"경력개발제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 HRM전문가 간호관리학 전문간호사 여성복지론 제프리이멜트 간호학과 과제 학점은행제 기혼취업여성 유지 및 활용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경력개발제도" 검색결과 121-140 / 18,080건

판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

화된 노력을 의미한다.CDP(Career Development Program)는 경력개발제도로 폭넓은 시야를 가진 전문 인력을 계획적, 의도적으로 양성하기 위한 인사제도이다. 개인이 미래 ... 다. 즉, 경력개발제도는 조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종), 능력 등과 연계해 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있 ... . 일반적으로 조직에서는 직원역량개발을 위해 교육훈련을 실시하고 있으나 적합한 인재를 확보하고 육성을 위한 장기적 측면으로는 경력개발제도(CDP)도 고려해야 한다.그 이유는 첫 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT< 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. >수강과목 : 인적자원관리담당교수 :학 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다. 인적자원관리는 현재 생산, 기업의 생존과 유지, 혁신과 창조를 위해 그 의미와 중요성이 증가하고 있다.2. 인적자원 관리 제도 및 ... 하고 있다. 우리나라에서 시행되고 있는 인적자원관리 제도와 이에 대한 효과성은 다음과 같다.3. 인적자원 개발 정의인적자원개발은 일정기간 동안 행동을 변화시키기 위해서 계획된 일련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

는 여성의 재취업을 위한 경력 개발과 경제적 안정에 큰 장애물이 되고 있다. 보육 복지 서비스 부족 및 높은 비용 또한 여성의 경력 유지에 큰 영향을 미치고 있다. 2023년 보건 ... 하는 데 있어 장애물에 직면하고 있음을 의미하며, 이는 성평등 실현에 큰 걸림돌이 되고 있다. 특히, 기업 내에서의 성차별과 승진 기회의 불균형은 여성의 경력 개발과 경제적 안정 ... 정책이 있는지도 모르는 경우가 많다. 정부가 당근과 채찍을 적절히 사용하며 일정 부분 강제할 필요가 있다.정부와 기업은 유연 근무 제도의 도입과 활성화를 통해 여성의 경력 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

에서, 현대자동차의 동기 부여 방안은 강력한 성과 드라이버로 작용하고 있다. (2) 인재 유치와 유지의 강화 현대자동차는 체계적인 경력 개발 프로그램과 복리후생 제도를 통해 우수 ... 다. III. 결론 현대자동차는 성과 기반 보상 체계, 경력 개발 프로그램, 복리후생 제도, 자율성과 책임감을 강조하는 조직 문화 등을 통해 직원들의 동기 부여를 극대화하는 전략 ... 하고, 체계적인 경력 개발 프로그램은 직원들이 자신의 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있는 기회를 제공했다. 또한, 복리후생 제도는 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하면서 업무에 몰입할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

이 간호관리자라면 어떠한 전략으로 간호사들을 동기부여 시킬 수 있을지 ■ CLS(Clinical Ladder System) 경력개발제도 삼성서울병원은 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 ... 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사 ... 삼성서울병원의 동기부여 전략은 간호사들에게 최적이라는 생각이 들었다. 타 병원 실습을 나갔을 때보다 경력간호사의 비율이 압도적으로 높았는데, 이는 CLS 경력개발제도처럼 경력간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경쟁력 있는 보상 체계2. 경력 개발과 교육 지원3. 일과 삶의 균형 지원4 ... 한 요소이다. 삼성전자는 이러한 중요성을 인식하고, 다양한 동기부여 방안을 통해 직원들의 사기를 높이고 있다. 경쟁력 있는 보상 체계, 경력 개발과 교육 지원, 일과 삶의 균형 지원 ... 을 받는다는 신뢰를 주어 높은 동기부여를 이끌어낸다. 경력 개발과 교육 지원은 직원들의 전문성을 강화하고, 지속적인 성장과 발전을 도모한다. 체계적인 교육 프로그램과 직무 관련 교육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

휴직 후에도 직장에서의 경력 개발을 지원하는 제도를 도입하여 경력 단절 문제를 최소화해야 할 것이다.4. 육아휴직제도의 개선방안 ... 하는 것이 경력 발전에 있어 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려도 있다????.각국의 육아휴직제도는 다양한 형태로 운영되고 있다. 예를 들어, 미국은 연방 차원의 유급 육아휴직 정책 ... 다. 여전히 여성이 육아휴직을 더 많이 이용하는 경향이 있고, 이로 인해 여성 근로자들은 직장에서 승진 기회나 경력 개발에 제약을 받을 수 있다. 또한, 남성 근로자들이 육아휴직을 신청

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요 ... 성이 무엇인지 내용 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 주요 요인 : 경력개발 및 HRD 평가의 필요성2. 기업 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론HRD는 학습 ... 에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

해야 한다. 계급정년제는 군대에서 일반적으로 적용되는 제도이며, 정년에 따라 군인들의 진급 및 전역 시기가 결정된다. 이러한 제도는 군대 내부의 조직체계를 유지하고 군인들의 경력 ... 개발을 도모하는 장점이 있지만, 일부 군인들은 계급정년제에 대한 불만을 표출하고 있다. 이는 군인들의 경력 개발에 제한을 둘 수 있으며, 특정 계급에 속한 군인들의 경력 발전을 방해 ... 들의 경력 개발을 도모하는 장점이 있지만, 일부 군인들의 불만을 불러일으키며, 인사관리 시스템을 복잡하게 만들 수 있다는 단점도 있다.3. 정년퇴직시 직종정년제의 개념과 장단점정년퇴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

이 목표이며 인력자원개발의 주요 영역으로는 훈련개발과 조직개발, 경력개발 등이 있다. 각각에 대해서 조금 더 자세하게 살펴본다면 먼저 훈련개발은 직무와 관련이 있는 기술과 지식 ... 할 수 있는 활동을 운영하는 것 등이다. 이러한 조직개발의 목적은 조직의 효율성과 생산성, 혁신성 등을 높이는 것이다. 마지막으로 경력개발은 직원들이 자신들이 원하는 커리어를 개발 ... 해나갈 수 있도록 경력 상담 프로그램을 운영하거나 멘토링 프로그램 등을 운영하는 것이다. 경력개발을 통해서 이루고자 하는 목적은 직원들의 장기적인 성장을 할 수 있는 토대를 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

할 수 있도록 돕는다.(3) 학점은행제의 사회적 영향학점은행제는 개인의 경력 개발뿐만 아니라, 사회 전반에도 긍정적인 영향을 미친다. 이 제도는 교육 기회의 형평성을 높이고, 학습 ... 자들이 다양한 경로를 통해 학점을 취득하고, 이를 통해 학위를 취득할 수 있도록 지원하는 제도로, 학습자들의 경력 강화와 새로운 직업적 기회를 창출하는 데 중요한 역할을 한다. 이 ... 할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 교육은 직업적 성공과 경력 개발에 중요한 역할을 한다.(3) 인문교양 및 문화예술 교육인문교양 및 문화예술 교육은 개인의 전인적 성장을 돕는 데

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

으로 인해 직업 활동을 중단하는 상황에 직면한 경력단절 여성들의 역량을 다시 개발하고 사회에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 것이 지역사회의 중요한 과제가 되고 있다. 이런 현실 ... 있는 프로그램을 강화한다.?집에서 온라인으로 참여가능한 비대면 교육 플랫폼을 개발해 시간과 장소의 제약을 해소한다.2) 심리·정서적 임파워먼트를 위한 상담 및 멘토링?경력단절 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트의 특징2. 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료

의 자기개발을 지원하는 구조를 마련해야 한다. 예를 들어, 근무시간 내 학습시간을 보장하거나, 교육비 지원 및 멘토링 제도를 운영하는 것이 대표적이다. 또한 경력개발경로(Career ... 위해 간호사는 끊임없이 학습하고 자기계발해야 한다.3. 자기개발의 필요성간호사에게 자기개발은 단순히 개인의 경력 향상이나 승진을 위한 선택이 아니라, 전문직으로서의 책임과 의무 ... 관리 능력을, 경력 간호사는 정책적 안목과 연구 능력을 개발해야 한다. 이처럼 자기개발은 간호사의 경력단계별 과업과도 밀접하게 연결되어 있으며, 장기적으로는 간호사의 사회적 위상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07

다운로드 장바구니
멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해

과 교육기관을 중심으로 본격 도입되기 시작하였다. 1970년대와 1980년대에는 조직 내 리더십 개발과 경력 관리의 중요한 요소로 자리 잡으며, 멘토링 제도는 다양한 산업 분야와 조직 ... 에서 적극적으로 활용되기 시작하였다. 특히, 기업의 인재 육성과 경력 개발, 교육기관의 학업 지도와 진로 상담 등 다양한 형태로 발전하면서 멘토링은 개인의 성장을 돕고 조직의 성과 ... 관련 지식만을 전달하는 것이 아니라, 멘티가 직면한 문제를 해결하고 장기적인 경력 개발을 지원하는 것을 목표로 한다. 또한, 멘토링은 공식적인 프로그램뿐만 아니라, 비공식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

다. 또한 조직이 구성원 개개인의 경력을 조직 내에서 개발하도록 노력하며, 그 과정에서 조직의 목표달성에 필요한 능력을 개발하기 위한 제도인 것이다.경력개발이 개인과 조직에 모두 중요 ... 적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. KT의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 방향성2) KT 인적자원개발 세부 프로그램4. 결론 : 시사점5. 참고문헌1 ... 개발의 구성요소인적자원개발의 구성요소는 일반적으로 개인개발, 경력개발, 조직개발로 구분되고 있으며, 다음에서 살펴보고자 한다.1) 개인개발개인개발(individual

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

으로의 원활한 성장이 이루어질 수 있도록 하는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 기업은 이러한 조직문화 개선과 경력 개발 체계 확립을 통해 구성원 간 신뢰와 협력의 분위기를 조성하며, 이 ... 과 장기적 경력 개발 체계 확립우수 인적자원 확보를 위한 또 다른 핵심 전략은 조직문화 개선과 장기적 경력 개발 체계의 확립이다. 기업은 수평적 소통과 자율적 업무 환경을 조성하 ... 40% 감소하였으며, 팀 간 협업 지수가 30% 이상 향상된 것으로 나타난다. 장기적인 경력 개발 플랜을 마련한 기업은 직원 만족도와 업무 몰입도가 각각 20% 이상 상승

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

다운로드 장바구니
직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

의 경력 개발과 승진의 기준으로 사용된다. 계급제에서는 공직자가 특정 계급에 속하면, 그 계급에 해당하는 다양한 직위를 수행할 수 있으며, 일반적으로 상위 계급으로의 승진은 내부 승진 ... 을 통해 이루어진다. 이 시스템은 공직자에게 명확한 경력 경로와 안정성을 제공한다.두 제도의 기본적 차이점 분석직위분류제와 계급제의 핵심 차이는 '직무 중심' 대 '계급 중심 ... 으로 계급을 설정하고, 이를 통해 공직자의 경력 개발 및 승진이 이루어진다. 따라서, 직위분류제는 유연성과 전문성에 중점을 두는 반면, 계급제는 안정성과 명확한 경력 경로 제공에 중점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

를 위한 프로그램 HIPO로 구분된다. 특히 i-Futures 100를 살펴보면, 기존의 핵심인재 육성 제도와의 차이점은 개인별로 파악된 강약점과 본인이 희망하는 경력개발계획 ... 은 여러 명이 참여하는 동시 교육임에도 개개인의 경력개발 니즈에 맞춘 개인화된 교육이 제공되고 있다는 점이다.과거 대부분의 기업에서는 리더십·직무 등의 과정으로 교육의 유형을 구분 ... 고 있기 때문에 인적자원개발은 인간의 학습력과 이를 바탕으로 하는 인간의 발달 가능성을 전제하는 것이다.이러한 인적자원개발의 구성요소는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발 등이다.첫째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

와 지자체가 보육비 부담을 줄이기 위하여 무상보육 제도를 확대함에 따라, 여성의 경제활동 참여율과 경력 단절 예방 효과가 증대된다는 분석이 있다. 최근 5년간 무상보육 지원을 받 ... 의 확대는 여성의 취업 기회를 확대하고, 경력 개발에 긍정적인 영향을 미친다고 평가된다. 이와 같이 무상보육의 확대는 단순히 보육비 부담을 경감하는 것에 그치지 않고, 여성의 사회 ... 는 환경이 조성되었음을 의미한다. 또한, 무상보육 제도 도입 전후로 여성의 임금 격차가 5% 이상 축소된 사례가 보고되었으며, 이는 무상보육 확대가 경제적 자립과 경력 지속에 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

개최→ 적극적인 참여↑ 해결능력↑- 평가센터제도 : 종업의원 장래성을 체계적으로 예측·경력개발위해 기업 내의 유사한 조직계층종업원들을 며칠간 합숙시키고 다양한 방법 통해 능력개발 ... 가 난다면 얼마나 날까?ex) 능률향상, 이직률 감소, 고충·불만 감소, 매출증가, 불량률 감소, 품질개선… 이러한 객관적인 성과개선이 얼마나 기여했는지를 평가!04. 경력개발인재개발 ... ∋1.훈련개발 2.경력개발cf) 경험 ? 어떤 직무 경험을 가지고 있는가, 경험에 의한 경력개발이 상당히 중요!“자리가 사람을 만든다 ”? 경력개발의 개념┗시간이 지남에 따라 한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기