"일반대졸신입"의 검색결과 입니다.

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"일반대졸신입" 검색결과 21-40 / 1,227건

평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

04 05 PERFORMANCE 우리 인간존중 기술혁신 가치창 조 기술혁신채용 의 중요성MARCULA ®Business 평화발레오 채용구분 신입사원 경 력 사원  자금관리 모집 ... 기준 경상계열 전공 4 년제 대졸이상 학력 영어회화가능자 우대  업무지원의 모집기준 전공 무관 고졸이상의 학력 서무 및 행정적인 업무를 수행  제품개발 , 금형설계 , 개발직 ... 기계관련 전공자 4 년제 대졸 이상의 학력 3 년 이상의 경력자 채용 팀장 - 일을 신속히 진행하고자 그 분야에 대한 능력을 가지고 있는 경력직 사원 을 모집 , 선발 선호 인사담당

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

하는 대졸 신입사원의 지식, 기술 수준이 100점 만점에 26점에 그쳤다. 또한 대졸신입사원들도 현재의 대학교육 내용에 대해 강한 불만을 나타냈다.(2) 수요적 원인청년실업의 수요 ... ) 공급적 원인인력수급의 불균형은 공급측면에서 대졸 청년인력이 크게 증가하였다. 특히 우리 나라에서는 대학을 나오지 못하면 사람구실을 제대로 못한다는 왜곡된 인식이 확산되어 인력수요 ... 을 준다. 또한 일반적으로 사람들은 젊은 시기에 보다 적응성이 높고, 훈련을 쉽게 받을 수 있으며, 젊은 시기에 형성된 행동 패턴은 일생동안 지속되는 경향이 있기 때문에 초기

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

상장사 중 조사에 응한 777개사의 하반기 대졸신입사원 채용계획을 조사한 결과, 전체 채용규모가 전년 동기대비 16.9% 감소할 것으로 나타났다고 8월 29일 밝혔다. 올 하반기 ... 청년 구직자 인식제고직원중심 운영의 유망 중소기업 소개를 통해목 차?서 론1대졸자 취업률과 대기업 채용 규모12중소기업 기피현상1?본 문1유망 중소기업 소개(1)기업 복지 정책 ... (EZ웰페어, 천호식품)(2)기업 문화(여행박사)(3)기업 시설(펜타브리드)2중소기업의 한계와 방향성(1)한 계(2)방향성 제시(탐스 슈즈)?결 론 및 전 망서 론대졸자 취업률과 대

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

시안제작, 디자인 시안 구현하기디자인 시안 제작하기, 디자인 요소 선정하기, 출판물 기획 의도 파악하기(2) 지원 자격 : 대졸(2~3년) ~ 석사시각디자인, 디자인일반 전공문서작성 ... 와 그 자격목록(리스트)1. 주식회사 디자인커넬 : 편집 및 시각 디자이너(1) 업무 내용 : 편집 및 각종 시각 전문 디자이너 신입 및 경력 사원 모집[인쇄, 출판 > 출판 ... (워드 프로세스 활용), 프레젠테이션 프로그램 활용2. 도서출판더숲 : 북디자이너 채용(1) 업무 내용 : 책 표지 및 내지 디자인, 홍보물 디자인(2) 지원 자격 : 대졸(2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

영향을 미치게 된다. 신입사원이 바로 업무에 투입을 하는 것이 아니라 교육 훈련을 통해 직무능력을 개발하는 것이 우선되어야 하는 이유이기도 하다. 일반적으로 대졸 신입사원을 채용 ... 이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산 ... 물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.1

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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LG전자 인사관리, 조직체계

최고경영진부터 솔선수범해 해외 우수인재 확보에 나서고 있다.국내채용은 대졸신입사원 채용, 산학장학생 선발하는 CR(Campus Recruiting), 인턴십을 통한 대졸신입사원 ... 채용, 신입경력, 경력사원을 인터넷을 통한 상시 채용, 임직원추천 , 사내공모 등의 Networking 통한 경력사원 채용, S/W, Design 등의 분야에서 필요에 따른 우수 ... 프로그램은 인턴제도와는 다르다. 인턴사원의 경우 일정기간 일반사원처럼 출퇴근해 정해진 업무를 보는 반면, 체험 프로그램에 참여하는 학생들은 프로젝트가 있을 때에만 업무를 보

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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대졸자의 사회적 자본이 첫 일자리 직업적응에 미치는 영향: 내적통제성의 매개효과를 중심으로 (Influence of Social Capital on Work Adjustment of College Graduates in their First Job: Focusing on the Mediating Effects of Internal Control)

첫 직장에서 근속하는 기간이 짧아지고, 조직 및 직무적응에 실패한 비율이 증가함에 따라 신입사원의 직업적응성을 향상시키는 것이 중요해지고 있다. 본 논문은 첫 일자리에서 당면 ... 하는 스트레스나 문제 상황에서 신입사원들의 적극적이며 문제중심 대처행동에 초점을 맞춰서 개인이 보유한 사회적 자본과 내적통제성이 직업적응에 미치는 영향을 밝히고, 어떤 노력과 개입 ... 이 필요한지에 대한 시사점을 제시하고자 하였다. 본 연구는 제11차 한국교육고용패널(KEEP) 전문대졸, 4년제 대졸자 비교 코호트(보정채널)를 이용하였고, 전문대졸과 4년제 대졸자

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

근로 형태가 일반화되면서 고용의 안정성이 떨어졌습니다.사회적·교육적 원인교육과 직업 간 불일치:대학 졸업생들의 전공과 직업 간의 연관성이 낮아, 취업에 필요한 역량을 새로이 습득 ... 는 상황에서도 기업들은 고졸 인력 대신 대졸 인력을 고용하는 '과잉 학력' 현상이 발생했습니다.이는 저숙련 일자리에 고학력자가 종사하게 하여, 정작 고숙련 직무는 미충원 상태로 남 ... 는 '일자리 미스매치' 문제로 이어졌습니다.사회적 인식과 경력 부족:경력직 선호 현상이 심화되면서 신입 채용이 줄어들고 있습니다.청년들이 '첫 직장'의 중요성을 인식하면서 자신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

경 정기공채를 폐지하고 수시채용으로 전환했으며, 2021년에는 SK그룹까지 가세하면서 대졸 신입 공채 관행이 대부분 사라졌다. 이러한 변화의 배경에는 기업들이 필요할 때마다 적합 ... 들은 매년 정해진 시기에 정기 공개채용을 통해 신입사원을 대규모로 선발해왔으나, 이러한 방식이 빠르게 자취를 감추고 있다. 이미 현대자동차와 LG그룹 등 주요 기업들이 2019년 ... 와 기업의 조사 결과를 보면, 기업들이 신입 및 경력사원을 뽑을 때 가장 중요하게 보는 요소로 “직무 관련 업무 경험”을 꼽는 비율이 지속적으로 상승하였다. 2023년 기업들의 설문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정

이 안 되는 현상이지만 우리나라는 대졸자가 취업이 안된다. 이는 과거 일본에서 나타난 청년실업과 흡사하다. 프리터를 살펴보면 자유(free), 아르바이터(arbeiter)를 합성어 ... 먼저 기존 직장에서 밀려날까? 이에 관한 구조적인 설명은 ‘경험의 덫’의 존재이다. 기업은 고용 시 교육을 통해서 습득이 가능한‘일반적 경쟁력’도 보지만,‘기업과 관련해서 특화 ... 에서는‘일반적인’일 경험능력과 더불어 ‘해당 기업에 특화된 능력’을 요구하고 있는 것이다. 즉‘특화된’능력은 해당 기업과 경쟁사에 취업하지 않고는 도저히 확보하기 어려운 능력으로 결국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

하는 현상 때문이다. 이미 대기업의 일자리는 포화상태이고 매년 뽑는 신입사원 채용 인원은 우리나라 전체 대졸자의 극히 일부만 들어갈 수 있는 정도이다. 그런데 대부분의 대학 졸업자들은 대 ... 다.대졸자의 취업난이 그 어느 때보다 심각한 만큼 여기서는 주로 대졸자를 중심으로 벌어지는 청년실업의 원인을 다루면서 나가보도록 하겠다.가)개인적 차원의 원인청년실업의 문제의 큰 원인 ... 기업이나 공무원 시험에 목숨을 걸고 매달려 있는 실정이다. 현재의 상황은 꼭 그런 것만은 아니지만 대졸자들의 이러한 도전형태는 예전이나 지금이나 크게 벗어나지 않는 것임은 분명

방송통신대 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2022.04.25

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한국공항 자소서

일반관리직 자기소개서 2025년 채용 자소서 한국공항 자기소개서 ★ 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 지원을 위한 자기소개서 예문입니다. ★ 실제 지원자가 겪은 경험과 역량을 바탕 ... 으로 한국공항 대졸 일반관리직에서 보여줄 수 있는 역량과 자질을 실제 사례를 포함시켜 체계적으로 작성된 자기소개서입니다. ★ 완성도를 높이기 위해 철저한 검토와 수정 작업을 거쳤 ... 습니다. ★ 자기소개서 전문가의 세심한 교정을 통해 완성된 내용입니다. ★ 이 자료를 활용하면 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 작성 방법을 쉽게 이해할 수 있습니다. ★ 한국공항

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.17

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한국공항 대졸 자기소개서

한국공항[주] 대졸 일반관리직 자기소개서 2025년 채용 자소서 한국공항 자기소개서 ★ 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 지원을 위한 자기소개서 예문입니다. ★ 실제 지원자 ... 가 겪은 경험과 역량을 바탕으로 한국공항 대졸 일반관리직에서 보여줄 수 있는 역량과 자질을 실제 사례를 포함시켜 체계적으로 작성된 자기소개서입니다. ★ 완성도를 높이기 위해 철저 ... 한 검토와 수정 작업을 거쳤습니다. ★ 자기소개서 전문가의 세심한 교정을 통해 완성된 내용입니다. ★ 이 자료를 활용하면 한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서 작성 방법을 쉽게 이해할 수

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.19

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한국공항 자소서

한국공항 자소서 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자기소개서 합격예문 2025년 한국공항 대졸 일반관리직 공개채용 자기 ... 소개서 한국공항 대졸 일반관리직 경영지원 자소서 한국공항 일반 대졸관리직자기소개서 2025년 ▣ 2025년 최신 한국공항 일반 대졸관리직 채용을 위한 항공기 지상조업사인 한국공항 ... 에 지원하게 된 동기와 자신이 왜 한국공항에 적합한 인재인지 설명하고, 입사 후 포부에 대해 기술에 대한 서술 완벽 예문입니다. ▣ 한국공항 일반 대졸관리직 자기소개서 항목에 맞추

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.17

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

충족으로 신입사원 채용실태조사에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.7%로 지속 증가하고 있으며 신입사원들의 퇴직 사유 1위는 조직 및 직무실패(49.1%)로 나타났 ... . 일반적으로 조직에서는 직원역량개발을 위해 교육훈련을 실시하고 있으나 적합한 인재를 확보하고 육성을 위한 장기적 측면으로는 경력개발제도(CDP)도 고려해야 한다.그 이유는 첫 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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교육의 불평등 레포트

~2021) SKY 신입생의 소득분위별 장학금신청 현황’에 따르면 최근 5년간 서울대, 고려대, 연세대학교 신입생 중 월 1400만원 이상의 고소득층 비율은 늘어났지만, 월소득 240만 ... 면 2022년 1월 대졸 이상 고용률은 75.7%로 2년 전(75.3%)보다 0.4%포인트 늘었다. 반면 고졸(60.0%)은 1.2%포인트, 중졸(35.9%)은 2.5%포인트, 초졸 ... 들이 희망을 찾기보다는 교육을 통해 좌절을 경험하고 있다. 특히 부유한 가정에서 나온 학생들은 고가의 사교육을 받아 일반고 대비 3배가량 학비가 높은, 특목고나 자사고에 입학

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다.많은 기업들이 경력직원들을 선호하고 있어 신입직으로 입사할 수밖에 없는 사회초년생들의 설자리가 좁은 것으로 나타났다. 신입직을 채용 ... 하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자 ... 하는 현상이 벌어지고 있다.청년실업률이 고착화되면서 취업에 실패한 청년이 우울증등의 정신장애로 고통받거나, 자살하는등 청년실업은 사회불안정의 한 요소가 되고 있다.또한 일반적인

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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커리어로드맵

를 위해 그룹 스터디를 할 것이다 .03 목표 설정 시각화 NCS 및 전공공부 필기시험 합격 신입사원 교육 코레일 입사 1 호선 기관사 필기시험 불합격 가산점 자격증 취득 그룹 ... 스터디 활동 코레일 입사 1 호선 기관사 대졸공채 지원 코레일 입사 1 호선 기관사 대학교 졸업04 나의 10 년후 미래 10 년 후 미래 (2030 년 – 34 세 ) 분야 ... / 업종 : 코레일 사원 직업 / 직무 : 1 호선 기관사 물질적 재산 : 신입사원 연봉 3000 으로 2022 년 입사 했으며 1.5 억원 이상 저금 정신적 가치 : 아주 만족

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.26

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5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동

나라 교육과 사회계층이동기본적으로 사회 불평등에 대한 관점을 갈등론적 측면으로 본다. 대기업 임원직은 직장인이라면 한번쯤 꿈꾸는 선망의 자리이다. 하지만 대졸 신입 사원이 임원 ... 이 되는 데는 보통 20년은 넘으며 그 중에 되는 확률이 1%도 못 미친다. 100명의 신입사원 중 1명도 힘들다는 말이다. 하지만 대기업 총수의 자녀는 입사한지 4년도 안되어 임원 ... 기 때문에 일반인과의 격차가 커질 수밖에 없는 것이다. 물론 스티브 잡스나 오프라 윈프리, 우리나라의 고 정주영 현대 그룹 회장의 사례처럼 자신의 노력으로 계층 상승을 이룬 사례를 종종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오

로 2013년보다 12.9% 높아 100명이 지원하면 최종 합격자가 3.1명에 불과하다. 한편 2016년 전국 306개 기업이 실시한 ‘신입사원 채용조사’ 결과에 따르면 1년 이내 대졸자 ... 는 이른바 조기퇴직률이 높아지고 있다. 한국경영자총협회(2015)가 2015년 전국 377개 기업에서 실시한 신입사원 채용조사 결과에 따르면 신입사원 채용경쟁률은 32.3대 1 ... 에 애착이 없고 관심이 없고 소외감을 느끼고 있다는 것이다. 반면, 일-가정화해가 어려운 상황에서는 여성근로자가 일-가정 갈등과 조직몰입 간에 음(-)의 관계를 가지는 것이 일반적이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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