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"경력개발제도" 검색결과 61-80 / 18,080건

  • 간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서
    위하여 구성원이 거쳐 나가야 할 직무와 그동안 수행해야 할 중요 교육훈련 프로그램 등 경력진로를 설정한다.? 임상경력개발제도(career ladder system, CLS)간호사 ... 되어 있는 것 같아 연수 같은 것도 가고 싶다고 한다. 경력 개발을 위한 사직이라면, 어떤 것이 좋을까?? 경력개발제도(CLS)의 도입몇몇 병원은 간호사의 임상단계에 따른 역할 ... 률을 감소시켜 궁극적으로 유능한 간호사가 환자 곁을 떠나지 않게 하기 위해 경력개발제도(career ladder system, CLS)를 운영하고 있다. 면담을 요청한 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료
    프로그램 평가 – 연구결과 경력개발 프로그램이 임상간호의 전문성 확보라는 목표에 충실한 제도라는 문항에 3.63 점으로 높은 점수 경력개발 프로그램은 궁극적으로 환자 간호 질 ... 간호사 경력관리 12 목차3 간호사 경력관리 관련 이슈와 동향논문 1. 논문 2. 45 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 연구의 필요성 1970 년대 초 , 미국 ... 을 평가하는 다양한 도구가 다양하게 개발되었으나 임상 적용 가능성이 떨어지는 문제점 발생 임상에서 간호사 임상경력관리체계를 손쉽게 사용할 수 있도록 한국형 모형 개발 제시 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례
    동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례1. AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입 ... 의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발 ... 되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문성 인정을 통해 간호의 질 향상 및 간호사 보유(Retention)를 목표로 한다.서울아산병원 간호부는 임상간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31
  • 발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)
    채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심 ... 의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁
    ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31
  • 비서직의 아웃플레이스먼트 제도에 관한 연구 (The Study on the Outplacement Services for Secretaries)
    한국비서학회 전순영
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요점정리
    1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계 모형1. 보건의료환경의 변화국민: 건강관리 제공자에게 높은 전문성, 책무 요구정부: 의료기관인증평가제도, 환자중심의료도입(환자 ... 에) 예산과정예산편성→예산심의 및 확정→예산 집행 → 결산, 감사3. 의료비 지불제도1) 건강보험수가2) 행위별수가제 : 진료행위 별 상대가치 점수매김3) 포괄수가제4. 간호수 ... 의 마케팅활동2) 간호서비스 마케팅과정① 시장기회 분석② 마케팅전략 수립③ 마케팅믹스 개발- 마케팅관리자가 표적시장에서 마케팅목적을 달성하기 위해 사용하는 통제 가능한 마케팅 수단
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02
  • 라이나손해보험_고객서비스(CS운영)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    여자고등학교 졸업 (20XX년 X월, 서울)핵심역량- 손해보험업종 재직 경력- 전사 CS 추진계획 및 전략 수립- CS 수준 진단 및 컨설팅 역량- CS 교육제도 수립 및 과정개발 ... )[주요 수행 업무]1. CS 기획- 전사 CS 추진계획 및 전략 수립- CS 수준 진단 및 클리닉- CS매뉴얼 개발 및 제작- CS 교육제도 수립 및 CS교육 기획- CS교육과정 ... 운영- 대면접점 서비스 관리 및 운영- 고객이벤트 및 캠페인 기획 운영- 대외인증 및 고객패널 운영경력사항OO손해보험 고객서비스기획팀 OO (팀원) / (20XX.XX ~ 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 4,700원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [개정]HRM전문가 및 주요기출 지문 전체 정리본
    경력개발제도1. 경력 닻- 타인과 차별화된 경력목표 방향을 가짐- 관리적 유능성, 기술적 유능성, 안정성, 자율성, 창의성2. 직무순환제도 VS 전문가제도) (기출)- 직무 ... 필요(이중경로)4. 경력개발지원제도 종류- 경력정보센터: 조직에서 경력과 관련된 모든 자료와 정보를 모아둔 곳 (자가진단 단계)- 경력박람회: 미국의 한 회사의 경우 1년에 1회 ... * 장점) 직원 시장가치 상승, 스스로 경력 개발을 함으로써 개발비용 절감* 단점) 조직 전체에 대한 관점 등한시, 개인의 흥미나 적성 불일치시 직무만족도 및 몰입 저하 3. 경력경로
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 고객은
    ㅁ 나의 고객팀원명구분나의 고객고객에게 제공할 가치활동계획비고내부고객CRM팀원일을 통한 성장 기회 제공"1. 팀원 성장욕구 발굴- 팀원별 업무경력 계획 및 자기계발 계획 확인 ... (2월내 면담 완료)2. 성장에 필요한 지식, 스킬 축적을 위한 방법 점검 및 지원안 수립(3월)3. (필요시) 경력관리에 맞는 업무 재분장"유관부서업무 인사이트를 선행 제공하여 유관 ... 될 자료는 정형, 비정형 형식으로 iCRM에 구축하여 활용 제안4. BAS, POS, iCRM 등 프로그램 개발시 사용자 입장에서 최적화될 수 있게 아이디어 제공"외부고객최종 고객
    노하우 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.
    REPORT주 제: 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.목차서론1. 멘토링 제도의 의미와 중요 ... 성본론1. 멘토링제도의 효과1.1. 직무 능력 향상1.2. 자기 개발 및 성장1.3. 정서적 지원 및 멘티의 심리적 안정1.4. 사회적 역량 강화 및 네트워킹1.5. 멘토와 멘티 상호 ... 성과 개인적 견해참고자료서론1. 멘토링 제도의 의미와 중요성멘토링 제도는 경험이 풍부한 멘토가 상대적으로 경험이 적은 멘티에게 지식, 조언, 그리고 지원을 제공하는 관계를 의미
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 조직 시스템 기획안 (조직 구조 및 프로세스)
    에 따른 채용대표이사 000 사업부 기업부설연구소 제휴사업부 설치관리팀 조직도 고 문 경영기획관리실 제조관리부 구매팀직급별 체계 경영진 직위 직급 결제 구분 경력 소속 부서 회장 ... 회장 결정 최고 경영진 중견기업 사장 이상 회장실 대표이사 대표이사 결정 최고 경영진 등기 임원진이 결정한 자 대표이사실 이사 사내 등기 이사 확인 경영진 실장급 경력 이상 해당 ... 부서 소속 이사 사외 등기 이사 확인 경영진 지분 투자 또는 실장급 경력 이상 해당 부서 소속 또는 임원실 실무진 직위 직급 결제 구분 경력 소속 부서 실장 부장 확인 관리자
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    프로그램- 국가 차원의 인적자원 개발 정책- 주요 인적자원 개발 프로그램- 기업 및 기관의 인적자원 관리 제도3. 본인의 활용 계획- 개인적 역량 개발 계획- 경력 성장 전략 ... 에서 멘토링과 리더십 교육을 제공하는 제도이다.3. 본인의 활용 계획# 1) 개인적 역량 개발 계획본인은 직무 전문성을 강화하고 장기적인 경력 성장을 이루기 위해 다음과 같은 계획 ... 우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요# 목차1. 서론2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리 제도
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    를 바탕으로 본인에게 적용하여 활용할 계획을 구체적으로 설명하고자 한다. 인적자원 개발 제도는 개인의 경력 발전과 직무 전문성 향상을 도모하는 동시에, 조직의 전반적 경쟁력과 생산 ... , 인재 육성에 투자한 기업은 매출 및 수익성이 15~20% 이상 상승한 사례가 다수 보고되었다. 이와 같이 우리나라의 인적자원 개발 및 관리 제도와 프로그램은 교육, 경력 개발 ... 를 내린 것으로 나타난다. 이러한 통계는 정부와 민간이 협력하여 운영하는 인적자원 개발 제도의 효과가 실질적으로 국민의 경력 발전과 경제 활성화에 기여하고 있음을 보여준다.기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생직장이라는 개념이 사라지고 평생직업이라는 의미가 중요해지는 외부환경에서 경력개발관리는 개인뿐만 아니라 조직에서도 중요시 생각되는 부분입니다. 경력개발관리에 대하여 서술하십시오.
    하십시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발의 의의와 필요성2. 경력개발 관리의 원칙3. 경력개발제도 운영의 실제4. 이상적인 경력개발관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 를 함께 높이는 전략적 수단으로 경력개발관리를 활용하고 있습니다.본 리포트는 경력개발의 의의와 필요성을 재조명하고, 경력개발관리의 원칙과 제도 운영 방안을 모색하겠습니다. 아울러 ... 을 강화하고, 조직의 전략적 목표 달성에 기여하며, 경력개발 효과를 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다.3. 경력개발제도 운영의 실제경력개발제도의 효과적 운영은 개인의 성장과 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.
    는 공무원의 직무 수행 방식과 경력 개발에 중대한 영향을 미친다. 따라서 보건행정의 효율성을 높이기 위해서는 이 두 제도의 특징과 차이점을 명확히 이해하고, 이를 적절히 활용 ... 하는 것이 중요하다. 직업공무원제는 공무원의 경력 개발과 안정성을 중시하는 제도이다. 공무원은 일정한 경력 경로를 따라 승진하며, 조직 내 다양한 직무를 경험할 수 있다. 이 제도 ... 의 이 제도는 공무원의 직업 안정성과 전문성을 보장하며, 장기적인 경력 개발을 중시한다. 공무원은 일정한 시험과 교육을 통해 승진하며, 조직 내에서 다양한 경험을 쌓을 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오
    도 합니다. 마지막 단계는 쇠퇴기로, 은퇴를 준비하고 경력 활동을 점차 줄여 나가는 시기로서, 업무 비중이 감소하고 이후 삶에 대한 계획 수립이 중심이 됩니다. 2. 경력개발제도(CDP ... 몰입도가 낮아져 매너리즘이 오거나 직무 만족도 역시 저하될 수 있습니다. 이러한 문제를 예방하기 위해 기업들은 교육훈련, 멘토링, 직무 순환 등 다양한 경력개발 제도를 운영 ... 었습니다. GS칼텍스는 경력개발 제도를 활용해 우수 인재를 체계적으로 선발하고, 각자의 특성과 역량에 맞춘 교육과 육성 방안을 마련하기 위해 지속적으로 노력해왔습니다. 다면 평가, 포커스 그룹
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
  • 성적인증O 토론 A+99) 경력개발계획(CDP)이 조직차원에서 주도적으로 하는 것에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.
    제도는 직원의 성장뿐 아니라 조직의 경쟁력 강화에도 크게 기여합니다.또한, 조직 차원의 지원과 자원 투입이 가능하다는 점도 효과적입니다. 개인이 혼자 경력개발을 추진할 때 ... 인적자원관리주제: 경력개발계획(CDP)이 조직차원에서 주도적으로 하는 것에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.저는 조직이 주도적으로 경력개발계획(CDP)을 운영 ... 하는 것이 더 효과적이라고 생각합니다.조직 주도형 CDP의 가장 큰 장점은 체계적인 인재 육성과 조직 전략과의 긴밀한 연계에 있습니다. 기업이 경력개발을 설계하면 비전과 목표에 맞
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.28
  • 2025년 장애인인식개선교육
    와 차이에 대한 존중 2. 직장 내 장애인의 인권 , 차별금지 및 정당한 편의 제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요 ... . ③ 사용자는 제 1 항 단서에 따라 취득한 장애인의 건강상태나 장애 또는 과거 장애경력 등에 관한 개인정보를 누설하여서는 아니 된다 . 제 15 조 ( 재화ㆍ용역 등의 제공 ... 인을 고용하여야 한다 .장애인 의무고용제도 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 근로자를 고용하는 사업주는 해당 사업체 근로자 총수의 2% 내지 3% 에 해당
    ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감