 있게 된다. 공직분류체계는 이러한 목표를 달성하기 위한 필수적인 제도로, 공공부문의 핵심적인 기반 요소로서 그 중요성을 점차 더욱 부각시키고 있다.2. 본론가. 공직분류체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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종근당,제약회사,이직관리

(Buddy) 프로그램 : 신입사원을 대상으로 한 멘토링 제도로 신입 사원이 현장에서 겪는 불안감을 최소화*신입사원들에 대한 대책2) 경력개발경로(CDP) 제시경력 개발 관련 ... 보여짐*2) 경력개발경로(CDP) 제시*합격자 교육직무별 배치수요자 중심직무별 교육업무성과 보고피드백 승진,보상관련분야재배치2) 경력개발경로(CDP) 제시직원이 원하는 제도 도입 ... 테이션 제공 실제 사용 사례 1일 인턴 제도 2~3년차 영업 사원의 실제 이야기*구체적인 경력 개발맵 제공 영업직으로 성공 할 수 있는 방향성 제공 외부 이직 시 비용이 연봉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT인적자원관리 과제과제주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ContentsⅠ. 서론 ... 자세히 다뤄보겠습니다.Ⅱ. 본론먼저 인적 자원개발은 기업에 소속되어 있는 개인, 조직 간의 업무 효율 향상을 위해 훈련개발과 경력개발을 합친 것으로 체계적이며 계획적인 개발 활동 ... 고 또 직무의 능률성과 효과의 함양을 위해 기본적으로 내재해있는 각자 기본 능력과 마인드를 발전시키며 활용하도록 여러 가지 교육기법과 회사 내 조직개발, 경력개발 등을 합니다. 인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

는 사원 스스로의 경력개발 비전을 형성해 줄 수 있는 CDP 제도에 의해서 가능하다.둘째, 조직구성원 개개인으로 구성되는 조직 그 자체의 목표 또는 욕구는 후계자양성, 우수한 인재 ... 하며, 이를 지원하는 경력개발의 역할 또한 막중하다. 경력개발은 기업 구성원의 의식과 행동을 좌우하는 매우 중요한 요소이다. 따라서 기업의 비전과 이념이 실천되어 가시화?제도 ... 경력개발프로그램 설계에 대한 고찰1. 서론 : HRD의 중요성 대두에 따른 경력개발 프로그램 부각지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다. 먼저 재직 여성 등의 경력 단절 예방에는 청년과 재직 여성의 경력 단절 예방을 지원하고 모성을 보호하며 육아 휴직 이후 복귀를 강화하고 여성 근로자의 경력을 개발하거나 관리직 ... 의 경력 개발과 취업 여성의 모성 보호, 그리고 여성 관리자를 양성하는 등을 포괄하는 과제로 설정한 것이다. 또한 직업 교육 훈련과 인턴십과 같이 경력 단절 여성 취업 지원 서비스 ... 의 조성과 성평등 교육 및 환경개선 지원 등이 있다.또한 온라인 경력개발센터, 즉 꿈 날개를 운영해 취업 역량을 진단하고 취업 상담을 통해 온라인 교육을 하는 등의 맞춤형 온라인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

하기 위해 몇 가지 추가적인 전략을 제안하고자 합니다.(1) 맞춤형 경력 개발 프로그램직원 개개인의 경력 목표와 업무 스타일에 맞춘 맞춤형 경력 개발 프로그램을 도입하는 것이 필요 ... 으로 한 보상 시스템을 운영하고 있습니다. 연봉제와 성과급 제도를 통해 직원들의 성과에 따라 차별화된 보상을 제공함으로써 동기부여를 유도합니다. 이 시스템은 직원들이 더 높은 성과 ... 를 달성하기 위해 노력하도록 장려하며, 회사의 목표와 개인의 목표를 일치시키는 역할을 합니다.(2) 직원 교육 및 자기 개발 지원삼성전자는 직원들의 역량 강화를 위해 다양한 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료

을 개발하고자 하였다 . 경력관리제도는 1970 년대 미국의 병원에서 간호인적 자원 개발의 일환으로 도입되었고 , 간호사들의 직업적 발전이나 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문 ... 성의 인정을 통해 간호의 질 향상 및 간호사 보유 (Retention) 를 목표로 하였다 . AMC 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할 , 교육 , 평가 , 승진 , 보상 ... 에서는 최초로 전 간호사를 대상으로 제도를 적용하였다 .이론의 적용 및 임상적용 사례 Part 3, AMC 경력관리제도 이 제도는 Benner 의 전문가 역할 이론 (“From

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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여성인력개발센터 사업 사례 분석

의 경제활동 참여에 미치는 영향43.2 젠더 불평등 해소에 기여하는 점43.3 한계점 및 개선 방안54. 참고문헌61. 여성인력개발센터 및 센터 사업한국여성인력개발센터는 경력단절 여성 ... . 직업능력 개발훈련센터는 여성의 노동시장 진입을 위한 기초·전문 직무 교육과 자격증 과정, 실무 중심 훈련 등을 폭넓게 제공하고 있습니다. 내일배움카드제, 국민취업지원제도와 같 ... 은 정부 고용정책과 연계하여 실업자와 경력단절 여성을 대상으로 한 훈련비 지원형 프로그램을 운영하고 있으며, 기업 수요 기반의 맞춤형 훈련 과정도 지속적으로 개발하고 있습니다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.20

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

의 해결 방법을 제시하시오.??- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과 노동 문제 관련 기사1) 경력단절여성, “저도 다시 일하고 싶어요“2) 스토킹, 여성들에겐 성폭력만큼 두려운 ... 범죄다2. 문제 해결방안1) 경력단절 문제 해결방안2) 여성 스토킹 범죄 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 여성들은 성과 노동과 관련하여 다양한 문제가 발생 ... 하고 있다. 먼저 노동고 관련해서 여성의 경력단절은 여성 개인의 경제활동참가와 관련하여 부정적 효과를 발생시키며 이 외에도 사회적 편익관점에서 중요 문제로 인식된다. 여성의 경력이 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

직무능력을 향상 시키려는 어떠한 시도③ 인적자원개발의 목적ⓐ 현재 수행 중인 직무를 효과적으로 수행하기 위한 개인의 개발ⓑ 미래업무와 관련된 수행개선에 초점을 둔 경력 개발 ... : ⓐ 개인 개발 ⓑ 경력 개발 ⓒ 조직개발4. 교육훈련① 교육훈련 : 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도, 역량을 향상시켜주는 과정교육훈련의 요구분석은 질문지법, 면접법 ... (능력, 업적, 근무태도, 장래성)과 실천 능력을 평가하는 제도집단평가 : 집단에게 부여된 업무 성과와 역량 평가② 인적자원평가의 목적 :ⓐ 구성원 능력개발 ⓑ 공정한 처우와 보상

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

! ∴ 신규 - 경력 간호사간 교육 과정뿐만 아니라 , 경력간호사를 위한 교육 + 경력개발제도 필요 !1. 주제선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무 ... , 2017.12.3103 결론먼저 신규 간호사의 입장에서 기존의 프리셉터십 제도는 업무 위주의 제도로서 , 다소 짧은 기간인 4~8 주 정도의 교육을 받은 후 경력간호사와 같은 역할 ... 을 통해 지속적인 교육과 훈련으로 구성원의 능력개발을 추구하고 개인의 능력을 최대한 발휘하게 함으로써 성취감을 느낄 수 있도록 할 수 있음1. 주제선정이유 간호단위에서 업무를 수행

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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NCS 기말고사 정리본

능력자기개발능력 ? 자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력대인관계능력 ? 팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력기술능력 ? 기술이해능력, 기술선택능력 ... 관리 규칙의 주도적인 실천(3) 경력개발능력 : 끊임없는 자기개발을 위해서 동기를 갖고 학습하는 능력 ? 삶과 직업세계에 대한 이해, 경력개발 계획 수립, 경력전략의 개발 및 실행 ... 능력자기개발능력의 하위요소가 아닌 것은 무엇인가? - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

는 훈련 및 개발, 경력 개발, 그리고 조직 개발로 나누어진다. 여기서 훈련 및 개발은 주로 개인의 발전에 초점을 맞추며, 이는 새로운 지식과 기술의 습득 뿐만 아니라 개인의 행동 ... 할 수 있도록 하는 개발 활동으로 구성된다. 특히, 신입직원의 오리엔테이션은 조직의 핵심 가치와 규범을 이해하고, 업무 관계를 맺으며, 직무 기능을 학습하는 과정이 포함된다.경력 개발 ... 과 능력에 기반한 경력 목표를 설정하는 활동이고, 경력 관리는 이러한 계획을 실현하기 위해 필요한 단계들을 실행하는 과정이다.조직 개발은 조직의 효율성과 구성원들의 역량을 향상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

① 여성복지의 개념 ② 성 불평등 문제 ③ 경력단절 여성문제 3. 여성복지의 향후 과제 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국에서 화제를 모았던 ‘82년 김지영 ... 한 편견과 제한을 솔직하게 보여주었다. 김지영은 직장에서의 불평등, 가사노동의 무한한 책임, 출산과 육아로 인한 여성의 경력 중단 등 여러 어려움에 직면하게 된다. 과거의 여성문제 ... 하게 논해보며 향후에 여성복지 방안에 나의 의견을 제시해 보고자심리적 장애를 가질 가능성이 더 크다고 볼 수 있다. 따라서 복지사회 구현을 위해 여성의 잠재 능력을 개발하고 사회참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

을 돕는 CDP 제도도 마련했다. CDP 제도는 신규 입사자가 ‘미래 성장 지표’를 작성하는 것으로 직접 자신의 미래를 그리는 경력개발 계획이다. 이 경력개발 계획은 입사 이후 팀장 ... 같은 직무 마스터가 될 때까지 회사에서 어떤 일을 할 것이고, 어떤 성과를 낼 것인지에 대한 미래를 그리는 것이다. 경력개발 계획에는 직무에 필요한 역량과 스킬, 앞으로 내가 내 ... 고 싶은 성과 등을 종합적으로 작성하고, 각 팀의 직무 마스터 역할인 팀장이 1대1 미팅이나 직무기술서에 코멘트를 기재하는 등의 피드백을 통해 관리하고 있다. 이렇게 작성된 경력개발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요

인적자원개발론 나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요 1.서론 오늘날 경력개발은 개인에게 비전을 제시함으로써 우수한 인재를 확보하고 유지 ... 개발제도 제시하고 있다. 그리고 개인적인 의미에서 보면 자신의 의지에 따라서 발전경로의 선택이 가능해짐으로써 전문성을 지속적으로 향상시키고, 궁극적으로 개인의 경쟁력을 강화할 수 ... 개발에 어떻게 적용할 수 있는지 논의하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 2-1. 경력개발의 중요성 현대 사회에 있어서 경력 개발은 개인과 직원뿐만 아니라 조직에서 빠르

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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