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"경력개발제도" 검색결과 321-340 / 18,080건

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    성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.
    한 인식은 제도의 실질적인 활용을 제한할 수 있다.직장 내 불이익 우려육아 휴직을 사용한 남성이 직장에서 승진 기회를 잃거나 경력에 악영향을 받을 수 있다는 우려가 있다. 이로 인해 ... 하고, 이를 개선하기 위한 정책과 실천을 개발하는 데 중점을 둔다. 이 관점은 성별에 따라 사람들의 경험이 다를 수 있음을 인정하며, 성평등을 실현하기 위한 기초 작업이 된다. 본 ... 육아 휴직 제도'가 그 중 하나이다. 이 제도는 남성이 육아 휴직을 사용하도록 장려하며, 육아에 대한 책임을 부부 간에 공평하게 나누도록 유도하는 정책이다. 육아 휴직 기간 동안
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04
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    이화여자대학교 약학개론 커리어플랜
    했습니다. 약학개론 수업의 커리어플랜 과제를 위해 제가 조사한 제도는 전문약사제도입니다. 전문약사제도는 2009년 도입된 면허 제도로, 특정 분야에 전문화된 약사를 배출하는 제도입니다. 의사 ... 에게 전공의 과정이 있는 것과 같이 전문약사제도는 약사의 전문 분야를 세분화함으로써 환자의 예후를 개선하고, 진료의 질을 높이는 것을 목표로 합니다. 도입된 제도는 2020년 ... 에 개정되며 현재 전문약사들은 공업약국, 지역약국, 임상약학, 규제업무 등의 분야에서 활동할 수 있게 되었습니다. 전문약사제도는 심혈관, 내분비, 감염, 장기이식, 노인, 소아, 종양
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22
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    공기업 필기 경영학 키워드 (한사능)
    다각화카르텔/트러스트/콘체른/콘글로머리트M&A기능별/제품별/매트릭스별 다각화직무 충실화직무평가-요소비교법능력주의 옳지 않은 것- 동양문화, 이익공동체상동적 태도슈퍼 리더십경력개발 ... (한사능) 공기업 필기 경영학 키워드# 2021.한국수자원공사고정비율/총자산이익률/총자산회전율부가가치율/노동소득분배율이자비율/Q비율/PER/PBR신용평가제도 양적 비율기업의 활동 ... - 직무순환제, 직능자격제, 기능목록제도, 자기신고제도가격차별 가능한 조건 아닌 것- 소비자 구매력 클수록사인의 공적 활동 아닌 것- 개인의 투표, 영업허가, 국가와의 거래계약 체결
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안
    이 되어서 집단의식이 개발되어지는 결과를 낳는다.3. 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안경력단절 여성에게 적용을 시킬 수 있는 임파워먼트 실천모델에서 핵심적인 개념은 강점사정 ... 여성복지론주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 특징2. 임파워먼트 ... 와 여성3. 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성복지는 현존하고 있는 여성억압과 성차별적 문제를 해결지어 여성 복리를 증진시키고 나아가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.
    됐습니다.여성새로일하기센터는 여성인력개발센터, 여성회관 등 기존 시설을 활용해 여성새로일하기센터로 지정해 운영하고 있습니다. 이 사업은 가사와 육아 등의 이유로 경력이 단절된 후 비경제활동 ... 후속 지원 프로젝트.2015년에는 지역 맞춤형 새일센터를 경력개발 고양 마이스여성새일센터로 전환하여 고양시 마이스사업의 구직자를 지원하고 관련 분야의 취업을 희망하는 구직자에게 맞춤 ... , 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공함으로써 여성의 경제활동을 향상시키기 위해 고양시여성인력개발센터와 경력개발 고양마이스여성새로일하기센터를 운영
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
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    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려 ... 의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로, 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함됨보상관리직원의 내 외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지 ... 의 근무일정을 중앙부서에서 작성하는 방법분권적근무일정직원의 근무일정을 각 부서에서 작성하는 방법경력개발개인과 조직이 함께 경력경로를 계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
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    여성가족부 조직도 및 부서별 업무
    관련 정책개발 및 제도 개선?중앙부처·지방자치단체 등의 여성 인적자원개발 시책 협의·조정?여성인재 아카데미 운영?정부 내 각종 위원회의 여성참여 확대?청년여성의 경력개발을 위한 ... ?기획재정담당관?혁신행정담당관?법무감사담당관?국제협력담당관?유엔안보리결의 1325호 추진단?정보통계담당관?여성정책과?성별영향평가과?여성인력개발과?경력단절 여성지원과?가족정책과?세상 ... 의 관리·운영?성별영향평가기관의 지정 및 운영?성인지 예산·결산 제도 운영의 지원?남녀차별적 제도의 정비 및 조사·연구?여성친화도시 확산에 관한 사항 등-여성인력개발과?여성인력 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21
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    내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.
    로 야근과 회식 참여가 어려워지자, 나는 자연스럽게 조직의 핵심적인 정보와 논의 과정에서 소외되었다. 이는 업무 성과와 경력 개발에 직접적인 타격을 주었다. 배려라는 이름 아래 ... 들과 위로를 주고받는 것이 전부였다. 만약 출산휴가 전 단계에서부터 경력단절의 위험성을 알리고, 법적 권리와 활용 가능한 지원 제도를 체계적으로 안내하는 프로그램이 있었다면 막연 ... 하다. 기업이 성평등을 비용이 아닌 투자로 인식하고, 여성 인력의 유지 및 개발을 핵심적인 경영 전략으로 삼도록 만들어야 한다.2) 남성 육아 참여의 제도적 의무화와 문화적 확산아빠의 달
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05
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    일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    하고 있다. 이러한 제도는 일정 기간 동안 직무에서 멀어져도 일자리를 보장하면서, 동시에 양육에 집중할 수 있게 해준다.한계: 그러나 이러한 제도를 활용하게 되면 경력 중단이나 승진 ... 적으로 실행하는 기업들에게는 세액 감면, 정부 지원금, 연구개발 지원 등의 혜택을 제공하여 경제적 부담을 줄여준다. 이를 통해 기업들이 해당 제도 도입을 더욱 적극적으로 검토하게 된다 ... 라, 기업의 인식 변화와 정부의 지원 및 정책에 따라 크게 영향을 받을 수 있으므로, 지속적이고 체계적인 접근이 필요하다.II. 본론1. 현 상황 분석여성의 경력 단절: 출산과 양육
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    유지, 일·생활 균형이 가능한 직장문화 조성, 유연한 근무제도의 도입이나 육아휴직 정책의 강화, 사회적인 인식 개선 등이 필요하며, 경력단절 여성의 노동시장 조기 재진입 지원 ... ) 경력단절(1) 경력단절 예방지원사업의 적극적인 실행 : 재직여성을 대상으로 고용 유지를 위한 경력개발상담, 직장의 적응을 위한 간담회, 동종 업계 선배와의 상담?지도 등 경력 ... 여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.
    :________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라 ... 하는 활동이라고 할 수 있다. SHRD의 등장배경으로는 신기술의 등장, 양질에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조정, 사업의 국제화 등을 들 수 있다. 이러한 환경에서 각 기업들은 경력개발 ... 프로그램에 대해 더욱 관심을 가지로 전략화 할 필요가 있으며, 직원들은 이 경력개발프로그램을 잘 활용하여 개인과 조직의 발전을 도모할 필요가 있다고 생각된다.Ⅱ. 본론경력개발
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    롭게 할 수 있도록 육아휴직제도를 도입함으로써 인구 감소 문제를 완화하고 인구 정책을 지원하려는 목적이 있다. 둘째, 여성의 사회 참여와 직장에서의 경력 개발이 중요시되고 있 ... 다. 기존에는 출산과 육아로 인해 여성들이 경력에 손해를 보는 경우가 많았으나, 육아휴직제도를 통해 여성들이 출산 후에도 직장에서의 경력 개발을 지속할 수 있도록 돕는 것이 목표다. 이 ... [리포트]결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 도입 취지2. 육아휴직제도의 해외 사례3
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 할인자료
    제공. 재훈련 및 재배치: 평가 결과에 따라 추가 교육 및 적합한 부서로 재배치. 승진 및 경력 개발 승진 심사: 성과 평가, 리더십 역량 등을 종합적으로 평가. 경력 개발 계획 ... : 장기적인 경력 개발을 위한 맞춤형 계획 수립. 조직심리학 적용 사례 직무 만족도 조사 정기 설문조사: 연 2회 직무 만족도 조사. 결과 분석 및 피드백: 결과를 분석하여 개선 ... 소개서를 통해 기본 자격 검토. 심층 면접: 구조화된 질문을 통해 직무 적합성 평가. 심리검사: MBTI, MMPI 등으로 성격과 적합성 파악. 훈련 및 개발 온보딩 프로그램: 신입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오
    어가야 하는가?최근 삼성전자에서는 소프트웨어 개발 부문 경력사원 채용 공고를 냈다. 그런데 지원자격 중 하나가 ‘경력 3년 이상’이었다. 업계 관계자들은 이를 두고 의아하다는 반응 ... 다. 하지만 삼성전자 측은 “소프트웨어 엔지니어들의 이직률이 높아 경력 제한을 둔 것”이라고 설명했다. 실제로 삼성전자 내에서도 연구개발인력의 평균 근속연수는 10년 안팎에 불과하 ... 았다. 구글·페이스북 등 글로벌 IT 기업에서도 핵심 기술 개발에는 주로 인도계 또는 중국계 이민자들이 포진해 있다. 하지만 국내 기업 중에서는 SK텔레콤만이 유일하게 지난해 전체 임
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2 ... . 기존 경력개발제도의 문제점과 그로 인한 인적관리 현황1) 문제점2) 인적관리현황3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 기업 비전과 이념에 대한 존중과 실천2) 평생교육차원 ... 에서의 자기계발이 가능한 경력개발3) 인적자원 활용이 가능한 경력개발4. 경력개발관리의 방향성1) 고용가능성의 강화2) 조직전략 및 미션에 맞는 경력개발관리3) 관련제도의 유기적 통합Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    한국 저출산 위기의 젠더적 분석과 가족복지 정책의 재구성을 위한 제언, 한국 저출산의 원인과 가족복지 정책에 관한 제언
    에게 출산과 일을 양자택일하도록 강요하는 구조적 폭력에 가깝다.국책연구기관인 한국개발연구원(KDI)의 분석에 따르면, 여성이 경력단절을 우려하여 출산을 미루거나 포기하는 현상이 최근 ... 적 선택으로서의 '비출산'2. 여성의 '경력단절' 우려: 저출산의 핵심 동인3. 가부장적 돌봄 체계와 비대칭적 부담의 고착화4. 청년 세대의 가치관 변화: 결혼과 자녀에 대한 새로운 ... 인식II. 저출산 대응 정책의 한계와 실패 요인 비판1. 지난 20년 정책의 오진: 막대한 예산과 미미한 성과의 간극2. 유명무실한 제도: 일-가정 양립 정책의 현주소와 실효
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    , 급여와 복지에서 불합리한 격차를 줄여야 한다. 이를 통해 비정규직의 업무 몰입도와 조직 충성도를 높일 수 있다.셋째, 경력 개발의 기회를 제공해야 한다. 계약 종료 후에도 다른 ... 직장에서 경력을 이어갈 수 있도록 추천서 발급, 직무 교육 수료증 제공, 인맥 형성 지원 등의 제도가 필요하다.넷째, 고용 안정성을 부분적으로 보장하는 방안이 필요하다. 예를 들 ... 으로 근무했던 또 다른 지인은 정규직보다 같은 일을 하면서도 급여와 복지에서 차별을 받았다고 했다. 이런 사례를 접할 때마다 ‘과연 비정규직 인력 활용은 누구를 위한 제도일까’라는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
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    실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오
    하면서 교수자가 되어 강의하는 과목 또는 본인 강의를 개발하려는 과목에 대하여 교수계획과 교안을 작성 하는 것입니다.)강의계획서 : [직장인 경력관리 평생교육]Ⅰ. 교과목 개요1 ... . 수업방법강의, 소규모 조별 토론Ⅱ. 교과목표1. 선발, 평가, 보상, 개발, 유지, 이직 등 조직 내에서 일어날 수 있는 경력관리와 관련된 이론을 이해함으로써 노사관계 및 조직문화 ... 이해②직무이동의 개념 및 사례③이직, 해고, 퇴직의 개념강의방법강의법7주차학습목표사내 교육과 경력개발이 조직과 개인에 어떤 영향을 끼치는 지 이해한다.주요학습내용①교육·훈련의 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2025.09.14
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    [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    , 개인은 스스로의 고용 가능성을 확보하고 경력을 어떻게 관리할 것인지 우리나라에서 운영되고 있는 인적자원 개발 제도와 프로그램을 통해 알아보았다.II. 본론1. 인적자원 개발 및 관리 ... REPORT우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발 및 ... 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 정부2. 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 사기업1) SK 구성원 행복 실천 플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)III. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
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    레포트 - 장수 시대의 역설 - 기대수명 증가가 한국, 일본, 타이완의 합계출산율에 미친 영향에 대한 생명공학적 고찰
    난자 동결 시술 건수는 급증하고 있으며, 주된 이유는 경력 개발이나 적합한 파트너를 찾지 못했기 때문이다. 기술이 생물학적 시계를 멈출 수 있다는 믿음은 여성들이 안심하고 현재 ... 경이 시대라는 새로운 시간적 지평 위에서, 결혼과 출산은 인생의 출발점이 아닌, 교육과 경력이라는 과업을 완수한 뒤에 고려하는 ‘정점 과업(capstone project)’으로 그 ... 교육과 경력에 더 많은 시간을 투자하는 합리적인 선택의 결과이다. 결국, 기대수명 연장은 출산이라는 생물학적 과업이 사회경제적 성취라는 새로운 과업과 경쟁해야 하는 시간적 공간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07
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2025년 11월 26일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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